3 kpl Supermass Nutrition INTRAZONE -43%

Off-topic 24h

  • Keskustelun aloittaja Keskustelun aloittaja Bisley
  • Aloitettu Aloitettu
maltsu sanoi:
Nää on aika eri asioita kattooko ihan pikkufirmasta lähtien missä kaikki joustaa ja ehkä sitä täysin osaavaa sijaista on mahdotonta palkata loman ajaksi tai sitten jostain ison firman isosta henkilökunnasta ja monen kerroksen väestä.
Click to expand...
Isossa kunnan virmassa muutaman kerran joustin ja tulin lomalta jotain hoitamaan. Sitten kun totesin että käytännössä jään siitä miinukselle (tulen töihin, olen puoli päivää töissä ja lähen himaan), menetän lomapäivän, teen puol päivää töitä ja loppupäivä miinustunteja..Nykyään sanon että ei kannata soitella, lähettäkää tampereelle jos ette ite osaa.
Lonewolf sanoi:
Jumalauta!

Kuudes jakso mastercheffiä, mysteerilaatikko, ympärillä ne neljä tuomaria. Joku niistä jo kommentoi tyyliin "näytätte ilahtuneilta", ja mie että varmaan ovat, ku ei näy enää j. lo. paikanpäällä, niin eiköhän se jostain tupsaha yhtäkkiä kuin Aladdinin öljylampun henki esittelemään laatikkoa.

Vaikken paljastuksista tykkää, niin sanokaa ny joku, että tämä on viimeinen kerta ku tuo pallinaama ruokienpilaaja on tässä ohjelmassa. Muuten meni kyllä entinen lemppariohjlema suoraan roskikseen...
Click to expand...
Jotenkin rivien sisältä luettavissa että jäsen yksinäinensusi ei ole Jamie Oliverin fani.
 
Viimeksi muokattu:
M-Nutrition OsmoPure 1 kg -35%
Supermass Nutrition JOINT SUPPORT -40%
maltsu sanoi:
Niin no vapaaehtoisuuteen tuo vokotin vastailu ja varsinkin tekeminen perustui, eikä sitä edes haettu vaan neuvoa, mutta vokot mieluummin saman tien teki. Mutta tuskin tekisi jos kokisi että työnantaja fittimäinen ja ei kunnioita. Ehkäpä kummankin selkä tulee raaputetuksi, tietysti työnantajan pitää pistää korvan taakse ja tarjota jotain vastineeksi ja jotenkin se kiitollisuus osoittaa. Eli kumpikin hyötyy. Tietysti en varmaksi osaa sanoa että niin on, mutta kuten sanottu veikkaan että firma sen kiitollisuuden osaa osoittaa kerta vokot teki ilman harmistusta.
Nää on aika eri asioita kattooko ihan pikkufirmasta lähtien missä kaikki joustaa ja ehkä sitä täysin osaavaa sijaista on mahdotonta palkata loman ajaksi tai sitten jostain ison firman isosta henkilökunnasta ja monen kerroksen väestä. Ja täytyy osata tietää keneltä voi kysyä ja keneltä ei. Mutta siis joo, ihan kokonaisten työtehtävien suorittaminen lomalla on kyllä aika paljon pyydetty, ei pitäisi ihan kevein perustein tehdä.
Click to expand...
Onhan noita tekijöitä, jotka tunnollisuuttaan hoitaa työasioita lomiltakin, vaikka ei olis mitään järkeä, kun siinä tekee vaan karhunpalveluksen itelleen sekä firmalle. Ite hukkaa mahiksen huilata, jota kaikki tarvitsee ja firman arki nojaa sit yhteen kaveriin. Tuo korttitalo lakoaa het, kun tää samainen kaveri vaihtaa muualle tai sairastuu pidempiaikaisesti, että parempi ois vaan kattoa prosessit heti kuntoon, että sijaiset perehdytetään ja hommat pyörii ilman sitä, että lomalaisille soitellaan.

