En usko kyllä, että kenenkään työnsaantiin vaikuttaa merkittävästi tämä homma. Palomiesliiton propagandaa sanon minä.
Jos joku on joskus pätevöitetty palomiehen tehtävään käyttäen erivapautta, on tämä lain silmissä pätevä vastaavaan tehtävään jatkossakin muiden edellytysten täyttyessä. Ei ministeriö noita erivapauksia jakele liukuhihnalta, vaan asiat kuten koulutuksen ja kokemuksen riittävyys tehtävään punnitaan tarkoin, kuten myös paikallinen tarve.
Yhdellekään tuntemalleni palokunnan "ämpärinheittokurssin" aikanaan käyneelle ja erivapauden saaneelle en kyllä menisi sanomaan että oletpas epäpätevä tehtävääsi. Päinvastoin.
Tummennettuun kysymykseesi simppeli vastaus: Ei saa, koska epäpätevä on epäpätevä tehtävään. Erivapauden palomiehen tehtävään saanut ei ole epäpätevä toimimaan palomiehenä.
Nice to know tietona vielä: joissain paikoissa muuten, jossa oikeasti koulun käyneiden/muulla tavalla pätevöityneiden saaminen töihin on haasteellista, on saatettu muuttaa palomiehen virkoja palomies-kalustonhoitajan viroiksi, jolloin voidaan laillisesti kelpuuttaa esimerkiksi yksikönjohtaja-koulutettu henkilö tehtävään.
Epätodennäköistä tosin on, että tällöinkään koulun käynyt jäisi kakkoseksi valintaa tehdessä. Jos jää niin siihen vaikuttaa moni muu asia kuten kokemus vastaavasta tehtävästä, jne.