Pekkaniskan kuntobonukset

  • Keskustelun aloittaja Keskustelun aloittaja kalle2
  • Aloitettu Aloitettu

kalle2

Liittynyt
30.6.2003
Viestejä
192
Mitä mieltä olette Pekkaniskalla käytössä olevista kuntobonuksista. Muuttaisitteko mitään.

http://www.pekkaniska.com/content/view/23/10/lang,fi/

Tuon ensimmäisen eli "Ei poissaolopäiviä" töistä voisi jotenkin porrastaa, sillä sairastua voi hyväkuntoinenkin. Esim. niin että bonus laskisi nollaan jos poissaolopäiviä olisi vaikkapa 10.

Juoksun osalta voisi maratonin sijaan palkita vuosittain vaikkapa ikään nähden hyvästä tuloksesta Cooperissa. Maratonille osallistuakseen on nimittäin pakko harrastaa juuri juoksua mutta Cooperissa voi hyvän tuloksen saada myös muuta aerobista liikuntaa harrastamalla. Toki tuosta maratonistakin voisi kertaluonteisesti palkita, ja summa olla suurempi kuin 170 €.

Lihaskunnon osalta voisi olla vuosittain kunnon kuntotesti, eikä pelkkä leuanveto. Testistä tarpeeksi hyvän tuloksen saatuaan saisi bonuksen.

Tupakan polttamattomuudesta bonus voisi olla suurempi kuin tuo 170 €. Tosin tuo tupakoinnin lopettaminen erikseen on 1000 €, mutta joka ei ole koskaan polttanut voisi siis saada vain tuon 170 €/vuosi.

Lisäksi listalta puuttuu laihuus. Bonus voisi napsahtaa tarpeeksi alhaisesta painoindeksistä taikka rasvaprosentista. Toki ylipaino heikentää tuloksia Cooperissa sekä lihaskuntotestissä omalla painolla suoritettavissa liikkeissä (leuka, punnerrus jne.), joten näiden perusteella tuon erillisen laihuusbonuksen voisi jättää poiskin.

Raivoraittiuden jättäisin kokonaan palkitsematta koska siitä ei ole terveyden kannalta juuri hyötyä vähäiseen alkoholinkäyttöön nähden. Alkoholinkäyttö näkyy kyllä noissa kuntotesteissä ja lihavuudessa sekä ongelmaksi tultuaan myös työpoissaoloissa.
 
GAZOZ.FI
10% ALENNUS KOODILLA PAKKOTOISTO
olisihan nuissa parantamisen varaa mutta jos totta puhutaan niin pekkaniska on varmaan yksi niistä harvoista joka oikeasti palkitsee omatoimisen liikunnan ja yleensäkin terveistä elämäntavoista... voisi muutkin ottaa mallia
 
Tolla lenkkeilyllä tekis jo tiliä. Esim. yhtään juoksemiseen panostavalle kaverille 100 km viikossa ei ole paha, 1e/km.
 
jambo sanoi:
Tolla lenkkeilyllä tekis jo tiliä. Esim. yhtään juoksemiseen panostavalle kaverille 100 km viikossa ei ole paha, 1e/km.
Click to expand...

Öö, 100 km viikossa? Tavalliselle maratontreenarille sopivana pidetään 25-40 kilometrin viikkotahtia, saatikka sitten harrastelijajuoksijalle. Ultratyypit erikseen. Eipä silti, kyllähän tuolla tienaisi silti.
 
Minusta hieno systeemi, kannustaa työntekijöitä terveellisempään elämään.

Ja tuo bonus toimitusjohtajan voittamisesta leuanvedossa taitaa kertoa kenen asenteet on pohjana tälle systeemille.
 
Stash sanoi:
Öö, 100 km viikossa? Tavalliselle maratontreenarille sopivana pidetään 25-40 kilometrin viikkotahtia, saatikka sitten harrastelijajuoksijalle. Ultratyypit erikseen. Eipä silti, kyllähän tuolla tienaisi silti.
Click to expand...

Minä olen tavallinen treenari ja kesällä vedin 80-120 km viikkoja. No joo, jos johonkin 5-6 tunnin aikaan treenaa niin saattaa nuo 25-40 km riittää. Tunnissa juoksee hölkkävauhtia 10 km. Ajatellaan että treenaa 5 kertaa viikossa (mun mielestä ei paljon) :D, 2 x löysä 10 km, 1 x 15 km, 1 x tehoharjoitus ehkä 15 km ja pitkä lenkki 25 km. Kasassa on jo 75 km, helpolla. Tai no, on toi 100 km kyllä aika paljon kun pitäis varmaan vielä työssäkin käydä. Omat juoksutkin tais olla loma-aikaan. Sanotaan nyt sitten että 75 km saa helposti. Olishan sekin jo 300 egee kuussa, jos ei pitäs palauttavia viikkoja.

