Palkkasi?

  • Keskustelun aloittaja Keskustelun aloittaja black
  • Aloitettu Aloitettu
Japi sanoi:
Hämmentää että mikä tuo ala on kun laissa sanotaan että sunnuntaista on maksettava tuplapalkka, mutta näillä se ei ole, ja sitten se olisi 12 euroa, eli simolla on siis varmaan se 12 euron tuntipalkka, ei ole ala jossa tehdään ikinä sunnuntaisin töitä koska ei tiedä mitä se tarkoittaa.
Click to expand...
Ohan noita paljonkin ketkä ovat firman nimissä, mutta ovat kevytyrittäjiä. Ei Taksi Helsingin kuskillekkaan makseta sunnuntailta tuplapalkkaa. Tämä keskustelu vaikuttaa kyllä kaikilta osin jo trollaamiselta näin muuten :D
 
GAZOZ.FI
10% ALENNUS KOODILLA PAKKOTOISTO
Työnantaja ja työntekijä eivät voi sopia siitä, noudatetaanko työsuhteessa työaikalakia vai ei. Työaikalaissa mainittuja poikkeuksia lukuun ottamatta kaikki työntekijät kuuluvat työaikalain piiriin.
Työaikalain ulkopuolelle jäävät työntekijät
Työaikalaissa on luettelo tehtävistä, joihin lakia ei sovelleta, mikäli työaika-autonomia täyttyy. Ylempien toimihenkilöiden kannalta keskeisimpiä poikkeuksia ovat:

johtamistehtävät;
tehtävät, joissa työhön liittyvien toiminnan erityispiirteiden vuoksi tehdään sellaisissa oloissa, ettei voida katsoa työnantajan asiaksi valvoa siihen käytettävän ajan järjestelyjä; sekä
valtion virkamiehen työt oikeudenkäytössä, ulkomaanedustuksessa ja Suomen Pankissa.
 
sepposepase sanoi:
Ohan noita paljonkin ketkä ovat firman nimissä, mutta ovat kevytyrittäjiä. Ei Taksi Helsingin kuskillekkaan makseta sunnuntailta tuplapalkkaa. Tämä keskustelu vaikuttaa kyllä kaikilta osin jo trollaamiselta näin muuten :D
Click to expand...
Yrittäjähän itse maksaa itselleen palkan tässä sinun esimerkissä...
 
Simo_ sanoi:
Meinaatko että itse osaat keskustella 😂 Sun jutuista on 98% haista vittu paska länkytystä. Mene oman pomosi luo ja vaadi tuplapalkkaa kun tunnut olevan niin ylivertainen työmies.

Ymmärrätkö mikä ero on kunnallisella työllä, yksityisellä työnantajalla ja yrittäjällä ? Työskentelen noissa kaikissa muodoissa. Kunnallisen puolen palkkaus on tessin mukainen johon kuuluu sunnuntai lisä. Tessi ei koske yksityisiä työnantajia liikunnan alalla. Ei ole mitään palkkaa joka pitäisi maksaa. Joka firma määrittelee sen itse. Sunnuntailisän myös päättää yritys haluavatko ottaa käyttöön. Jos taas ollaan kevyt yrittäjiä, työntekijä määrittää palkkansa. Käytännössä yli kunnallisen puolen tessin mukaista palkkaa on turha pyytää. Yksikään ei tule sitä saamaan. Mun työpaikoila jokaisella on sama palkkaus. Palkka nousee hieman kokemuksen mukaan, mutta määrä vain joitain euroja.

Mikä sinäkin olet pätemään alan palkoista joita et ole päivääkään tehnyt ? Mene huutelemaan roskakuskeille ja lentokapteeneille että saatte ihan väärää palkkaa.
Click to expand...
Kuka sitä sunnuntaipalkkaa missään maksaisi jos se voitaisiin vaan sopia ettei makseta :D kaikki yrittäjät sanoisivat että ota tai jätä, joko sua kustaan linssiin tai sit valehtelet että olisit jossain oikeissa töissä.
 
Predatori sanoi:
Työnantaja ja työntekijä eivät voi sopia siitä, noudatetaanko työsuhteessa työaikalakia vai ei. Työaikalaissa mainittuja poikkeuksia lukuun ottamatta kaikki työntekijät kuuluvat työaikalain piiriin.
Työaikalain ulkopuolelle jäävät työntekijät
Työaikalaissa on luettelo tehtävistä, joihin lakia ei sovelleta, mikäli työaika-autonomia täyttyy. Ylempien toimihenkilöiden kannalta keskeisimpiä poikkeuksia ovat:

johtamistehtävät;
tehtävät, joissa työhön liittyvien toiminnan erityispiirteiden vuoksi tehdään sellaisissa oloissa, ettei voida katsoa työnantajan asiaksi valvoa siihen käytettävän ajan järjestelyjä; sekä
valtion virkamiehen työt oikeudenkäytössä, ulkomaanedustuksessa ja Suomen Pankissa.
Click to expand...
Lakia ei sovelleta jos työaikaa ei ole ennalta määritelty eikä työajan käyttöä valvota tai jos työntekijä voi itse päättää työajastaan. Ei sovelleta myöskään jos yritys on voittoa tavoittelematon järjestö.

Käytännössä nuo ehdot täyttää jokainen tällä alalla yksityis sektorilla työskentelevä.

Nämä kaikki pykälät löydät työaikalaista.
Kuten sanoin älä päde kun et ymmärrä.
 
