alexandrantonia
Kusipää
Hain sitten kolmatta työpaikkaa ! Kirjotin niin asiallisen hakemuksen että jos sillä ei työpaikkaa lohkea, niin ei sitten millään.
Työnhaku! (vinkit, ohjeet ja mielipiteet)
- Keskustelun aloittaja jp-84
- Aloitettu
10% ALENNUS KOODILLA PAKKOTOISTO
alexandrantonia
Kusipää
Kyllä mun käsittääkseni. Mikä ala on kyseessä ja oletko tarkistanut työehtosopimusta? Mitä työsopimuksessa lukee työsuhteen päättymisestä?
- Liittynyt
- 10.5.2005
- Viestejä
- 3 858
Mitä siinä sopimuksessa sanotaan? Onko määräaikainen, onko koeaikaa, onko irtisanomisaika määrätty jne...
- Liittynyt
- 1.9.2011
- Viestejä
- 175
Nytkun luen uudestaan sopparia niin tässähän sanotaankin, että Koeaikana työsuhde voidaan puolin ja toisin purkaa välittömästi. Eli eihän tässä ollutkaan mitään epäselvää.
- Liittynyt
- 8.12.2007
- Viestejä
- 2 352
Mitenkäs käytännössä tuo määräaikaisen työsopimuksen irtisanominen tai purkaminen menee, jos koeaikaa ei ole määritetty sopimuksessa, mutta sopimuksessa on työehtosopimuksen mukainen 14 vrk:n irtisanomisaika. Voiko tuolloin sopimuksen purkaa vaikka pari viikkoa ennen työsuhteen alkua eikä silloin tarvitse töihin ilmaantua?
- Liittynyt
- 1.9.2011
- Viestejä
- 175
Mitä tällä tarkoitat?
Deleted member 48743
Joku vois palkata mut kesän ajaksi HTML/CSS -hommiin Jyväskylän alueella
Ei meinaa työharjoittelupaikkaakaan löytyä prkl millään, puhumattakaan kesätöistä.
- Liittynyt
- 11.7.2011
- Viestejä
- 1 869
Mua just mietityttäisi kovasti tuo että josko jostain selviää että sulla vain sattuu vahingossa olemaan "tyhjä" vuokrakämppä nimissäsi just siinä paikassa, jossa oot töissä.
Kai laskit tuohon kolmeen tonniin kerran viikossa edestakaisen matkan kotiinkin? Senhän saa vähentää jos on perhe muussa kaupungissa.
- Liittynyt
- 10.5.2005
- Viestejä
- 3 858
Jos sopimus on ristiriidassa lain kanssa, niin yleensä nuo ristiriitaiset kohdat menevät lain mukaan, ei sen sopimuksen.
Poikkeuksiakin tosin on ja niitä puidaan oikeudessa sitten pidempäänkin.
- - - Updated - - -
Jos sinulla on paikkakunnalla asunto, niin kyllä silloin oletetaan, että käyt sieltä käsin töissä.
- Liittynyt
- 1.7.2011
- Viestejä
- 285
Siis mitä helvettiä, 4 kierrosta? Kauheeta pelleilyä. Turhaa matkia niitä "ison maailman" tapoja täällä piskuisessa Suomessa. Voi ny vittu..
- Liittynyt
- 15.11.2004
- Viestejä
- 4 688
Juu....mutta omistusasunto mulla on ihan muualla. Eihän vuokrakämppä ole virallisesti edes minun. Mutta en tiedä pääseekö verottaja tsekkaamaan asumistietoja mistään, ellei sitten suurimmat vuokranantajat jotenkin tilitä niitä verottajalle jatkuvasti.
PlanB on vuokrata kämppä vaimon nimiin. Muuttaa sen paperit vielä sinne, niin saa kumpikin matkavähennykset :D
En tiedä sitten mitä tekisi. Mutta on tuo kyllä perseestä, että vähennys on 250€. Oliskohan aika hieman veroministeriössä tehdä inflaatio checkkiä vuokrahinnoista? Toi on sama, jos matkavähennyksiin saisit laittaa 20% lipun hinnasta. Tai 5c per km omalla autolla. Jostain syystä työsuhde-eduista kyllä hakataan tuloveroa koko hinnan edestä.
