Palkkasi?

  • Keskustelun aloittaja Keskustelun aloittaja black
  • Aloitettu Aloitettu
3 kpl Basic Nutrition EAA -25%
Kysytään täällä suoraan. Paljonko hiljaittain valmistunut DI+inssi voisi saada liksaa/paljo kannattaisi pyytää pk-seudulla? Relevanttia toimihenkilökokemusta alle vuosi + 2-3 v muuta, alaa vastaavaa suorittavaa työtä?

TEK:n suositus (3510e) lienee hyvä lähtökohta tuon arvioimiseen, vaikka saattaa usein olla hieman yläkanttiin.
Muutama vuosi sitten aloittaneiden tuntemieni DI:n palkat vaihtelivat välillä 2800 (suunnitelijat) - 3400 (asiantuntijat ja konsultit),
tosin nämä olivat pääosin pääkaupunkiseudun ulkopuolella (Tampere, Turku jne). Itse hain ja sain töitä TEK:n suosituksella pääkaupunkiseudulta.
Eli sopiva haitari tehtävästä, miehestä ja tähtien asennosta riippuen 3300 +/- 300 e ;)
 
Joo, siis minä jos tuohon rupean joskus niin on oltava se toinen paikka. Tarkoitus oli tässä sanoa että mieluummin melkein lähden sinne toisaalle kuin alan tuollaisella kiristämään liksaa nykyisestä. Jos löytäisin paremman niin miksi en sinne lähtisi?

Ja olen kyllä ihan tyytyväinen työpaikkaani. Saan siitä ihan järkevää korvausta miettien esim. koulutustani. Työ on mieleistä. Silti fakta on se että tän hetken osaamista ja hyötyö firmalle ajatellen palkka nyt ei vastaa todellisutta. Sen varmasti tietää siellä moni muukin, mutta yksi kirstunvartija tuskin on liksankorotusten kannalla. Eli joutuu kyllä aika hikisen väännön eteen saadakseen jotain, sitten kun joskus löytyy inspiraatiota taas lähteä tästä veivaamaan.

Ei ole tässä mielessä paras mahdollinen paikka ei. Mutta ihan joka paikassa on varmasti omat säätönsä.

En siis tarkoittanut erityisesti itseäni sillä että "jos ei liksaa tule lähden muualle" vaan että sitäkin voi käyttää jos siihen mahdollisuus on ja jos se on joku meriitti.

Ei sitä tarvita päättävälle taholle kuin yksi narsisti joka on sitä mieltä että juuri sinä olet korvattavissa kenellä tahansa ja se on sitte yksi ja sama miten pätevä tai kätevä olet.

Eli aina kannattaa varautua siihen että sitä liksankorotusta ei tule per heti vaikka ois ne kriteerit miten kohdillaan. Jos se työ kiinnostaa, niin joku muutama kuukausi viiva vuosi ei ole aika eikä mikään. Tietty taas joku megacvuraohjus on sitä mieltä että vuosi on ikuisuus.

Tähän viitaten kuullut erään sanovan: "Ei se sota yhtä miestä kaipaa".

Ja tottahan se on. Useimmat firmat pyörii ilman minkään sortin osaamista - tälläkin hetkellä suomessa. Mut mut mut - Jos aletaan jossittelemaan miten paljon paremman tuloksen yritys saa tahkottua sillä että muistaa miten se sota juurikin tarvitsee niitä yksilöitä eikä Venäjän armeijaa sitä firmaa pyörittämään.

Vuosia sitten kun kaupassa kauppias nillitti, että kannattaa varmaan opiskella niin tokasin voivani lähteä "any day given" Afrikkaan kuvaamaan lintuja. Tätähän muuten ei kannata varmaan työnantajalleen ilmoittaa. :D Nimimerkillä "saatetaan" tulkitä väärin. :D
Tämähän nimittäin tulkittiin niin, etten arvostaisi työtäni.

Itse olen nykyään sitä mieltä, että kaikki ovat kyllä korvattavissa mutta eivät ilmaiseksi - myös minä.

edit. sorgen hylsyjenlennätysvertauksesta.
 
Joo, vähissä on ne paikat jossa joku ei olisi korvattavissa. Mutta mikä on sen kustannus, sen näkee aina vasta jälkikäteen...jos joku osaa ja viitsii laskea.
 
Joo, vähissä on ne paikat jossa joku ei olisi korvattavissa. Mutta mikä on sen kustannus, sen näkee aina vasta jälkikäteen...jos joku osaa ja viitsii laskea.

