Ilta- ja viikonloppulisien poistaminen

Pesupallo sanoi:
Ei varmaan jos ei vapaa-aikaansa arvosta?
Click to expand...

Niin no jos on paljon mukahienoja harrastuksia niin voihan se tuntua paljolta. Normaalin ihmisen elämään ei tommoset vielä tee mitään. Sitten voi sanoa tekevänsä reissuhommia kun on se 100+ päivää vuodessa pois kotoa.
 
GAZOZ.FI
10% ALENNUS KOODILLA PAKKOTOISTO
D.Yates sanoi:
Niiden headhunttereiden pisnes on lueskella aamulla uudet työpaikkailmoitukset läpi, poimia sieltä hakusanat joilla skannataan linkedin läpi ja soitellaan osuville tyypeille.
Click to expand...

Kun sain kenkää pistin Monesteriin profiilia pystyyn. Jumankekka, että alkoi headhuntterit soittamaan. Melkein joka päivä joku (taisi aina olla britti?!) soitteli ja tarjoili mitä mahtavampia duuneja. Muutin profiilini suomenkieliseksi ja englanniksi sinne, että ei tarvi soitella jos töitä tarjotaan Suomen ulkopuolelta jne. Ei auttanut.Aina vaan on paikkaa tarjolla jossain Irlannissa, Intiassa tai Israelissa. Ilmeisesti i:llä alkavat paikat ovat nousussa. Otin puhelinnumeronkin pois, mutta sittenkin jotkut vielä soittelivat.

Nykyään tulee emailia LinkedInistä. Koko ajan joku headhuntteri haluaa olla linkedin kamu. WTF? Kaikki kokoomusnuoren näköisiä juippeja. Valmistuneet 2013 Manchesterin iltaopistolta ja nyt ovat chief execturive head hunter managereja :D
 
Ovat kyllä kovin joviaaleja tyyppejä usein. Yhdenkin kanssa juttelin hiljattain niitä näitä ainakin tunnin verran ja työkaveri kuulemma samoin. Joutuu ne oikeasti jauhamaan koko rahalla kaikenmaailman tankero suomalaisten kanssa kauppojensa eteen. :D

Missä firmassa oddis on duunissa? Kone? Voisin tulla teille.
 
Enpä oo Koneella. Voisin kyllä olla. Koneen kanssa oon kyllä tehny hommia, onhan se meidän isoimpia asiakkaita :)

Kone on yksi harvoja suomalaisia firmoja, jossa kuvittelisin voivani työskennellä.
 
Mitä vittua.
Triidi keskitty alussa matalapalkkasten lisien poistoon ja miten se vaikuttaa ja nyt mä luen täällä jotain tarinaa miten matkataan 7 viikkoa lomilla ja parit lappimatkat päälle ja on tuloja niinmaanperkeleesti perheessä. :D

Onko oddiksen sukunimi lajos?
 
Sunnuntai- ja ylityölisien pienennys meni sitten jäihin, ne olisivat vaikuttaneet bruttopalkkaani noin 1800€ vuodessa. Tilalle tullut lomarahojen pienennys vaikuttaa bruttona ehkä noin 1800-1900 euroa vuodessa, eli kutakuinkin saman vajaan 3%. Ehkä parempi kuitenkin näin, pääsee kaikki osalliseksi, vaikka taitaa eri aloilla olla aika erilaisia sopimuksia lomien suhteen. Omalla alallani vuorotyöläisillä vuosiloma on 12 työpäivää, jota on ilmeisesti kompensoitu sitten reilummalla lomarahalla. No nyt käteen jää sitten vain lyhyt loma eikä juuri muuta.
 
MikaelF sanoi:
Sunnuntai- ja ylityölisien pienennys meni sitten jäihin, ne olisivat vaikuttaneet bruttopalkkaani noin 1800€ vuodessa. Tilalle tullut lomarahojen pienennys vaikuttaa bruttona ehkä noin 1800-1900 euroa vuodessa, eli kutakuinkin saman vajaan 3%. Ehkä parempi kuitenkin näin, pääsee kaikki osalliseksi, vaikka taitaa eri aloilla olla aika erilaisia sopimuksia lomien suhteen. Omalla alallani vuorotyöläisillä vuosiloma on 12 työpäivää, jota on ilmeisesti kompensoitu sitten reilummalla lomarahalla. No nyt käteen jää sitten vain lyhyt loma eikä juuri muuta.
Click to expand...