Ja loman tarve ei oo firman koosta riippuvaista. Tiedän kyllä, ihan kokemuksestakin, että pikkutaloissa kaikki voi joutua tekemään kaikenlaista ja joustamaan enemmän, mikä on ehkä ok, jos on hyvät välit yrittäjään ja homma toimii hyvässä hengessä, mutta ei tuossakaan minusta oo tekijän kannalta liikaa järkeä, jos oot sit lomatkin naimisissa firman asioiden kanssa, kun ei siitä hommasta saa sen enempää liksaa kuin isommassakaan talossa. Ts. tuo ois taas enemmän sen yrittäjän murhe kuin työntekijän, että homma toimii lomallakin. Aika pitkälle pääsee toki varmaan ihan keskustelemalla, että miten kumpikin lomailee, mitä sinä aikana tarvii tehdä ja onko molemmilla hommiin riittävä tieto ja osaaminen. Ja jos ei oo, niin pystyskö sitä jakamaan.
 
Max131 sanoi:
Aika pitkälle pääsee toki varmaan ihan keskustelemalla, että miten kumpikin lomailee, mitä sinä aikana tarvii tehdä
Click to expand...

Ei se nyt aina ole niin helppoa, kun joidenkin ihmisten kanssa ns. jämpti keskustelu onnistuu ja joidenkin ei. Itsellä on pienessä firmassa juuri se tilanne, että ihan arjen vaatimia asioita ja osaamista on aivan liikaa yhden ihmisen eli itseni takana ja tavalla tai toisella kaikki kiireellinen kaatuu omaan niskaan olin sitten lomalla tai mitä hyvänsä. Ja jos pistäisin oikeasti luurin kiinni pariksi viikoksi, niin se paska ja selvittely kulkisi samaan osoitteeseen. Eli pragmaattisesti helpompi joustaa. Keskusteltu on vuosikaudet, mutta asiat jäävät järjestelmällisesti kellumaan ilmassa eikä mikään muutu.

Max131 sanoi:
ja onko molemmilla hommiin riittävä tieto ja osaaminen. Ja jos ei oo, niin pystyskö sitä jakamaan.
Click to expand...
Ja sama kuin yllä, että jos toinen on jämähtänyt tiettyihin rutiineihinsa eikä edes halua enää oppia mitään uutta, niin ei silloin voi oppiakaan.

En nyt viitsi mennä enempää yksityiskohtiin, mutta tarkoitus on siis sanoa, että jos kaikki ovat valmiita ottamaan vastuuta ja miettimään, miten systeemi saadaan rullaamaan kaikkien kannalta fiksusti ja kohtuullisesti, niin silloin homma yleensä toimii isommista pähkäilyittäkin. Ja jos eivät ole, niin ei se parane "keskustelemallakaan".

Ja ennen kuin kukaan käskee lähteä vittuun niin homma on muuten mielenkiintoista, sidosryhmien kanssa yhteistyö on jees, normaalin arjen työkuorma on kohtuullinen, tilanne redundanssin kanssa on mennyt näin hankalaksi vasta muutaman vuoden aikana ja jos tässä vielä muutaman vuoden saa taiteiltua ilman että nuppi räjähtää välissä niin tulee luultavasti vapaat kädet laittaa homma itse toimimaan kuten sen pitäisi toimia. Eikä maailma joka alalla ole niin simppeli, että on ihan helppoa löytää omiin vahvuuksiin ja osaamiseen täsmääviä parempia hommia tuosta vain.
 
Max131 sanoi:
Onhan noita tekijöitä, jotka tunnollisuuttaan hoitaa työasioita lomiltakin, vaikka ei olis mitään järkeä, kun siinä tekee vaan karhunpalveluksen itelleen sekä firmalle. Ite hukkaa mahiksen huilata, jota kaikki tarvitsee ja firman arki nojaa sit yhteen kaveriin. Tuo korttitalo lakoaa het, kun tää samainen kaveri vaihtaa muualle tai sairastuu pidempiaikaisesti, että parempi ois vaan kattoa prosessit heti kuntoon, että sijaiset perehdytetään ja hommat pyörii ilman sitä, että lomalaisille soitellaan.

