Laitonta(ko) toimintaa? (järjestyksenvalvojan palkka)

[Sumu]

Just. Tiesitkö, että työntekijän aiheuttamat kustannukset eivät jää pelkästään hänelle maksettavaan palkkaan?

Ihanko totta? Kerro vielä jotain muuta uutta.

Fakta on kuitenkin se että JV-hommissa työntekijälle ei löydy enää tunteja jos työntekijästä ei tykätä tai sukset menevät ristiin pomon kanssa. Ja jos työntekijällä ei ole tunteja, ei se aiheuta kuluja, kysymys on henkilöstövuokraushommasta (ja jos aiheuttaisikin kuluja, niitä ei makseta tai ne kierretään jotenkin).

Ihan turhaan yritätte vääntää JV-puolella joidenkin soppareiden ja TES:ien kanssa. Niinkuin Sumu jo sanoikin, ovihommissa kaikki on toisin. Te ette sitä saa muuttumaan, vaikka kuinka lähtisitte käräjöimään. Ovihommissa lähes kaikki on ns. tilapäistyöntekijöitä ja lisiä ei ole tällä alalla tapana maksaa. Mitä lomakorvauksiin tulee, sellaiset maksetaan yleensä pitkään töissä olleille luottomiehille. Etsikää sellainen firma mistä saatte kunnon perusliksan tai tyytykää vähempään. Lähtekää käräjöimään niin saatte korkeintaan lisät käräjien kautta ja sen jälkeen selkäänne. Tämän jälkeen ei tarvitse tehdä hommia enää missään firmassa.

On tosiaan pienempi vaiva kadota nykyisestä firmasta vähin äänin ja siltoja polttelematta kuin lähteä käräjille. Hankalalle (=käräjöivälle) työntekijälle ei välttämättä löydy jatkossakaan töitä, maine kiirii noissa hommissa kulovalkean tavoin ja ihmiset tuntevat toisensa.

Mielestäni palkka-asioissa on neljä vaihtoehtoa:

1) Neuvottelee heti alkuunsa sellaisen työsopimuksen joka miellyttää niin palkan, kuin tuntien, että kohteiden osalta.

2) Huonon sopparin kysessä ollessa pyytää pomolta palkankorotusta ja/tai edes TES:n mukaista palkkaa.

3) Vaihtaa firmaa ja toteuttaa vaihtoehdon 1.

4) Ei tee hommia ollenkaan.

 

[Anonymity]

MUOKS!

Ota yhteys oman paikkakuntasi työsuojelupiiriin vaikkapa vain sen takia, että tiedät ylipäätään mitkä oikeudet sinulla on. Tarvittaessa voit viedä asian eteenpäin jos haluat. Itse otin yhteyttä tuonne aikoinaan, kun työnantajan palkanmaksu kesti vähän liian pitkään. Sain kyllä rahat sitten myöhemmin "uhkailujen” jälkeen. Liittoon en tainnut tuolloin vielä kuulua. Kaupanpäällisiksi ilmoitin työnantajasta Eläketurvakeskukseen, kun omia tietojani tarkastaessani kävi ilmi, että työnantaja (yksityinen) ei näköjään ollut maksanut meistä kenestäkään pakollisia maksuja, eli meille ei ollut kertynyt eläkettä tuolta ajalta. Olisi varmaan pitänyt vielä soittaa verottajalle… Ja voihan niitä saatavia lähteä aina oikeusteitse karhuamaan takautuvasti, jos tuntuu siltä tai jos työsopimus on purettu laittomasti, niin korvauksia siitä.

Tässä esimerkkinä Helsingin työsuojeluppirin yhteystiedot: http://www.tyosuojelu.fi/fi/uutsp_yhteydenotto

Minäkin suosittelen kirjallisen työsopimuksen tekoa, jossa määritellään työsuhteeseen liittyviä asioita. AINA.

 

[Mursi]

Suullisissa sopimuksissa on aina sana sanaa vastaan ja jos asut pienemmässä kylässä niin äkkiä loppuu hommat ku sana hankalasta pokesta leviää. Eikä ovihommissa niin paljo tienaa, että jaksais alkaa tappelemaan käräjillä asti, helpommalla pääsee ku ettii uuden työn
Toki tulen varmasti vielä ovihommia tekemään, niissä kun on kuitenkin ne hyvätkin puolensa :kippis1:

 

[tjm]

Toki suullinen sopimus on lain edessä yhtä lailla pitävä kuin kirjallinenkin, sen ehtojen toteennäyttäminen on vain hankalampaa. Siksi musta valkoisella on aina parempi. Kirjallista sopimusta voi myös vaatiakin, se on aina molemmille osapuolille reilu juttu. Silloin molemmile on selvää mitä on tullut sovittua.

