Yrittäjäksi(kö)?

[Galileo]

Onko täällä ketään jolla ois kokemusta Franchising yritys muodosta.

Jos olen ymmärtänyt oikein niin saat siinä valmiin tuotteen mitä markkinoit ja maksat tuotteen tekijälle/keksijälle tai mikä onkaan prosentteja ja loput pidät itse? mutta onko sama asia kuin jälleenmyyjä?

ottikohan tosta selkoa :jahas:

http://www.franchising.fi/franchising-mika-franchising.php

Jälleenmyynti kertoo jo nimessään mistä on kyse. Valmistaja myy tuotteen jollekin taholle joka myy tuotteen jälleen, hence jälleenmyynti.

 

[Mike]

Kiitoksia vinkeistä, onneksi omaan yrittäjyyteen ei liity aluksia suuria riskejä.


P.S. Turussa on yksi kuntosali joka olisi erittäin potentiaalinen ostokohde, mutta ei siihen uskalla yksin lähteä kun se vaatii joo suuremman pääoman.

Paikalla pitkä historia, hyvä sijainti, omistaja uskoakseni halukas myymään, erittäin kehittymiskelpoinen.

Minulla ei ole mitään kytköksiä tuohon paikkaan muuta kuin se että Turussa asuessani kävin salilla useita vuosia.

Mikäli Turun seudulta löytyy innostuneita salinpitäjiä, minä ainakin olen kiinnostunut keskustelemaan mahdollisesta yhteisyrityksestä, miettinyt sitäkin että toimisikohan paikka osuuskuntapohjalta.

Kuntosali nyt on varmaan yksi huonoimpia liikeideoita, ovat kusessa 24/7. Vain isoimmat tuottavat jotain, muut ovat sitten kädestä suuhun menoa.

 

[Vanhanen]

Kuntosali nyt on varmaan yksi huonoimpia liikeideoita, ovat kusessa 24/7. Vain isoimmat tuottavat jotain, muut ovat sitten kädestä suuhun menoa.

Ja minkäs takia?

 

[risumies]

Vahva arvaus: Menot ovat turhan suuret suhteessa tuloihin Tokihan pienemmätkin salit pyörivät kunhan on tarpeeksi talkoohenkistä porukkaa lähipiirissä, muuten voi olla pitkää päivää vähällä leivällä odotettavissa.

 

[Jack11]

Kuinka paljon maksaa minimi työterveyspalvelu jos palkkaan projektityöntekijän 4kk sopimuksella?

Käsittääkseni yrityksellä on velvollisuus huolehtia työterveysasioista ja hankkia jonkinlainen sopimus lääkäriaseman/terveyskeskuksen kanssa. Itselle ei sellaista ole tarvinnut ottaa kun en kokopäiväisesti yrittäjänä työskentele ja leipätyönantajan piikkiin mennään, mutta mitäs nyt kun väki lisääntyy?

 

[keitto]

Kuinka paljon maksaa minimi työterveyspalvelu jos palkkaan projektityöntekijän 4kk sopimuksella?

Käsittääkseni yrityksellä on velvollisuus huolehtia työterveysasioista ja hankkia jonkinlainen sopimus lääkäriaseman/terveyskeskuksen kanssa. Itselle ei sellaista ole tarvinnut ottaa kun en kokopäiväisesti yrittäjänä työskentele ja leipätyönantajan piikkiin mennään, mutta mitäs nyt kun väki lisääntyy?

Käytät toki jotain varamiespalvelua tuollaiseen lyhytaikaiseen työsuhteeseen niin ei tarvitse murehtia noista asioista käsittääkseni.

 

[Jack11]

Tässä tapauksessa ei välittäjäfirmat tule kyseeseen.

 

[JoAT]

Kuinka paljon maksaa minimi työterveyspalvelu jos palkkaan projektityöntekijän 4kk sopimuksella?

