Mitä työantaja maksaisi työntekijälle, jos saisi vallaan päättää kaikesta?

Timba79

Timba79

Moderaattori
Mode
Liittynyt
5.6.2003
Viestejä
29 708
Ikä
45
Kuten otsikko jo kertoo, mitä saisi työntekijä tänäpäivänä jos työantajalla olisi täysi valta palkan suhteen?

Töissä tätä pohittiin ja työkaveri heitti, että "lämminruoka ja telttamajotus". Tossa taitaa valitettavasti olla perää, kun puhutaan ihan suorittavasta, suht helposti korvattavissa olevasta portaasta.

Ainakin itelle on jäänyt sellainen kuva omasta työantajasta (ja monen monen muun kanssa vastaavista asioista keskustellessa), että jokainen sentti pois työntekijältä on sulka hattuun pomolle. Vaikka tolla loppupelistä yleensä tapetaan kaikki oma-aloitteisuus ja motivaatio. Eli toisinsanoen tehdään yritykselle vain hallaa.
 
GAZOZ.FI
10% ALENNUS KOODILLA PAKKOTOISTO
Koita yrittäjänä oloa joskus Timba, niin hiffaat miten paljon valtio vetää jo yrittäjää perseeseen, ei ne isot tulot, vaan pienet menot, niin se menee. Muistaakseni sinäkin juokset tarjousten perässä pyrkien säästämään rahaa. Ja jos joku jakaisi ilmaista safkaa, niin varmaan olisit jonossa ensimmäisenä. Joten onko se jotenkin kummaa, jos joku olisi valmis ottamaan halvempaa työvoimaa jos semmoista kerran on? Säästämistä sekin on.
 
Aika pöljä kysymys jos ei samalla oteta kantaa työttömyysturvaan yms. sosiaalietuisuuksiin. Kukaan ei mene töihin millään palkalla jos muualta saa saman tekemättä mitään.

EDIT: Itse en antaisi työntekijöille ruokaa enkä telttamajoitusta. Sen verran ehkä kuitenkin jotain perunankuoria että hengissä pysyvät, ellei sitten työvoimaa ole resurssina jossain mitä voisi hyödyntää uusien orjien haalimiseksi.
 
Mä veikkaan että fiksuna miehenä oma pomoni maksaisi about saman kuin tälläkin hetkellä. Mutta Timba ehkä tarkoitti vähän yleisemmin eli voipi olla että suorittava väki meiän talossa ei sais ihan sitä mitä nyt.. Mutta nekin tekee kaikki sen verran vaativia hommia että en todellakaan halua sinne mitään "kiintiöpakolaisia" töihin.. Laatu on laatua ja tottahan sitä tekeville kannattaa maksaa ja pitää ne tyytyväisenä niin sitä kautta meiän asiakkaat on tyytyväisiä ja rahaa tulee ja hyppy kulkee..
 
Tätä on tosiaan vaikea miettiä jokaisen työntekijän, jolla ei ole omaa kokemusta yrittäjänä olosta. Joskus kun kertoo ulkopuoliselle mitä lakisääteisiä maksuja yrittäjän tulee maksaa ja miten kallista pelkkä palkanmaksu on työntekijälle, monella jää suu auki. Kaikkein vittumaisinta on palkanmaksu itselle. Nostat 1000e ja OMA firma maksaa 1500e kuluineen, ottaen huomioon että noista tuloista on jo kertaalleen veroja maksettu mitä firman tilille on kolissut.

Joo, meni ehkä vähän aiheen vierestä.
 
Kyllä sitä ihan mielellään varmaa hyville työntekijöille maksaisi keskitasoa parempaa palkkaa, jos oikeasti olisi helppoa olla yrittäjä ja rahaa ja tulosta tulis tasasen varmasti. Ainakin meidän firmassa maksettiin bonus, kun kerrankin oli hyvä tilikausi. Palkitaan, jos on kykyä. Eihän siitä toiminnasta tosiaan mitään ilman niitä työntekijöitä tule ja hyvistä sellaisista halutaan pitää kiinni.

Mutta huh, minkälaista suhdannevaihtelua on ollut esim. tällä saha-alalla viimesen reilun vuoden aikana.. Ja monet ei varmaan tajua, kuinka paljon sosiaalikuluihinkin menee. Pakko varovasti tehä päätöksiä asioissa.
 
No, maksaisin varmaankin keskimäärin saman verran. Palkkaus olisi vaan sidottu huomattavasti nykyistä enemmän kunkin työntekijän tuottavuuteen ja osaamiseen. Taulukkopalkat ainakin meidän alalla tarkoittaa sitä, että osa porukasta saa kohtuupalkkaa aivan ala-arvoisilla suorituksilla ja taas todella koville osaajille et voi maksaa taitojen mukaan kun sitten muutkin vaatii kohtuuttomia.

