Off-topic 24h - Ihmettele maailmaa ja anna keskustelun virrata vapaasti

  • Keskustelun aloittaja Keskustelun aloittaja Bisley
  • Aloitettu Aloitettu
Meta title: 💥 Off-topic 24h – Kaikki mikä ei sovi mihinkään muualle, mutta on pakko sanoa

Meta description: Keskustelua arjesta, ilmiöistä ja randomeista jutuista ympäri vuorokauden – auki kaikelle mitä mielessä liikkuu.


vokot sanoi:
montako ensimmäistä saikkupäivä teille keskimäärin kertyy? seekerille ei ainakaan ensimmäistäkään
Click to expand...

Välillä niska menee jumiin ja se laukaisee megalomaanisen päänsäryn. Silloin täytyy olla pimeässa, äänettömässä ja vedottomassa tilassa. Mitkään napit ei auta.

Mahatauti osuu joskus kohdalle, olisikohan syytä katsella elintarvikkeiden viimeistä käyttöpäivää.

Ehkä joku 4-6 vuodessa.

Jos työpaikalle erehtyy menemään puolikuntoisena niin aika nopeasti tulee palautetta, että pitää painua vittuun toimistolta. Eikä noin nätisti sanottuna.
 
Vähän sama että joskus tension neck aiheuttaa niin kovan päänsäryn että 40t kuormaa nostellessa, toivoisin niin liikeradan kuin keskittymisen olevan aika timanttia. Jos eka saikkupäivä osuisi sunnuntaille niin noro for everyone.

Jotenkin jännä kun nyt yhtäkkiä kaikki onkin laiskottelevia työnvälttelijöitä, kun sitten taas esim Puuilo ilmoitti heidän uudet saikkupolitiikat että ei tarvii ollenkaan lääkärintodistuksia, ja voi olla saikulla periaatteessa mistä syystä vaan kunhan esimiehen kanssa se sovitaan. Ja heillä kokeilusta vain hyvää sanottavaa. Sama kun osui joku reels video juuri missä jonkun jenkkipuljun toimari sanoi että hän poisti kaikki toimistopäivät ja työajat, sanoi että tehkää hommat miten tahansa haluatte kunhan tulee valmista, ja tuottavuus nousi 40% ja viihtyvyys samaten. Ennätystuloksia paukutettiin. Ihmettelijöille hän sanoi että "kyllä ihminen haluaa tehdä työtä, se ei aina halua että joku muu sanelee kaiken ehdon työajoista lähtien" - Toki tälläinen toimii vain harvoissa työpaikoissa.
 
Wombut sanoi:
kun sitten taas esim Puuilo ilmoitti heidän uudet saikkupolitiikat että ei tarvii ollenkaan lääkärintodistuksia, ja voi olla saikulla periaatteessa mistä syystä vaan kunhan esimiehen kanssa se sovitaan. Ja heillä kokeilusta vain hyvää sanottavaa.
Click to expand...
Tuo lienee aika monessa asiantuntijatalossakin vähintään niin, että 3 ekaa päivää voi olla omalla ilmoituksella ja sen jälkeen vasta todistusta. Säästää työnantajakin työterveyskustannuksissa, kun porukka ei ramppaa pikkuflunssien yms. takia vastaanotoilla hakemassa saikkulappuja, ja työntekijä saa huilata rauhassa plus ei vituta lähteä kuumeessa mihinkään työterveyteen jonottelemaan on se miten kaukana hyvänsä.

Ja luottamukseenhan moni muukin asia perustuu työntekijän ja työnantajan suhteessa. Ei oo kauhean vahvalla pohjalla toiminta, jos ei voi palkkaamiinsa kavereihin sen vertaa luottaa, että töistä ollaan pois silloin, kun on aihetta, eikä muuten.
 
Niin ja siis jos nyt sivusilmällä näin että jossain (tässä?) ketjussa joku sanoi että jos saikku on yli 5 päivää niin myös siitä ekasta saisi palkan... Loppuu muuten kaikki alle 5 päivän saikut heti jos omalle tessille tuollainen tulis. Tällä hetkellä omat saikut on noin 90% ollut alle kolmen päivän.
 
Niin se ilmeisesti oli - jollain en tiedä kenen perseestä vetäistyllä logiikalla.

Mutta se tosiaan kyllä näkyy nopsaan, että tuliko sitä säästöä vai ei, kun porukka alkaa tulemaan puolikuntoisena töihin ja sitten on muutkin kipeänä tai nää saikut alkaa venymään, kun ihan sama sitten olla useampi päivä sen palkattoman päivän kustannuksella.

Tai jos lääkäri kirjoittaa suoraan 5 päivää, niin aina parempi. Pikkulenssu ja vähän lämpöä, niin ei muuta kuin viikko pois rivistä vanhan pari kolmen päivän sijaan, niin kaikki voittaa.
 