Ja loman tarve ei oo firman koosta riippuvaista. Tiedän kyllä, ihan kokemuksestakin, että pikkutaloissa kaikki voi joutua tekemään kaikenlaista ja joustamaan enemmän, mikä on ehkä ok, jos on hyvät välit yrittäjään ja homma toimii hyvässä hengessä, mutta ei tuossakaan minusta oo tekijän kannalta liikaa järkeä, jos oot sit lomatkin naimisissa firman asioiden kanssa, kun ei siitä hommasta saa sen enempää liksaa kuin isommassakaan talossa. Ts. tuo ois taas enemmän sen yrittäjän murhe kuin työntekijän, että homma toimii lomallakin. Aika pitkälle pääsee toki varmaan ihan keskustelemalla, että miten kumpikin lomailee, mitä sinä aikana tarvii tehdä ja onko molemmilla hommiin riittävä tieto ja osaaminen. Ja jos ei oo, niin pystyskö sitä jakamaan.
Click to expand...

Vastauksesi on kyllä tavallaan ihan oikea en kiistä, mutta heijastelee oman it-alasi isoja resursseja ja kassavirtoja, tietenkin kaikki kannattaa tehdä ideaalilla tavalla jos voi…

TJJ sanoi:
Isossa kunnan virmassa muutaman kerran joustin ja tulin lomalta jotain hoitamaan. Sitten kun totesin että käytännössä jään siitä miinukselle (tulen töihin, olen puoli päivää töissä ja lähen himaan), menetän lomapäivän, teen puol päivää töitä ja loppupäivä miinustunteja..Nykyään sanon että ei kannata soitella, lähettäkää tampereelle jos ette ite osaa.
Click to expand...

Juu eihän se tuntimäärän korvaaminen 1:1 riitä jos lomalla tehdään. Sen takia en tässä vokotin tapauksessakaan puhunut rahasta. Jos joku työntekijä ratkaisee ongelmia ja pelastaa muiden perseitä lomilta käsin, eikä ehkä muutenkaan just minuutin päälle katso kelloa vaan hoitaa hommat ensin, niin tottakai pitäis sitten olla muitakin vapauksia omaan suuntaan. Nää on sitten sellasia asioita missä pitää pomon/työnantajan osata osoittaa se rispekt ja kiitollisuus, ettei käy just noin että save ass loppuu.
 
no-body sanoi:
Ei se nyt aina ole niin helppoa, kun joidenkin ihmisten kanssa ns. jämpti keskustelu onnistuu ja joidenkin ei. Itsellä on pienessä firmassa juuri se tilanne, että ihan arjen vaatimia asioita ja osaamista on aivan liikaa yhden ihmisen eli itseni takana ja tavalla tai toisella kaikki kiireellinen kaatuu omaan niskaan olin sitten lomalla tai mitä hyvänsä. Ja jos pistäisin oikeasti luurin kiinni pariksi viikoksi, niin se paska ja selvittely kulkisi samaan osoitteeseen. Eli pragmaattisesti helpompi joustaa. Keskusteltu on vuosikaudet, mutta asiat jäävät järjestelmällisesti kellumaan ilmassa eikä mikään muutu.
Click to expand...
Niin se ongelma tuossa on justiinsa se, että nyt sen teidän firman prosessit nojaa suhun. Mitäs sitten, kun sää kypsyt, sairastut tai saat jostain tarjouksen, josta ei kannata kieltäytyä? Voin vastata ite, että pakka on ihan sekaisin hetken aikaa ja sen jälkeen joku joutuu pakosta opettelemaan asiat, jotka sää oot joutunu aikaisemmin hoitamaan ja sen jälkeen homma taas toimii kuten ennen. Tai voi kai noissa käydä niinkin, että homma lakoaa ihan oikeasti, kun riittävästi tietoa ja osaamista lähtee jonkun avainhenkilön matkassa. Jaksaa hämmästyttää, miten monessa firmassa näitä ei nähdä minään riskinä..

