Palkkasi?
- Keskustelun aloittaja black
- Aloitettu
- Liittynyt
- 4.4.2005
- Viestejä
- 1 041
- Ikä
- 45
Hurjia tuloja kyllä vedätte. Olisipa itselläkin työ jossa voisi tehdä vaikka enemmän tunteja, jotta sais enemmän rahaa. Harmittaa, koska nyt kun jaksais töitä tehdä, niin niitä ei voi tehdä kun sen pakollisen 8-15:45. Kunnallinen IT-ala ei kyllä sovi tähän kuvioon millään.. ylitöitä ei saa tehdä vaikka niitä joskus olisikin. Eläkeiän kynnyksellä paikkahan olisi mitä mainioin. Ainahan sitä voisi muuttaa pois täältä ja vaihtaa duunia..
- Liittynyt
- 23.4.2003
- Viestejä
- 212
Valmistuin toukokuussa yliopistosta ja tämän vuoden verokortissa lukee 45 000€, tuskin kovin paljoa tosta heittää
Väärässä olin. Tämän vuoden tulot olivat muutama kymppi vaille 54 000€. Keväällä valmistuin lääkäriksi.
- Liittynyt
- 27.2.2004
- Viestejä
- 4 653
Kuinka paljon tuloista on ennen kevättä? Minkälaista työtä ja työviikkoa keskimäärin teit?
- Liittynyt
- 27.2.2004
- Viestejä
- 4 653
Ei taida onnistua se että olisit alihankkijan alihankkija. Eikä tuolla tavalla saisi juurikaan muutenkaan hyötyä, koska ainoa säästö olisi sivukuluissa jos maksaisi pienempää YEL:ä kuin oikeat tulot. Laskutushan on alv 0 eli alvisäästöäkään hankinnoista ei saa.
Betoni
Banned
- Liittynyt
- 25.9.2014
- Viestejä
- 92
Kyllä tuo itseasiassa on yleinen käytäntö ja oli ihan törkeää luokkaa ne laskutukset kun niitä ihan luotettavasta lähteestä kuulin. Ja on se kerroin kohdallaan, jos saat laskuttaa 1,8-2 kertaisena palkkas niin onhan se kova sana. Ja kun laskuttaa omalle firmalle niin verosuunnittelun turvin veronmaksu jää pieneks verrattuna hyvätuloisen lääkärin vero%. Pelimiehet maksaa minimi yelliä ja keskittyy varallisuuden keräämiseen ja aikoo elää varallisuudellaan eläkeiäs. En jaksa muistaa summia mutta ne oli ihan hervottomia. Kaverin veli esim laskutti lekurina hommansa tolleen. Ainakin ton MedOnen piiris oli aikoinaan iso liuta lekureita joilla oli firmat ja laskutus kohdillaan. Toki ne teki ahneesti työtäkin. MedOne oli myös perustajilleen melkoinen rahasampo, kun ne myi sen niin vähäisinkin osakas tuli miljonääriks vaikkei omistusosuus ollu ku nimellinen.
- Liittynyt
- 23.4.2003
- Viestejä
- 212
Noin viisi ja puoli tonnia opiskeluajalta ja loput sitten vapusta eteenpäin. Vapusta uuteen vuoteen välillä töitä ~40 tuntia viikossa poislukien pyhäpäivät. Tunneista reilu 80% perusterveydenhuoltoa virka-aikaan ja loput yleislääketieteen päivystystä. Lomat yms tuli joulukuuta lukuunottamatta rahana ja ovat siis tuossa summassa mukana joten vääristää loppusummaa..
- Liittynyt
- 27.2.2004
- Viestejä
- 4 653
Tässä tulee nyt jo niin paljon mutu- ja toisen kädentietoa että asian oikeaa laitaa on tämän pohjalta mahdoton selvittää.
Ensinsi voisit selventää mikäs on tämä maaginen "verosuunnittelu" jolla saadaan rahaa nostettua yrityksestä "murto-osalla" tavalliseen palkansaajaan. Moni maksaisi tästä graalin maljaan verrattavasta tiedosta mitä tahansa. N. 150 000 € asti on se ja sama millä tavalla rahaa nostetaan (palkka vs. osinko) ja osinkojenkin kevennys näkyy vasta kun firmassa on pääomia satoja tuhansia eikä silloinkaan verorasitus kuin max puolitu, mutta sen miljoonan pääoman kerryttämiseen menee lääkäriltäkin ihan vitun kauan.