IL: "Kuningas Charlesin työntekijä oli liian hyvännäköinen – Hovi puuttui peliin

Kuningas Charlesin tallimestari, everstiluutnantti Johnny Thompson on siirretty uusiin tehtäviin, uutisoi The Times.

Thompson nousi internet-ilmiöksi Charlesin kruunajaisten aikaan toukokuussa 2023 ulkonäkönsä vuoksi. Häntä nimitettiin sosiaalisessa mediassa muun muassa ”kuumaksi tallimestariksi” ja ”majuri mieskarkiksi”.

Timesin mukaan Thompson ei nauttinut saamastaan julkisesta huomiosta, minkä vuoksi hän avustaa kuningasta jatkossa tämän yksityisten tehtävien parissa."


NYPICHPDPICT000062377104.jpg


Colonel-Johnny-Thompson-split-tout-072423-8974e53025564ca5abac90319819458f.jpg


sorry-to-report-ladies-the-latest-major-johnny-thompson-v0-i4478oqqog7b1.png
 
Lonewolf sanoi:
...se sunnuntai-iltana pitkäksi menneeksi todettu viikonloppu vaikuttaa samalta vielä silloin keskiviikkonakin.

Ainaki omien työnantajien kohdalla nämä satunnaiset päivän saikutukset hankaloittaa toimintaa niin paljon, että huh. Ja siitä seuraukset kannetaan me saikuttamattomat. Hyvä, jos tätä pelleilyä saadaan kuriin.

Etkös sinä oo taannoin täällä komnentoinu, kuinka oot flunssassa ja kuumeessa vääntäny silti hommia koneella kotona etänä? Ei taida paljoa sun kaltaisia työntekijöitä koskea tämä.
Click to expand...

Siis kyllähän ne hankaloittaa, en minä sitä sanonutkaan. Mutta jos ennen se tyyppi oli päivän poissa, niin nyt se on kaksi tai kolme "samalla rahalla". Ei se nyt yhtään helpota asiaa.

Ja joo, ei henk.koht. kosketa minua, koska a)TES ja b)olen viimeisen neljän vuoden aikana pitänyt kaksi oikeaa saikkupäivää, eli ollut tekemättä lainkaan töitä. Toisena päivänä oli migreeni ja toisena koronan pahin päivä. En kyllä tätä vaihtoehtoa b suosittele kenellekään ja omat alaiseni patistan koneelta pois, jos valittelevat kipeyttä.
 
Destry sanoi:
Mutta jos ennen se tyyppi oli päivän poissa, niin nyt se on kaksi tai kolme "samalla rahalla".
Click to expand...

kuinkas suuri osuus työMiehistä oikeasti on noi lusmuja

jos on muitakin kuten Minä joita se ekan päivän palkattomuus ei haittaa yhtään niin en ainakaan aio jatkossakaan olla yhtään sen enempää saikulla kun on tarve
 
Wombut sanoi:
kaikki onkin laiskottelevia työnvälttelijöitä
Click to expand...

Kyllä tossa ekan sairauspäivän palkallisuuden poistamisessa varmaankin ajatuksena ollut juurikin se että muutamat harvat pilaavat työyhteisöjen toimivuutta ja mielialaa poissaoloillaan.
Ja tietysti nyt tehdään oikeistopolitiikkaa, eli työnantajan ja yrittämisen edellytyksiä parannetaan.
Katsotaan nyt sitten seuraavissa vaaleissa kuinka käy. Ainakaan toistaiseksi ei ole persujen tai kokkareiden kannatus pahasti tippunut ja vasemmisto raketoinut.
 
Työntekijöiden sairastumisesta sen verran, että edellisen kulkutaudin aikana puhuttiin paljon siitä, että räkäisenä ja yskivänä ei pitäisi töihin tulla silloinkaan, kun mitään epidemiaa tai sen mahdollisuutta ei ole. Monet pitää kuumetta jonkunlaisena rajana, mutta kun se flunssa tarttuu muihin ihan ilman kuumettakin. Voi olla, että esim ma-pe työviikkoa tekevä tulee perjantaina sairaana töihin ja toivoo toipuvansa viikonlopun aikana, ettei tule palkatonta päivää. Toisin kuin offarin lukuisilla rahamiehillä, voi palkattomilla ensimmäisillä sairauspäivillä olla ihan oikeasti merkitystä heille, joilla kuukausiansio jää muutenkin niukaksi. Näitähän ovat matalapalkkaiset, osa-aikaiset palvelualaihmiset, joiden yleinen arvostus on pieni, mutta joiden työpanos pitää jokaisen normaaliarjen pyörimässä.

Omassa työpaikassa oli 30-60-90 -sääntö eli näiden määrien täyttyessä asiasta keskusteltiin esimiehen ja tarvittaessa työterveyden kanssa. Jos joku pitää rokulia aina maanantaisin ja perjantaisin, niin kyllähän noihin määriin pääsee helposti.

