Paskimmat palkat kisa

  • Keskustelun aloittaja Keskustelun aloittaja jambo
  • Aloitettu Aloitettu
10% ALENNUS KOODILLA PAKKOTOISTO
Insinööri. palkka meillä n 3000€/kk (en ole itse inssi tunnen vaan useamman tän talon inssin)
-Tienaat 20 000 vähemmän kuin duunarit
-Vastuuta sulla enemmän kuin kellään muulla.
-Vapaata sulla ei ole, jos tulee ongelma niin puhelin soi oli päivä tai yö juhannus tai joulu ja näistä ei luonnollisestikkaan makseta extraa..
-Sulle ilmoitetaan pe iltapv kun olet lähdössä perheen kanssa vkl reissuun.. että ohjeet on tehtävä maanantai aamuun klo 08.00 mennessä (kiva sitten kylpylässä tehdä töitä 14h/vrk) Kaveri sanoi että keskimäärin kk tulee työtunteja 200-250.

Munattomuudesta sakotetaan, ei voi muuta sanoa. Inssit kaiketi palkattu ylempinä toimihenkilöina ilman ylemmälle tomihenkilölle kuuluvaa palkkaa :D
Uskallatko kertoa missä firmassa noin toimitaan?
 
Pirssari, hiljasimpina aikoina (arkiyö) saattaa olla huimat parieuroa tunti :D "hyvinä aikoina" vähä enemmän mutta ei päätä huimaavaa. Ei ilta, yö eikä pyhä lisiä eikä mitään muitakaan lisiä.
 
Munattomuudesta sakotetaan, ei voi muuta sanoa. Inssit kaiketi palkattu ylempinä toimihenkilöina ilman ylemmälle tomihenkilölle kuuluvaa palkkaa :D
Uskallatko kertoa missä firmassa noin toimitaan?

En viitsi mainita firman nimeä mutta ei ole kuulemma ainut iso yritys joka näin toimii.. Inssien kovasta vaihtuvuudesta voi kyllä päätellä että helpomminkin rahansa saavat muualta.
On myös ollut viimeiset pari vuotta ihan yleistä että inssit alentaa itsensä duunareiksi, Saa olla melkoinen kutsumusammatti jos täällä haluaa koulutustaan vastaavaa duunia tehdä'-
 
Laitoksessa aikoinaan joku markka kymmenen penniä tunti ja työ oli pakollista ja fyysistä ja helvetin kovat kuritoimenpiteet jos ei tehnyt töitä. Toi palkka meni vielä melkein jokaisella korvattavien maksuun ja sitten "bonus" palkka oli perjantaina karkkipussi tai kaksi askia tupakkaa, oma valinta, ikäraja tolle päätökselle oli muistaakseni 10 tai 12 vuotta täyttänyt.
 
On humanisteillakin 5 vuoden yliopistokoulutus. Eikä nyt jumalauta pidä mitään 5 tonnin liksoja jollekin taidehistorioitsijoille maksaa. Koulutuksen pituus ei voi korreloida liksan kanssa, ainoastaan työn vaativuus ja tuottavuus voi määrittää liksan. Tai muuten ollaan tiellä jossa ei ole onnellista loppua.
 
Aihetta sivuten, olen pyytänyt pomolta tunteja lisää koska yritän päästä uo:tto helvetistä eroon niin pian kuin suinkin. Meillä ei käytännössä ole ylitöitä mutta normaali liksalla saa tehdä. Tästä moni näkee punaista jos tähän suostut. Mulla ei vaan oikeen oo vaihtoehtoa kuin painaa lisää tunteja joko vakipaikassa tai sit saada jostain muualta pientä tuloa jotta saa elämän raiteille takasin mahdollisimman pian. Mitä mieltä porukka on?
 
On humanisteillakin 5 vuoden yliopistokoulutus. Eikä nyt jumalauta pidä mitään 5 tonnin liksoja jollekin taidehistorioitsijoille maksaa. Koulutuksen pituus ei voi korreloida liksan kanssa, ainoastaan työn vaativuus ja tuottavuus voi määrittää liksan. Tai muuten ollaan tiellä jossa ei ole onnellista loppua.

Markkinataloudessa palkan määrittelee enemmänkin työntekijän korvattavuus/korvaamattomuus ja kuuluuko siihen ryhmään joka suostuu sen työn halvimmalla tekemään. Mulla on päivittäin kontolla kymmenien miljoonien eurojen vehkeet ja pienikin töhöily aiheuttaa työnantajalle heti kymmenien tai satojen tonnien menetykset. Jos liksa olis linjassa ton kanssa niin siinä olis yksi 0 vielä perässä.

Miten määritellä työn vaativuus objektiivisesti?

Lienee kohtuu mahdotonta. Varastotyö mitä väänsin joskus opiskeluaikana oli ehdottomasti vaativinta, vei henkisesti kaikki mehut. Nykyinen työ vaatii miettimistä ja tarkkuutta kokoajan, enkä koe tätä kuitenkaan läheskään niin vaativaksi kun varastokeräily. :D
 
En sitten tiedä mikä on pitkä koulutus, jos 5-7 vuoden yliopistokoulutus ei ole tarpeeksi.
Maisteriksi luetaan viiteen vuoteen, mikä ei ole mitenkään valtavan pitkä opiskeluaika. Oma vika, jos käyttää sen 7 vuotta. Eikä pitkä opiskeluaika muutenkaan ole syy saada suurempaa palkkaa. Palkka tulee siitä, kuinka paljon työ tekee arvoa työnantajalle, ei koulutuksesta.

- - - Updated - - -

Markkinataloudessa palkan määrittelee enemmänkin työntekijän korvattavuus/korvaamattomuus ja kuuluuko siihen ryhmään joka suostuu sen työn halvimmalla tekemään. Mulla on päivittäin kontolla kymmenien miljoonien eurojen vehkeet ja pienikin töhöily aiheuttaa työnantajalle heti kymmenien tai satojen tonnien menetykset. Jos liksa olis linjassa ton kanssa niin siinä olis yksi 0 vielä perässä.
Se että sulla on käytössä kalliit laitteet ei tarkoita sitä, että työ tuottaisi työnantajalle paljoakaan. Kyllä se veturikuskikin ohjaa kallista pakettia (tavarajuna), muttei sen työn tuottavuus siltikään mahdollista miljoonan vuosipalkkaa ;)
 
Se että sulla on käytössä kalliit laitteet ei tarkoita sitä, että työ tuottaisi työnantajalle paljoakaan. Kyllä se veturikuskikin ohjaa kallista pakettia (tavarajuna), muttei sen työn tuottavuus siltikään mahdollista miljoonan vuosipalkkaa ;)

Määrittele tuottavuus. Vaikka veturinkuljettajat, lentäjät, merimiehet yms ei varsinaisesti tuota mitään niin tuottavuudella ja tekemättömyydellä on aika iso ero. Työnantaja sais luvan maksaa aivan vitusti avainryhmille siitä etteivät töhöile. esim: Junayhtiö: Kanadan turma ajoi meidät konkurssiin | Yle Uutiset | yle.fi
 

Latest posts

Suositut

Back
Ylös Bottom