Sairaanhoitajien vaatimukset

  • Keskustelun aloittaja Keskustelun aloittaja Ronny11
  • Aloitettu Aloitettu
GAZOZ.FI
10% ALENNUS KOODILLA PAKKOTOISTO
Aijai, aiheeseen liittyen tuli korporaatiossa vuoden paras läppä. pientä putoilua duunissa =)

"Noniin, porvarihallitus sitten hoiti hoitajille korotukset:rock:"
 
Yen sanoi:
N. 20% neljälle vuodelle. Eli ~ 5%, joka on periaatteessa sama kuin 12,7% / 2.5 vuodelle ~ 5%.

Naamanpesuratkaisu siis. :worship:
Click to expand...

Toivotaan nyt vaan kaikki että tuo ratkaisu hyväksytään. Loppupeleissä aikakin omasta mielestäni ihan hyvä ratkaisu.
 
Mistäköhän ne rahat saadaan näihin hoitajien palkankorotuksiin, kun nyt jo matalilla palkoillakin kunnat eivät voi tarjota kunnallista hammashoitoa ja jonot terveyskeskuksiin on törkeän pitkät. Asian ratkaisu ei voi olla "annetaan enemmän palkkaa niille, jotka ei nytkään pysty venymään joka paikkaan pitääkseen systeemiä pystyssä." Muuttuuko kansalaiselle mikään nyt, kun meillä on ylityöllistettyjä, stressattuja mutta paremmin palkattuja hoitsuja? Hoitajamäärien lisääminen lähivuosina on nyt vielä epätodennäköisempää.
 
Yen sanoi:
N. 20% neljälle vuodelle. Eli ~ 5%, joka on periaatteessa sama kuin 12,7% / 2.5 vuodelle ~ 5%.

Naamanpesuratkaisu siis. :worship:
Click to expand...

Periaatteessa voi sitä noinkin ajatella, jos toi ennakkotieto nyt pitää paikkaansa. Jos ton 20% jakaa neljälle vuodelle, se on about 5% per vuosi (hieman alle). Todennäköisesti kuitenkin etupainotteisesti siten, että 2.5 vuoden aikana tulee vähintään toi 12.7% todennäköisesti enemmän. Tota voisi tulkita siten, että tehy onnistui neuvottelemaan seuraavalle tupo-kierrokselle noin 7%-9% korotukset. Käytännössähän tää tarkoittaa sitä, että super ja muut tulevat vaatimaan samaa tasokorotusta nyt 2.5 vuoden päästä, jolloin kaikki saavat about saman korotuksen, JOS tehtäväkohtaista palkan eriyttämistä ei aleta toteuttamaan siten kuin HUS:in toimitusjohtaja toivoi.
 
Veroprogressio kiittää hoitajia, vaikka oikeastiahan kukaan sairaanhoitaja ei tienannut jo nyt sitä suomalaisen keskipalkaa kuukaudessa :hyvä:

Mielenkiinnolla odotellaan mistä korotusrahat revitään. Jos tuo n. 20% pitää paikkansa, niin vähän ihmetyttää miksei sitä aiempaa tarjousta hyväksytty. Toisaalta Tehyn laskutaidoissa ei ole ollut juuri kehumista :D
 
Mixu sanoi:
Mistäköhän ne rahat saadaan näihin hoitajien palkankorotuksiin, kun nyt jo matalilla palkoillakin kunnat eivät voi tarjota kunnallista hammashoitoa ja jonot terveyskeskuksiin on törkeän pitkät. Asian ratkaisu ei voi olla "annetaan enemmän palkkaa niille, jotka ei nytkään pysty venymään joka paikkaan pitääkseen systeemiä pystyssä." Muuttuuko kansalaiselle mikään nyt, kun meillä on ylityöllistettyjä, stressattuja mutta paremmin palkattuja hoitsuja? Hoitajamäärien lisääminen lähivuosina on nyt vielä epätodennäköisempää.
Click to expand...


Meinasin tulla kirjoittamaan ihan samasta asiasta. En pysty käsittämään miten noi palkankorotukset (noin suuret varsinkin) parantaa terveydenhuoltoa. Jos nyt tiettyä työmäärää tekee 10 hoitajaa, jotka ovat väsyneitä työhönsä eivätkä jaksa, niin miten jatkossa 8 ihmistä sitten jaksaa tehdä samat työt? Se pari sataa euroa pankkitililläkö taianomaisesti ratkaisee tilanteen?
Ja tosiaankin, vielä vähemmän nyt pystytään palkkaamaan lisää hoitajia helpottamaan työtaakkaa.. Ja jälleen tarkennuksena, kannatin itsekin kohtuullisia korotuksia.
 