Tilannetta tietenkin vaikeuttaisi se, että todennäköisesti joutuisi kilpailemaan sellaisia vastaan jotka polkisi palkkoja.
 
Riippuu alasta. Mikäli työ olisi suurinpiirtein jotain lapioimista, niin antaisin Vapaavalinnasta ostetut 10sentin hanskat joka toinen kuukausi palkaksi, joulubonukseksi teroituttaisin lapiot, ja kesälomapaluulahjaksi(lue:pidennetty viikonloppu) irtisanoisin kaikki.

Mikäli taas on kyse jostain sellaisesta työstä, jossa on hyvistä työmiehistä pula, niin maksaisin just sen verran ettei työntekijä tiedä vituttaako vai naurattaako palkanmaksupäivänä.
 
Timba79 sanoi:
Ainakin itelle on jäänyt sellainen kuva omasta työantajasta (ja monen monen muun kanssa vastaavista asioista keskustellessa), että jokainen sentti pois työntekijältä on sulka hattuun pomolle. Vaikka tolla loppupelistä yleensä tapetaan kaikki oma-aloitteisuus ja motivaatio. Eli toisinsanoen tehdään yritykselle vain hallaa.
Click to expand...

Taitaa päteä valitettavasti myös toiseen suuntaan.... Lisää liksaa tekemättä mitään. Läsnäolosta pitäisi maksaa jne.:(
 
Suorittavalle portaalle sen verran pitää maksaa, ettei porukka häivy heti toiseen firmaan kun ovat jotain oppineet. Myyjille pelkkä provikka.

Jos duuni olisi sellainen että mahdollista, niin pyörittäisin puolet firmasta jollain amiksen harjoittelijoilla.
 
Mike sanoi:
Koita yrittäjänä oloa joskus Timba, niin hiffaat miten paljon valtio vetää jo yrittäjää perseeseen, ei ne isot tulot, vaan pienet menot, niin se menee. Muistaakseni sinäkin juokset tarjousten perässä pyrkien säästämään rahaa. Ja jos joku jakaisi ilmaista safkaa, niin varmaan olisit jonossa ensimmäisenä. Joten onko se jotenkin kummaa, jos joku olisi valmis ottamaan halvempaa työvoimaa jos semmoista kerran on? Säästämistä sekin on.
Click to expand...

Kuuleppa Mike, vanhempani ovat olleet yrittäjiä vuodesta kivi ja hakku, eli on tota seurattu vierestä. Isällä oli joskus 90 luvulla ihan reippaasti työntekijöitäkin. Hyville maksoi mielellään ja paskoista ei tahtonut päästä eroon, eli tiedän ongelmat.

Nyt esim. tässä omassa työpaikassani yrityksen omistaa säätiö ja ihan jokainen johtajakin on töissä vain ja ainoastaan PALKOLLISENA. Eli tässä talossa ei ole ainuttakaan yrittäjää. Kuitenkin asenne on se, että kaikki mikä on duunarilta pois on eteenpäin. Älkääkä taas sanoko, että mulla on paska työantaja. Joissain suhteissa se onkin paska, mutta en mä ihan ainut ole joka tällaista on kokonut. Yleensä jossain omistajavetoisissa paikoissa työntekijä saattaa jopa saada palkanlisää hyvästä työstä ilman pyytämistä. Tällä saadaa työntekijä motivoitua, eli paiskimaan hommia yrittäjän eteen.

Jos yrittäjä on riistäjäkusipää, niin miksi työntekijä tekisi yhtään mitään vapaaehtoisesti ilman eri korvausta ja olisi muutenkin oma-aloitteinen? Jos yrittäjä on työntekijöilleen reilu ja palkitseva (ei tartte läheskään aina olla rahaa) on työntekijätkin varmasti lojaaleja ja joustavia.

Voiko arvon yrittäjät palstalla ajatella, että yrittäjissä on niitä ihan samoja kusipäitä kuin työntekijöissäkin? Ja vittuakos sitä yhteiskunnon ongelmakohtia työntekijöisiin purkaa? Jollakin täällä on elettävä, eikä se valitettavasti vitosella tunti onnistu.


RANKAISIJA sanoi:
Taitaa päteä valitettavasti myös toiseen suuntaan.... Lisää liksaa tekemättä mitään. Läsnäolosta pitäisi maksaa jne.:(
Click to expand...

Tottakai pätee, tähän ei ainakaan mulla ole mitään lisättävää tai pois otettavaa.


