Ensimmäista kertaa työuran aikaa tulee eteen lomautus(vuodesta -88 töissä). Ja koska ei ole mitään kokemusta työttömyydestä tai näistä muistakaan hommista niin piti turvautua googleen ja sieltä tuli kaikkitietävä pakkis taas vastaan. Joten käytetään muiden tietoa/kokemuksia hyväksi enkä ala lukemaan noita puuduttavia työkkäreiden jne sivuja.
Eli firmassa tapahtuu remonttia jonka takia ei ole noin 1,5 viikkoon töitä. Olen hieman pihalla että kuinka nyt tulkitaan tuota karenssia sekä että miten lasketaan nuo lomautus päivät sillä meillähän on vuoro työ. Lomautuksen ajalta työvuorot menisivät seuraavasti:
Ma työ
ti vapaa
ke vapaa
to työ
pe työ
la työ
su työ
ma vapaa
ti vapaa
ke kenties jo takaisin töihin riippuen remontista.
Oman järjen mukaan tuossa tulee vasta 5 päivää lomaustusta, mutta kun joku meillä laski jonkun liiton ohjeiden mukaan että ma-pe + ma-ti eli 7päivää. Ei vaan mun järkeen mahdu että miten muka minulla olisi 7 lomautus päivää kun oikean työvuoron mukaan olisin vain 5 töissä. Ainut merkityshän tuolla on että jos minulta vähennetään 5päivältä palkka niin se on ok mutta jos 7päivältä niin se tuntuu epäreilulta. Joka tapauksessa tuota lomautusta kun ei ole mitään järkeä tai hyötyä ilmoittaa työkkäriin tai niiden jotka kuuluvat liittoon tai minun tapauksessa ytk:hon kun ymmärtääkseni 7päivää on se oma vastuu.