Pekkaniskan kuntobonukset

[Kaisukka]

PekkaNiskan tapa palkita suoraan työntekijöitä on ihan kannatettavaa, lukuun ottamatta tuota sairastamattomuudesta palkitsemista. Suora palkitseminen saa paljon huomiota, mutta aika moni työnantaja palkitsee myös epäsuorasti tarjoamalla mahdollisuuksia liikkumiseen muuten. Esim. oma työnantajani pitää yllä työpaikalla salia (erinomaista salia pitääkin, vetää vertoja monille kaupallisille), jonka käytöstä en joudu maksamaan mitään. Lisäksi työpaikan palkkalistoilla on kokopäiväinen kunto-ohjaaja, järjestetään jumppia, joukkueurheilua jne. Itse käytän lähinnä salia ja lasken vuosittain säästäväni melkoisen tukun euroja ja aikaa, kun ei tarvitse käyttää aikaa salille siirtymiseen.

Nämä keinot saa tietysti vähemmän huomiota mediassa, vaikka aika moni työnantaja niitä käyttääkin. Tosin tuo PekkaNiskan keino voi olla aavistuksen verran tehokkaampi motivoimaan semmoisia työntekijöitä liikkumaan, jotka eivät sitä muuten tekisi, noita valmiita liikuntamahdollisuuksia käyttää enemmän ne, jotka jo muutenkin liikkuvat.