- Liittynyt
- 10.4.2012
- Viestejä
- 2 087
Lusmuilla nyt voi kotona tai toimistolla. Tässä ei nyt selvästi ymmärretä, mikä etätyössä on isoimmat ongelmat, ainakin minun mielestä. Ja ne on ettei näe työkavereita, ei tutustu muihin ja jää yhteisöllisyys pois. Kaikki käytävä-/kahvitunti keskustelut jää pois ja "hiljaisen tiedon" siirtyminen vaikeutuu.
Lisäksi alaisten tekemistä on huomattavasti vaileampi seurata. Enkä tarkoita sitä, että jotenkin lusmuilisivat tms. Vaan vaikeampi ohjata, jos teamsin välityksellä toisinaan vain katsotaan projekteja, kun voisi työpäivän ohessa ohikulkiessa katsoa. Kynnyskin tuntuu olevan pienempi ohimennen kysyä neuvoa kuin, että erikseen soittaa.
Toki näitä samoja ongelmia tulee siitäkin, että ainakin omassa firmassa on toimistoja ympäri Suomea (ja ulkomaillakin) ja käytännössä ei tiimin kanssa välttämättä samalla paikkakunnalla olla.
Kynnys myös vaihtaa työpaikkaa paljon pienempi, jos ei mitään sidettä työkavereihin jne.
Toki etätyössä myös hyvät puolet ja jonkinlainen hybridimalli lienee paras myös tuottavuuden sekä yksityiselämn joustavuutensa takia.
Ps. Avokonttorit ihan perseestä suurimmassa osassa töitä ja niissä nyt on omat ongelmansa.
Lisäksi alaisten tekemistä on huomattavasti vaileampi seurata. Enkä tarkoita sitä, että jotenkin lusmuilisivat tms. Vaan vaikeampi ohjata, jos teamsin välityksellä toisinaan vain katsotaan projekteja, kun voisi työpäivän ohessa ohikulkiessa katsoa. Kynnyskin tuntuu olevan pienempi ohimennen kysyä neuvoa kuin, että erikseen soittaa.
Toki näitä samoja ongelmia tulee siitäkin, että ainakin omassa firmassa on toimistoja ympäri Suomea (ja ulkomaillakin) ja käytännössä ei tiimin kanssa välttämättä samalla paikkakunnalla olla.
Kynnys myös vaihtaa työpaikkaa paljon pienempi, jos ei mitään sidettä työkavereihin jne.
Toki etätyössä myös hyvät puolet ja jonkinlainen hybridimalli lienee paras myös tuottavuuden sekä yksityiselämn joustavuutensa takia.
Ps. Avokonttorit ihan perseestä suurimmassa osassa töitä ja niissä nyt on omat ongelmansa.