Nokian Windows Phone puhelimet

  • Keskustelun aloittaja Keskustelun aloittaja TML
  • Aloitettu Aloitettu
MTM1977 sanoi:
Nyt on vaihteeksi puhetta siitäkin, että myös MS panostaa tämän diilin ansiosta Noksuun, eikä vaan toisinpäin:
http://www.itviikko.fi/uutiset/2011...aa-nokiaan-eri-tavoin-isoja-summia/20112173/7
Click to expand...

"Elop korosti, että rahavirrat kulkevat myös toiseen suuntaan. Elop ei kuitenkaan halunnut täsmentää, tuleeko Microsoftista varsinaista käteistä Nokian kassaan. Microsoftin tuki tuleekin enimmäkseen erilaisten markkinointi- ja muiden toimintojen kautta."

Eli Nokia tekee työt, M$ myy tuotteet ja kerää voitot.
Ei hyvältä näytä Nokian tulevaisuus kun kaikki M$:n edelliset "yhteistyökumppanit" ovat nykyään konkurssissa tai käyttävät Androidia: http://www.itviikko.fi/talous/2011/02/14/microsoftin-kumppaneilla-karu-kohtalo/20112205/7
 
GAZOZ.FI
10% ALENNUS KOODILLA PAKKOTOISTO
dab01 sanoi:
Se olisi Nokian syytä julkistaa tuollainen uusi Windows -luuri heti tänään. Jos ei julkista, niin tämä on kyllä yksi lähihistorian pahimmista jalkaan ampumisista, mitä yritysmaailmaan tulee. Haukkuu kaikki olemassa olevat alustat ja käskee porukan hypätä mereen. Mitä sitten? Odotellaan siellä meressä pari vuotta, ennen kuin joku tulee pelastaamaan?
Click to expand...

erittäin hyvin sanottu. pahalta kyllä vaikuttaa kun TJ puhuu että vuodet 2011 ja 2012 on välivuosia jolloin odotellaan winukkaa ja syljeksitään kattoon samalla kun ajetaan sympparia alas.
 
IronMind sanoi:
Ei kai se Windows Phone kaadu sen enempää kuin Windows Mobile tai Windows CE, joiden pohjalta se on nykerretty?
Click to expand...
mites kin? ja ei, WP7 on aloitettu ihan alusta puhtaalta pöydältä
 
Dopey sanoi:
No eihän Noksun tarvitse enää tämän jälkeen kosiskella app devaajia yhtään mihinkään? Smartphone busineksessä tämä osa-alue on selkeästi Microsoftin tontilla sillä heiltä tulevat rajapinnat, kehitystyökalut ja sovelluskauppa julkaisutyökaluineen.
Click to expand...

toisaalta noksun qt -sekoilu varmasti laskee myös mikkisoftan kehitystyökalujen hohtoa. "entä jos nokia taas ens vuonna vaihtaa käyttistä ja WP hylätään kuten meego ja s^4 hylättiin 2011"
 
Nok_RDbreakdown.jpg


Kyllähän nuo hurjilta luvuilta näyttävät jos paikkansa pitävät; mm. 5000 ukkoa saa aikaan sympparin käyttökokemuksen (luulisi että siihen riittäisi yksi sadisti).

NokRDSpend.jpg


Ei ilmeisesti aivan vedenpitävä diagrammi kännykkäyhtiöiden rd-kuluista, mutta viesti on selvä.
 
Eikohan yksi ero ole myos jannujen tasossa, jotka tuota kehitysta tekevat. Google ja Apple ovat hyvin tarkkoja rekryssa ja jotta tyopaikka irtoaa on oikeasti jopa osattava jotakin. Rekrytoinnin pohjana on myos koko maailma, joten osaavien kavereiden saaminen on helppoa. Nokia taas palkkaa Suomessa vahan eri tasoisia saatajia. Suomen korkeakoulut eivat ole suunniteltuja huippujen kouluttamiseen, vaan harmaan insinoorimassan. Nokian rekrytointi Suomessa imee populaatiota myos paaosin Suomesta, koska palkkataso, sijainti, ilmasto jne. ei oikein veda ulkomailta porukkaa.
 
naksu sanoi:
Eikohan yksi ero ole myos jannujen tasossa, jotka tuota kehitysta tekevat. Google ja Apple ovat hyvin tarkkoja rekryssa ja jotta tyopaikka irtoaa on oikeasti jopa osattava jotakin. Rekrytoinnin pohjana on myos koko maailma, joten osaavien kavereiden saaminen on helppoa. Nokia taas palkkaa Suomessa vahan eri tasoisia saatajia. Suomen korkeakoulut eivat ole suunniteltuja huippujen kouluttamiseen, vaan harmaan insinoorimassan. Nokian rekrytointi Suomessa imee populaatiota myos paaosin Suomesta, koska palkkataso, sijainti, ilmasto jne. ei oikein veda ulkomailta porukkaa.
Click to expand...