- Liittynyt
- 11.7.2011
- Viestejä
- 1 869
^No ainakin vuokranantajan pitää verotuksessa ilmoitella vuokraamastaan kämpästä. Toinen juttu on sitten se, että tsekkaako verottaja mitään siitä ilmoitetusta vuokralaisesta.
Toi plan B on myös kyllä aika riskialtis. Kyllä varmasti yhtä lailla sinun oletetaan asuvan vaimosi nimissä olevassa asunnossa.. Avopuolisoa olisi vähän hankalampi tarkistaa... Tai no, eihän se enää ees sitten avopuoliso olisikaan. :D
Ja olikos sulla matkaa suuntaansa 165km? Sillähän saa jo enemmän kuin tuplattua sen mitä kuukaudessa verotukseen saa.
Siis tässä tapauksessa jossa sulla on se asunto. Vaikka silti se on vähemmän kuin mitä ois jos kulkisit autolla päivittäin.
Toi plan B on myös kyllä aika riskialtis. Kyllä varmasti yhtä lailla sinun oletetaan asuvan vaimosi nimissä olevassa asunnossa.. Avopuolisoa olisi vähän hankalampi tarkistaa... Tai no, eihän se enää ees sitten avopuoliso olisikaan. :D
Ja olikos sulla matkaa suuntaansa 165km? Sillähän saa jo enemmän kuin tuplattua sen mitä kuukaudessa verotukseen saa.
Siis tässä tapauksessa jossa sulla on se asunto. Vaikka silti se on vähemmän kuin mitä ois jos kulkisit autolla päivittäin.- Liittynyt
- 10.5.2005
- Viestejä
- 3 858
Ei taida kannattaa riskeerata veronkiertotuomiota tuon takia :D Onko sulla minkä ikäistä jälkikasvua? Voiko niiden nimiin vuokrata asunnon? Tai jos vanhempasi vuokraavat asunnon nimellisesti, ja sinä käyt virallisesti sitten töissä autolla pitkän matkan takaa?
Helpointa taitaisi olla se, että vuokraat itse, ja käytät vaikka toista nimeäsi vuokrasopimuksessa, etkä anna sosiaaliturvatunnusta. Sitten vain kikkailet vuokran niin, ettet maksa omalta tililtäsi, ainakaan Suomesta :D
Mulla oli vuosi sitten viisi kierrosta. Kahdella ensimmäisellä testattiin kahden eri alan osaamista, kolmannella projektinvetokokemusta, neljännellä kartoitettiin työskentelytapoja ja viidennellä mahdollinen pomon-pomo halusi vain testata toimintaa ongelmatilanteissa. En pidä noita yhtään tarpeettomina, koska saivat selville, että en olisi sopinut siihen hommaan :D
Eipä tuo nyt mitään pelleilyä ole. Nehän vain varmistaa, että löytää varmasti SEN OIKEAN työntekijän. Hankalampaa vielä, mikäli työnhakijoita ja ennenkaikkea potentiaalisia työnhakijoita on paljon. Parempihan se on pelata varman päälle. Uskoisin, että nimenomaan myyjän hommiin hakee vaikka minkälaista spedeä laidasta laitaan.
- Liittynyt
- 15.11.2004
- Viestejä
- 4 688
Ja olikos sulla matkaa suuntaansa 165km? Sillähän saa jo enemmän kuin tuplattua sen mitä kuukaudessa verotukseen saa.
Nyt en hokannut. Siis meinaatko, että työasuntovähennys + matkavähennys (kerran viikossa edes takaisin):
250€ + 4*(2*165km*0,25€) = 580€.
Tästä siis asuntovähennys 250€ ja matkat 330€. Tälle vuodelle vuosiluvut vastaavasti 1750€ ja 2310€. 7600€ on muistaakseni vuotuinen yläraja matkavähennyksille. Tilanne muuttuu, jos käy 2x kotona viikossa. Tämä on verottajan mukaan myös vähennettävissä, mutta ehdot ovat parhaimmillaankin epäselvät. Ja olettaen oman auton menevän läpi. Ei täältä julkisilla Tampereelle pääse järkevästi, mutta ehkä järki ja verotus tulee pitää erillään. Mutta tällöinkin vähennys matkoista olisi 4620€.