Viimeksi muokannut ylläpidon jäsen:
Japi sanoi:
Kuka sitä sunnuntaipalkkaa missään maksaisi jos se voitaisiin vaan sopia ettei makseta :D kaikki yrittäjät sanoisivat että ota tai jätä, joko sua kustaan linssiin tai sit valehtelet että olisit jossain oikeissa töissä.
Click to expand...
Kuten jo sanoin työaikalaki ei koske työntekijää joka päättää itse tuntimääränsä ja jonka tunteja ei valvota. Eli koskee jokaista alallani olevaa. Työsoppareissa ei ole mitään tuntimääriä. Tehdään niin paljon kuin huvittaa.

Voisitko mennä vaikka roskapönttöön puhumaan jätteille. Ymmärtävät ehkä paskapuhetta paremmin.
 
Simo_ sanoi:
Älä muuta puheenaihetta 🤣 Vaahtosit juuri monta sivua hevonpaskaa ja olit väärässä. Vituttaako.

Kato insinjööri tuli heittelemään nokkelia lainauksia keskusteluun. Tervetuloa.
Click to expand...
Käsitykseni mukaan tästä bruttopalkasta ja nettopalkasta ollaan väännetty eilisestä asti kanssasi. Olit siinä niin pahasti väärässä että odotan jo innolla kun myönnät asian. Saat anteeksi veli.
 
Simo_ sanoi:
Kuten jo sanoin työaikalaki ei koske työntekijää joka päättää itse tuntimääränsä ja jonka tunteja ei valvota. Eli koskee jokaista alallani olevaa. Työsoppareissa ei ole mitään tuntimääriä. Tehdään niin paljon kuin huvittaa.

Voisitko mennä vaikka roskapönttöön puhumaan jätteille. Ymmärtävät ehkä paskapuhetta paremmin.
Click to expand...
Noniin palataan tähän. Mistä me voidaan helvetti tietää millainen työsopimus sinulla on? Oletuksena on että 99% kuuluu tähän työaikalain piiriin. Loput ovat vain hieman tyhmiä ettei ymmärrä omaa parastaan. Kerta nyt toimit yrittäjänä niin mitä sinulle jää näppiin tästä huimasta 26 eurosta?
Ja lopuksi joko ymmärrät ettei nettopalkkoja voi keskenään verrata...?
 
Predatori sanoi:
Noniin palataan tähän. Mistä me voidaan helvetti tietää millainen työsopimus sinulla on? Oletuksena on että 99% kuuluu tähän työaikalain piiriin. Loput ovat vain hieman tyhmiä ettei ymmärrä omaa parastaan. Kerta nyt toimit yrittäjänä niin mitä sinulle jää näppiin tästä huimasta 26 eurosta?
Ja lopuksi joko ymmärrät ettei nettopalkkoja voi keskenään verrata...?
Click to expand...
Sanoinko jo että älä yritä päteä ALASTA JOSTA ET YMMÄRRÄ MITÄÄN. Tällä alalla 100% yksityisillä työskentelevistä eivät kuulu työaikalain piiriin. Jokainen päättää itse kuinka paljon tekee töitä. Ihan vitun sama miten muilla aloilla toimitaan. Ei koske tätä alaa. Piste.
Tuloni eivät kuulu sinulle. Tulen toimeen ja säästöön jää rahaa joka kuukausi. Taitaa olla niin että oma palkkasi on vitun paska kun meni noin tunteisiin.

Ps. Heitäpä joku muu työ josta saa 26e tunnilta ilman mitään koulutusta ?
 
Simo_ sanoi:
Sanoinko jo että älä yritä päteä ALASTA JOSTA ET YMMÄRRÄ MITÄÄN. Tällä alalla 100% yksityisillä työskentelevistä eivät kuulu työaikalain piiriin. Jokainen päättää itse kuinka paljon tekee töitä. Ihan vitun sama miten muilla aloilla toimitaan. Ei koske tätä alaa. Piste.
Tuloni eivät kuulu sinulle. Tulen toimeen ja säästöön jää rahaa joka kuukausi. Taitaa olla niin että oma palkkasi on vitun paska kun meni noin tunteisiin.

Ps. Heitäpä joku muu työ josta saa 26e tunnilta ilman mitään koulutusta ?
Click to expand...
Toimit yrittäjänä joten joudut maksaan eläkemaksut vakuutusmaksut omasta palkastasi eli ei ole verrannollinen työntekijänä olevaan.
Millos jatkamme netto ja bruttopalkasta?
 
Predatori sanoi:
Toimit yrittäjänä joten joudut maksaan eläkemaksut vakuutusmaksut omasta palkastasi eli ei ole verrannollinen työntekijänä olevaan.
Millos jatkamme netto ja bruttopalkasta?
Click to expand...
Toimin yrittäjänä, kunnallisella sekä yksityisellä. Päätän itse milloin teen duunia tai milloin lomailen. Käytännössä saan elantoni harrastuksellani. Vituttaako ? Kypsy sinä sinne raksalle ja pompi työaika lakien mukaan.
 
Simo_ sanoi:
Toimin yrittäjänä, kunnallisella sekä yksityisellä. Päätän itse milloin teen duunia tai milloin lomailen. Käytännössä saan elantoni harrastuksellani. Vituttaako ? Kypsy sinä sinne raksalle ja pompi työaika lakien mukaan.
Click to expand...
Myönnät olevasi väärässä nettopalkka vertailusi kanssa? Miten kun olet hyvin tienaava yrittäjä ja yht äkkiä polvesi menee niin huonoon kuntoon ettet pysty tekemään työtäsi niin kuka maksaa sairaslomasi? Entä kun jäät eläkkeelle niin onko edes varaa jäädä kun olet itse hoitanut eläkemaksut minimissä todennäköisesti? Halveksutko työaikalakia?
 
Back
Ylös Bottom