Voisin veikata, että 99% tapauksista joissa osaaja on potkittu/on potkinut itsensä pois yrityksestä olisi tulos ollut parempi vaikka palkkaa olisi yksilön kohdalla nostettu.
Mutta onhan tässä sekin pointti, että kun nallekarkit ei mee aina tasan. Ja ne heikoimmat ovat niitä joiden takia niitä yritetään jakaa tasan. :(
 
Voisin veikata, että 99% tapauksista joissa osaaja on potkittu/on potkinut itsensä pois yrityksestä olisi tulos ollut parempi vaikka palkkaa olisi yksilön kohdalla nostettu.
Mutta onhan tässä sekin pointti, että kun nallekarkit ei mee aina tasan. Ja ne heikoimmat ovat niitä joiden takia niitä yritetään jakaa tasan. :(
Jos osaajan motivaatio on siinä määrin kiinni yhdestä palkankorotuksesta että on valmis sen takia saman tien pakkaamaan kamat, ei se motivaatio muutama kuukausi korotuksen jälkeenkään ehkä ole niin kummoinen. Olettaen ettei alunperin ollut palkkakuopassa, pelkällä korotuksella on aika lyhytkantoiset vaikutukset.
 
Jos osaajan motivaatio on siinä määrin kiinni yhdestä palkankorotuksesta että on valmis sen takia saman tien pakkaamaan kamat, ei se motivaatio muutama kuukausi korotuksen jälkeenkään ehkä ole niin kummoinen. Olettaen ettei alunperin ollut palkkakuopassa, pelkällä korotuksella on aika lyhytkantoiset vaikutukset.

Kolmisen kuukautta tais kestää palkankorotuksen vaikutus.

- - - Updated - - -

Täyttä :anssi: (jos ymmärsin oikein mitä tarkotat)

Eli siis sun mielestä yrityksen pyörii sillä, että riistävät kaiken osaajilta ja vaihtavat sen "parempaan" kun alkaa teho hiipumaan? Ei ole kovin pitkällekatseinen tyyli. Tuolla tyylillä kyllä pärjätään mutta pitää muistaa että paremminkin olisi voinut mennä.

Jos yritys tekee miljoonia voittoa vaikka pari osaajaa olisi korvattu halvemmalla, niin ei se sitä tarkoita että se "flow" kestää edes 5 vuotta. Toinen haara nähdä on, että 10 vuoden päästä saattaisi tahkota 10 miljoonan tulosta ilman turhia irtisanomisia ja palkanalennuksia.

edit. niin siis onhan tässä sekin puoli että kaikkihan nyt ovat omasta mielestään osaajia ja vain harva oikeasti osaa. Jotenka vaikeaksi tekee sen arviointi kuka on se osaaja ja kuka ei. - paskaa jauhamalla kun monet vieläkin tässä maailmassa pärjää.
 
Jos osaajan motivaatio on siinä määrin kiinni yhdestä palkankorotuksesta että on valmis sen takia saman tien pakkaamaan kamat, ei se motivaatio muutama kuukausi korotuksen jälkeenkään ehkä ole niin kummoinen. Olettaen ettei alunperin ollut palkkakuopassa, pelkällä korotuksella on aika lyhytkantoiset vaikutukset.

Joo, pelkästään rahalla ei tilanne pitkäksi aikaa muutu, mutta jossain tilanteissa se kuitenkin voi olla se juttu, mikä lopullisesti kääntää pään. Tämä voi olla huono esimerkki, mutta itse olen pohtinut jo pari kuukautta paikan vaihtoa. Nykyisessä työssä ei ole mitään erityistä valittamista minkään suhteen. Tarjolla olevassa hommassa työnkuva ei varsinaisesti muutu, mutta palkka olisi muutaman satasen isompi.
Jos nykyinen työnantaja korottaisi palkkaa vaikka puolet tuosta erotuksesta, en edes ajattelisi lähtemistä...
Mutta olen kyllä muutenkin päätynyt jäämisen kannalle, koska hyvät työkaverit ja työpaikka on käytännössä naapurissa eli matkoihin ei mene aikaa/rahaa.
 
Sanokaa mitä sanotte, mutta kyllä ainoa todellinen keino saada merkittävä palkankorotus on lyödä pöytään se työpaikanvaihtokortti. Ja todellakin siis siinä vaiheessa se toinen työpaikka pitää olla jo neuvoteltuna ja uusi työsopimus allekirjoitusta vaille taskussa.

Henkilökohtainen kokemus oman työuran alkupuolelta: Kovan palkankorotusväännön jälkeen palkkaa nostettiin 2500€/kk -> 2800€/kk eikä kuulemma mitenkään mahdollisuutta maksaa enempää vaikka tuo kovasti alakantissa DI:lle olikin. Noin 2kk tästä ilmoitin lähteväni toisiin hommiin (tällöin oli siis jo toinen työ hankittuna), niin välittömästi tuli kysymys millä hinnalla jään taloon. Pienen neuvottelun jälkeen sitten päädyttiin summaan 4150€/kk + kohtalainen bonusplan (jota ei sitäkään alunperin ollut).