Mika1979 sanoi:
Meinasin tulla kirjoittamaan ihan samasta asiasta. En pysty käsittämään miten noi palkankorotukset (noin suuret varsinkin) parantaa terveydenhuoltoa. Jos nyt tiettyä työmäärää tekee 10 hoitajaa, jotka ovat väsyneitä työhönsä eivätkä jaksa, niin miten jatkossa 8 ihmistä sitten jaksaa tehdä samat työt? Se pari sataa euroa pankkitililläkö taianomaisesti ratkaisee tilanteen?
Ja tosiaankin, vielä vähemmän nyt pystytään palkkaamaan lisää hoitajia helpottamaan työtaakkaa.. Ja jälleen tarkennuksena, kannatin itsekin kohtuullisia korotuksia.
Click to expand...

Idea lienee siinä, että peruspalkkaa korottamalla saadaan ala kiinnostavammaksi. Suurin ongelma ei tähän asti ole ollut rahan puute vaan tulijoiden puute. Avoimia paikkoja on kymmeniä suurissa sairaanhoitopiirissä ollut pitkään, eikä tulijoita ole. Yksi syy tulijoiden puutteeseen on matala peruspalkka, keskimäärin 1,8k on se, mitä uudet saa. Tästä syystä haluttiin kunnon korotukset, jotta uusien hoitajien palkkaaminen olisi helpompaa. Toinen syy on työn rankkuus suhteessa peruspalkkaan. Jotta pääsee keskiansioille, pitää paiskoa vuorotyötä ja ylitöitä -> ei ole houkuttelevaa.

Näillä korotuksilla saadaan peruspalkkaa nostettua, jolloin toivotaan uusien hakeutuvan tai vanhojen palaavan alalle. Tästä alkaisi sellainen kierre, että on enemmän hoitajia niin vanhojen ei tarvitse tehdä jatkuvasti ylitöitä, mutta palkka on silti ok.

Eikä näissä korotuksissa ole mitään mahdotonta, toki 20% on lukuna suuri, mutta jos se jakaa sopimusvuosilla niin korotukset on ihan normi mitä tänä syksynä muutkin alat saanut tai itseasiassa se mitä alunperin tarjottiin tehylle, ja mitä muut on jo hyväksynyt.
 
KalleMakkonen sanoi:
Mä oon aikasemmin luullu et sairaalassa ollaan duunissa potilaita varten eikä "pärjäämässä" vittuilemalla työkavereille. Mut oon tainnu olla ihan vääräs uskos sit :wtf:

Joskus kuullu semmosenki sanonnan, et fiksumpi väistää
Click to expand...

Hyvä, melkein ymmärsit pointin.

Joka oli siis se, että sairaalassa töissä ollaan tekemässä töitä, ei kavereita. Eikä vittuilemassa työkavereille.
 
Yen tuossa tiivistikin oleellisen, ei liene enää epäselvää kellekään? Tuohon on vielä lisättävä, että työhönotossa voipi olla jotain tarkennettavaa työnantajan puolelta, ainakin joissain paikoissa. Saikut kysyy töitä jo vuoden alussa, mutta myydään "eiolevielävarmaakysymyöhemminuudestaan" ja sitten vasta toukokuussa soitellaan hoitsuja töihin -ovatkin jo menneet muualle / muulle alalle töihin, kuka sitä nyt epävarmaa vastausta odottaa..

Tämä on taas huonoa politiikka työnantajan puolelta. Liekö jotain huonoa säästöyritystä? Tällaista tiedän tapahtuneen ihan lähipiirissäkin.
 
Yen sanoi:
Idea lienee siinä, että peruspalkkaa korottamalla saadaan ala kiinnostavammaksi. Suurin ongelma ei tähän asti ole ollut rahan puute vaan tulijoiden puute. Avoimia paikkoja on kymmeniä suurissa sairaanhoitopiirissä ollut pitkään, eikä tulijoita ole. Yksi syy tulijoiden puutteeseen on matala peruspalkka, keskimäärin 1,8k on se, mitä uudet saa. Tästä syystä haluttiin kunnon korotukset, jotta uusien hoitajien palkkaaminen olisi helpompaa. Toinen syy on työn rankkuus suhteessa peruspalkkaan. Jotta pääsee keskiansioille, pitää paiskoa vuorotyötä ja ylitöitä -> ei ole houkuttelevaa.

