Palkkasi?

  • Keskustelun aloittaja Keskustelun aloittaja black
  • Aloitettu Aloitettu
3 kpl Basic Nutrition EAA -25%
Pyörii siinä 4000 - 6000€/kk haarukassa keskiarvo lienee siinä 5000€/kk vähän alle.
Melko positiivista eli mistä näitä senttejä oikein tulee. TEK eli tekniikan akateemiset ilmoittaa vihreän (1-2 työkokemusta) aloittavan kemiantekniikan DI:n palkaksi 2998-3750 Eur/kk. Yli 5 KEur keskiarvo on yli 15 vuoden työkokemuksella. Eli noin 3:lla tonnilla aloitetaan ja siitä sitten edetään persoonan, työvuosien, tuurin ja auringonpilkkujen jne. pohjalta ylemmäs jos edetään. Kemian ala ei ole mitenkään merkittävästi huonommin palkattu kuin muutkaan DI-duunit, mutta kyllähän tietotekniikka, tietoliikenne, maanmittaus jne. paremmin tilastollisesti palkkaa maksaa.

Nämä siis repäisty suoraan Tekniikan Akateemisten uusimmasta työmarkkinatutkimuksesta. En linkitä, koska kyseinen dokumentti jäsenpalveluita eli salasanan takana.
 
Kun nyt aluksi saa koulutusta vastaavaa mielekästä duunia niin siinä on ihan riittävästi tavoitetta monelle.
 
Jeps, kiitoksia vastauksista. Kyllä mä tuonne haen opiskelemaan, vaikka muualta voiskin saada parempaa palkkaa, kun aihe itteäni kiinnostaa. Mitä yritin tuossa googlailla niin aika paljon nuo DI:n palkat vaihtelee juurikin yritysten mukaan, joten täytyy sitten aikanaan etsiä itselle sopiva...
 
Palkka nykyisessä työssä 1000€/kk + provisiot mun hankkimien asiakkaiden tuottamasta alvittomasta liikevaihdosta firmalle. Myyntipäällikkö tittelinä alana rahoitus- ja luottoala. Provikkaehdot on kyllä todella hyvät 4 ensimmäistä kuukautta iso provisio ja sen jälkeen ikuisesti (niin kauan kun asiakas tuottaa liikevaihtoa talolle) pienempi. Sitouttaa kummasti kun hankittu asiakaspohja jauhaa koko ajan rahaa eikä vain esim. vain 1v ajan tms. Ensi vuonna realistinen tavoite mennä aaronp:n ohi ;) :D
 
Palkka nykyisessä työssä 1000€/kk + provisiot mun hankkimien asiakkaiden tuottamasta alvittomasta liikevaihdosta firmalle. Myyntipäällikkö tittelinä alana rahoitus- ja luottoala. Provikkaehdot on kyllä todella hyvät 4 ensimmäistä kuukautta iso provisio ja sen jälkeen ikuisesti (niin kauan kun asiakas tuottaa liikevaihtoa talolle) pienempi. Sitouttaa kummasti kun hankittu asiakaspohja jauhaa koko ajan rahaa eikä vain esim. vain 1v ajan tms. Ensi vuonna realistinen tavoite mennä aaronp:n ohi ;) :D

Luulis, että tossa jossain vaiheessa liksa menis ihan älyttömäks jos on vaikka 10 vuotta töissä samassa firmassa. Ei oikeen tunnu mitenkään maailma järkevimmältä palkkaukselta kyllä firman puolelta, mutta tietysti työntekijän kannalta jees :) Tietysti jos joutuu tekemään paljon hommia vielä asiakkuuden kestäessäkin niin sillonhan se tietysti hidastaa/estää uusasiakashankintaa siinä määrin, että syytäki saada provikkaa koko asiakkuuden ajan.
 
Luulis, että tossa jossain vaiheessa liksa menis ihan älyttömäks jos on vaikka 10 vuotta töissä samassa firmassa. Ei oikeen tunnu mitenkään maailma järkevimmältä palkkaukselta kyllä firman puolelta, mutta tietysti työntekijän kannalta jees :) Tietysti jos joutuu tekemään paljon hommia vielä asiakkuuden kestäessäkin niin sillonhan se tietysti hidastaa/estää uusasiakashankintaa siinä määrin, että syytäki saada provikkaa koko asiakkuuden ajan.

Tuossahan oli se maaginen sanayhdistelmä "rahoitus- ja luottoala"....
 
Luulis, että tossa jossain vaiheessa liksa menis ihan älyttömäks jos on vaikka 10 vuotta töissä samassa firmassa. Ei oikeen tunnu mitenkään maailma järkevimmältä palkkaukselta kyllä firman puolelta, mutta tietysti työntekijän kannalta jees :) Tietysti jos joutuu tekemään paljon hommia vielä asiakkuuden kestäessäkin niin sillonhan se tietysti hidastaa/estää uusasiakashankintaa siinä määrin, että syytäki saada provikkaa koko asiakkuuden ajan.

Tässä palkkausmallissa on yhdistetty kommunismin ja kapitalismin parhaat puolet. :D Jos myyjä tienaa 400k€/v niin firma saa liikevaihtoa xx*400k€/v eli firman kannaltahan se on niin että myyjän halutaan tienaavan maksimaalisen paljon. Vähän kuin firma firman sisällä. Lisäksi, jos tuote mitä myydään on helposti skaalattavissa sekä vielä hyväkatteista niin tämähän on win-win tilanne. Ei ainakaan helposti tule mieleen lähteä 10v jälkeen lätkimään ilman hyvää syytä, jos on asiakaspohja kunnossa.
 