Silloin, kun vielä yritin sinnitellä töissä hyvin vahvojen oireiden kanssa, niin minulle maanantai oli monesti se päivä, kun piti pomolle soittaa ja ilmoittaa, etten ole työkunnossa. En suinkaan vetänyt viinaa, vaan en ehtinyt toipua työviikon rasituksesta viikonlopun aikana, joten maanantaina herätyskellon soidessa oli valtava ahdistus päällä. Siinä vaiheessa mietti, vedänkö ranteet auki vai hyppäänkö alas sillalta. Joskus Opamoxin voimalla pystyi lähtemään töihin, toisinaan ei. Esimiehestä riippuen joko kerroin todellisen syyn ja lähdin sitten työterveyteen hakemaan pidempää sairauslomaa tai valehtelin olevani kuumeessa - meillä esimies pystyi myöntämään kolme poissaolopäivää nuhakuumeen/vatsataudin ollessa syynä.
Kynnys kertoa mielenterveysongelmista on iso etenkin silloin, kun pomo on jollakin tavalla ikävä ihminen. Sitä en tiedä, ajattelivatko työkaverit, että Sylveröllä on viikonloppu mennyt liian kostealla tavalla. Työssähän minun valtava psyykkinen pahoinvointi ei muille mitenkään näkynyt; ihminen pystyy peittämään olonsa hyvin taitavasti ja esittämään, kuinka kaikki on täysin ok eli työssäoloajan jaksaa sinnitellä. Se yksityinen aika olikin sitten täysin jotain muuta 🤷‍♀️
 
Sylverö sanoi:
Työntekijöiden sairastumisesta sen verran, että edellisen kulkutaudin aikana puhuttiin paljon siitä, että räkäisenä ja yskivänä ei pitäisi töihin tulla silloinkaan, kun mitään epidemiaa tai sen mahdollisuutta ei ole. Monet pitää kuumetta jonkunlaisena rajana, mutta kun se flunssa tarttuu muihin ihan ilman kuumettakin. Voi olla, että esim ma-pe työviikkoa tekevä tulee perjantaina sairaana töihin ja toivoo toipuvansa viikonlopun aikana, ettei tule palkatonta päivää. Toisin kuin offarin lukuisilla rahamiehillä, voi palkattomilla ensimmäisillä sairauspäivillä olla ihan oikeasti merkitystä heille, joilla kuukausiansio jää muutenkin niukaksi. Näitähän ovat matalapalkkaiset, osa-aikaiset palvelualaihmiset, joiden yleinen arvostus on pieni, mutta joiden työpanos pitää jokaisen normaaliarjen pyörimässä.

Omassa työpaikassa oli 30-60-90 -sääntö eli näiden määrien täyttyessä asiasta keskusteltiin esimiehen ja tarvittaessa työterveyden kanssa. Jos joku pitää rokulia aina maanantaisin ja perjantaisin, niin kyllähän noihin määriin pääsee helposti.

Silloin, kun vielä yritin sinnitellä töissä hyvin vahvojen oireiden kanssa, niin minulle maanantai oli monesti se päivä, kun piti pomolle soittaa ja ilmoittaa, etten ole työkunnossa. En suinkaan vetänyt viinaa, vaan en ehtinyt toipua työviikon rasituksesta viikonlopun aikana, joten maanantaina herätyskellon soidessa oli valtava ahdistus päällä. Siinä vaiheessa mietti, vedänkö ranteet auki vai hyppäänkö alas sillalta. Joskus Opamoxin voimalla pystyi lähtemään töihin, toisinaan ei. Esimiehestä riippuen joko kerroin todellisen syyn ja lähdin sitten työterveyteen hakemaan pidempää sairauslomaa tai valehtelin olevani kuumeessa - meillä esimies pystyi myöntämään kolme poissaolopäivää nuhakuumeen/vatsataudin ollessa syynä.
Kynnys kertoa mielenterveysongelmista on iso etenkin silloin, kun pomo on jollakin tavalla ikävä ihminen. Sitä en tiedä, ajattelivatko työkaverit, että Sylveröllä on viikonloppu mennyt liian kostealla tavalla. Työssähän minun valtava psyykkinen pahoinvointi ei muille mitenkään näkynyt; ihminen pystyy peittämään olonsa hyvin taitavasti ja esittämään, kuinka kaikki on täysin ok eli työssäoloajan jaksaa sinnitellä. Se yksityinen aika olikin sitten täysin jotain muuta 🤷‍♀️
Click to expand...

Hyvä että löytyi apua. Turha se on väkisin pyöriä oravanpyörässä jos se ei vaan suju enää eikä pysty.
Tuosta ekasta sairauspäivästä: eikös sen ole terveydenhuollon alalla kuitenkin liitot vääntäneet niin että palkka tulee, ei koske sairaanhoitajia ym?
 
Back
Ylös Bottom