Käsittääkseni yrityksellä on velvollisuus huolehtia työterveysasioista ja hankkia jonkinlainen sopimus lääkäriaseman/terveyskeskuksen kanssa. Itselle ei sellaista ole tarvinnut ottaa kun en kokopäiväisesti yrittäjänä työskentele ja leipätyönantajan piikkiin mennään, mutta mitäs nyt kun väki lisääntyy?

Onko sulla työterveyshuolto hoidettu jo firmalle? Yks työntekijä lisää ei pitäis olla iso kustannus ja Kelakin maksaa osan siitä kulusta. Suoraa euromäärää on aika mahdoton sanoa.

Tässä pari linkkiä, toivottavasti auttaa...

Työnantajan työterveyshuolto
http://www.kela.fi/in/internet/suomi.nsf/Docs/110701090515K%C5

Kustannukset ja korvaaminen
http://www.kela.fi/in/internet/suomi.nsf/NET/130701095517K%C3%85?openDocument

 

[Jack11]

Onko sulla työterveyshuolto hoidettu jo firmalle? Yks työntekijä lisää ei pitäis olla iso kustannus ja Kelakin maksaa osan siitä kulusta. Suoraa euromäärää on aika mahdoton sanoa.

Tässä pari linkkiä, toivottavasti auttaa...

Työnantajan työterveyshuolto
http://www.kela.fi/in/internet/suomi.nsf/Docs/110701090515K%C5

Kustannukset ja korvaaminen
http://www.kela.fi/in/internet/suomi.nsf/NET/130701095517K%C3%85?openDocument

Ei ole hankittu aiemmin ja mietityttääkin että pitääkö yhden määräaikaisen työntekijän vuoksi maksella isoja vuosimaksuja..

Kiitos linkkivinkeistä, nämä on tutkittu jo ja niiden perusteella työterveyshuollosta tulee lain mukaan olla diili jonkun terveyspalveluita tarjoavan kanssa.

 

[JoAT]

Kyllä työterveyden voi saada suht edullisesti, jos ei sitä ota isoilta ketjuilta kuten Mehiläinen.

Monissa kaupungeissa toimii työterveyspalveluita tarjoavia yhdistyksiä. Meidän firmalla on sellasen kautta ja aika paljon edullisempaa on kuin ketjuilla. Lisäksi kustannukset jää pieniksi, kun Kela makselee takaisin. Kannattaa tutkia onko teilläpäin yhdistystä joka hoitaa noita hommia.

 

[Grohe]

Miten yrittäjillä on käynyt yrityksen perustamisen jälkeen saliharrastuksen tai sosiaalisen elämän? Jaksaa/kerkeää syömään ja reenaamaan? Kerkeää vielä viettämään aikaa kavereiden kanssa? Vähän turhia kysymyksiä mutta kun kerta body foorumilla ollaan Itseäkin on ruvennut himottamaan yrittäminen kovasti ja pientä liikeideaakin jo on. Mitä mieltä jengi on asunnonvälittämisestä? Kannattaako lähteä mukaan kilpailuun. Ainahan ihmiset tulevat asuntoja tarviimaan.

 

[Mike]

Miten yrittäjillä on käynyt yrityksen perustamisen jälkeen saliharrastuksen tai sosiaalisen elämän? Jaksaa/kerkeää syömään ja reenaamaan? Kerkeää vielä viettämään aikaa kavereiden kanssa? Vähän turhia kysymyksiä mutta kun kerta body foorumilla ollaan Itseäkin on ruvennut himottamaan yrittäminen kovasti ja pientä liikeideaakin jo on. Mitä mieltä jengi on asunnonvälittämisestä? Kannattaako lähteä mukaan kilpailuun. Ainahan ihmiset tulevat asuntoja tarviimaan.

Jos työ on kivaa ja maittaa, niin yrittäjänä se tuppaa sitten menemään aika monen asian ohitse.

