varamiespalvelu

  • Keskustelun aloittaja Keskustelun aloittaja Mniska
  • Aloitettu Aloitettu
GAZOZ.FI
10% ALENNUS KOODILLA PAKKOTOISTO
Euroon siirryttäessä sain markkamääräisen palkkani euroissa. 9000mk olikin 9000€. Hetken jo mietin pitäiskö olla ihan hiljaa, mutta päätin kumminkin ilmoittaa. Sinäänsä oli ihan hyvä veto sillä pomo antoi sitten rehellisyydestä 500€ palkkiota.:)
 
kas-vain sanoi:
Euroon siirryttäessä sain markkamääräisen palkkani euroissa. 9000mk olikin 9000€. Hetken jo mietin pitäiskö olla ihan hiljaa, mutta päätin kumminkin ilmoittaa. Sinäänsä oli ihan hyvä veto sillä pomo antoi sitten rehellisyydestä 500€ palkkiota.:)
Click to expand...

Voit jälkikäteen todeta että kannatti. Tuskin ois jäänyt huomaamatta ja takaisin perimättä tuo summa.
 
Timba79 sanoi:
Mutta noissa palkkavirheissä on se jännä puoli, että jotenkin mystisesti ne on aina laskettu alakanttiin. Luulis että ois joskus toisinkinpäin. Oma työni ei mitenkään liity VMP:hen tai muuhunkaan, mutta kaikki palkkavirheet on aina olleet sellaisia että on maksettu liian vähän. Jotenkin mystisesti. :jahas:
Click to expand...
Toistaalta se ei paljoa haittaa jos tilille on lipsahtanu pari tonnii ylimääräistä!:D
 
Joo on mullekkin maksettu pienempiä summia liikaa esim. palkattomia ei ole vähennetty. Mitään en muutamien satasten takia ole mennyt puhumaan. Pitäkööt itse tietonsa ajantasalla. Toki takaisin maksan, jos tulee kyselyjä, mutta tuskin tulee.:D
 
Tuskin mitään pikkusummia kukaan huomaakaan. Mutta jos 500 euron sijaan on maksettu 5000 euron niin 99% varmuudella tuo tullaan huomaamaan. Voihan tuon tietty tökätä vaikka lyhyen koron rahastoon ja odottaa kunnes vanhenee ja käyttää sitten pois. ;)
 
Mikähän saatana noissa rekrytointifirmojen duuni-ilmoituksissa on niin salaista? "Asiakkaamme on johtava tekijä perseenmyyntialalla blaablaa..."

Varmaan sen duunipaikan nimen saa tietää siinä vaiheessa, kun sulle lyödään osoite kouraan ja menet siihen osoitteeseen.
 
SniffDaddy sanoi:
Mikähän saatana noissa rekrytointifirmojen duuni-ilmoituksissa on niin salaista? "Asiakkaamme on johtava tekijä perseenmyyntialalla blaablaa..."

Varmaan sen duunipaikan nimen saa tietää siinä vaiheessa, kun sulle lyödään osoite kouraan ja menet siihen osoitteeseen.
Click to expand...

Siksi, että aktiivisimmat eivät soittelisi suoraan sinne firmaan. Rekryfirma ensin haastattelee, ja lyö vasta sitten sen osoitteen kouraan, jos lyö.

E: Itse muuten aikanaan skippasin kyllä nuo rekrytointifirmojen kautta hakemiset, kyllä tuo vitutti tosiaan. Joskus harvoin se oikeakin työnantaja kyllä ilmoitetaan.
 
SniffDaddy sanoi:
Joo, no varmaan kiva hakea jonku välifirman kautta duunia, kun ei tiedä minne paskapaikkaan joutuu.
Click to expand...

Joo, ei olekaan. Tosin kyllähän se firma ennen sinne "joutumista" selviää.

E: Se hyvä puoli noissa välitysfirmoissa on, että jos ekaan paikkaan ei natsaa, niin ne saattaa soitella perään ja tarjota jotain muuta vastaavaa työtä.

