Kostaja X sanoi:
:lol2: Lähdetään pysyvästi, jos pakkolaki säädetään? Eli mikä siinä harmittaa? Sekö, että "pakotetaan" tekemään 30%:n palkankorotuksella sitä samaa työta, jota itse suostuisi tekemään 24%:n korotuksella? Kieltämättä vituttais muakin. Euromääräisenä kuukausitasolla tarkoittaa keskimäärin n. 750€ eskoo enemmän, saman tien.
Ton ei pitäis harmittaa ketään, joten ainoa looginen johtopäätös on se, että halutaan vain kiristää
omasta mielestäkin liian suuret palkankorotukset kerralla kaikille. Omasta mielestä juurikin sillä perusteella, ettei uskota sen jäljelle jäävän 90%:n panoksella olevan tarpeeksi neuvotteluvoimaa. Tätä voi pitää melko huvittavana, koska samalla huudetaan täydellistä resurssipulaa ja ylitöitä painetaan muutenkin nenä punaisena. Toisena vitutuksen lähteenä on todennäköisesti se, että näin niistä korotuksista joutuu oikeasti taistelemaan. Ja taistelemisella tarkoitan kotona istumista palkatta. Mikä varmasti harmittaa, jos lähti "työtaisteluun" asenteella, että itse ei voi hävitä tässä yhtään mitään(irtisanoudutaan, mutta varmistetaan työpaikat & uhataan riittävän päättömiä, ettei niitä voi päästää realisoitumaan).
Koska ay-liikkeen ideologiaan kuuluu, että kaikki on samanarvoisia ja kaikille pyydetään suhteessa samansuuruisia palkankorotuksia, niin ei myöskään voida itkeä että neuvotteluvoima perustuu kokonaan johonkin marginaaliseen porukkaan. Korkeintaan validina argumenttina voitaisiin pitää sitä, että koska neuvotteluvoima on vain 80-90% todellisesta työllisten määrästä, tulisi neuvottelutulokseen lisätä työssäolevien osuus automaattisesti. Nyt on luvattu 12,7% ilman lakkoilua. Mitä 80-90% pystyy lakkoilemalla neuvottelemaan sen päälle on bonusta, johon voidaan vielä lisätä 10-20% -> Neuvotellaan tulos 15% -> kasvua 15-12,7% = 2,3%. Siihen työssäolevien panos lisää(ay-liikkeen logiikka että jalkahoitajat ja teho-osasto ansaitsevat samansuuruiset korotukset) 2,3% * 1,1-1,2 -> 2,3% + 0,23%-0,46% = 2,53%-2,76%. Eli yhteensä 12,7% + (2,53%-2,76%) = 15,23% - 15,46%.
Näin ikkään.