Betoni
Banned
- Liittynyt
- 25.9.2014
- Viestejä
- 92
Ei täs ole mitään mutuilua eikä sen enempää toisen käden tietoa kuin se että en itse ole lääkäri. Olen kyllä ollut pitkään yrittäjänä ja laskutellut itsekkin aika-ajoin vuokrafirmaa töistäni sekä ollut alihankintayrityksille alihankkijana jne. En mä missään kohden väittänyt että verot jää murto-osaan. Se ajatus oli ihan sun kynästä. Kun laskutat firmalle niin voit nostaa sieltä ulos palkkana kohtuullista palkkaa jossa vero% pysyy järkevänä. Kannattaa jutella asiansa osaavan kirjanpitäjän kanssa että millä tavoin kukin suunnittelee tuon kuvion ja miten saa kupattua rahaa ja etua laillisesti ulos firmasta. Pienistä puroista se koostuu ja firma voi investoida monenlaisiin tuottaviin asioihin jne. Toki jos haluat olla niin viisas että voit pitää typerinä niitä kymmeniä lääkäreitä Suomessa jotka on valinnut tämän tien niin ok. Eiköhän yksi keskeinen ajatus noissa kuvioissa ole se ettei ole tarve saada kaikkea ulos firmasta. Jos olet verokirjalla työsuhteessa niin joka euro kilahtaa palkkana tilille ja vero% on sen mukainen.
- Liittynyt
- 5.10.2009
- Viestejä
- 213
Tuosta tuli mieleen työkaverin kertoma juttu siskostaan, joka on koodari jossain päin Kaliforniaa. Siellä työntekijän käyttämä aika työpaikalla halutaan maksimoida ja tämän seurauksena työnantaja hoitaa ilmaiseksi työntekijän puolesta kaupassa käynnin, siivouksen, vaatteiden pesun, ruuat jne.
Koodaus olisi hyvä ala tienaukselle, mutta itseäni se ei voisi vähempää kiinnostaa
Koodauksen pitää olla melkein harrastus, että siitä voisi nauttia pitkään työelämässä. Tokihan sitä olisi voinut kanssa ryhtyä lääkäriksi, lakimieheksi tai mennä finanssipuolelle töihin, mutta nuokin hommat on vähän sellaisia, että niissä helposti polttaa itsensä loppuun hyvin nopeasti, jos isoihin rahoihin haluaa päästä käsiksi. Nykyisin melkein tekisin lyhennettyä päivää pienemmällä palkalla ja en tiedä suostuisinko tekemään 2h pidempiä päiviä, vaikka liksaa tulisi 50 pinnaa lisää... Rahaa ehtii ansaita koko loppuiän, mutta menetettyjä tunteja oman perheen kanssa ei saa enää ikinä takaisin.- Liittynyt
- 21.12.2005
- Viestejä
- 786
Joku tällainen kuvioko oli mielessä? Tulee ainakin jännitystä tuleviksi vuosiksi =)
Mahtimätkyjä tulossa lääkäreille, kertoo Mediuutiset | Terve.fi
Tiettävästi ensimmäiseksi aiheesta on kertonut Hoiva&Terveys, joka otsikoi sivustollaan miljoonamätkyjen uhkaavan lääkäreitä. Terveyden Tuottajat Oy:n osakaslääkäreitä saattavat odottaa veroseuraamukset, joiden arvioidaan olevan yhteensä kahdeksan miljoonaa euroa ja enimmillään satojatuhansia yhtä henkilöä kohden.
Verottaja on tehnyt verotarkastuksen, joka koskee kaikkiaan 420:tä Terveyden Tuottajat Oy:n osakasta, kertoo MTV3 lainaten Hoiva&Terveyttä.
Keskimäärin mätkyt olisivat 20 000 euroa per osakaslääkäri, jos jaetaan karkeasti koko summa lääkärien määrällä, laskee Mediuutiset.
- Liittynyt
- 30.6.2003
- Viestejä
- 2 702
Tuosta tuli mieleen työkaverin kertoma juttu siskostaan, joka on koodari jossain päin Kaliforniaa. Siellä työntekijän käyttämä aika työpaikalla halutaan maksimoida ja tämän seurauksena työnantaja hoitaa ilmaiseksi työntekijän puolesta kaupassa käynnin, siivouksen, vaatteiden pesun, ruuat jne.
Koodaus olisi hyvä ala tienaukselle, mutta itseäni se ei voisi vähempää kiinnostaa
Vähän samanlaisella periaatteella mennään. Toki tienistien kehittyminen kiinnostaa, mutta vain siinä tapauksessa että 7h 15 min päivässä riittää, eikä työasioita tarvitse viedä kotiin. Hommien pitää olla sellaisia että niitä tietää pystyvänsä tekämään vielä 30 vuodenkin päästä.