Edit:
SniffDaddy sanoi:
Toki. Meinasin vaan, että sulle sitten kerrotaan haastattelussa kohdefirmasta, josta kaverit ovat kertoneet kauhujuttuja. Mm. aamu alkaa yhteisellä tunnin kumarruksella moskeijaan ja ruokatunnit fistataan rectumiin.

A.K.A. paskareissu
Click to expand...

Niin, tuo on totta.
 
Grosskopf sanoi:
Joo, ei olekaan. Tosin kyllähän se firma ennen sinne "joutumista" selviää.
Click to expand...

Toki. Meinasin vaan, että sulle sitten kerrotaan haastattelussa kohdefirmasta, josta kaverit ovat kertoneet kauhujuttuja. Mm. aamu alkaa yhteisellä tunnin kumarruksella moskeijaan ja ruokatunnit fistataan rectumiin.

A.K.A. paskareissu :)
 
Haastattelussa ei välttämättä kerrota juuri mitään kohdefirmasta. Ei edes teollisuuden alaa, paikkakuntaa tms. En ymmärrä miksi työntekijän asemasta pitää tehdä niin paska, että pitää anella paikkaan, mistä ei välttämättä ole edes kiinostunut. Turhaa ajanhukkaa kaikille osapuolille. Loppupeleissä vuokrafirmojen kautta hakevat ovat niitä jotka ei mistään muualta saa mitään muuta työtä.
 
Nannna sanoi:
Haastattelussa ei välttämättä kerrota juuri mitään kohdefirmasta. Ei edes teollisuuden alaa, paikkakuntaa tms. En ymmärrä miksi työntekijän asemasta pitää tehdä niin paska, että pitää anella paikkaan, mistä ei välttämättä ole edes kiinostunut. Turhaa ajanhukkaa kaikille osapuolille. Loppupeleissä vuokrafirmojen kautta hakevat ovat niitä jotka ei mistään muualta saa mitään muuta työtä.
Click to expand...

Nojaa. Mistä tiedät?

Vuokraaminen ja rekrytointi ei muuten ole ihan sama asia.
 
Grosskopf sanoi:
Nojaa. Mistä tiedät?

Vuokraaminen ja rekrytointi ei muuten ole ihan sama asia.
Click to expand...

Olin tilanteessa ettei mitään muuta ollut. Haastattelusta ei jäänyt mitään käteen. Ei kerrottu edes oliko hakemani paikka koulutusta vastaavaa ja sen verran lähellä että siellä olisi voinut autottomana käydä. "Pirkanmaan alueella" on kohtuullisen suuri käsite.. Nojoo. Jokainen osannee päätellä miksen tiedä kyseisestä paikasta vieläkään mitään.:jahas:
 
Kaikki muut viestit huomioonottamatonta kommentointia VP:sta.

Mulla kesti ensinnäkin monta kuukautta ennen kun sain mitään töitä. Kesäkuun alussa kirjoille ja syyskuun alussa soiteltiin sunnuntai-iltapäivänä, että nyt olis huomiseks töitä. Töihin menin tottakai kun ei muutakaan ollut. Ja muuttohommiahan ne oli. Sitten saman viikon torstaina pääsin vähän parempiin hommiin - varastolle. Ylitöitä sai tehdä ja voi pojat, niitä tehtiin enemmän kuin laki olis sallinu vakkareitten tekevän. Kukaan ei sanonut mitään. Siellä töitä kesti about vuoden loppuun kun joutu ottamaan sairaslomaa hauiksen ylirasituksen takia. Siihen jäi mun kanssakäyminen VP:n kanssa.

Palkoista sen verran, että aina ne tarkistin ja ehkä kerran oli virhe. Tyhmänä olin laittanu jotain 20.50 loppuvan työajan. Se palkanlaskijatyttö oli sit kattonu (luultavasti tarkotuksella) sen vitosen kakkosena. Sen jälkeen sitten opin, että kaikki pyöristetään seuraavaan puoli- tai tasatuntiin. Palkoissa ei mitään juhlimista ollut, mutta muuten ookoo mesta. Jos ei mitään muuta hommaa ole tiedossa, niin suosittelen tutustumaan.
 