Miten helvetinmoinen liksa sulla on, jos lomarahojen 30% pienennys vaikuttaa bruttopalkkaan 1800e/vuosi? Jos lomaraha on karkeesti puolet kuukausipalkasta, niin tuostahan saa nopeesti laskettuna sellasen 12te kuukausiliksan...
Jaa mutta siellä olikin maininta tuosta reilummasta lomarahasta, ei sit mtn.
 
MikaelF sanoi:
Sunnuntai- ja ylityölisien pienennys meni sitten jäihin, ne olisivat vaikuttaneet bruttopalkkaani noin 1800€ vuodessa. Tilalle tullut lomarahojen pienennys vaikuttaa bruttona ehkä noin 1800-1900 euroa vuodessa, eli kutakuinkin saman vajaan 3%. Ehkä parempi kuitenkin näin, pääsee kaikki osalliseksi, vaikka taitaa eri aloilla olla aika erilaisia sopimuksia lomien suhteen. Omalla alallani vuorotyöläisillä vuosiloma on 12 työpäivää, jota on ilmeisesti kompensoitu sitten reilummalla lomarahalla. No nyt käteen jää sitten vain lyhyt loma eikä juuri muuta.
Click to expand...
12 päivää lomaa? Kuulostaa aika pahalta...

Jos lomarahan taso on normaalia suurempi, niin pitänee tarkistaa se hallituksen ehdotus vielä, että mitä sieltä oikein on tulossa.
Työntekijälle säädetään lakisääteinen oikeus lomarahaan. Toimenpiteiden tasapuoliseksi kohdentamiseksi säädetään vuosilomapalkan ja lomakorvauksen lisäksi maksettaville lomarahoille enimmäismäärä. Se olisi noin 30 prosenttia vähemmän kuin useimmilla aloilla nyt on.
Click to expand...
 
12 on siis loman takia poistuvien 8 tunnin työpäivien määrä, toki työaikamuodon vuoksi yhtenäinen loma on 23 päivää. Laitoin tuon työpäivien määrän, koska esim vaimollani työpäiviä lähtee vuosilomalla pois 38 ja tuohon tietenkin päälle vapaana (15 päivää muistaakseni) annettavat lomarahat, kun ei valtiolla ole varaa tai halua maksaa lomarahoja.... Voi olla että olisin valmis luopumaan kokonaan lomarahoista, jos saisin 41 päivää enemmän vapaata ja laskemaan palkkaa muutoinkin, hihito.

Toi kuullostaa hienolta, että lomarahojen määrää ei laskettaisi alakohtaisista lomarahoista vaan "keskimääräisistä". Sitten varmaan katoaisi jotain 4500€....
 
jaaha sitä alkaa kohta tulla lomarahaakin taskuun! Huippu hallitus meillä. Harmittaa vain tuo lomien lyhennys. Mitä helvettiä niillä rahoilla tekee jos ei ole aikaa niitä käyttää. Mitään jonniinjoutavaa materiaa ainakaa kaipaa. Toivottavasti saa neuvoitella pomon kanssa asiasta...
 
Adsks sanoi:
jaaha sitä alkaa kohta tulla lomarahaakin taskuun! Huippu hallitus meillä. Harmittaa vain tuo lomien lyhennys. Mitä helvettiä niillä rahoilla tekee jos ei ole aikaa niitä käyttää. Mitään jonniinjoutavaa materiaa ainakaa kaipaa. Toivottavasti saa neuvoitella pomon kanssa asiasta...
Click to expand...
Asia ei välttämättä ole ihan noin mustavalkoinen.

http://www.iltasanomat.fi/tyoelama/art-1443514784611.html
 
Ei mun mielesta ole mitaan tarvetta viikonlopuista maksaa extraa, jos vain ylitoista maksetaan pikkaisen korkeampaa palkkaa. Tuo kaytannossa tarkoittaa, etta jos viikonloppuna tehdaan toita, niin on viikolla oltava vapaata tai muuten menee ylitoiksi. Viikonloppujen suhteen pitaisi siis puolestani olla siina mielessa joustoa, etta pitaisi voida ilmaista tyonantajille etukateen viikonloppuja, jolloin on muuta menoa ja tyonantajalla olisi joku velvoite etsia tuuraajaa mikali muita on saatavilla.

