Pekkaniskan kuntobonukset
- Keskustelun aloittaja kalle2
- Aloitettu
10% ALENNUS KOODILLA PAKKOTOISTO
- Liittynyt
- 16.5.2007
- Viestejä
- 400
Eihän se vapaa-aika muille kuulukaan, mutta lähtökohta tällaisessa bonuspalkkiossa on että,
kuntoileva työntekijä sairastaa vähemmän ja on virkeämpi ja energisempi kuin sohvalla oluen kanssa rentoutuva kollegansa, myös työajalla.
Näin ollen oletetaan(poikkeuksia lukuunottamatta)että hän on saanut myös valmiin työpanoksensa tehokkaammin suoritettua.
Mikä tuossa on niin vastenmielistä? Sehän on win-win tilanne.
Ja itseasiassa aika moni työpaikka nykyään tukee henkilöstön kuntoilua, joskin harvemmin rahallisilla palkkioilla, mutta esim maksamalla osan kuukausilipuista tai muuta vastaavaa.
- Liittynyt
- 29.8.2004
- Viestejä
- 1 311
Siis nuo Pekkaniskan bonukset ovat vain kuntobonuksia, eikä niillä ole mitään tekemistä oman suoriutumisen kanssa. Virrat päälle, ei pätevältä kaverilta jää joulukinkku saamatta jos ei coopperissa juokse yli 3000m :D
Pekka Niska tukee myös hyvin avokätisesti nuoriso- ja vapaaehtoistyötä lainaamalla omaa kalustoaan ja miestä.
Pekka Niska tukee myös hyvin avokätisesti nuoriso- ja vapaaehtoistyötä lainaamalla omaa kalustoaan ja miestä.
- Liittynyt
- 6.1.2009
- Viestejä
- 159
Mikäs siitä laittoman tekee? Jos kaveri on terve ja poissaoloja ei ole vuoden aikana kertynyt, niin Pekka tahtoo kiittää sinua siitä 500 euron setelillä. Ja thäts it.
Ja jos vaikka Tero oli kaksi päivää vilustuneena viime vuonna ja tuntee syrjintää, niin ei kait siinä muuta kuin vitamiinia naamioon ja parempi onni tänä vuonna
- Liittynyt
- 21.4.2005
- Viestejä
- 7 672
- Ikä
- 41
Ensinnäkin pekkaniska toimii nosturibisneksessä eli suomeksi = kaverit istuu 8+h/pvä hytissä. Tällaisissa työpaikoissa suurimmat terveysongelmat johtuvat selästä ja ainut tapa ennaltaehkäistä ongelmia on (hiki)liikunta. Eli niska maksaa mielummin työntekijöille rahaa ja innostaa liikkumaan kuin saikkuajan palkkoja, työterveyskustannuksia, ...
Lisäksi liikunta vaikuttaa paikassa kuin paikassa henkiseen vireystilaan joka taas ainakin yleensä vaikuttaa positiivisesti työtehokkuuteen. Eli jos oot kattonut telkkua illan vs esim luistelu, hiihto ym ulkoilu niin jompikumpi on moneen kertaan tutkitusti parempi.
Eli älkää laiskat paskat ruikuttako sillä samat mahikset teillä on saada ne bonarit kuin muillakin, ainut mikä estää on se ettette tajua että välillä aktiivisuudesta palkitaan ja että vapaa-aikansa voi kuluttaa paremmin kuin kaljapullon ja salkkareiden seurassa..
Ainut kyseenalainen kohta on 0 saikutonta päivää. Normaali ihminen sairastaa ainakin kerran vuodessa ja jostain syystä on todennäköisempää että sairaus sattuu ainakin osin työajalle (200/365, maagista). Eli kaverit saattaa tulla pää kainalossa töihin, tartuttaa hyppykupan muihin ja lopulta maata 3kk sairaalassa sydänlihastulehduksen kourissa,
- Liittynyt
- 25.9.2006
- Viestejä
- 465
Hyvän idean keksiny toi firma. Ihan jees bonaria työntekijöille, mut kylhän toi firma tos jää eniten voitolle, työntekijöil vähemmän saikku päiviä(ei yhtään..?)/parempi fiilis työskennellä; aika moninkertaiset voitot firmalle noist bonareist pitkäl tähtäimel.
Mut jees juttu, kaikki voittaa.
