Irtisanomiset, ennätystulokset, johdon bonukset, yms kiinnostavat väittelyn aiheet

EAA-valmisjuoma 24-pack

Pineapple Passion Fruit

1€/kpl
ibnz sanoi:
Niinhän sitä luulisi, mutta naiset ovat keskimäärin parempia johtamaan pörssiyrityksiä (kannattavuudella mitattuna) ja silti osuutensa on suhteettoman pieni koulutustasoon nähden. Itsekin totesit hyvävelikerhon aiemmin - jotain sellaistahan se on tässä etenemisjärjestelmässä.
Click to expand...

Joo ei mua haittaa vaikka koko seuraava hallitus on pelkkiä naisia. Mutta jos siitä tehdään hakuvaiheessa sukupuolikysymys, se kuulostaa hieman epäpätevältä.

Se on kyllä totta että varmasti naiset ovat keskimäärin parempia johtajia kuin miehet, heitä kun on niin vähän johtajina että vain parhaimmat ovat pääseet. Mutta jos katsotaan muita johtotason tehtäviä jossa sukupuoli jakauma on tasaisempi, esimerkiksi ministereitä, ei voida mitenkään sanoa että naiset olisivat selkeästi miehiä parempia :)
 
Outlet Pre-Workout, 400 g -40%
Jami2003 sanoi:
Se on kyllä totta että varmasti naiset ovat keskimäärin parempia johtajia kuin miehet, heitä kun on niin vähän johtajina että vain parhaimmat ovat pääseet. Mutta jos katsotaan muita johtotason tehtäviä jossa sukupuoli jakauma on tasaisempi, esimerkiksi ministereitä, ei voida mitenkään sanoa että naiset olisivat selkeästi miehiä parempia :)
Click to expand...
Kunnallisella puolella on naisia johdossa enemmän kuin yksyissektorilla, mutta ei se ainakaan auttanut ole.
 
Jami2003 sanoi:
Joo ei mua haittaa vaikka koko seuraava hallitus on pelkkiä naisia. Mutta jos siitä tehdään hakuvaiheessa sukupuolikysymys, se kuulostaa hieman epäpätevältä.
Click to expand...
Varsinkin, kun nyt erotetuista henkilöistä kolme viidestä on naisia (yksi mies erosi omatoimisesti), niin hyväveli-verkoston kitkeminen on aika ontuva perustelu. Olisin ymmärtänyt Hautalan kommentin etsiä naisia hallitukseen, jos se olisi tähän mennessä koostunut pelkästään miehistä. Mieluiten henkilöt toki valittaisiin pelkän pätevyyden perusteella, mutta kyllä kai se tasaisempi sukupuolijakauma jotain lisäarvoa tuo.
 
Miks en yhtään yllättänyt että tuollakin on jotain kepulointiepäilyä taustalla, siis eläkemaksujen kanssa. Voi helvetti sentään mikä se totuus onkaan kun nämä takuulla vasta jäävuoren huippua... En halua varmaan edes tietää...
 
Täältä puuttuu kyllä täysin sellainen talvisodan henki johtamisesta, että johdettaisiin jotenkin esimerkillä ja linjoilta. Eikä perkele huudeltaisi takalinjoilta porealtaasta että "hyvä pojat, käykää päälle vaan".

Itse odotan vaan milloin tajuaa joku johtajista oma-aloitteisesti ilmoittaa että hei, päätin nyt yhteisen hyvän nimissä luopua bonuksistani tai että puolitan palkkani kunnes toimintamme on voitollista.
 
jambo sanoi:
Itse odotan vaan milloin tajuaa joku johtajista oma-aloitteisesti ilmoittaa että hei, päätin nyt yhteisen hyvän nimissä luopua bonuksistani tai että puolitan palkkani kunnes toimintamme on voitollista.
Click to expand...
Kyllähän noita on löytynyt aika monessa firmassa. Esim. Applella, Japan Airlinesilla, Toyotalla...
 
jambo sanoi:
Joo mutta täällä kotimaassa.
Click to expand...
Älä unta näe. Suomi on hyväveli-kerho, jossa palkitaan kavereita tuloksesta riippumatta. Katso vaikkapa Outokummun entisen pomon palkkiota firman viemisestä kuilun partaalle, ja silti valtion kaverit antoi kivat lähtöbonukset.....
 