 

[Basso]

Jos työ on kivaa ja maittaa, niin yrittäjänä se tuppaa sitten menemään aika monen asian ohitse.

Näinhän se menee. Lähes aina töitä tehdään "vapaa-ajallakin" mutta ei se siltä itsestä tunnu että se olisi muusta ajasta pois jos se on kivaa. Minulla yritys ja harrastus kulkevat käsi kädessä, siitä saa sitten mieltä lämmittävän rahallisen korvauksenkin päälle kun kovalla tuntilaskutuksella vääntää kuvia joita vääntäisi joka tapauksessa huvikseen.

 

[loops]

Nyt ois semmonen tilanne että olen eräässä rakennusalan yrityksessä työmaavastaavana ja yritys on ulkoistanu työntekijät minua lukuunottamatta kokonaan ja muut työntekijät tulee erään työnvälitysfirman kautta. Yritys on nyt kysellyt minulta halukkuutta perustaa oma yritys ja tarjota tälle ko firmalle työnjohtopalveluita omissa nimissä. Vaikka alalla onki nyt laskusuhdanne niin meillä työtilanne on vielä ihan hyvä ja nytkin on työnalla noin 150 asuntoa ja vaikka laskusuhdanne jatkuis niin töitä on 100% varmasti 2010 vuoden loppuun asti.

Yrittäjyydessähän on aina riskinsä mutta tässä asiassa ainoita riskejä on tuon tuntihinnan sopiminen etukäteen että jää varmasti +merkkinen tulos nykyiseen verrattuna. Mitä asoita hintaa neuvotellessa pitää ottaa huomioon?

 

[Dymond]

Nyt ois semmonen tilanne että olen eräässä rakennusalan yrityksessä työmaavastaavana ja yritys on ulkoistanu työntekijät minua lukuunottamatta kokonaan ja muut työntekijät tulee erään työnvälitysfirman kautta. Yritys on nyt kysellyt minulta halukkuutta perustaa oma yritys ja tarjota tälle ko firmalle työnjohtopalveluita omissa nimissä. Vaikka alalla onki nyt laskusuhdanne niin meillä työtilanne on vielä ihan hyvä ja nytkin on työnalla noin 150 asuntoa ja vaikka laskusuhdanne jatkuis niin töitä on 100% varmasti 2010 vuoden loppuun asti.

Yrittäjyydessähän on aina riskinsä mutta tässä asiassa ainoita riskejä on tuon tuntihinnan sopiminen etukäteen että jää varmasti +merkkinen tulos nykyiseen verrattuna. Mitä asoita hintaa neuvotellessa pitää ottaa huomioon?

Oot käytännössä vaihtamassa samaan duuniin, mutta ilman minkäänlaista irtisanomissuojaa, joten on tossa nyt muutakin riskiä. Jos esim. puolen vuoden päästä tuohon yritykseen tulee ko. asiasta päättämään joku joka ei vaan pidä sun naamasta niin hommat voi loppua siihen. Toki myös muuta työnantajan maksamaa suojaverkkoa putoaa pois, mm. saikulle ei hilpasta entiseen malliin.

Ei mitään hajua missä hinnoissa tuolla alalla liikutaan kun vertaillaan palkkaa vs. ostettu työ, mutta joillain aloilla oman bruttoliksan voi häpeilemättä esim. triplatakin alv0% laskutushinnaksi. Joka tapauksessa, parempi kokeilla nyt saada "mahdollisimman korkea hinta" - hinnan nostaminen on aina vaikeampaa jälkikäteen. Sen takia lainausmerkeissä, että korkein mahdollinen hinta ei aina pitkällä tähtäimellä ole se järkevin hinta - joten olis tärkeä tietää myös mitä muut vastaavissa hommissa olevat laskuttaa.

Tossa hommassa tuskin tulee mitään sen kummempaa kulua, mutta ota toki huomioon tuleeko sulle ostettavaksi mitään mitä olet aikaisemmin saanut työnantajalta.