En tunne alan käytäntöä mutta sopimuksissa yleensä myös lukee käytössä oleva TES. Jos ei, sitä voi kysyä.

 

[Sumu]

En tunne alan käytäntöä mutta sopimuksissa yleensä myös lukee käytössä oleva TES. Jos ei, sitä voi kysyä.

Tuon alan sopimuksissa voi lukea ihan mitä vaan tai sitten ei juuri mitään.

 

[TLP]

Ovihommissa kaikki on toisin. Jos työsopimuksessa ei ole tuntimäärää, ei työntekijää tarvitse erottaa. Se ei vaan tule enää tekemään yhtään työtuntia kys. firmassa.

Ois ihan hauska nähdä tällainen työsopimus... tullut joskus 'pelattua' noiden kanssa aika paljonkin TU:lle töitä tehdessäni.

Jos työtunteja ei ole merkitty, niin sen pitää olla minimissään työsuhteeksi kutsumisen verran työtunteja.

Oliko 14h/vko minkä alle työtä ei kutsuta työsuhteeksi.... pitää tarkistaa vielä, ennen varmuudella sanomista. Sitten on tietenkin ne, missä työsuhteen muoto on 'kutsuttuna' tmv. sanakäänteellä erheytetty työnantajan valvontaan. Jos työsuhde on toistaiseksi, tai määrä-aikainen niin tuo tuntimäärä on rajattu.

Ps. jos ravintola-alan TES on yleissitova, niin ei sitä työnantaja pysty kiertämään.

 

[Sumu]

Mä luulen että aika moni soppari on noita "kutsuttuna" tms. virityksillä olevia, ainakin joku omista soppareistani taisi aikoinaan sellainen olla. Pelkkiä viikonloppuja tekevällä tuntimäärä voi helposti jäädä johonkin 12 jos tekee esimerkiksi pikkukuppilaa.

 

[Stailivirhe]

Mielestäni palkka-asioissa on neljä vaihtoehtoa:

1) Neuvottelee heti alkuunsa sellaisen työsopimuksen joka miellyttää niin palkan, kuin tuntien, että kohteiden osalta.

2) Huonon sopparin kysessä ollessa pyytää pomolta palkankorotusta ja/tai edes TES:n mukaista palkkaa.

3) Vaihtaa firmaa ja toteuttaa vaihtoehdon 1.

4) Ei tee hommia ollenkaan.

Viidentenä boonuskohtana mainittakoon nyt varsinkin näillä ovifirmojen pyörittämillä ovilla esim. stadissa työskenteleville ovimiehille, jotka nykyään näyttää olevan valitettavan urpoa ja ammattitaidotonta sekä virkaintoista seittemänkymmentäkilosta rääpälettä suurimmaksi osin:

Ottakaa ne asiakkaat huomioon ihmisinä ja opettakaa ne asiakkaat tippaamaan, niin nousee tuntipalkka mukavasti!

Ennen vanhaan kun ovella oli tapana olla töissä lepposia jättiläisiä, kun nykyään tyyliin koulukiusattuja mukabodareita.

"Kiitos", "ole hyvä", ja asiakkaiden kanssa paskan jauhaminen (sillon kun ei ole kiireistä) ei tee teistä yhtään huonompia ovimiehiä.

T. ovimies

 

[pakkiis]

ammattitaidotonta sekä virkaintoista seittemänkymmentäkilosta rääpälettä suurimmaksi osin:

Toi kohta ihmetyttää aina, mistä lähtien järjestyksenvalvojan elopainon on pitänyt ylittää 110 kiloa?.

Tuskin se koko kerro mitään sun asiakaspalvelu taidoista saati ongelma tilanteiden ratkomistaidoista.

Harva poliisi tai vartijakaan on mikään iso "kaappi", mutta tuntuu hommansa hoitavan anyway.

 

[TLP]

Oisko 1 syy pelote.
Vaikka ois mikä teini-ikäinen ninja, niin perusjantterissa koko tuo kunnioitusta.
Tosin se on tietenkin aivan sama minkä kokoinen olet, kun tappeluun väliin menet....jollet kaada osapuolia kuin keiloja joudut aina painimaan.

 

[pakkiis]

Oisko 1 syy pelote.
Vaikka ois mikä teini-ikäinen ninja, niin perusjantterissa koko tuo kunnioitusta.