3 kpl M-Nutrition EAA+

Mango - Hedelmäpunssi - Sitruuna - Vihreä omena

-25%
dammann sanoi:
Älä unta näe. Suomi on hyväveli-kerho, jossa palkitaan kavereita tuloksesta riippumatta. Katso vaikkapa Outokummun entisen pomon palkkiota firman viemisestä kuilun partaalle, ja silti valtion kaverit antoi kivat lähtöbonukset.....
Click to expand...

Tai Finnairin tai Nokia tai tai tai.

Ainut, joka tulee mieleen on Pekka Niskan pomo, mutta eikös se olekkin itse omistaja?
 
Surullises mallis on suomen nykyiset teollisuusjohtajat..
Menneistä hyvistä ajoista tulee mieleen edesmennyt Haavisto joka oli Rautaruukin ensimmäinen toimitusjohtaja, sodan käynyt insinöörikapteeni joka koki suomalaisen yhtiön menestymisen velvollisuutena isänmaata kohtaan.. nykyjohtajat ovat lojaaleja vain ulkomaisille osakkeenomistajien lompakoille! prkl..
 
SUPERCARB (3 kg) -25%
Mäccäri sanoi:
Surullises mallis on suomen nykyiset teollisuusjohtajat..
Menneistä hyvistä ajoista tulee mieleen edesmennyt Haavisto joka oli Rautaruukin ensimmäinen toimitusjohtaja, sodan käynyt insinöörikapteeni joka koki suomalaisen yhtiön menestymisen velvollisuutena isänmaata kohtaan.. nykyjohtajat ovat lojaaleja vain ulkomaisille osakkeenomistajien lompakoille! prkl..
Click to expand...
Malli otettu isoilta pojilta rapakon takaa:jahas:
 
Jännä kyllä suomessa omistajien etuun perustuva johtajuus toteutuu paremmin kuin jenkeissä, missä CEO on se kunkku. Toisaalta perheyritykset pärjäävät keskimäärin paremmin kuin pörssiyritykset, mikä on varmaan Nallestakin kiusallinen juttu.
 
Mäccäri sanoi:
Surullises mallis on suomen nykyiset teollisuusjohtajat..
Menneistä hyvistä ajoista tulee mieleen edesmennyt Haavisto joka oli Rautaruukin ensimmäinen toimitusjohtaja, sodan käynyt insinöörikapteeni joka koki suomalaisen yhtiön menestymisen velvollisuutena isänmaata kohtaan.. nykyjohtajat ovat lojaaleja vain ulkomaisille osakkeenomistajien lompakoille! prkl..
Click to expand...

Taitavat olla poijjaat uskollisia ainoastaan omalle lompakolle....
 
ibnz sanoi:
Jännä kyllä suomessa omistajien etuun perustuva johtajuus toteutuu paremmin kuin jenkeissä, missä CEO on se kunkku. Toisaalta perheyritykset pärjäävät keskimäärin paremmin kuin pörssiyritykset, mikä on varmaan Nallestakin kiusallinen juttu.
Click to expand...
Kyllä ja ei. Valtionyrityksissä hallituksissa istutetaan täysin vailla mitään ymmärrystä/taustaa toimialasta olevia tyyppejä ja pallit on jaettu hyvävelikerhon sulle-mulle periaatteella . Esim. Finnairin juuri uudistetussa "siivotussa" hallituksessa istuu Hernesaaren kulttuurikeskuksen johtaja. Tälläinen hallinto ei palvele ketään. Hallituksesta ei ole mitään iloa toimivalle johdolle ja kun ei ole mitään tajua toimialasta miten tuossa valvoo omistajien etuakaan. Finskin uuden hallituksen muodostaminen "haetaan ensisijaisesti naisia" voisi olla ahtaasti tulkittuna borderline OYL:n vastainen, OYL kuitenkin sanoo että OY:n ensisijainen tehtävä on tuottaa voittoa omistajilleen, yhden omistajan poliittisten ajatusten eli tasa-arvopyrkimysten edistäminen pitäisi olla tappiokierteessä olevassa kriisiyrityksessä sivuseikka.

