Pikkukrapulassa töihin, voiko pomo irtisanoa?

[stressiheikki]

Tämähän ei millään lailla kuulu palstalle, siksi laitoinkin off-topicciin, ja kun en guuglettamallakaan löytänyt vastausta.

Siis: oli pieni illanistujainen, ja tärpätti maistui hyvältä pitkästä aikaa. Laskin koko ajan drinkkejä, että kauanko ne palaa...

Aamulla kiire duuniin ja jäi puhaltamatta (mittarikin on sattumoisin) kun tiedän että silmät on kuin turskalla jos on vaaralliset promillet.
Pomo siinä sitten heti palaveria järjestämään ja yhtäkkiä huomas että hei "nyt on niin että sä haiset brenkulle".

Meni omat laskelmat pieleen mutta ei paljoa. Aikani kuuntelin paheksuntaa, kävin kotona ja puhalsin, mittari nousi millimetrin. Eli kun lähdin töihin, sitä promillea oli about 0,2 korkeintaan. Työpaikalla 0,1 eli puolikkaan olutpullon verran. Mitään lakia en siis rikkonut(?)

Sanoi kuitenkin että seuraavalla kerralla on lähtö.

Vituttaa itseänikin, viimeisen drinkin puolikas kun olis jäänyt juomatta, olisin ollut nollilla.

Mutta voiko moisesta irtisanoa? Heittäköön se ensimmäisen kiven jolle ei ole koskaan tapahtunut moista

 

[untouch]

Saatta olla että eri työpaikoissa on eri politiikka potkujen antamiseen.

Yksi kaveri sai potkut samantein kun ilmesteyi työpaikalle 0,15 promillen "humalassa"

Eli käytännössä toi on niin mitätön luku että ei luulisi työntekoa häiritsevän, mutta säännöt on säännöt.

 

[HC76]

Sanoi kuitenkin että seuraavalla kerralla on lähtö.

Vituttaa itseänikin, viimeisen drinkin puolikas kun olis jäänyt juomatta, olisin ollut nollilla.

Mutta voiko moisesta irtisanoa? Heittäköön se ensimmäisen kiven jolle ei ole koskaan tapahtunut moista

Mitä v?? Ei kai nyt mistää krapulasta potkuja saa, herra isä!! Vai oletko ammatiltasi aivokirurgi?

Lukemattomia kertoja joutunut krapulassa töihin. Ei se nyt NIIN vakavaa ole. Kuhan hommansa hoitaa niin eihän siitä kellekkään harmia ole. Tuhannen kännissä nyt on eri asia.

Jos mut laitettas puhaltamaan kun töihin tuun ni heittäsin hanskat tiskiin ihan siitä hyvästä.

 

[Mika1979]

Kaksi sanaa: voi.


Ja kyse ei ole siitä onko se sattunut omalle kohdalle vai ei (ei ole) vaan ihan työnantajan oikeuksista. Toki jos ton perusteella heittäs pihalle menis työnantajien kategoriaan harvinaisen vittumaiset. Tämä riippuu tietysti kans tosi paljon duunista. Hieman eri juttu kaivaa ojaa tai tehä kasvaimen poistoa aivoista pikku krapuloissa...

 

[Janne22]

Kai sitä terve järki sanoo, että työpaikalle ei mennä jos haistaan viinalle? Millainen työ? Oliko palaverissa asiakkaita?

 

[kattipaskiainen]

Hmm... Meidän firma järkkää joskus JOPA VIIKOLLA tämmösiä virkistyspäiviä/iltoja, joissa on alkoholitarjoilua... Turha siinä on pomojen itkeä, jos joku seuraavana päivänä haisee vanhalle viinalle. Niin kerta. Tietty, jos on esim. lastentarhassa töissä niin sanoo kait sen järkikin (?), että viikolla ei ryypiskellä. :whip:

 

[HC76]

Meilläki noita reissuja monenlaisia järkätään. Siellä on insinöörit viikset ihan sekasin aamutunneille saakka. Ja aamulla taas tehdään tärkeää työtä.

Siellä ku ois aamulla joku mittailemassa kisakuntoa ni jäis yks jos toinenkin oven ulkopuolelle. ;)

 

[Otso67]

Herra isä sentään!! :whip: Eihän viinaa juoda jos seuraavana päivänä on töitä sen verran pitäisi löytyä selkärankaa!

 

[Mike]

Mitä te tekisitte jos omistaisitte yrityksen ja työntekijät tulisivat palaveriin haisten vanhalle viinalle?

