- Liittynyt
- 5.6.2003
- Viestejä
- 29 708
- Ikä
- 45
Ultimecialta taas hyvää kommenttia. Näin se juuri menee, ensin syytä katsoa peiliin. Omatkin purnaukset aikoinaan (löytyy täältäkin jos vaan viittii penkoa viestihistoriaa) on varmasti ainakin puolet omaa syytä. Mutta on sitä oikeasti vähän monenlaista tapausta nähnyt, jossa todellakaan ei oma vika ole ollut kuin se, että tajuaa asioiden menevän näin tehden päin vittua, mutta kukaan ei suostu kuuntelemaan kun silloin voi oma ego kärsiä. Eihän kerran päätettyä asiaa voi muuttaa, ei varsinkaan jos duunari sitä vaatii. Fiksu pomo huomaa omat virheensä ja korjaa ne ja ottaa oikeasti vastuun, eikä pakene esim. tj:n selän taakse kun shaisse lentää tuulettimeen.
Jokaisen esimiehenä toimivan pitäisi älytä itse pohtia kanssa omaa osaamistaan ja käyttäytymistään. Etenkin kun tulet taloon uutena esimiehenä. Omalle nykyiselle täytyy antaa 101% tunnustus siitä, että se otti hommat hienosti. Katteli aikansa miten hommat tehdään, osallistui jokaiseen ruohonjuuritason tehtävään kunnes osasi ne itse tehdä ja vasta sitten alkoi kehittämään ja tekemään muutoksia. Muutoksia saa myös ehdottaa ruohonjuuritasolta ja niitä ainakin kokeillaan jos ei ihan päättömiä tai törkeen kalliita ole. Jos ei onnistu, palataan vanhaan. Usein kuitenkin jotain jää haaviin ja onnistutaan. Tämä luo hyvää oloa kaikille mukana oleville.
Arvostan myös sitä että saa työrauhan. Vaikka on kiire, niin pitää hommat tehdä loppuun asti eikä aloittaa sataa josta 99 jää kesken. Asioita on priorisoitava toki ja joskus otettava jotain väliinkin. Mutta jos kaikkia hommia aina lykkää niin mikään ei valmistu koskaan ja kaikilla on metrin kyrpä otsassa.
Jokaisen esimiehenä toimivan pitäisi älytä itse pohtia kanssa omaa osaamistaan ja käyttäytymistään. Etenkin kun tulet taloon uutena esimiehenä. Omalle nykyiselle täytyy antaa 101% tunnustus siitä, että se otti hommat hienosti. Katteli aikansa miten hommat tehdään, osallistui jokaiseen ruohonjuuritason tehtävään kunnes osasi ne itse tehdä ja vasta sitten alkoi kehittämään ja tekemään muutoksia. Muutoksia saa myös ehdottaa ruohonjuuritasolta ja niitä ainakin kokeillaan jos ei ihan päättömiä tai törkeen kalliita ole. Jos ei onnistu, palataan vanhaan. Usein kuitenkin jotain jää haaviin ja onnistutaan. Tämä luo hyvää oloa kaikille mukana oleville.
Arvostan myös sitä että saa työrauhan. Vaikka on kiire, niin pitää hommat tehdä loppuun asti eikä aloittaa sataa josta 99 jää kesken. Asioita on priorisoitava toki ja joskus otettava jotain väliinkin. Mutta jos kaikkia hommia aina lykkää niin mikään ei valmistu koskaan ja kaikilla on metrin kyrpä otsassa.