Ihan noin asiaa sivuten, niin hengailen tassa tanaan taman paivan kotona ja luen vahan sahkopostia, koska kavin viikonloppuna tekemassa toita toimistolla. Oli sunnuntaina sellainen fiilis, etta olin keksinyt ratkaisun ongelmaan jota olin pahkaillyt. Eli ihan vapaaehtoisesti menin sinne pyytamatta. Tanaan olen sitten ilmoituksella poissa. Ihan turhaa tehda viikonlopusta jotenkin pyhaa, mutta joku viikonpaiva pitaisi olla, jolloin voi olettaa ihmisten olevan vapaalla ja olettaa heidan voitavan saada se vapaaksi. Muuten olisi aika mahdotonta jarjestaa esim. juhlia yms. joten tama on ihmisten sosiaalisen kanssakaymisen takia tarkeata.

Mita tulee yo- ja iltavuoroihin, niin nuo pitaisi mielestani voida taysin paikallisesti sopia tyosopimuksissa.
 
Meilläkin puljussa toimitaan juurikin noin. Jos vkl töissä, niin sitten ollaan arkena vapaalla. Yleensä itse pidän seuraavana vkl pidemmän vapaan. Tuntityöläinen kun on niin oikein sopiva ratkaisu. Ja jää vähän voitollekkin, kun saa lauantai-lisän =) Ei valittamista moiseen järjestelyyn. Jos ei nappaa mennä töihin vkl niin ei sinne voi pakottaakkaan. eli aika up to you meneekö vaiko eikö...
 
Täällä sotketaan nyt erilaisia toimenkuvia. Varmaan onkin ok välillä käydä töissä sunnuntaina, jos itseä huvittaa ja niin pois päin. Mutta kun sitten on ihmisiä, jotka menevät töihin kun käsketään. Ja ovat ehkä tehneet niin 20 vuotta säännöllisesti. Tällöin lisät ovat normaali osa palkkaa. Eli jos lisät poistuvat, niin normipalkkaa tulisi nostaa tai kyseessä on suora ja isohko palkanalennus. Tätä ehkä haetaankin? Ja sitten kun kaikki päivät on palkansaajalle samanlaisia, niin miksi ihmeessä joku olisi vapaaehtoisesti viikonloppuvuorossa? Eli työnantajan pitää suoraan määrätä, kun taas nykyään voi kysyä kuka haluaa tulla ja pitää ihmiset tyytyväisenä.

No nyt tuli peruutus suunnitelmiin ja otetaankin lomarahoja, mikä on ehkä parempi. Alkuperäinen plänihän ohitti täysin ylemmän keskiluokan konttorijampat.

Seuraavaksi voisivat miettiä, että joko voisi 1 lomapäivä olla 1 lomapäivä. Eikä mitään ihmeellistä 6pv per viikko lomalaskentaa. On välillä joutunut sitä selittämään meidän ulkomaalaisille. Että 5 päivää lomaa saa 6:lla päivällä paitsi jos torstaina on joulu niin sitten saa yhden lisää jne..
 
kodari76 sanoi:
Seuraavaksi voisivat miettiä, että joko voisi 1 lomapäivä olla 1 lomapäivä. Eikä mitään ihmeellistä 6pv per viikko lomalaskentaa. On välillä joutunut sitä selittämään meidän ulkomaalaisille. Että 5 päivää lomaa saa 6:lla päivällä paitsi jos torstaina on joulu niin sitten saa yhden lisää jne..
Click to expand...

Kannattaa kuulua KVTES tai AVAINTES piiriin. Siellä tuo on vähän toisin.

Selitys tuolle viisi on kuusi löytyy ihan siitä, että lauantai on arkipäivä. Hauskaksihan tuo menee kun aletaan pätkimään sitä lomaa pienempiin paloihin ja sitten tulee joissain TESeissä olevat laskennalliset lauantait mukaan.
 
Back
Ylös Bottom