Hyvä poitti, jota yllättäen ei ole juurikaan tuotu esiin. Kyllähän tässä suomalaisen koulujärjestelmän taso valitettavalla tavalla tuli mitattua. Ei paljon auta, että 3-luokkalaiset osaa lukea ja Pisa-tutkimuksissa pärjätään. Huippuosaajia suomalaisesta opintoputkesta tulee kovin vähän.
 
Stu sanoi:
Hyvä poitti, jota yllättäen ei ole juurikaan tuotu esiin. Kyllähän tässä suomalaisen koulujärjestelmän taso valitettavalla tavalla tuli mitattua. Ei paljon auta, että 3-luokkalaiset osaa lukea ja Pisa-tutkimuksissa pärjätään. Huippuosaajia suomalaisesta opintoputkesta tulee kovin vähän.
Click to expand...

Paitsi että Noksulla on muistaakseni 8 R&D-centeriä. Ja esimerkiksi Intiassa tai Kiinassa Nokia on todennäköisesti kuumempi sana kuin Google tai Apple. Nokian brändi puree Aasiassa aika hyvin, jonka takia Noksun on siellä helpompi myös rekrytoida.

Henkilökohtaisesti en usko, että kyseessä on henkilöstön osaaminen/osaamattomuus vaan organisaation toimiminen, byrokraattisuus, varovaisuus tai joskus jopa ylimielisyys. Mun mielestä kysymys ei ole siitä, että saadaan parhaat ihmiset tekemään parhaita asioita vaan että saadaan normaalit ihmiset tekemään uskomattomia asioita. Kyllähän Nokian nousu 90-luvulla perustuu paitsi standardien ja ajoituksen onnistumiseen, myös siitä, että organisaatio on saanut "vauhtipyörän" nousuun.
 
Stu sanoi:
Hyvä poitti, jota yllättäen ei ole juurikaan tuotu esiin. Kyllähän tässä suomalaisen koulujärjestelmän taso valitettavalla tavalla tuli mitattua. Ei paljon auta, että 3-luokkalaiset osaa lukea ja Pisa-tutkimuksissa pärjätään. Huippuosaajia suomalaisesta opintoputkesta tulee kovin vähän.
Click to expand...

Eikä se asia korjaannu millään muullakaan alalla tulevaisuudessa jos tuloeroja ei kasvateta. Suomi tarvitsee pärjätäkseen rumasti sanottuna luokkayhteiskunnan jossa selkeästi rahalla saa parasta ja köyhiä kyykytetään tarkoituksellisesti koska heistä ei ole hyötyä kellekään. Ongelmanahan suomessa ei ole ehkä taidon tai osaamisen puute, mutta ennemminkin unelmien puute ja niiden maksimaalinen tavoittelu. Suomessahan on viety jo lähimmäisen auttamisen ilo sosialistamisen seurauksena, jatkossa viedään tietotaitomielessä vielä onnistumisen ilokin ja sitä kautta kaikki tyytyvät keskinkertaisuuteen omalla virka-ajallaan. Ne jotka yrittävät lähtevät sitten muualle muihin firmoihin joissa arvostetaan muutakin kuin kasistaneljään virkamiesmäisyyttä.

Tämä ei nyt liity kännykkäkulttuuriin mitenkään, ompahan vaan yksi näkökanta jolla saa provottua aika helposti vasemmisto/SDP-henkisiä ihmisiä barrikaadeille :)
 
Tuomas H. sanoi:
Henkilökohtaisesti en usko, että kyseessä on henkilöstön osaaminen/osaamattomuus vaan organisaation toimiminen, byrokraattisuus, varovaisuus tai joskus jopa ylimielisyys. Mun mielestä kysymys ei ole siitä, että saadaan parhaat ihmiset tekemään parhaita asioita vaan että saadaan normaalit ihmiset tekemään uskomattomia asioita. Kyllähän Nokian nousu 90-luvulla perustuu paitsi standardien ja ajoituksen onnistumiseen, myös siitä, että organisaatio on saanut "vauhtipyörän" nousuun.
Click to expand...
Aika paljon ex-Nokialaisia sekä jokuisen nykyisen tuntevana allekirjoitan täysin. Siinä vaiheessa kuin huippuluokan ohjelmoija viettää kuukausia piirtämässä UML-kaavioita ja formatoimassa onnetonta 800 rivin koodinpätkää on homma aika pahasti vituillaan. Tämä kommentti tuli ex-Nokialaiselta duunikaverilta, joka meillä duunissa ollessaan väänsi samassa ajassa tuhansien rivien työkalukirjastoja. Mikään ei tapa innovatiivisuutta ja luovuutta yhtä tehokkaasti kuin helvetillinen administrative overhead ja byrokraattisuus jokapäiväisessä tekemisessä; vietin tuossa juuri itse muutaman vuoden tuollaisessa organisaatiossa, josta onneksi pääsin muutama kuukausi sitten pakoon :rock:

T: ohjelmoija/softatuotekehitysinsinööri mobiilialalta...
 