RitariÄssä sanoi:
Tuet menevät (karenssi) vain jos kieltäytyy työvoimatoimiston osoittamasta työstä.
Click to expand...

Kyllä karenssi paukkuu lain mukaan mistä tahansa perusteettomasta kieltäytymisestä.

Työttömyysturvalainsäädäntö puhuu "työvoimaviranomaisen osoittamasta tai työttömälle muuten yksilöidysti tarjotusta työstä". Eli käytännössä mikä tahansa työkkärin tietoon (tavalla tai toisella) tullut perusteettomaksi tulkittu työstä kieltäytyminen voi johtaa 60 päivän karenssiin. Jo työhaastattelu saatetaan tulkita tilanteeksi, missä "yksilöidysti" tarjotaan työtä (jolloin hakijan kannattaa siis varoa, ettei vaan vaikuta työhaluttomalta). Lain sanamuoto lienee tarkoituksella epämääräinen.

Pidän kuitenkin aika epätodennäköisenä, että jostain vuokratyöfirmasta soiteltaisiin työkkäriin - ellei sitten satu olemaan joku täysin mulkku rekrytoija, joka tuntee karenssipykälät ja päättää tehdä pikkuterrot. Tietysti voisi ajatella, että jos on joku vähänkään pidempi pesti vuokrafirman kautta, ja lähtee lätkimään omatoimisesti ennen aikojaan, saattaa työkkäri vihiä saadessaan kiinnostua asiasta. Olisi mielenkiintoista tietää, onko joku/kuinka moni oikeasti onnistunut säheltämään itselleen karenssin vuokratyöfirman kautta.

Karenssi on ikävä yllätys, jos se napsahtaa täysin mielivaltaisesti, kuten seuraava tarina opettaa (tässä ei kyseessä ollut vuokratyönvälittäjä, joten offtopic-varoitus):

Kaveri meni työhaastatteluun, eikä saanut hakemaansa paikkaa, mistä seurasi täysin puun takaa tullut karenssi. Työnantaja oli nääs ilmoittanut työkkärille, että hakija oli osoittanut työhaluttomuutta (mikä ei pitänyt lainkaan paikkaansa), eikä tullut sen vuoksi valituksi työhön.

Noh, kaveri tietysti soitti heti tilanteen valjettua työnantajalle ja ihmetteli kovin, että mistä moinen perätön väite. Jotenkin sitten selvisi, että työnantaja oli sekoillut ja erehdyksessä sekoittanut hakijoiden nimet ja naamat. Kovasti erehdystään pahoitellen rekrytoija ystävällisesti lupasi oikaista asian työkkärin kanssa.

Mutta mutta! Oikaisupa ei mennyt enää läpi, koska työkkäri tulkitsi sen yritykseksi kaunistella totuutta jälkikäteen. Ajateltiin siis ilmeisesti, että työtön on epätoivoissaan rukoillut ja anellut työnantajaa muuttamaan lausuntoaan - työtönhän on lain edessä lähtökohtaisesti epäluotettava lusmu kunnes toisin todistetaan. Alkuperäinen työhaluttomuuslausunto jäi siis voimaan, ja kaverille napsui kirjallisista valituksista huolimatta kolmen kuukauden karenssi (onneksi tyyppi löysi kyllä töitä ennen kuin karenssi oli ehditty kärsiä loppuun asti). :D
 
Eikö täällä ollut joku toinenkin ketju työvoimanvälitysfirmoista?

Jokatapauksessa on ilmeisesti niin, että noita käyttämällä ei tule karenssia, vaikka lähtee omin ehdoin pois duunista.
 
modified sanoi:
Eikö täällä ollut joku toinenkin ketju työvoimanvälitysfirmoista?

Jokatapauksessa on ilmeisesti niin, että noita käyttämällä ei tule karenssia, vaikka lähtee omin ehdoin pois duunista.
Click to expand...

Ei tule, kunhan se uusi tai uudet työt kestää vähintään tuon karenssin ajan eli 3 kk. Jos kestää lyhyemmän ajan, VOI joutua karenssiin, mutta ei sekään ole mikään itsestäänselvyys.
 
Back
Ylös Bottom