 

[JoAT]

Nyt ois semmonen tilanne että olen eräässä rakennusalan yrityksessä työmaavastaavana ja yritys on ulkoistanu työntekijät minua lukuunottamatta kokonaan ja muut työntekijät tulee erään työnvälitysfirman kautta. Yritys on nyt kysellyt minulta halukkuutta perustaa oma yritys ja tarjota tälle ko firmalle työnjohtopalveluita omissa nimissä. Vaikka alalla onki nyt laskusuhdanne niin meillä työtilanne on vielä ihan hyvä ja nytkin on työnalla noin 150 asuntoa ja vaikka laskusuhdanne jatkuis niin töitä on 100% varmasti 2010 vuoden loppuun asti.

Yrittäjyydessähän on aina riskinsä mutta tässä asiassa ainoita riskejä on tuon tuntihinnan sopiminen etukäteen että jää varmasti +merkkinen tulos nykyiseen verrattuna. Mitä asoita hintaa neuvotellessa pitää ottaa huomioon?

Oot käytännössä vaihtamassa samaan duuniin, mutta ilman minkäänlaista irtisanomissuojaa, joten on tossa nyt muutakin riskiä. Jos esim. puolen vuoden päästä tuohon yritykseen tulee ko. asiasta päättämään joku joka ei vaan pidä sun naamasta niin hommat voi loppua siihen. Toki myös muuta työnantajan maksamaa suojaverkkoa putoaa pois, mm. saikulle ei hilpasta entiseen malliin.

Ei mitään hajua missä hinnoissa tuolla alalla liikutaan kun vertaillaan palkkaa vs. ostettu työ, mutta joillain aloilla oman bruttoliksan voi häpeilemättä esim. triplatakin alv0% laskutushinnaksi. Joka tapauksessa, parempi kokeilla nyt saada "mahdollisimman korkea hinta" - hinnan nostaminen on aina vaikeampaa jälkikäteen. Sen takia lainausmerkeissä, että korkein mahdollinen hinta ei aina pitkällä tähtäimellä ole se järkevin hinta - joten olis tärkeä tietää myös mitä muut vastaavissa hommissa olevat laskuttaa.

Tossa hommassa tuskin tulee mitään sen kummempaa kulua, mutta ota toki huomioon tuleeko sulle ostettavaksi mitään mitä olet aikaisemmin saanut työnantajalta.

Faija tekee vastaavalla idealla työmaapäällikön/projektipäällikön hommia. On tehnyt jo useamman vuoden muutamalle isolle prosessiteollisuuden firmalle.

Tossa on hyvät ja huonot puolensa. Firma varmasti haluaa sinut yrittäjäksi, jotta voivat säästää TEL-maksuissa, vakuutuksissa jne. Tuskin he hyvästä miehestä hevillä ovat valmiita luopumaan.

Kunhan saa kunnon sopimuksen firman kanssa tuosta asiasta niin itse ainakin harkitsisin vakavasti asiaa. Jos sopimus on riittävän pitkä ja määräaikainen niin ainakaan sopimuksen voimassaolon aikana sopparia ei tulla katkaisemaan vaikka firmaan tulisi Dymondin skenaarion mukaan joku "kusipää" päättämään asioista. Oman firman kautta tekemisessä on se hyvä, että voi hankkia kamaa firman nimiin ja vähentää alvit ja onhan niitä muitakin.

Ja ainahan sitä pääsee palkolliseksi johonkin firmaan jatkossa, jos homma ei yrittäjänä jostain syystä maistukkaan. Ei se työkokemus mihinkään häviä. Kyllä firmat duunareista eroon pääsee aika helposti nykyään. En siis sanoisi, että irtisanomissuoja merkittävästi heikkenee.

 

[lIhaa]

Yritys on nyt kysellyt minulta halukkuutta perustaa oma yritys ja tarjota tälle ko firmalle työnjohtopalveluita omissa nimissä.