Ja kyllä, oisin vastannu, että jos homma ei sanomisesta huolimatta muutu ja meininki rupeaa enenevässä määrin kyrsimään, niin eihän sulle jää montaa muuta mahdollisuutta kuin lähteä käveleen. Ikävää tietty, jos tilanne on niin, ettei korvaavaa hommaa oo helppo löytää.
 
Viimeksi muokattu:
M-Nutrition Enzyme Complex & Probiotic Lactospore, 100 kaps. -30%
Max131 sanoi:
Onhan noita tekijöitä, jotka tunnollisuuttaan hoitaa työasioita lomiltakin, vaikka ei olis mitään järkeä, kun siinä tekee vaan karhunpalveluksen itelleen sekä firmalle. Ite hukkaa mahiksen huilata, jota kaikki tarvitsee ja firman arki nojaa sit yhteen kaveriin. Tuo korttitalo lakoaa het, kun tää samainen kaveri vaihtaa muualle tai sairastuu pidempiaikaisesti, että parempi ois vaan kattoa prosessit heti kuntoon, että sijaiset perehdytetään ja hommat pyörii ilman sitä, että lomalaisille soitellaan.
Click to expand...
Aatella kun se Maltsun varastomies ilmoittaa jäävänsä vanhempainvapaalle. :rolleyes:

Ei vai oliks ne naisten hommia?:hyper:
 
Max131 sanoi:
Mitäs sitten, kun sää kypsyt, sairastut tai saat jostain tarjouksen, josta ei kannata kieltäytyä?
Click to expand...

Tai saan lottovoiton ja ryhdyn vuohipaimeneksi, niin

Max131 sanoi:
pakka on ihan sekaisin hetken aikaa ja sen jälkeen joku joutuu pakosta opettelemaan asiat, jotka sää oot joutunu aikaisemmin hoitamaan ja sen jälkeen homma taas toimii kuten ennen.
Click to expand...

paitsi että se sekasotku ja prosessi siinä, että joku saisi hommat edes etäisesti hanskaan, olisi oikeasti ja liioittelematta ihan vitullisen pitkä ja vaikea. Niinhän se menee. Eikä minua siinä vaiheessa kiinnostaisi oikeastaan vittuakaan.
 
Finnlady sanoi:
Aatella kun se Maltsun varastomies ilmoittaa jäävänsä vanhempainvapaalle. :rolleyes:

Ei vai oliks ne naisten hommia?:hyper:
Click to expand...

Maltsun varastomies jäi lomalle torstaina ja maltsu tekee nyt omat ja hänen työt seuraavat kaksi viikkoa ja muutkin vuosilomat. Maltsulla itsellä ei ole lomia. Pidetää jotain vapaita, joku pitkä viikonloppu. Varastomies jo ikämies ei jää vanhempainlomille. Kahta miestä ei todellakaan olisi varaa palkata, eikä mitään järkeä perehdyttää jotain kesähessua, pääsen helpommalla kun teen ite ja säästyy rahaakin. Enempi olen huolissani siitä mitä käy jos maltsulta menee jalka poikki tms.
 
En ole johtotason hommissa mutta meillä työnkierto on sellaista että osaan itse nyt 5 eri henkilön työt, ja niitä käydään välillä muistelemassa, että pysyy taito toimia.

Kaikki muutkin osaa niin sairastumiset, vapaat yms on helppo hoitaa. Kesälomittajat tietty on se hiukan vaivaanloinen koulutusporukka ja etenkin tänä vuonna on tuskailtu nyky nuoria (kyllä yleistys) että ei ole koskaan aiemmin tullut näin surkeita lomittajia. Yleensä heillä haave jäädä jatkamaan töitä kesästä mutta ensimmäistä kertaa on jouduttu jopa antaa potkut kesätyöläisille ennen kun ovat päässyt edes tuuraamaan ketään.

