Opiskelut ja työ?

[Kparta]

Onko kellään tullut tämmöstä tapausta vastaan. Eli oon ollu kesän töissä ja nyt alkaa työharjoittelujakso. Saan jatkaa samassa työpaikassa missä olen ollen olut kesätöissä. Työharjottelu alkaa syyskuun alusta ja loppuu lokakuun lopussa(eli 2kk). Sovin työpaikan kanssa että maksavat samanlailla palkkaa työharjoittelu ajalta kuin tähänkin mennessä olen saanut palkaa kesätöistä.
Tarkoituksena on käydä ekalta vuodelta saamiani paria hylättyä kurssia aina maanantaisin koululla ja olla 4 päivää viikossa työharjottelu paikalla. Onko mulla oikeus siis vielä ton palkan päälle opintotukeen työharjottelu ajalta? Ja vuosittainen tuloraja(~9000€) ei mee läheskään yli. Mulle tuli siis jo lappu tän kuun alussa että syyskuun alusta lähtee taas opintotuki+asumislisä juoksemaan. Pitäskö mun nyt siis täytellä jotain olosuhdemuutos lappuja ja luopua opintotuesta noilta kuukausilta? Vai pystyykö tilannetta jotenkin sumplimaan ?

En näistä oikeen ymmärrä kun menee sekavaks..

 

[Newton]

En näistä oikeen ymmärrä kun menee sekavaks..

Ei kai tuo työnteko mitenkään sitä opintotukea estä. Tietysti on kaksi vaatimusta. 1: Tuloraja ei saa ylittyä ja 2: Opintoviikkoja täytyy kertyä vuoden aikana tarpeeksi tukikuukausia kohden.

 

[the m]

Sorry nyt tää , ei ainakaan pk-seudulla mitään katota. Ite luen "haistapaskakasvatustiedettä" :D (tosin senhän nyt voi liittää oikeestaan mihin tahansa, koska kuuluu open opintoihin) joka siis periaatteessa ei liity mun alaani mitenkään, koska en opeksi aijo valmentajahommia enempää. No, keväällä toukokuussa täyttelin lomakkeen, siihen pitää laittaa kesän opetussuunnitelma, eli mitä meinaa opiskella kesällä. Ei sitä kukaan tarkista, eikä mitään pidä maksaa takas, JOS sitten syksyllä tekee ne puuttuvat ovarit.

Mjoo, siis HY:ssä riittää tosiaan se, että saat 12kk opintotuen vaatimat ovarit kasaan. Niitä ei siis tarvitse suorittaa kesällä eli jos on saanut tarvittavan läjän opintoviikkoja kasaan jo talvella niin sitten vaan täyttelemään "opintosuunnitelmia" kesän kursseja varten. Rahat tulee kyllä kiltisti tilille. TTY:llä missä systeri opiskelee on kuulemma tiukempi kontrolli eikä ko. "huijaus" onnistu siellä. Lienee siis opinahjo kohtainen juttu

 

[Pacem]

Onko kellään tullut tämmöstä tapausta vastaan. Eli oon ollu kesän töissä ja nyt alkaa työharjoittelujakso. Saan jatkaa samassa työpaikassa missä olen ollen olut kesätöissä. Työharjottelu alkaa syyskuun alusta ja loppuu lokakuun lopussa(eli 2kk). Sovin työpaikan kanssa että maksavat samanlailla palkkaa työharjoittelu ajalta kuin tähänkin mennessä olen saanut palkaa kesätöistä.
Tarkoituksena on käydä ekalta vuodelta saamiani paria hylättyä kurssia aina maanantaisin koululla ja olla 4 päivää viikossa työharjottelu paikalla. Onko mulla oikeus siis vielä ton palkan päälle opintotukeen työharjottelu ajalta? Ja vuosittainen tuloraja(~9000€) ei mee läheskään yli. Mulle tuli siis jo lappu tän kuun alussa että syyskuun alusta lähtee taas opintotuki+asumislisä juoksemaan. Pitäskö mun nyt siis täytellä jotain olosuhdemuutos lappuja ja luopua opintotuesta noilta kuukausilta? Vai pystyykö tilannetta jotenkin sumplimaan ?

En näistä oikeen ymmärrä kun menee sekavaks..

En jaksanu lukea sun tekstiä kovin tarkasti (darra), mutta n. 4 sekunnin visiitti Kelan sivuilla paljasti seuraavaa:

"Opintorahaa ei myönnetä, jos opiskelijan opiskelusta tai tutkintoon pakollisena kuuluvasta työharjoittelusta taikka työssäoppimisjaksolta saama palkka on keskimäärin vähintään 505 euroa kuukaudessa. Palkka tai harjoittelupalkka estää opintorahan myöntämisen vain, kun kyseinen opintojakso on päätoimista opiskelua ja se täyttää opinnoissa edistymisen yleiset edellytykset. Keskimääräinen palkka lasketaan palkallisilta harjoittelu- tai työssäoppimiskuukausilta.

Opintojakson päätoimisuus tarkoittaa korkeakouluopinnoissa sitä, että harjoittelusta tai työssäoppimisjaksolta on tultava vähintään 2,7 - 3,2 opintoviikkoa tai 4,8 opintopistettä opiskelukuukautta kohden. Jos opintosuorituksia kertyy vähemmän, harjoittelupalkka ei estä opintorahan saamista eikä sitä tarvitse erikseen ilmoittaa opintotukilautakunnalle. Harjoittelupalkka on kuitenkin veronalaista tuloa ja se otetaan huomioon opintotukeen vaikuttavana vuositulona.
Harjoittelusta tai työssäoppimisjaksolta saatavalla palkalla tarkoitetaan veronalaista palkkaa ja luontaisetuja (brutto). Lomarahaa tai -korvausta ei oteta huomioon. "