Pelkillä matkavähennyksillä tälle vuodelle tulisi 11500€, eli ts. täydet 7600€.
Vai enkö nyt tajunnut jotain?
Ehkä perustankin oman verosuunnittelufirman. Laitetaan firmojen taseet kuntoon ja osoite Bahamalle...
- Liittynyt
- 10.5.2005
- Viestejä
- 3 858
Vastoin yleisiä uskomuksia, haastattelu ei ihan hirveästi auta rekrytoinnissa. Tässä vain yksi artikkeli, mutta yleensä kaikki riittävällä otannalla tehdyt tutkimukset viittaavat siihen, ettei se haastattelu paranna valintaa paljoakaan, vaikka rekrytoijat toista kuvittelevatkin. Ja kukapa sitä helposti myöntää, ettei osaa tunnistaa hyvää työntekijää ;)
http://www.recruiter.com/i/4-types-of-interviewer-bias-and-how-to-eliminate-them/
Sehän on selvä, että haastattelussa pärjää parhaiten hyvä esiintyjä. Harva firma testaa ammattitaitoa, paineensietoa ja tiimiin sopeutumista. Itse tiedän vain yhden, joka tekee niin. Ottavat esim. päiväksi töihin tekemään sopivia hommia, joissa näkee osaako asiansa ja sopiiko porukkaan. Ja kyseinen firma muuten voittaa kilpailijansa käytännössä joka vuosi.
Mutta miten siis voisi rekrytointia parantaa? Paljonhan tuota pohditaan, mutta lopulta päädytään perinteiseen haastatteluun ja johonkin höpöhöpötestiin, vaikkei tutkimusten mukaan noista paljoakaan apua ole. Miten vaikka Bell Labs hoiti homman 60-80 luvuilla, jolloin osasivat valita aina ne sopivimmat? Tai Toyota? Jokusen Nobelistin olen tavannut, ja aika moni rekrytoija tekisi sen virheen, että haastattelun takia jättäisi palkkaamatta tyypin, joka toisi miljardien liikevaihdon.
Miten homma pitäisi hoitaa?
http://www.recruiter.com/i/4-types-of-interviewer-bias-and-how-to-eliminate-them/
Sehän on selvä, että haastattelussa pärjää parhaiten hyvä esiintyjä. Harva firma testaa ammattitaitoa, paineensietoa ja tiimiin sopeutumista. Itse tiedän vain yhden, joka tekee niin. Ottavat esim. päiväksi töihin tekemään sopivia hommia, joissa näkee osaako asiansa ja sopiiko porukkaan. Ja kyseinen firma muuten voittaa kilpailijansa käytännössä joka vuosi.
Mutta miten siis voisi rekrytointia parantaa? Paljonhan tuota pohditaan, mutta lopulta päädytään perinteiseen haastatteluun ja johonkin höpöhöpötestiin, vaikkei tutkimusten mukaan noista paljoakaan apua ole. Miten vaikka Bell Labs hoiti homman 60-80 luvuilla, jolloin osasivat valita aina ne sopivimmat? Tai Toyota? Jokusen Nobelistin olen tavannut, ja aika moni rekrytoija tekisi sen virheen, että haastattelun takia jättäisi palkkaamatta tyypin, joka toisi miljardien liikevaihdon.
Miten homma pitäisi hoitaa?
Yhdysvalloissa näyttäisi algoritmit olevan nousussa rekrytoinnin saralla. Ihan mielenkiintoinen juttu, Bloombergilta tuli tuosta eilen artikkeli. Olisihan se mukavaa jos työtarjouksia tulisi ihan puhtaasti siksi, että CV sattuu olemaan tietokannassa ja joku algoritmi toteaa sen olevan juuri sopiva :D
http://www.bloomberg.com/news/2013-...maker-to-fight-7-7-u-s-unemployment-jobs.html
- Liittynyt
- 10.5.2005
- Viestejä
- 3 858
Noi toimii melko hyvin. Mulle tulee viikoittain sähköpostiin algoritmien suosittelemia työpaikkoja USAssa, ja ovat kyllä osuvia. Valitettavasti vain ei tuo maa oikein enää kiinnosta.