Jos pelätään että Ai ja robootit vie duunit niin kyl se johtuu vaan nyky työvoiman aikaansaamattomuudesta.
 
Itellä sikälikin helppo tilanne, että oon tehny julkkariasiakkaille hommia melkein koko IT-urani ja julkkaripuolellahan kaikki menee heinäkuuksi kiinni, ettei oo ollu yleensä ressiä lomista. Jotain tuotantovastuita (ylläpitoa ja seurantaa) on ollu kesäisinkin, mutta nyt ei oo vielä sitäkään, kun duunattava järjestelmä menee (toivottavasti) syksyllä liveksi.

Mutta oon kyllä saanu tehdä oman osani kaikenlaisista paskahommista nuorena, että mikään ihan älytön joustaminen ei enää kiinnosta. On menty tunnin varoajalla töihin, kun yrittäjä ite ollu päissään yms.
 
Viimeksi muokattu:
TJJ sanoi:
Mutta sikäli kun olen ymmärtänyt, jos alko jonku ottaa valikoimiinsa niin se ottaa paljon. Tyyliin yksi suurimpia tsamppanjan ostajia maailmassa.

Ja mites ne kyrön pojat kerto? Kun voittivat sillä ginillään jotain niin alkosta soitettiin tyyliin "me otetaan kaikki".
Click to expand...
Näinpä. Olikohan A-kauppa maailman toiseksi suurin alkoholin sisäänostaja heti Systembolagetin jälkeen. Mikäs näitä kahta yhdistääkään, heh heh.

Sehän tossa Alkon systeemissä on vähän kökköä, että heille on niin vaikeaa tarjota omia tuotteita hyllyvalikoimaan. He järjestävät tarjouskilpailut, missä määritetään tarkasti mitä tuotetta haluavat, mikä on hinta, mitkä on tuotteen speksi, mikä on oltava tuotantovolyymi jne etc. Siihen on sitten tarjottava omaa lestiä ja jos ei osu spekseihin, niin nogo. Ja notkeita kun ollaan, niin se tarjouskilpailu ja muu kökkeröinti on helposti sen noin 6-12 kuukautta ennen kuin pullo on hyllyssä. Tilausvalikoimiin voi toki päästä helpomminkin mukaan ja joku Kyrö on tietty omanlaisensa tarina.

Joku vuosi sitten tuli myös hyvä kirja suomalaisen pientoimijan seikkailuista alkoholimaailmassa. Maisteluni - Romminmakuinen tarina yrittäjyydestä on mainio tarina parista kaverista, jotka perustivat Ron De Jeremy -rommin ja koittivat saada sen lentoon. Erikoisliikemiehet asialla siinäkin ja lopputulos on arvattavissa.
 
Miten tuo viinien ja tiukkojen etämyynti oikein nykyään menee.. saako sampanjaa tilattua kotiovelle ilman, että kotimaan viranomainen on kimpussa? Verot varmasti menee, jos tilaa EU:n ulkopuolelta.

Näkisin ehkä ite järkevimpänä kehityksenä sen, että tuo etämyynti sallittais niin, että jengi tilaa sit kotimaisilta pientoimijoilta tai ulkomailta sen, mitä haluaa juoda ja mitä ei Alkosta saa.. Ja eikö se EU:ssakin oo siihen suuntaan menossa, että tuo etämyynti pitäs olla sallittua..
 
Unohin tuossa edellisessä tietty nyt sen, että miten kotimaisen lainsäädännön sitten pitäskään olla, että pitäskö pientuottajien saada myydä suoraan kuluttajille, mutta kauppojen ei vai miten :D
 

Latest posts

Suositut

Back
Ylös Bottom