- Liittynyt
- 14.9.2011
- Viestejä
- 927
Sitten tässä pitää vielä huomioida sekin, että tietyillä aloilla pitää olla tietyn verran henkilökuntaa jokaisessa vuorossa työssä. Jos ei ole niin homma ei toimi. Eli käytännössä ei voi olla niin, että kaikki olisivat vkon.loppuisin vapailla. Suomessa on pilvinpimein työpaikkoja joissa tehdään esim: vuorotyötä. Lisäksi on töitä joita tehdään vain öisin. Suomihan ja firman ovat yötäpäivää toiminnassa. Tuotanto pitää pyöriä. Rahaa pitää tulla. Lisäksi jos ei palkkaa tule riittävästi niin ihmiset lähtevät kyllä etsimään muita hommia. Lisäksi jos henkilökuntaa ei ole tarvittavaa määrää hoitamassa työtä niin sekin verottaa työtä ja mahdollisesti ainakin osan motivaatiota tehdä tuota työtä. Ainakin osa työntantajista tiedostaa tämän, että työntekijät eli ne tavan duunarit tekevät sen rahan siihen firmaan joten siitä pidetään huolta, että nyky työporukka jaksaa voi voi hyvin.
Tuosta timban kommentoimasta yöllisestä korvauksesta olemme samaa mieltä, että se voisi olla korkeampi ja suhteutettuna pyhäkorvaukseen nähden. Tämä siksi, että yötyö on kaikkien tutkimusten mukaan haitallisin vuoro tehdä työtä. Yötyö lisää monien sairauksien ja jopa ennenaikaisen kuoleman riskiä. Etenkin jos työ on hyvin vaativaa ja stressaavaa. Yksilölliset erot on kuitenkin otettava huomioon. Toiset sopivat yötyöhön paremmin kuin toiset. Varmasti myös elmistökin tottuu ajankanssa.
Yleisiä yötyön haittoja on monia. Muun muassa, väsymys, nukahtamisvaikeudet, katkonainen yöuni ja lyhyt vuorokautinen uni etenkin yövuorojen jälkeen. Vireystaso on kaikilla ihmisillä matalimmillaan aamuyön tunteina. Tähän liittyy myös työtapaturmien, liikenneonnettomuuksien ja erilaisten virhesuoritusten määrän lisääntyminen. Lisäksi yi 17 tunnin yhtämittainen valvominen heikentää älyllistä suorituskykyä yhtä paljon kuin noin 0,5 promillen humala. Vuorokauden (24 t) valvominen vastaa noin yhden promillen humalassa heilumista.
Vuorotyön haitalliset terveysvaikutukset voivat selittyä monella tavoin. Tärkeintä lienee unen ja vuorokausirytmien häiriintyminen. Kolmivuorotyötä tekevällä pääunijakson pituus lyhenee noin kahdella tunnilla yövuorojen jälkeen nukuttaessa ennen ensimmäisiä varhaisia aamuvuoroja. Pitkään jatkunut riittämätön ja huonolaatuinen uni on myös ilmeisesti tärkein selittävä syy masentuneisuuteen ja sairauksiin mitkä tähän voivat mahd. liittyä. Lisäksi vuorotyöhön liittyy monia muita tekijöitä, kuten ravitsemukselliset tekijät ja vaikutus sosiaaliseen elämään. Kaikki nämä liittyvät toisiinsa.
Tästä syystä ihmiselle pitää maksaa työhönsä oikein suhteutettua korvausta siitä vaivannäöstä ja ajan menetyksestä minkä kukin työvuoro aiheuttaa.
Tuosta timban kommentoimasta yöllisestä korvauksesta olemme samaa mieltä, että se voisi olla korkeampi ja suhteutettuna pyhäkorvaukseen nähden. Tämä siksi, että yötyö on kaikkien tutkimusten mukaan haitallisin vuoro tehdä työtä. Yötyö lisää monien sairauksien ja jopa ennenaikaisen kuoleman riskiä. Etenkin jos työ on hyvin vaativaa ja stressaavaa. Yksilölliset erot on kuitenkin otettava huomioon. Toiset sopivat yötyöhön paremmin kuin toiset. Varmasti myös elmistökin tottuu ajankanssa.
Yleisiä yötyön haittoja on monia. Muun muassa, väsymys, nukahtamisvaikeudet, katkonainen yöuni ja lyhyt vuorokautinen uni etenkin yövuorojen jälkeen. Vireystaso on kaikilla ihmisillä matalimmillaan aamuyön tunteina. Tähän liittyy myös työtapaturmien, liikenneonnettomuuksien ja erilaisten virhesuoritusten määrän lisääntyminen. Lisäksi yi 17 tunnin yhtämittainen valvominen heikentää älyllistä suorituskykyä yhtä paljon kuin noin 0,5 promillen humala. Vuorokauden (24 t) valvominen vastaa noin yhden promillen humalassa heilumista.
Vuorotyön haitalliset terveysvaikutukset voivat selittyä monella tavoin. Tärkeintä lienee unen ja vuorokausirytmien häiriintyminen. Kolmivuorotyötä tekevällä pääunijakson pituus lyhenee noin kahdella tunnilla yövuorojen jälkeen nukuttaessa ennen ensimmäisiä varhaisia aamuvuoroja. Pitkään jatkunut riittämätön ja huonolaatuinen uni on myös ilmeisesti tärkein selittävä syy masentuneisuuteen ja sairauksiin mitkä tähän voivat mahd. liittyä. Lisäksi vuorotyöhön liittyy monia muita tekijöitä, kuten ravitsemukselliset tekijät ja vaikutus sosiaaliseen elämään. Kaikki nämä liittyvät toisiinsa.
Tästä syystä ihmiselle pitää maksaa työhönsä oikein suhteutettua korvausta siitä vaivannäöstä ja ajan menetyksestä minkä kukin työvuoro aiheuttaa.