Jos vanha työnantajasi on uuden yhden miehen yrityksesi ainoa asiakas, niin on olemassa riski, että verottajalta tulee hauskoja yllätyksiä.

 

[loops]

Jos vanha työnantajasi on uuden yhden miehen yrityksesi ainoa asiakas, niin on olemassa riski, että verottajalta tulee hauskoja yllätyksiä.

Tästä haluaisin lisätietoja.

Tuo yritys jossa nyt toimin on ihan sukulaisyritys jonka toimari on oma kummisetä eli ei ole pelkoa mistään kusipään väliin tulemisesta. Idea on tosiaan nostaa vain omia tuloja eikä tuo uudelleen järjestely ole mitenkään pakollinen vaan pelkästään ilmaan heitetty idea. Saan siis jatkaa nykyiseen malliin jos haluan tai koittaa tuolla uudella järjestelyllä jos haluan.

Kyselyä pistin tänne juuri sen takia että näkee edes suuntaa oisko tuossa mitään järkeä ottaa asia todelliseen harkintaan ja kuulla joltain kommenttia joka toimii vastaavan mallin mukaan.

 

[Dymond]

Oman firman kautta tekemisessä on se hyvä, että voi hankkia kamaa firman nimiin ja vähentää alvit ja onhan niitä muitakin.

Loppujen lopuksi toi lista on melko lyhyt mitä voi hankkia tossa hommassa mistä nyt esim. puhutaan. Jos siis lasketaan sen mukaan mitä siinä säästää/tienaa, niin on ehkä huonoin syy ikinä alkaa yrittäjäksi.

Ja ainahan sitä pääsee palkolliseksi johonkin firmaan jatkossa, jos homma ei yrittäjänä jostain syystä maistukkaan. Ei se työkokemus mihinkään häviä. Kyllä firmat duunareista eroon pääsee aika helposti nykyään. En siis sanoisi, että irtisanomissuoja merkittävästi heikkenee.

No heikkeneehän merkittävästi se kun sitä ei ole enää ollenkaan. Eihän tuon ostavan yrityksen olisi nykytilanteessa mitään järkeä tehdä määräaikaista sopparia ainakaan yhtään pidemmälle kuin mitä tilauskirjat on valmiiksi täynnä.

Tässä tapauksessa kun kyse on tommosesta sukulaisyrityksestä niin koko hommeli on vähän eri.

 

[-MZA-]

Tästä haluaisin lisätietoja.

Tuo yritys jossa nyt toimin on ihan sukulaisyritys jonka toimari on oma kummisetä eli ei ole pelkoa mistään kusipään väliin tulemisesta. Idea on tosiaan nostaa vain omia tuloja eikä tuo uudelleen järjestely ole mitenkään pakollinen vaan pelkästään ilmaan heitetty idea. Saan siis jatkaa nykyiseen malliin jos haluan tai koittaa tuolla uudella järjestelyllä jos haluan.

Kyselyä pistin tänne juuri sen takia että näkee edes suuntaa oisko tuossa mitään järkeä ottaa asia todelliseen harkintaan ja kuulla joltain kommenttia joka toimii vastaavan mallin mukaan.

Jos mikään muu ei muuttuisi kuin se, että jatkossa korvaus työstä maksettaisiin sun firmalle laskun mukaan, eikä palkkana, niin verottaja todennäköisesti tulkitsisi asian niin, että kyseessä on edelleen työsuhde ja sinulla ei ole mitään ns. yrittäjäriskiä. Tämä taas tarkoittaisi sitä, että kummisetäsi firmalle lävähtäisi kaikki työnantajan vastuulla olevat TyEl -ym maksut. Takautuvasti ja korkojen kera. :D

Siinä vaiheessa tilanne on sitten eri, jos teet firmasi kautta hommia myös muille asiakkaille ja sinulla ei jää mitään työsuhteenomaista tekijää sitomaan sinua kummisetäsi firmaan.