Tai vaihtoehtosesti provosoi asiakasta soittamaan suuta tyyliin, "Hormoni hirmu" jne vähä IMHO

 

[bearr]

Turva-alalla on muutenki niin sontaa porukkaa että siellä voi odottaa ihan mitä vain. siis aivan mitä vain. :/

 

[Sniffari]

Melkosta mafiahommaa...

 

[Pate]

Suurin kysymys kuuluu, että kuka lähtee tekemään 9e/h ovihommia? Jos tosta joutuu vielä maksamaan verot niin eihän siitä jää mitään käteen. No joo ei se ole tyhmä joka maksaa vaan se joka tekee

 

[Counterfeith]

no jos et saa enempää palkkaa niin minkäs teet? parempi että saa edes jotain ku että ei mitään. ei pidä itkeä että ei ole rahaa jos ei mitään tee.

 

[fish]

no jos et saa enempää palkkaa niin minkäs teet? parempi että saa edes jotain ku että ei mitään. ei pidä itkeä että ei ole rahaa jos ei mitään tee.

Ja jostain se kokemus on hankittava jos normitietä haluaa parempiin hommiin, vaikka sekään ei mikään tae ole.

 

[RRKalle]

Veikeitä hommia, mutta niin on kaikki keikkaluontoinen työ. Pitää vaan kerätä kokemusta ym. ja olla rohkea ja kävellä helvettiin firmasta jollei työ miellytä.

Itse menin ala-aste-ikäisenä raksalle hommiin ja isäukko opetti kaikki huijareiden metkut niin pimeistä kuin valoisistakin hommista, nyt teen JV-hommia ja suuremmilta koijauksilta säästynyt. Pikkuhiljaa etsinyt parempia ovia ja hilannut omaa palkkaa ylemmäs. Nyt katson kuukauden kaikki tunnit ja tipit, ja jos näyttää siltä että keskituntiansioksi jää alle 20 euroa lapaseen niin parannan jotain osa-aluetta. Aina ei aivan tohon pääse kun aika kovasti joutuu kaikennäköistä veroschaissea toiminimellä makselemaan, mutta monasti kyllä.

Ei se ala niin paska ole, jos olet kohtuu isokokoinen (monille tärkeää) pätevä ja omista oikeuksista kiinnipitävä jätkä. Ei minulla ainakaan suurempaa valitettavaa ole.

Sen muistan että hölmöyttäni olen yhden uudenvuoden tehnyt normipalkalla, kun jotenkin ajattelin sen olevan keskustassa kova tippi-ilta. Ei se niin kova ollut ja lopunviimein tein uudenvuoden jollain reilulla satasella töitä. Mutta ei harmita, onpahan erheistä opittu.


Off-topicciin:

Tai vaihtoehtosesti provosoi asiakasta soittamaan suuta tyyliin, "Hormoni hirmu" jne vähä IMHO

Mitä sitten jos soittaa suutansa? Kyllä hermon pitäisi se kestää, ja ainahan noin huonokäytöksinen tyyppi on muutenkin pölvästi minkä voi poistaa muitten viihtyisyyden vuoksi.

 

[pakkiis]

Mitä sitten jos soittaa suutansa? Kyllä hermon pitäisi se kestää, ja ainahan noin huonokäytöksinen tyyppi on muutenkin pölvästi minkä voi poistaa muitten viihtyisyyden vuoksi.

Toihan oli vaan vasta veto tolle TLP:n esittämälle hauskalle näkemykselleen.

Siis lähinnä tarkoitan sitä että kukaan ei voi olla niin urpo että luulee ihmisen koon kertovan esim hänen kamppailutaidoistaan etc

 

[kusiribul]

Siis lähinnä tarkoitan sitä että kukaan ei voi olla niin urpo että luulee ihmisen koon kertovan esim hänen kamppailutaidoistaan etc

Mutta silti suurin osa humalaisista jampoista näin olettaa.

 

[J@rno]

Siis lähinnä tarkoitan sitä että kukaan ei voi olla niin urpo että luulee ihmisen koon kertovan esim hänen kamppailutaidoistaan etc

No eiköhän ole hyvin todennäköistä, että se kaappi on kovempi vääntämään kuin joku kukkakeppi. Tietysti poikkeuksia löytyy (esim. kamppailulaji tausta), mutta yleensä näin se menee.


Kuinka paljon itsensä kokonaan poken työllä elättävillä tulee suunnilleen tunteja/kk?