Tuet menevät (karenssi) vain jos kieltäytyy työvoimatoimiston osoittamasta työstä.
Kyllä karenssi paukkuu lain mukaan mistä tahansa perusteettomasta kieltäytymisestä.
Työttömyysturvalainsäädäntö puhuu "työvoimaviranomaisen osoittamasta tai työttömälle muuten yksilöidysti tarjotusta työstä". Eli käytännössä mikä tahansa työkkärin tietoon (tavalla tai toisella) tullut perusteettomaksi tulkittu työstä kieltäytyminen voi johtaa 60 päivän karenssiin. Jo työhaastattelu saatetaan tulkita tilanteeksi, missä "yksilöidysti" tarjotaan työtä (jolloin hakijan kannattaa siis varoa, ettei vaan vaikuta työhaluttomalta). Lain sanamuoto lienee tarkoituksella epämääräinen.
Pidän kuitenkin aika epätodennäköisenä, että jostain vuokratyöfirmasta soiteltaisiin työkkäriin - ellei sitten satu olemaan joku täysin mulkku rekrytoija, joka tuntee karenssipykälät ja päättää tehdä pikkuterrot. Tietysti voisi ajatella, että jos on joku vähänkään pidempi pesti vuokrafirman kautta, ja lähtee lätkimään omatoimisesti ennen aikojaan, saattaa työkkäri vihiä saadessaan kiinnostua asiasta. Olisi mielenkiintoista tietää, onko joku/kuinka moni oikeasti onnistunut säheltämään itselleen karenssin vuokratyöfirman kautta.
Karenssi on ikävä yllätys, jos se napsahtaa täysin mielivaltaisesti, kuten seuraava tarina opettaa (tässä ei kyseessä ollut vuokratyönvälittäjä, joten offtopic-varoitus):
Kaveri meni työhaastatteluun, eikä saanut hakemaansa paikkaa, mistä seurasi täysin puun takaa tullut karenssi. Työnantaja oli nääs ilmoittanut työkkärille, että hakija oli osoittanut työhaluttomuutta (mikä ei pitänyt lainkaan paikkaansa), eikä tullut sen vuoksi valituksi työhön.
Noh, kaveri tietysti soitti heti tilanteen valjettua työnantajalle ja ihmetteli kovin, että mistä moinen perätön väite. Jotenkin sitten selvisi, että työnantaja oli sekoillut ja erehdyksessä sekoittanut hakijoiden nimet ja naamat. Kovasti erehdystään pahoitellen rekrytoija ystävällisesti lupasi oikaista asian työkkärin kanssa.
Mutta mutta! Oikaisupa ei mennyt enää läpi, koska työkkäri tulkitsi sen yritykseksi kaunistella totuutta jälkikäteen. Ajateltiin siis ilmeisesti, että työtön on epätoivoissaan rukoillut ja anellut työnantajaa muuttamaan lausuntoaan - työtönhän on lain edessä lähtökohtaisesti epäluotettava lusmu kunnes toisin todistetaan. Alkuperäinen työhaluttomuuslausunto jäi siis voimaan, ja kaverille napsui kirjallisista valituksista huolimatta kolmen kuukauden karenssi (onneksi tyyppi löysi kyllä töitä ennen kuin karenssi oli ehditty kärsiä loppuun asti). :D