- Liittynyt
- 5.6.2003
- Viestejä
- 29 708
- Ikä
- 45
eldd sanoi:Teillä kaikilla on tiukasti omaan napaan tuijottava linja. Yleensä kysymystä ei esitetä niin, että tippuuko tietyn henkilön palkka vai ei. Kysymys on lähes aina siitä, tippuuko yrityksen palkkakulut esim. 3% ja vastaus on aina positiivinen. Kulut tippuvat joko niin, että kaikki alentavat palkkaansa TAI että osa väestä pannaan pihalle. Solidaarisuus loppuu näköjään siihen, että uskotaan oman pallin säilyvän, jolloin on helppo ilmoittaa, ettei palkkoja saa laskea. Joustoa saa hakea työkavereita pihalle laittamalla.
No jos olet katsonut uutisia näistä isoista irtisanomisista, niin monessako niitä kuluja on leikattu tappioiden takia ja monessako on vain vedottu siihen kannattavuuteen. Se kannattavuus kun on niin suhteellinen käsite ja siihen vedoten ei pitäisi palkkoja koskaan laskea. Jos firma taas tekee tappiota, olisi minäkin valmis NEUVOTTELEMAAN siitä palkasta, kunhan se koskisi samassa suhteessa myös johtoväkeä ja siitä tehtäisiin paperi jolloin se maksetaan (korkojen kera) takaisin sittenkun taas menee hyvin.