Mut jees juttu, kaikki voittaa.
- Liittynyt
- 7.2.2004
- Viestejä
- 810
Satuitteko katsomaan eilen Poliisi-Tv:tä, siinä taisi vilahtaa kyseisen firman "kuntoilija" jos en aivan väärin lukenut takin selkätekstiä. Hauska huomio vaan kun just olin lukenut tätä triidiä ja emännän kanssa keskustelin kuinka hyvä homma nuo bonukset on ja samalla töllöstä bongattiin tämä "kuntoilija". Tai sitten se oli se toinen tyyppi kenen kaljankittaaminen ei kuulu kenellekkään, toivottavasti ei ollut työvuoro aamulla.:D
- Liittynyt
- 16.5.2007
- Viestejä
- 400
Sun mielestä siis kuntoilulla ja sillä saavutetuilla eduilla kunnon ja suorituskyvyn kohotessa
ei ole mitään yhteistä oman suoriutumisen kanssa?
Valot päälle.
- Liittynyt
- 16.5.2007
- Viestejä
- 400
- Liittynyt
- 21.4.2005
- Viestejä
- 7 672
- Ikä
- 41
ymmärsin hyvin, en viitsinyt ottaa multi-quotea eli oon samaa mieltä kuin sinä
- Liittynyt
- 13.10.2004
- Viestejä
- 853
- Ikä
- 48
Mä ottaisin ilomielin moisete bonukset vastaan. Tällä hetkellä firma maksaa liikuntaetua 200€/vuosi, saahan sillä toki 4kk salimaksut kuitattua.
Muistaakseni jostain luin myös, että tuolla Pekkaniskalla voi kesken työpäivän käydä salilla, lenkillä tms. Korjatkaa jos olen väärässä.
Musta on hienoa, että työnantaja tukee liikuntaharrastuksia. Näitä pelkkää pizzaa ja limua vetäviä nörttejä nähneenä olisi paikallaan kuntobonus monessa muussakin paikassa. Eihän se ketään mihinkään velvoita, mutta voi toimia jollekin porkkanana jonkinlaiseen elämäntapamuutokseen.
Muistaakseni jostain luin myös, että tuolla Pekkaniskalla voi kesken työpäivän käydä salilla, lenkillä tms. Korjatkaa jos olen väärässä.
Musta on hienoa, että työnantaja tukee liikuntaharrastuksia. Näitä pelkkää pizzaa ja limua vetäviä nörttejä nähneenä olisi paikallaan kuntobonus monessa muussakin paikassa. Eihän se ketään mihinkään velvoita, mutta voi toimia jollekin porkkanana jonkinlaiseen elämäntapamuutokseen.
- Liittynyt
- 16.2.2007
- Viestejä
- 201
Onhan sporttisen ja terveen näköiset työntekijät samalla kävelevä mainos firmalle. Erityisesti autohommissa näkee paljon näitä haisevia paskamahoja, joilla nousee penkistä juuri ja juuri oma perse. Janneniskalla on käytössä nämä samat bonukset. Nostolavahommissa on jonkinnäköistä hyötyä hyvästä kunnosta. Jaksaa seistä päivän korissa jos ei muuta.
- Liittynyt
- 13.6.2006
- Viestejä
- 1 133
Parasta kyllä vähään aikaan. Kun työnantaja tukee kuntoilua näin avokätisesti on yhteiskuntavastuut ja työntekijän eduista huolehdittu hyvin. Toivottavasti kyseinen käytöntö leviäsi ihan yleisesti Suomalaiseen yhteiskuntaan. :5:
- Liittynyt
- 15.9.2004
- Viestejä
- 11 784
Juu, ei ymmärrä, että noistakin joku keksii jotain nurisemista. Etenkin kun ottaa huomioon, että suomalaiset on jo muutenkin yksi maailman läskeimmistä kansoista, niin onhan se nyt perhana hyvä asia, että liikuntaa ja muutenkin terveitä elintapoja tuolla tavalla tuetaan firman puolesta.
- Liittynyt
- 5.7.2003
- Viestejä
- 2 252
- Ikä
- 38
Tulevana terveydenhuollon ammattihenkilönä näen tämän äärimmäisen hienona eleenä työnantajalta ja leuanvetohaaste tj:lta työntekijöille on mahtava. Tämä käytäntö ei ole keltään työntekijältä pois, ja nämä ovat hyviä kannustimia varsinkin niille miehen köriläille, jotka liikkuvat liian vähän. Jo entuudestaan liikkuville toki hyvä taloudellinen intressi näyttää mustaa valkoisella liikkumisestaan. Toivottavasti käytäntö leviää.