Katsokaapa vaikka Applen hallituksen kokoonpanoa, siellä on aika laajasti edustettuna ihmisiä (softa, rauta, high tech ylipäätään, brändinhallinta, sisältö...) aloilta jotka suoraan koskettavat applen liiketoimintaa.
 
ibnz sanoi:
Jännä kyllä suomessa omistajien etuun perustuva johtajuus toteutuu paremmin kuin jenkeissä, missä CEO on se kunkku. Toisaalta perheyritykset pärjäävät keskimäärin paremmin kuin pörssiyritykset, mikä on varmaan Nallestakin kiusallinen juttu.
Click to expand...

Juu, niin toteutuukin. Itse vain kritisoin eniten sitä, että sitä kovaa palkkaa palkkioineen saa siltikin vaikka vetää firman täysin kölin ali. Jollei mitään täysin rikollista tee, niin suurin sanktio on kultainen kädenpuristus. Tämä se on eniten perseestä. Mulle ihan sama mitä esim. Nokian Renkaisen tj Kim Gran tienaa niinkauan kun firma tahkoaa tuollaista kannattavaa kasvua kuin nyt. Mutta joku Outokummun, Nokian tai Finnarin tj ei ole ansainnut kuin minimaalisen palkan ja mielellään kaikkien vanhojenkin bonusten takaisinperintä. No okei, Outokummun kohdalla voi vielä katsoa mitä tuo uusin ostos tuo, mutta nuot kaksi muuta on kyllä onnistuttu sössimään totaalisesti.
 
Timba79 sanoi:
Mutta joku Outokummun, Nokian tai Finnarin tj ei ole ansainnut kuin minimaalisen palkan ja mielellään kaikkien vanhojenkin bonusten takaisinperintä. No okei, Outokummun kohdalla voi vielä katsoa mitä tuo uusin ostos tuo, mutta nuot kaksi muuta on kyllä onnistuttu sössimään totaalisesti.
Click to expand...
Ei. Periaatteellisella tasolla olen samaa mieltä, mutta "ei se ole tyhmä joka pyytää vaan tyhmä joka maksaa" pätee tässäkin. Vastuussa on yrityksen hallitus, joka hyväksyy huonosti parametroidun (liian lyhytkatseisen, rahastusautomaatiksi osoittautuvan) bonusjärjestelmän. Jos työläiselle maksetaan liikaa tai se saa vapaasti vuosia tehdä paskaa jälkeä on vika pomossa. Yrityksen TJ:n pomo on hallitus.

Noksun hallituskin on pääosin kansoitettu perus "hallitusammattilainen" tapauksilla eli ikälopuilla peeloilla, jotka varmaan juuri ja juuri osaavat soittaa matkapuhelimella. En pysty käsittämään miten isoja osakepotteja hallinnoivat tahot eivät vaadi hallituksen jäseniltä jotain edes puolirelevanttia sidosta toimialaan. Pian 15 vuotta mobiilialalla yrittäjänä toimineena väittäisin pokkana itse olevani parempi ehdokas Nokian hallitukseen kuin puolet nykyisestä boardista...

Mikäs siellä boardissa toki on nenää kaivaa, kun kuitenkin nessuihin saa juuri ja juuri fyrkat kasaan...

http://i.nokia.com/blob/view/-/1205530/data/3/-/compensation.pdf
 
Nuo hallitukset on tosiaan näissä kasvottomasti omistetuissa yhtiöissä pelkkä vitsi. Samoja hyvävelikerhon poikia nekin täynnä. Yksi antaa hyvää toiselle ja toinen taas takas kaverille. Aivan perseestä.
 
Mäccäri sanoi:
nykyjohtajat ovat lojaaleja vain ulkomaisille osakkeenomistajien lompakoille! prkl..
Click to expand...
Oletko koskaan selvittänyt, että kenelle noiden johtajien sitten pitäisi olla vastuussa? Niiden kun nimen omaan pitää olla vastuussa omistajilla ja ajatella heidän etuaan. Ei muille. Jos minä omistaisin firman, niin en todellakaan haluaisi johdon olevan vastuussa ulkopuoliselle taholle, vaan valitsemalleni hallitukselle.

Nokialla, Finnairilla ja Outokummulla taas johto ei ole ollut todellisuudessa kenellekään vastuussa, vaan tuhonnut firmaa omalla toiminnallaan omistajien siihen puuttumatta. Ja omistajat ovat palkinneet siitä.
 

Latest posts

Suositut

Back
Ylös Bottom