BB PRO Kille Kujala
- Keskustelun aloittaja Mike
- Aloitettu
- Liittynyt
- 13.7.2015
- Viestejä
- 36
Mistä munakas löysit ton kuvan?
- Liittynyt
- 25.5.2008
- Viestejä
- 392
Killen Facebookista
- Liittynyt
- 3.12.2006
- Viestejä
- 22 736
- Ikä
- 40
- Liittynyt
- 3.12.2006
- Viestejä
- 22 736
- Ikä
- 40
- Liittynyt
- 16.6.2007
- Viestejä
- 1 025
En tiedä onko moni huomannut, mutta nyt Kille on pihalla ku lumiukko. Ei helv*! Uusimmassa blogissa ihan päättömiä heittelee.
"LAKKO! Kuka helevetin fiksu tollasenki on menny keksimään?"
Olisipa jättänyt kirjoittamatta koko aiheesta kun on niin pihalla ku lumiukko. Taisi duden nocco paketti viivästyä ku noin on hermona.
"LAKKO! Kuka helevetin fiksu tollasenki on menny keksimään?"
Olisipa jättänyt kirjoittamatta koko aiheesta kun on niin pihalla ku lumiukko. Taisi duden nocco paketti viivästyä ku noin on hermona.
- Liittynyt
- 3.12.2006
- Viestejä
- 22 736
- Ikä
- 40
Kyllä itseäni myös syö tuo koko touhu.
Oikeastaan itse Postia koskevaa osaa enemmän rassaa se, että nyt tuntuu sitten olevan tukilakkojen tukilakkojen tukilakkoja. Jopa vähän huvitti kun aamulla luin että lentoemännät ja stuertit liittyi mukaan "tukilakkorintamaan", joo-o. :D
Tuosta kun homma tarpeeksi venyy tähän aikaan vuodesta, tekee melkosta damagea yleisesti.
Tuossa lisää "tukilakko" -aiheesta: http://www.mtv.fi/uutiset/kotimaa/a...ntekijaryhman-takia-koko-suomi-karsii/5576314
EDIT: Niin ja tosiaan en väitä olevani asiaan kunnolla perehtynyt, mutta se että yhden alan tappelun vaikutukset alkaa kyykyttää joulun alla muita aloja on melko keijoa hommaa.
Viimeksi muokattu:
- Liittynyt
- 6.1.2014
- Viestejä
- 407
Aivan pelle touhua tosiaan tuollainen lakkoilu. Koko ay-toiminta pitäisi ajaa alas, ei tuollainen mafiamainen puuhailu kuulu nyky-yhteiskuntaan, jos ei joku osaa ilman jotain kommariopusta itelleen vaatia sellaista palkka joka hänelle työpanoksen, sekä ammattitaidon mukaan kuuluu, niin ei voi mitään. Mites kävi tossa muutama vuosi sitten kun eräs nimeltamainitsematon Ahonen alkoi hevostelemaan paperimiesten puolesta...koneet ajettii aika monessa paikkaa alas ja porukka kilometritehtaalle. Kyllä se vaan pitäisi alkaa jokaisen tahollaan hyväksymään, että ollaan kulmakarvoja myöden kusessa koko sakki ja rahaa ei vaan ole. Lakkoilemalla ei tätä maata pelasteta ja se on varma!