 

[stressiheikki]

No joo. Olen työssä, jossa ajetaan autoa. Onhan se paheksuttavaa touhua jos haiskahtaa, mutta lakia en rikkonut (ainakaan tieliikennelakia).
Kuka helvetti loppujen lopuksi todistaa kuka haisi ja kuinka paljon. Se haju, jonka pomo nenäänsä sai, oli vihoviimeiset höyryt.. promillet miltei nollassa. Toinen ihminen joka oli paikalla, ei ilmeisesti haistanut mitään.

Kiinnostaisi tietää onko tuota laissa määritelty. On varmaan mutta miten?

 

[HC76]

Mitä te tekisitte jos omistaisitte yrityksen ja työntekijät tulisivat palaveriin haisten vanhalle viinalle?

Tietenki riippuu millasta työtä joutuu tekemään. Joku palaveri missä asiakkaita ni ei tietenkään voi haista brenalle sehän on selvä.

Tarkotinkin yleisesti krapulaa. Ite istun takahuoneessa koneiden kimpussa ni se ei niinkään haittaa jos on krapula. Mutta en mäkään kännissä sinne mene.

 

[stressiheikki]

Herra isä sentään!! :whip: Eihän viinaa juoda jos seuraavana päivänä on töitä sen verran pitäisi löytyä selkärankaa!

Selkärankaa oli mulla ihan tarpeeksi. Kun tulee vieras kylään tuliaisineen, ja kaikki muut pörrää pikkutunneille, itse laskin vaan niitä senttilitroja. Ja menin nukkumaan vaikka muut jatkoi.

Se tärpätti olikin sitten ilmeisesti hieman vahvempaa kuin luulin :(

 

[MissEvilEve]

Koska työsi on autolla ajamiseen liittyvää on hyvinkin loogista että pomo on tässä asiassa tiukempi. Asennoituminen ja varoitukset riippuvat toki myös muusta työkäytöksestäsi ja väleistäsi pomoon, mutta mielestäni tämä huomautus/varoitus oli täysin aiheellinen.

Ota opiksesi äläkä koskaan enää nauti normaalia 1-2 alkoholiannosta enempää työtä edeltävänä iltana.

 

[Janne22]

Tietenki riippuu millasta työtä joutuu tekemään. Joku palaveri missä asiakkaita ni ei tietenkään voi haista brenalle sehän on selvä.

Tarkotinkin yleisesti krapulaa. Ite istun takahuoneessa koneiden kimpussa ni se ei niinkään haittaa jos on krapula. Mutta en mäkään kännissä sinne mene.

Krapula haittaa kyllä työtehoa satavarmasti. En mä ainakaan tahtoisi maksaa omasta pussistani vajaasta työsuorituksesta!

 

[Otso67]

Kun ei ota niin ei tarvitse laskea voihan sitä viinaa vetää vapaapäivinäkin,ei voi olla niin suurta tarvetta dokaamiselle että pitää ottaa pikkutunneille asti ja sitten mennä töihin krapulassa ja väsyneenä:wall:

 

[HC76]

Krapula haittaa kyllä työtehoa satavarmasti. En mä ainakaan tahtoisi maksaa omasta pussistani vajaasta työsuorituksesta!

Jos kerran 3kk joutuu potemaan pienen krapulan maanantaina ni se ei kyllä todellakaan ole keltään pois. Samat työt tehdään, vaikka verenmaku suussa. Ja siihen ei kellään ole mitään sanomista.

Jos taas joka maanantai on naama kun sialla ja kebabit kengillä ni sit vois jo miettiä työntekijän vaihtoa.

 

[stressiheikki]

Koska työsi on autolla ajamiseen liittyvää on hyvinkin loogista että pomo on tässä asiassa tiukempi. Asennoituminen ja varoitukset riippuvat toki myös muusta työkäytöksestäsi ja väleistäsi pomoon, mutta mielestäni tämä huomautus/varoitus oli täysin aiheellinen.

Ota opiksesi äläkä koskaan enää nauti normaalia 1-2 alkoholiannosta enempää työtä edeltävänä iltana.

Totta kai se oli aiheellinen. Ei saa haista. Paitsi hieltä ehkä.
Silti.. en rikkonut mitään lakia kun tulin töihin 0,1 promillen kaatokännissä. Vai rikoinko?

 

[dogi]

Nousisitko vanhalta viinalta tuoksahtavan taksi-/bussikuskin kyytiin?

 

[HC76]

Silti.. en rikkonut mitään lakia kun tulin töihin 0,1 promillen kaatokännissä. Vai rikoinko?

Et sä lakia rikkonut, korkeintaan jotain työhösi liittyvää säädöstä. Onhan nuo kuskihommat sellasia et on ja pitääkin olla tiukka linja.

 

[Otso67]

Periaatteessa et mutta monilla autoyrityksillä on nollatoleranssi linja ja jos se on kirjattu työsopimukseen niin silloin työnantajalla on oikeus purkaa työsuhde sen 0.1 promillenkin takia...