Oishan tossa muuten hyvä vetää matkarahat kasaan. Kuukauden vetelis 150 km viikkoja ja lähtis sitten saipparille etelään paikkoja parantelemaan :).
 
Erittäin hvyät bonukset ja kannustaa ainakin yrittämään. Harvassa paikassa tuetaan noin suoraan ja rehellisesti urheiluun. Aika varmasti tuolla on myös liikuntasetelit käytössä ja firman puitteissa hyvä kuntosali.
 
Bigiron sanoi:
Minusta hieno systeemi, kannustaa työntekijöitä terveellisempään elämään.

Ja tuo bonus toimitusjohtajan voittamisesta leuanvedossa taitaa kertoa kenen asenteet on pohjana tälle systeemille.
Click to expand...

Rispektiä, siinä on mies paikallaan. :thumbs: Kannustava meininki, rakentava palaute ja joku porkkana motivoi varmasti paremmin kuin naamanorsunvitulla hoputus. Tuon kun tajuaisi muutkin pomot.
 
Vastaava systeemi myös muihin firmoihin niin varmasti parantaisi ainakin vähän kansan terveyttä ja vähentäisi ylipaino-ongelmia.:thumbs:
 
Pekka Niska sanoi joskus jossain haastattelussa, että on tähän mennessä vetänyt aina yhden enemmän kuin haastaja. Maksimista en sitten tiedä. Arvoituksellista.
 
Ainakin tuo bonus siitä ettei ole poissaolopäiviä töistä kuulostaa hiukan jopa laittomalta...
 
Kuulun varmaan siihen pieneen vähemmistöön tällä palstalla, joka ei tuosta systeemistä lämmennyt tippaakaan.

Vapaa-aika ei pomolle kuulu ja jos haluan "palautua töistä" lepuuttamalla persettäni sohvalla kalja kourassa, se ei tarkoita sitä, että en töitäni tekisi työajalla kunnolla.

Annetaan ne bonukset mieluummin sitten siitä valmiista työstä.
 
Viimeksi muokattu:
Toimarin henkilökohtaisen asian lisäksi tuossa on taloudellinen pointti: 170 euroa on hyvä sijoitus, jos työntekijä on edes yhden päivän vuodessa vähemmän saikulla.
 
PekkaNiska nostaa luki poliisi-tv:n Joensuun raportissa yhden känniläisen takin selässä, joka oli järkkäriin käynyt käsiksi. Olisko tää sitä raittiuskampanjan parasta antia.
 
Jokainen Pekka Niskan kritisoija voi mennä itseensä ja miettiä kaikkia niitä muita työnantajia, joista ei varmaan kovin moni palkitse työntekijään yhtään mistään yrityksestä.

Securitas jakoi joskus liikuntaseteleitä jopa kaksi kappaletta per työntekijä. Sillä 8 euron bonuksella liikutaankin tosi paljon..

Vartiointialan tessin mukaan työntekijälle riittää 8 tunnin aikana YKSI 20 minuutin tauko työnantajalle sopivaan ajankohtaan. Koita siinä syödä terveellisesti ja monipuolisesti, kun ei ruokataukoakaan saa pidettyä säädyllisenä.

Niin ja monissa työpaikoissa tupakointi on työntekijän oikeus. Mitä sitten jos se työntekijä käy savukkeella kerran tunnissa ja reissu kestää noin 5 minuuttia. Mutta jos työntekijä haluaa vaikkapa pitää työpäivän aikana ylimääräisen ruokatauon niin nou tsääns. Ei semmoiset tauot käy laatuun ollenkaan.

Ja kaikista vähiten käy laatuun se, että menisi työajalla harrastamaan liikuntaa, vaikka työ ei kärsisi siitä ollenkaan. Pekkaniskallahan saavat harrastaa liikuntaa, jos ei ole muutakaan tekemistä työaikana.
 
Vaikka kuntoilua kovasti kannatankin, niin aikamoista terveysnatseilua on pekkaniskan touhu.
 
D.Yates sanoi:
Vaikka kuntoilua kovasti kannatankin, niin aikamoista terveysnatseilua on pekkaniskan touhu.
Click to expand...

Mitä vikaa siinä muka on, tuo kaikkihan on BONUSTA eli se ei ole niiltä poissa jotka haluavat työpäivän jälkeen juoda kaljaa sohvan ääressä tai pitää tupakkitaukonsa... Hyvä vaan että työpaikka tarjoaa tuommosia mahdollisuuksia
 

Latest posts

Suositut

Back
Ylös Bottom