Originally posted by Nate
Todisteluihin sun muihin sen enempää puuttumatta.
Onko kukaan teistä käynyt ihan oikeissa psykologisissa tutkimuksissa? Itse teen psykologisia tutkimuksia tällä hetkellä työkseni, nimenomaan ns. älykkyystestejä käyttäen. Tärkeämpää kuin koko testin pistemäärä on tietää, mitkä ovat heikot ja vahvat alueet. Voi saada kielellisissä tehtävissä hyviä tuloksia, mutta hahmottaminen tökkii. Tai käden ja silmän yhteispeli ei toimi. Tai on motoriikassa ongelmia. Ylipäätään on paljon tärkeämpää katsoa jokaisen tehtävän pistemääriä erikseen ja saada jonkinlainen "profiili" kuin laskea yleistä älykkyyttä. Eikä testienkään pistemääriin voi suoraan luottaa, vaan ne täytyy myös tulkita, eli mukana on aina myös inhimillinen tekijä, vuorovaikutus ja viitekehys josta tulkitaan.
Ja huom! Jos käytte esim. työpaikkaa hakiessanne soveltuvuustesteissä, pitäkää huoli, että saatte asianmukaisen palautteen ja että työnantaja on huolehtinut asiantuntevasta testauksesta. Nykyäänhän on työnantajan velvollisuus huolehtia siitä, että käytettävät testimenetelmät sekä niiden käyttäjät/tulkitsijat ovat ammattimaisia. Itse en luottaisi yhteenkään testaukseen, ellei sen suorittaja ole psykologisen koulutuksen saanut.