- Liittynyt
- 22.2.2014
- Viestejä
- 54
Hehe niin taidat sinäkin olla nyky globaalista yhteiskunnasta ulkona kuin paperi Ahonen aikanaan. Lakko-oikeus on täysin perusteltu oikeus ja kuuluu osana länsimaista yhteiskuntaa. Mutta kun puhutaan tukilakko-oikeudesta niin ei enää puhuta länsimaalaiseen yhteiskuntaan kuuluvasta järjestelmästä(oma mielipide, voit olla toistamieltä), vaan 1960-70 luvun sosialistisesta ajattelutavan kaijusta. Esim. AKT menee aina tukilakkoon oli kysymys minkä tahansa SAK liiton alaisesta työtaistelusta, vaikka heillä itsessään on voimassa oleva työrauha, tätä rikkoessaan syyllistyvät he laittomaan lakkoon. Ja tämä on henkilökohtaisesti itselleni se asia, jota en ymmärrä Suomalaisessa työlainsäädännössä, eli laittomista lakoista määrättävien hyvityssakkojen määrä, se kun on rajattu katolla Suomessa johonkin 30 000-40 000 välille tällä hetkellä jos muistan oikein. Katto on ainoa lajissaan Pohjoismaissa ja tämän takia meillä on laittomia lakkoja jatkuvasti, toisin kuin muissa Pohjoismaissa joissa työrauha pääsääntöisesti pitää. Tanskassa laittomat lakot loppuivat, kun työntekijäjärjestö joutui maksamaan 2,7M euron korvaukset laittomasta lakosta. Suomessa yleensä annetaan 3000-5000€ hyvityssakkoja vaikka yritys on kohdannut useiden 100K eurojen haitat tästä laittomasta toiminnasta. Itse ainakin miettisin useita kertoja sijoittaisinko tällaiseen maahan, jossa AY-liikkeen henkilöt saavat laittaa työrauhan aikana koko toiminnan seis koska jollain muulla liitolla on neuvottelut kesken, sijoittaisin tällöin huomattavasti mieluummin muihin Pohjoismaihin jos tälle alueelle on tarve laajentua. Postin tapauksessa ymmärrän kyllä työntekijöiden taistelumentaliteetin, mutta niitä vertauksia johtajien irtisanomiskorvauksiin en, koska työntekijällä ei ole vahingonkorvausvelvollisuutta kuten toimitusjohtajalla on, jos jokanen työntekijä vastaisi itse tekimistään virheistä esimerkiksi korvaamalla ne yhtiölle ymmärtäisin sekä jos työntekijän saisi potkia pihalle yhtä helposti kuin toimitusjohtajan niin tällöinkin ymmärtäisin nämä irtisanomiskorvaukset, muuten en.
Näin off-topickin päätteeksi Killelle tsemppiä treeneihin!
- Liittynyt
- 16.6.2007
- Viestejä
- 1 025
Mitä kuulin noista muutoksista nykyiseen soppariin, niin mun mielestä irtisanomiskorvaus on minusta sieltä pienin paha. Siellä oli älyttömiä tapauksia mm. työnantaja voi päättää että sun työpaika alkaakin vaik 12, vaikka oot tullu 8 kuten työvuorossa on. Periaattees et voi tietää että monelta sulla oikeasti alkaa työt ja moneenko kestää. Yksi elämänlaatua parantava tekijä on tulevaisuuden suunnittelu..vaikkakin saman päivän illan tai seuraavan vkon.
Tukilakko -oikeus sinänsä jännä asia. Mutta jossain tilanteissa ok. Pienemmät liitot voivat saada tukea isommalta yms. Vipuvartta neuvotteluihin. Mutta nyt olikin kyse lakosta. Ilman niitä meillä ei olisi nykyään mitään oikeuksia. Isot tehtaat olisivat täynnä duunareita, jotka pienestäki kömmähdyksestä löytäisi itsensä pihalta. Tai jos joutuisit työskentelemään epäinhimillisissä olosuhteissa ilman sovittuja taukoja. Tietenkin jotkut firmat haluavat pitää hyvät tekijät ja tarjoaisivat sulle etuja, mutta tehdas yms ympäristössä jossa sut voidaan korvata sormia napsauttamalla ei näin ole. Jos joku ala saisi läpi kovia muutoksia niin kohta muutkin alat olisivat niitä haluamassa. Ehkä tässä on se tukilakon teho. Näin saadaan laajalti turvattua työntekijöiden etuja.
Jotenkin ihmiset olettaa, että tietyt perusasiat olisivat normaalia. Ne on liittojen aikaan saannoksia. 4vko:n kesäloma ja 1vko talviloma ei ole kaikkialla perusjuttu. Hyvä jos pääsee edes lomalle. Tai että lauantaisin ei tarvitse mennä töihin, jos olet mape8-16 duunis.
Tukilakko -oikeus sinänsä jännä asia. Mutta jossain tilanteissa ok. Pienemmät liitot voivat saada tukea isommalta yms. Vipuvartta neuvotteluihin. Mutta nyt olikin kyse lakosta. Ilman niitä meillä ei olisi nykyään mitään oikeuksia. Isot tehtaat olisivat täynnä duunareita, jotka pienestäki kömmähdyksestä löytäisi itsensä pihalta. Tai jos joutuisit työskentelemään epäinhimillisissä olosuhteissa ilman sovittuja taukoja. Tietenkin jotkut firmat haluavat pitää hyvät tekijät ja tarjoaisivat sulle etuja, mutta tehdas yms ympäristössä jossa sut voidaan korvata sormia napsauttamalla ei näin ole. Jos joku ala saisi läpi kovia muutoksia niin kohta muutkin alat olisivat niitä haluamassa. Ehkä tässä on se tukilakon teho. Näin saadaan laajalti turvattua työntekijöiden etuja.