EDIT: Tämän ei siis missään tapauksessa tarkoitettu olevan mikään duunarit vs. yrittäjät ketju. Ihmetyttänyt vain monesti, että huippusuhdanteessakin ensimmäinen karsittava kuluerä on aina henkilöstökulut. Ihan kuin ne työntekijät olisi joku yritystä syövä syöpä!
 
Juuri kahvipyödissä juttu usein lähtee tietämättömiltä lapasesta. Tulee helpolla "herrat sotaan kele" asenne työntekoonkin.

Kyllä työnantaja maksaa hyvin tarpeelliselle työntekijälle. Jokainen pystyy itse pyytämään sen verran palkkaa mihin on itsellä näyttöä. Jos taas duuni on sellaista suorittamista että siinä ei esim sosiaalisia avuja, puhelahjoja tai muuta erityisosaamista tarvita on tälläisen työn hinnoittelua varten olemassa tessit.

Mä en olen koskaan kuulunut mihinkään liittoon. Mun mielestä liitot on työnantajien syöpä. (En ole päätoiminen yrittäjä).

En ole koskaan myöskään mennyt mihinkään duunipaikkaan tessin mukaisen palkan kanssa. Jos pystyy näyttämään työnanatajalle että pystyy tuomaan jotain lisäarvoa niin silloin voi pyytää liksan sen mukaan minkä arvoinen itse katsoo olevan.

Vähän offtopic mutta liitot ovat sellaisia ihmisiä varten jotka eivät itse osaa hoitaa asioitaan... Vähän kärjistetty vertaus mutta noin se karkeasti menee.
 
Timba79 sanoi:
Jos yrittäjä on riistäjäkusipää, niin miksi työntekijä tekisi yhtään mitään vapaaehtoisesti ilman eri korvausta ja olisi muutenkin oma-aloitteinen?
Click to expand...

Siksi kun se tekeminen on sitä työtä, ja siitä maksetaan palkkaa. Ton ajatuksen mukaanhan palkkaa saisi siitä kun tulee hengaamaan työpaikalle ja sitten kun siellä vielä tekee töitä niin siitä pitäis maksaa erikseen. Ihmeellinen näkökulma, sanoisin.

Oma-aloitteellisuudesta voi sitten olla hyötyä siinä vaiheessa jos aikoo päästä jossain vaiheessa parempiin hommiin ja paremmille palkoille, ja luulempa että se kuuluu ihan työnkuvaankin aika suuressa osassa duuneja.
 
"Oma-aloitteellisuudesta voi sitten olla hyötyä siinä vaiheessa jos aikoo päästä jossain vaiheessa parempiin hommiin ja paremmille palkoille, ja luulempa että se kuuluu ihan työnkuvaankin aika suuressa osassa duuneja."

Meidän firmassa ei ainakaan mikään yllä olevasta pidä paikkaansa. Pomokin on sanonut ihan päin naamaa, ettei parempaa liksaa ole mahdollista saada, teki mitä tahansa. Motivoi ihan vitusti - menee homma varmaan jossain vaiheessa siihen, että tekee juuri sen verran duunia, ettei saa kenkää. Tyhmähän sitä paljon töitä tekee, kun ei ole mahdollista edetä mihinkään tai saada enempää palkkaa.
 
HermitTheFrog sanoi:
"Oma-aloitteellisuudesta voi sitten olla hyötyä siinä vaiheessa jos aikoo päästä jossain vaiheessa parempiin hommiin ja paremmille palkoille, ja luulempa että se kuuluu ihan työnkuvaankin aika suuressa osassa duuneja."

Meidän firmassa ei ainakaan mikään yllä olevasta pidä paikkaansa. Pomokin on sanonut ihan päin naamaa, ettei parempaa liksaa ole mahdollista saada, teki mitä tahansa. Motivoi ihan vitusti - menee homma varmaan jossain vaiheessa siihen, että tekee juuri sen verran duunia, ettei saa kenkää. Tyhmähän sitä paljon töitä tekee, kun ei ole mahdollista edetä mihinkään tai saada enempää palkkaa.
Click to expand...

Niin ikään tyhmä viihtyy sellaisessa duunipaikassa yhtään sekuntia enempää kuin on pakko. Jos se parempi palkka/olosuhteet kiinnostaa.
 
HermitTheFrog sanoi:
Vapaa-ajalla parhaillaan kouluttaudutaan, tarkoituksena painua vittuun täältä.
Click to expand...

Asiaa. Näitäkin työnantajia valitettavasti löytyy aina jostain. Onneksi se huono maine kiirii vähintään yhtä tehokkaasti kuin hyvä.
 
Back
Ylös Bottom