Tällaiset "terveysnatseilut" ovat kohtapuolin välttämättömiä, koska kansanterveys syöksyy tasaisen tappavasti kaikin mittarein mitattuna alaoikealle, jos katsotaan laajaa yhteiskunnallista tilannetta. Työnantaja selkeästi tietää vastuunsa työntekijöiden hyvinvoinnista, joskin taloudeliset intressit ovat luonnollisesti mukana. Ei ole mikään valtion salaisuus, että työnantaja haluaa tehokkaita ja hyvin voivia (fyysisesti/henkisesti/sosiaalisesti) työntekijöitä. Toki raadollisimmillaan työelämässä muulla ei ole väliä kuin vaaditun työpanoksen täyttämisellä, sinällään vapaa-aika ei kuulu (ainakaan lain nimessä) työnantajalle. En usko, että tällainen kannustin voisi kuitenkaan heikentää työpaikan ilmapiiriä.
Tällaiset "terveysnatseilut" ovat kohtapuolin välttämättömiä, koska kansanterveys syöksyy tasaisen tappavasti kaikin mittarein mitattuna alaoikealle, jos katsotaan laajaa yhteiskunnallista tilannetta. Työnantaja selkeästi tietää vastuunsa työntekijöiden hyvinvoinnista, joskin taloudeliset intressit ovat luonnollisesti mukana. Ei ole mikään valtion salaisuus, että työnantaja haluaa tehokkaita ja hyvin voivia (fyysisesti/henkisesti/sosiaalisesti) työntekijöitä. Toki raadollisimmillaan työelämässä muulla ei ole väliä kuin vaaditun työpanoksen täyttämisellä, sinällään vapaa-aika ei kuulu (ainakaan lain nimessä) työnantajalle. En usko, että tällainen kannustin voisi kuitenkaan heikentää työpaikan ilmapiiriä.
Jossain tv-haastattelussa olin kuulevani samaa. Onhan tällaiset lupaukset työilmapiirin kannalta omiaan, jos vain sanasta voidaan pitää kiinni reaalimaailmassa.
- Liittynyt
- 11.4.2003
- Viestejä
- 610
Kyllähän Pekkaniskan tapa toimia monessa asiassa etsii vertaistansa suomesta. Kuntobonukset ja nauraa melkein irtisanomisille. Ihmisläheisyys tuntuu kadonneen maailmasta, mutta onneksi joku liputtaa sen puolesta ja iso hatun nosto pekkaniskalle. Toivotaan, että asiakkaat huomaavat myös tuon ja pekkaniska käärii miljoonat muiden kvartaalitaloudessa elävien nenän edestä.
Jos joku ei tiennyt, niin Pekkaniskahan on suomen kovimpia lavatanssijoitakin. Perusti oman bändinkin kun kaverit uhosi. Siitäkin bändistä tuli yksi tämän hetken suosituimpia lavatanssiorkestereita
http://www.pnpojat.fi/index.php?m=1
Iso kumarrus Pekkaniskalle vielä kerran!
Jos joku ei tiennyt, niin Pekkaniskahan on suomen kovimpia lavatanssijoitakin. Perusti oman bändinkin kun kaverit uhosi. Siitäkin bändistä tuli yksi tämän hetken suosituimpia lavatanssiorkestereita
http://www.pnpojat.fi/index.php?m=1
Iso kumarrus Pekkaniskalle vielä kerran!
- Liittynyt
- 18.12.2007
- Viestejä
- 248
Helvetin hienoa esimerkkiä kyllä pekkaniska näyttää! Tuntuu että hyvin useissa työpaikoissa työnantajaa ei kiinnosta vittujakaan työntekijöiden hyvinvointi tai mikään muukaan. Tärkeintä on kun työntekijät tulee töihin joka päivä eikä ole poissa eikä tee mitään väärin. Poissaoloista vittuillaan ja epäillään samantien lusmuksi mutta poissaolojen eteen ei tehdä juuri muuta kun ohimennen mainitaan "leikkisästi" että "ei sitten kannattaisi enää olla poissa, hehheh".