Jotenkin ihmiset olettaa, että tietyt perusasiat olisivat normaalia. Ne on liittojen aikaan saannoksia. 4vko:n kesäloma ja 1vko talviloma ei ole kaikkialla perusjuttu. Hyvä jos pääsee edes lomalle. Tai että lauantaisin ei tarvitse mennä töihin, jos olet mape8-16 duunis.
- Liittynyt
- 22.2.2014
- Viestejä
- 54
Eipä tuollaista ole.
Tai no on jos osakeyhtiölain mukainen vahingonkorvausvastuu aktualisoituu jota siis tarkoitin, hyvä että joku huomaa väärät termit.;) Aika hienoa lakkojen glorifioimista jaycoolilta, kysyppä paperityöläisiltä toiko lakkoilu autuaan lopputuloksen? En väitä etteikö niillä ole saatu hyviä asioita aikaan, mutta kuuluuko se tähän päivään jossa markkinat on globaaleja ja aina tilalle kyllä tulee uusi jos markkinarakoa vain on. Ylipäätään kummankin tahon pitäisi tajuta, että yhteiskunta on globaali nykyään ja työ voidaan tehdä paljolti muualla/toisen toimesta, joten joustavuutta pitäisi suosia, kuten esim. Ruotsissa. Mutta eipä sitä Suomessa voi odottaakaan, että joustettaisiin kummaltakaan taholta koska ollaan PERIAATEEN asialla ja niistä pidetään kiinni vaikka se ajaisi yhtiön konkurssikypsäksi ja työpaikat alas tai 50€ riidan takia mennään käräjäoikeuteen ja valitetaan vielä hoviin, koska periaate. Tämä koskee siis molempia osapuolia.- Liittynyt
- 1.1.2015
- Viestejä
- 227
Ciry kun tunnut olevan perillä näist jutuista ja itsellä ei ole paljon kokemusta kun toiminimen kanssa puljaamisesta, niin miten vastuut menee palkatun toimarin kohdalla? Siis jos ei omista firmaa ollenkaan. Näin ilmeisesti isommissa firmoissa usein on?
- Liittynyt
- 23.8.2015
- Viestejä
- 6
Tuo on kyllä totta kaikilla aloilla suomessa, mutta sen verran pakko puolustaa duunareita että kun itsekin hain toiseksi työksi/lisätienestiksi postiin töihin aikoinaan, niin maksettu korvaus olisi ollut niin pieni työhön nähden että ei olisi kannattanut! Toisekseen suomessa vielä yrityksillä asiat aika hyvin jos esim. Varaa maksaa oheisen linkin mukaisesti palkkoja suurille pomoille
http://m.iltalehti.fi/uutiset/2015111320656685_uu.shtml, mutta itse työntekijöiden PITÄÄ osallistua talkoisiin ja he saavat yrityksien kaatumisesta syyt niskoilleen joustamattomuudellaan, kuten aiemmin mainittua tuossa muutamassa kommentissa!? Vai voisiko syyt kaataa sen jopa miljoonia tienaavan toimitusjohtajan ym. Paskantärkeiden pomojen niskaan siitä syystä ettei osaa johtaa sitä yritystä voitolliseksi mistä heille maksetaan/ laskeutua alaisen tasolle ja neuvotella yhdessä myös omien etujen leikkauksista kuten Mm. Niinistö teki! Sillä tyylillä nimittäin saavuttaa paljon enemmän kun laskeutuu alaisten tasolle ja neuvottelee asioista, eikä automaattisesti oleta että otetaan tuolta nuo jutut pois niin tulos paremmaksi ja yritys taas kannattavaksi (ja mulle puoli miljoonaa bonuksia)! Kuka oikeasti haluaa tulla töihin kun työnantaja käskee tehdä sitä työtä mitättömällä korvauksella, silloin kun käsketään tulla töihin ja kuitenkin samalla muistetaan kuinka tärkeä asia esim. Postin kulkeminen on! Eli kuten City vastasikin, niin se koskee molempia osapuolia, jolloin pitäis päästä ratkaisuun jossa duunarin kannattaa tulla töihin, mutta yrityskin pystyisi jatkaa voitollista toimintaa ja ei olisi pelkästään ihminen työtä varten vaan työ ihmistä varten!!
- Liittynyt
- 4.2.2003
- Viestejä
- 12 444