Toki taustalla pitää olla sellainen ala/osaamista, jossa sinua on vaikeaa/aikaavievää/kallista korvata.
 

M-Nutrition Sports Greens 1, 210 g, Lemon-Lime

Todella tykki viherjauhe

-33%
Kuulostaapa kovalta nostolta 1650€/kk 2 kuukauden sisällä. Siinä o taidettu myydä itsensä "kohtalaisen" halvalla alunperin :D
Mä luulisin että paras keino saada palkankorotus on, ei pelkästään uhkailemalla, vaan vaihtamalla firmaa.
 
Sanokaa mitä sanotte, mutta kyllä ainoa todellinen keino saada merkittävä palkankorotus on lyödä pöytään se työpaikanvaihtokortti. Ja todellakin siis siinä vaiheessa se toinen työpaikka pitää olla jo neuvoteltuna ja uusi työsopimus allekirjoitusta vaille taskussa.

Samaa mieltä.

Ja tätä lähdetään seuraavaksi toteuttamaan.

Kaverit vastaavissa töissä eri firmoissa saa n. 1000-2000€ / kk enemmän palkkaa. Alkaa ottamaan kupoliin tämä.
 
Joo, olin tehnyt lopputyöni samaan firmaan vajaa pari vuotta aikaisemmin, ja jäänyt samoihin hommiin tosiaankin melko pienellä liksalla (siis sillä ~2500€/kk).

Luonnollisesti tarkoitus oli firmaa myös vaihtaa, tai ainakin tosiaan pitää olla valmis näin tekemään. Myöhemmin on firmaa tullut vaihdettuakin, kun montaa kertaa ei ole tuota 'kiristyskorttia' viitsinyt käyttää..
 
Sanokaa mitä sanotte, mutta kyllä ainoa todellinen keino saada merkittävä palkankorotus on lyödä pöytään se työpaikanvaihtokortti. Ja todellakin siis siinä vaiheessa se toinen työpaikka pitää olla jo neuvoteltuna ja uusi työsopimus allekirjoitusta vaille taskussa.

Olen samaa mieltä tästä. Palkka neuvotellaan sisääntullessa ja sen jälkeen se ei nouse ilman uhkailuja. Tuttu kyllästyi pari vuotta sitten IT-duuniinsa lopullisesti. Sanoi vihaavansa asiakkaitaan, pomoaan ja työnkuvaansa. Se päätti lopettaa koko touhun ja lähteä Peace Corpsin hommiin. Pomo tarjosi tuplapalkkaa, kun jätkä kävi ilmoittamassa irtisanoutumisesta. Sälli nauro vaan, että oli entistä varmempi halustaan lähteä, koska alkuperäinen palkka oli ihan ryöstöä. Nyt se irvistelee kuvissa ympäri maailmaa hippifrenzyssä. :D
 
Tietääkö porukat paljo metsäkoneenkuljettajalla on keskimääränen palkka?

Ei oo kauheasti aikaa kun selailin (tuotakin) vaihtoehtoa ja tes antaa tehtävästä riippuen 9-12€ tunnissa ilman kokemuslisiä. Eli jos ei pääse neuvottelemaan palkkaansa niin aika ohkainen on leipä.

Huomaa kuitenkin, että noissa hommissa voi tes palkat olla ns. minipalkkoja joilla ammattimies pyyhkii takapuolensa. Ammattina olis kyllä kiinnostava vaihtoehto.
 
Ei oo kauheasti aikaa kun selailin (tuotakin) vaihtoehtoa ja tes antaa tehtävästä riippuen 9-12€ tunnissa ilman kokemuslisiä. Eli jos ei pääse neuvottelemaan palkkaansa niin aika ohkainen on leipä.

Huomaa kuitenkin, että noissa hommissa voi tes palkat olla ns. minipalkkoja joilla ammattimies pyyhkii takapuolensa. Ammattina olis kyllä kiinnostava vaihtoehto.

Aika suurissa talous ja kannattavuus ongelmissa painii moni ko alan firma joka ei ainakaan palkan ja varmuuden osalta helpota työntekijöiden osaa. Alan miehet vitsailee että kiva harrastus mutta jostain pitää keksiä vielä ansiot.
 
Ei oo kauheasti aikaa kun selailin (tuotakin) vaihtoehtoa ja tes antaa tehtävästä riippuen 9-12€ tunnissa ilman kokemuslisiä. Eli jos ei pääse neuvottelemaan palkkaansa niin aika ohkainen on leipä.

Huomaa kuitenkin, että noissa hommissa voi tes palkat olla ns. minipalkkoja joilla ammattimies pyyhkii takapuolensa. Ammattina olis kyllä kiinnostava vaihtoehto.

Kiitos vastauksesta. Ens syksynä olis metsäkouluun lähtö :D
 

Latest posts

Suositut

Back
Ylös Bottom