Pistäkää tuntipalkkaakin vähän näkyville kun liksoja kerrotte. Eikös jokasen palkkakuitissa kuitenkin tuntipalkka näy?

Vuosiansio kun ei kerro paljonko siellä töissä aikaansa tuhoaa.

nimim. "Työaika menee halvalla mutta vapaa-aika ei ole myytävänä"
 

M-Nutrition juomat hurjassa alessa, jopa puoleen hintaan

BCAA / EAA / PWO

TILAA TÄSTÄ
Tänään pitäis pyytää 10% korotus liksaan, ei itestäni mitenkään kohtuutonta ja perustelut löytyy. Huomenna sitten vitutusketjuun purkautumaan.....
 
Pistäkää tuntipalkkaakin vähän näkyville kun liksoja kerrotte. Eikös jokasen palkkakuitissa kuitenkin tuntipalkka näy?

Vuosiansio kun ei kerro paljonko siellä töissä aikaansa tuhoaa.

nimim. "Työaika menee halvalla mutta vapaa-aika ei ole myytävänä"

Ei ole kaikilla mitään tuntitaksoja palkkakuitissa mainittu. Ei mulla ainakaan enkä usko että monella muullakaan ylemmällä toimihenkilöllä. Ylityökorvauskin on kiinteä per kuukausi. Joskus tuli tehtyä ylitöitä hyvin paljon enemmän kuin siitä sai korvausta. Nykyään ei tule tehtyä juuri yhtään, mutta sen korvauksen saa silti, on osa kokonais-kk-ansiota.

Minusta ainakin tuo tuntiliksaan tuijottaminen ei myöskään kerro koko totuutta. Eikä myöskään kk-palkka, sillä monella on bonus-sopimus. Oma vuosiansiokin on täten 6k€ suurempi kuin mitä olisi yhteenlasketut kuukausipalkat ilman bonusta.
 
Ei ole kaikilla mitään tuntitaksoja palkkakuitissa mainittu. Ei mulla ainakaan enkä usko että monella muullakaan ylemmällä toimihenkilöllä. Ylityökorvauskin on kiinteä per kuukausi. Joskus tuli tehtyä ylitöitä hyvin paljon enemmän kuin siitä sai korvausta. Nykyään ei tule tehtyä juuri yhtään, mutta sen korvauksen saa silti, on osa kokonais-kk-ansiota.

Minusta ainakin tuo tuntiliksaan tuijottaminen ei myöskään kerro koko totuutta. Eikä myöskään kk-palkka, sillä monella on bonus-sopimus. Oma vuosiansiokin on täten 6k€ suurempi kuin mitä olisi yhteenlasketut kuukausipalkat ilman bonusta.

No eipä kerro ei. Mutta antaa ainakin toisen näkökulman tuon vuosiansion lisäksi.

Teillähän hyvä diili on jos saa ylityökorvausta, teki sitä tai ei. Jos näin on niin laskisin sen kiinteisiin tuloihin ja siis tuntipalkkaan. Bonus onkin vähän hankalampi, mutta sehän näkyy sitten vuosituloissa.

"Sinnepäin" tuntipalkkahan saadaan jakamalla se perusansio kuukaudessa vaikka 21:llä ja sitten työsopimukseen määritellyllä päivän tuntimäärällä.
 
AMK inssi, konetekniikka, valmistunut 2008. Vähän reilu 2900/kk, sis kiinteä ylityökorvaus, vuositulot jotain 39t. Opiskelen ohella ja viikkotunnit pyritään pitämään 32h paikkeilla.
 
AMK inssi, konetekniikka, valmistunut 2008. Vähän reilu 2900/kk, sis kiinteä ylityökorvaus, vuositulot jotain 39t. Opiskelen ohella ja viikkotunnit pyritään pitämään 32h paikkeilla.

Itekin juuri konetekniikkaa opiskelen, niin ihan mielenkiinnosta kysyisin että minkälaisia työtehtäviä teet? Tiedän että konetekniikalta pääsee jos jonkunlaiseen hommaan mutta kysympä silti :)
 
Tuotannon kanssa tekemisissä. Omista luokkakavereista löytyy ainakin suunnittelijoita, asiantuntijoita, myyntimiehiä, quality puolen ukkoja, ostajia, robotti ukkoja. Jos tarkempaa tietoa tahdot niin laita kysymyksiä ja sähköpostiosote profiilin vierasviesteihin niin kerron.
 
Tuotannon kanssa tekemisissä. Omista luokkakavereista löytyy ainakin suunnittelijoita, asiantuntijoita, myyntimiehiä, quality puolen ukkoja, ostajia, robotti ukkoja. Jos tarkempaa tietoa tahdot niin laita kysymyksiä ja sähköpostiosote profiilin vierasviesteihin niin kerron.

Samassa veneessä ollaan (kone-insinöörejä) ja tuotannon puolella. Mielenkiinnosta, kun olet yksityisellä sektorilla kaiketi töissä miten työtunnit voivat olla 32h viikossa?
 
Asiasta moottorisahaan, näitä palkkoja kun katsoo niin taitaapi aika moni pakkislainen ajaa mersulla vai onko hieman liioittelua pelissä?
 

Latest posts

Suositut

Back
Ylös Bottom