Näillä korotuksilla saadaan peruspalkkaa nostettua, jolloin toivotaan uusien hakeutuvan tai vanhojen palaavan alalle. Tästä alkaisi sellainen kierre, että on enemmän hoitajia niin vanhojen ei tarvitse tehdä jatkuvasti ylitöitä, mutta palkka on silti ok.

Eikä näissä korotuksissa ole mitään mahdotonta, toki 20% on lukuna suuri, mutta jos se jakaa sopimusvuosilla niin korotukset on ihan normi mitä tänä syksynä muutkin alat saanut tai itseasiassa se mitä alunperin tarjottiin tehylle, ja mitä muut on jo hyväksynyt.
Click to expand...

Yen :rock:
 
Ankka sanoi:
Jos neuvottelupöytään lähdetään täysin epärealistisella tavoitteella asenteena "rahat tai henki", niin itse katson ko. toiminnan täysin terrorismiksi ja kiristykseksi.

Onneksi muilla liitoilla oli järki päässä.
Click to expand...

Niinku esim. paperiliitolla kautta historian....:rolleyes:
 
Yen sanoi:
Näillä korotuksilla saadaan peruspalkkaa nostettua, jolloin toivotaan uusien hakeutuvan tai vanhojen palaavan alalle. Tästä alkaisi sellainen kierre, että on enemmän hoitajia niin vanhojen ei tarvitse tehdä jatkuvasti ylitöitä, mutta palkka on silti ok.
Click to expand...

Tuo logiikka ei aivan aukene minulle. Mietin vain, että jos nytkin kunnat painiskelevat talousongelmissa, niin miten ihmeessä voidaan palkata lisää hoitajia, kun vielä palkatkin nousevat?

Ja jos Suomessa on jo nyt Euroopan suurin hoitajatiheys potilaita kohden, niin miksi sitä pitäisi vielä korottaa? Luulisi, että toimintoja tehostamalla ja uudelleenjärjestelyillä (lue: yksityistämällä) saataisiin suuremmat säästöt ja paremmat olot sekä potilaille että sairaanhoitajille kuin vain pelkkää palkkaa korottamalla.
 
Mitenköhän noiden irtisanoutuneiden kanssa mahdetaan tehdä? Pääsevätkö vanhoina työntekijöinä takaisin samoin eduin vai jääkö työnanatajalle mahdollisuus potkia pahimmat lipittäjät vekeen?
 
Integrandi sanoi:
Mitenköhän noiden irtisanoutuneiden kanssa mahdetaan tehdä? Pääsevätkö vanhoina työntekijöinä takaisin samoin eduin vai jääkö työnanatajalle mahdollisuus potkia pahimmat lipittäjät vekeen?
Click to expand...
Veikkaan että tähän liittyvä pykälä löytyy myös tuosta sovintoesityksestä. Jos ei ole, niin tehyn tantta kussut kaikkien liiton jäsenien muroihin oikein urakalla.
 
Juu eiköhän luulisi pääsevän. Mielenkiintoista illalla kuulla, kuinka suuri palkankorotus on ja ketkä ryhmät lähtee perässä pyytään korotuksia. Opettajat ovat lehdissä väläytelleet korotusvaatimuksia.
 
Integrandi sanoi:
Mitenköhän noiden irtisanoutuneiden kanssa mahdetaan tehdä? Pääsevätkö vanhoina työntekijöinä takaisin samoin eduin vai jääkö työnanatajalle mahdollisuus potkia pahimmat lipittäjät vekeen?
Click to expand...

Eihän vielä kukaan ole irtisanoutunut, eikä varmaankaan irtisanoudu ainakaan työtaisteluna, jos sopu syntyy. Eli tässä sovintoesityksessä ei välttämättä edes ole noita pykäliä, kun kukaan ei ole irtisanoutunut. Vasta jos tämä hylätään ja irtisanoutumiset astuu voimaan niin seuraavassa neuvotteluissa tämä tulee esille. Ihan arvaus.
 
Back
Ylös Bottom