- Liittynyt
- 30.6.2003
- Viestejä
- 2 702
Tämäkin juttu tärkeä huomioida, eli jos 8-16 duuni on vaatinut 20 vuotta ympäripyöreitä niin en nyt puhuisi 8-16 duunista. Jos säilyy eläkkeelle asti hengissä niin voidaanko sanoa että saa liksaa vaikkei käy töissäkään
Semmosen väitteen heittäisin, että kyllä rupeaa noita perheellisiä (ja miksei perheettömiäkin) kaduttamaan siinä vaiheessa kun 1. kerran "pysähtyvät" ja ehtivät miettiä muutakin kuin uraa, rahaa ja töitä. Joillakinhan se hetki tulee vasta siellä kuolinvuoteella.
- Liittynyt
- 27.2.2004
- Viestejä
- 4 653
Tämä on joo se mitä ajattelin, mutta tämä ei vastaa sitä Betonin selittämää kuviota jossa yksittäinen lääkäri myy omaa työtään oman yhden hengen firman kautta vuokralääkäriyritykselle 1.8-2.0 kertoimella bruttopalkkaan palkollisena verrattuna. Siinä ei ole mitään järkeä vuokralääkärifirman kanssa eikä se taida onnistua jo ihan pelkästään kuntien ja sairaanhoitopiirien sopimusehtojen mukaan jossa kielletään pääsääntöisesti alihankinta (siis tältä vuokrayritykseltä). Lisäksi tulee eteen vastuukysymykset ja se että normaalisti ko. vuokralääkärifirma laskuttaa juuri tämän luokkaa 2.0 kertaa bruttopalkan työstä ja mikä olisi se motiivi että haluaisi antaa oman katteensa pois kun saa sivukuluineen 1.3 kertoimella työntekijän? OK jossain poikkeustapauksessa tämä varmaan on mahdollista mutta itsekin lääketiedettä opiskelevana ei yksikään tähän mennessä vastaan tullut vuokralääkärifirma ole kertonut mitään että niillä olisi muita kuin työsuhteisia paikkoja tarjolla. Tsoin en ole myöskään kysynyt joten jätetään tähän takaportti
Muutama muu asia joka tulee mieleen on se että yrityksellä (tällä lääkärin)n tulee olla enemmän kuin yksi toimeksiantaja joka vaatii sen että painetaan vielä sitten firman nimissä yksityispraktiikkaa tai tehdään useammalle firmalle osa-aikaisesti. Yrityksen kautta omaa lääkärin työtä myyden ei kyllä juurikaan sitä verorasitusta saa helpotettua kuin tosi pitkällä tähtäimellä osinkojen kanssa ja pääomaa keräten, mutta olettaen että firmalla ei ole pääomaa niin on se ja sama verorasituksen kannalta miten rahat itselleen nostaa sieltä 150 000€ tuloihin asti, Joitain luontoisetuja voi toki kikkailla ja YELiä tiputtamalla toki mutta pitää vielä huomata se että laskutus on alv 0 eli alveja ei pysty hankinnoista vähentämään. Puhun tässä siis tilanteesta jossa laskutus on sama tai vähän isompi kuin sivukuluineen palkansaajan kulut joka on ainoa järkevä vertailukohta jos puhutaan työn myymisestä firman kautta vuokralääkäriyritykselle. Sijoituksiakaan ei voi oikein harrastaa jos on vain yhden henkilön firma koska verottaja.
Toki yksityispraktiikka erikseen joka on jo ihan eri asia ja laskutuskin sadoissa euroissa per tunti (olettaen että listat täynnä) ja vaatii toki jo lähtökohtaisesti oman yrityksen/toiminimen.
- Liittynyt
- 4.1.2003
- Viestejä
- 1 721
Miten tuo onnistuu ilman ylitöitä?
En tiedä miten metallialalla tunnit menee mutta jos normi 7,5h päivässä ja 21,5 duunipäivää/kk niin kauaksi jäädään 35k tuloista 13,7€ tuntiliksalla.
Tartsan
VIP
- Liittynyt
- 14.8.2004
- Viestejä
- 6 133
Tuosta tuli mieleen työkaverin kertoma juttu siskostaan, joka on koodari jossain päin Kaliforniaa. Siellä työntekijän käyttämä aika työpaikalla halutaan maksimoida ja tämän seurauksena työnantaja hoitaa ilmaiseksi työntekijän puolesta kaupassa käynnin, siivouksen, vaatteiden pesun, ruuat jne.
Koodaus olisi hyvä ala tienaukselle, mutta itseäni se ei voisi vähempää kiinnostaa
Enpä nyt sanoisi, että koodaaminen olisi mikään hyvä ala tienaukselle, vaikkei alalleen omistautunut kaveri voikin päästä ihan kivoille tienisteille. Jenkkilän työnantajien tarjoamat edut eivät tosiaankaan ole mitään urbaanilegendaa, mutta mielestäni kyse on enemmänkin siitä, että halutaan pitää työntekijöistä kiinni. Käsitys työajasta kun ei ole niin tiukan luterilainen kuin Suomessa.