MHK sanoi:
Eikä se asia korjaannu millään muullakaan alalla tulevaisuudessa jos tuloeroja ei kasvateta. Suomi tarvitsee pärjätäkseen rumasti sanottuna luokkayhteiskunnan jossa selkeästi rahalla saa parasta ja köyhiä kyykytetään tarkoituksellisesti koska heistä ei ole hyötyä kellekään. Ongelmanahan suomessa ei ole ehkä taidon tai osaamisen puute, mutta ennemminkin unelmien puute ja niiden maksimaalinen tavoittelu. Suomessahan on viety jo lähimmäisen auttamisen ilo sosialistamisen seurauksena, jatkossa viedään tietotaitomielessä vielä onnistumisen ilokin ja sitä kautta kaikki tyytyvät keskinkertaisuuteen omalla virka-ajallaan. Ne jotka yrittävät lähtevät sitten muualle muihin firmoihin joissa arvostetaan muutakin kuin kasistaneljään virkamiesmäisyyttä.

Tämä ei nyt liity kännykkäkulttuuriin mitenkään, ompahan vaan yksi näkökanta jolla saa provottua aika helposti vasemmisto/SDP-henkisiä ihmisiä barrikaadeille :)
Click to expand...

Täysin samaa mieltä. Suomen menestymisen ongelma ei ole kasvavat tuloeroat vaan liian pienet tuloerot. Jenkeissä ja Saksassa välkky ja työteliäs inssi pystyy tekemään kohtuullisesti rahaa, Suomessa ei verottajan jälkeen mitenkään. Jumalauta Kiinassakin pätevät jätkät tienaavat enemmän kuin Suomessa ja muu kustannustaso on kuitenkin hieman eri.
 
Tuomas H. sanoi:
Henkilökohtaisesti en usko, että kyseessä on henkilöstön osaaminen/osaamattomuus vaan organisaation toimiminen, byrokraattisuus, varovaisuus tai joskus jopa ylimielisyys.
Click to expand...

itse myös veikkaisin tätä samaa. oikeassa ympäristössä samat rividuunarit tekisivät varmasti ainakin tuplasti tulosta... tämä perustuu muutamien noksun rivikoodarien lausuntoihin.
 
Jami2003 sanoi:
Täysin samaa mieltä. Suomen menestymisen ongelma ei ole kasvavat tuloeroat vaan liian pienet tuloerot.
Click to expand...

lähdetään kunnolla sit offtopicciin: ammattiliitot vois katsoa kunnolla peiliin tän asian kanssa. kaikille ei riitä euroja lonnia suojatyöpaikassa tuottamattomana ja elellä niiden tuottavien kavereiden tekemillä rahoilla jotka jaetaan sentilleen kaikkien kesken liittojen märissä unissa..

e: ja totta kai WP7:n kanssa pitää näyttää koko ajan paremmalta huomattavasti tiheämpään tahtiin kuin androidin tai iOS:in kanssa, muuten ollaan tosi syvällä suossa....
 
naksu sanoi:
Eikohan yksi ero ole myos jannujen tasossa, jotka tuota kehitysta tekevat. Google ja Apple ovat hyvin tarkkoja rekryssa ja jotta tyopaikka irtoaa on oikeasti jopa osattava jotakin. Rekrytoinnin pohjana on myos koko maailma, joten osaavien kavereiden saaminen on helppoa. Nokia taas palkkaa Suomessa vahan eri tasoisia saatajia. Suomen korkeakoulut eivat ole suunniteltuja huippujen kouluttamiseen, vaan harmaan insinoorimassan. Nokian rekrytointi Suomessa imee populaatiota myos paaosin Suomesta, koska palkkataso, sijainti, ilmasto jne. ei oikein veda ulkomailta porukkaa.
Click to expand...


Ei se enää ihan noin ole. Google aikoo rekrytä 6000 hemmoa tänä vuonna, joista 2000 piilaakson alueelle. Kyllä tonne alkaa mahtumaan kaikenlaista hiihtäjää sekaan. Tosin ei firma hetkessä pilalle mene, mutta aika näyttää mitkä seuraukset on... Tosin amerikassa nysväreistä ja tuottamattomista on helpompi päästä eroon erilaisen lainsäädännön ja asenteen ansiosta.
 
Jos kaikki menee niin kuin ennenkin, Nokialta tulee 25 uutta mallia joissa jokaisessa on erilaiset ominaisuudet niin softan kuin raudankin osalta. Ja sit jokaista viedään jokaiseen eri maahan erilaisessa pakkauksessa ja erilaisin lisävarustein. Jokainen, joka on Nokian tehtaalla ollut, tietää kuinka hitosti niitä erilaisia osia ja tavaroita riittää yhdessäkin puhelinmallissa. :D
Tekisivät nyt vaikka 6 eri mallia, 50/100/200/300/350/550€ mallit niin tossa valikoimassa olis jotain järkeä.
Uskon myös että Nokian suunnittelijoilla on ollut vuosien aikana monia monia hyviä ideoita jotka ovat jääneet toteuttamatta tuon työympäristön takia. Matalamman organisaatiotason ihmisen on aika vaikea vaikuttaa tai edes saada esiteltyä ideoita niille jotka oikeasti päättävät asioista. Taitaa suurin osa suunnittelijoista tehdä vaan mitä käsketään vailla soveltamisen vapautta.
Mutu.
 

Latest posts

Suositut

Back
Ylös Bottom