Kysymyksiä pokeille

[Sumu]

Monet firmat maksavat palkan ilman lisiä, koska veloituksetkin ovat vakiot pyhistä riippumatta. Näin on työnantajalle helpompi laskea palkan ja veloituksen suhde kun pyhät ja niiden vaatimat lisät eivät vaikuta palkkakustannuksiin. Ongelmia tulisi myös työvuorojen jaossa. Perjantaina ei ketään kiinnostaisi tehdä vuoroja kun lauantaina ja sunnuntaina tulisi lisien vuoksi huomattavasti paljon parempi liksa.

Tuo on lähinnä firman omaa tyhmyyttä jos ei osaa laskuttaa pyhien mukaan ja hoitaa TES:n velvoitteita kuntoon. Eräästä firmasta läksin aikoinani saman tien helvettiin kun tajusin kuinka paljon saan takkiin lisien maksamatta jättämisen myötä ja vastaavasti useampi eri firma ymmärsi ne lisät maksaa mukisematta. Työntekijöitä löytyi ja ainakin itselleni töitä löytyi molemmille illoille viikonlopusta.

Kyllä tämä lisien maksamatta jättäminen on tällä alalla fiksu ja toimiva käytäntö. Suurimmalla osalla firmoista tuntipalkan suuruun on kuitenkin hilattu tiertoisesti yli TES:n määrittelemän palkan ja näin palkan todellinen suuruus ei heitä paljon TES:n suuruisesta palkasta lisineen.

Fiksu ja toimiva käytäntö millä mittapuulla? Aikoinaan ainakin, ja voi olla vieläkin, oli lauantai vilkkaampi työpäivä ja asiakkaitakin oli enemmän ja käsittääkseni ravintoloiden kannatti maksaa että lauantaina homma sujui. Suurin osa firmoista tuntuu kuvittelevan että euron pari TES:n määrittelemän palkan yli hilattu tuntipalkka vapauttaisi jotenkin lisien maksusta mutta kuvittelevat väärin. Könttäpalkka ei vapauta vastuista.

Tosin sitten voi mun puolesta lisät jättää rauhassa maksamatta kun tuntipalkka on 100e/h päivästä riippumatta.

 

[Purtsi]

mielestäni on suoraansanottuna idoottimaista tehdä jollain 10e tuntiliksalla noita hommia. se on varmaa että hinnat poletaan niin alas ku mahdollista ku aina löytyy hulluja jotka seisoo vaikka 5liksalla siellä ovella. pikkasen pitäis itteensä osata arvostaa. jos siis tuntiliksalla tekee. sama koskee monia muitakin työpaikkoja suomessa, ei makseta palkkaa ku tekijöitä löytyy halvemmallakin, tuttu ilmiö mm rakennusalalta. toisaalta pakkohan se leipä on jostain revittävä.

Tässä asiassa olen täysin samaa mieltä Neutraalin kanssa. 10 €/h ei tänä päivänä taida mennä edes tessin riman yli. Joku vois googlettaa noi vahtimestareiden tuntiliksat tänne LISINEEN. Päästäis jatkaa vääntöä.

 

[Robertto]

Tuo on lähinnä firman omaa tyhmyyttä jos ei osaa laskuttaa pyhien mukaan ja hoitaa TES:n velvoitteita kuntoon. Eräästä firmasta läksin aikoinani saman tien helvettiin kun tajusin kuinka paljon saan takkiin lisien maksamatta jättämisen myötä ja vastaavasti useampi eri firma ymmärsi ne lisät maksaa mukisematta. Työntekijöitä löytyi ja ainakin itselleni töitä löytyi molemmille illoille viikonlopusta.



Fiksu ja toimiva käytäntö millä mittapuulla? Aikoinaan ainakin, ja voi olla vieläkin, oli lauantai vilkkaampi työpäivä ja asiakkaitakin oli enemmän ja käsittääkseni ravintoloiden kannatti maksaa että lauantaina homma sujui. Suurin osa firmoista tuntuu kuvittelevan että euron pari TES:n määrittelemän palkan yli hilattu tuntipalkka vapauttaisi jotenkin lisien maksusta mutta kuvittelevat väärin. Könttäpalkka ei vapauta vastuista.

Tosin sitten voi mun puolesta lisät jättää rauhassa maksamatta kun tuntipalkka on 100e/h päivästä riippumatta.

Ei se ole pelkkää firman omaa tyhmyyttä. Suurin osa ravintoloista haluaa järjestyksenvalvontapalveluita tarjoavalta yritykseltä kiinteän veloituksen pyhistä riippumatta. Näin yrityksen on helpompi laskea katteensa kun tuntipalkan suuruuskin on aina vakio.


Ei varmasti kukaan kuvittelekaan että suurempi tuntipalkka vapauttaisi vastuusta maksaa lisät jos työntekijä niitä vaatii. Jos lisät on jätetty maksamatta, niin työntekiä voi kyllä vaatia maksamaan ne jälkeenpäinkin, eikä siinä ole työnantajalla mitään sanomista.


Typerää puhua "kusettaja firmoista" jos toisessa on tuntipalkka 9e sekä toisessa 15e ja ensimmäisessä mainitussa maksetaan lisät ja toisessa ei, niin jokainen osaa laskea kumpi tulee työntekijän kannalta kannattavammaksi. Kyllä se on ihan työnantajan ja työntekijän välinen asia. Ei työnantaja tee mitään rangaistavaa rikosta jos jättää lisät maksamatta. Joutuu korkeintaan maksamaan ne jälkeenpäin.


Kusettajafirmoista jos puhutaan, niitä kyllä riittää tällä alalla. Palkat maksetaan provikkana narikasta, kilometrikorvauksina, kirjekuoressa, pääsymaksu taskuun ym ym... Niitä minä kutsuisin kusettajafirmoiksi ja ei ne yleensä kovin montaa vuotta alalla pysykään. Yleensä toiminta päättyy verotarkastukseen. Henkilökohtaisesti toivoisin, että verottaja tekisi tälle alalle saman mitä se on tehnyt rakennusalalle ja alkaisi tiputella pimeitä toimijoita alalta.

 

[Robertto]

Majoitus ja ravitsemisalan työehtosopimuksesta.

Järjestyksenvalvoja:

0-2 vuotta 1583 (9,96e/h)
2-5 vuotta 1614 (10,15e/h)
yli 5 vuotta 1648 (10,36e/h)
yli 10 vuotta 1685 (10,60e/h)

 

[Purtsi]

Majoitus ja ravitsemisalan työehtosopimuksesta.

Järjestyksenvalvoja:

0-2 vuotta 1583 (9,96e/h)
2-5 vuotta 1614 (10,15e/h)
yli 5 vuotta 1648 (10,36e/h)
yli 10 vuotta 1685 (10,60e/h)

Ja lisät?

 

[Mursi]

Kyllä tällä palstalla on sellasia jannuja jotka heittää aikuisen ukon kenttään helposti. Tosin kokemuksen puolesta ei näitä "aloittelijoita" ovelle, jos pakko sinne päästä niin sitten ei yksinään vaan jonkun kokeneemman kaverin kanssa.

Luulen että nim. 200kg meinas sitä, että 18v elämänkokemuksella ei yleensä vielä paljon ymmärretä asiakaspalvelua, ihmisten toimintaa, ennakoida tilanteita tai rauhoiteta asiakkaita/tilanteita puhumalla jne. väkivallattomalla toiminnalla. Voimaahan 18-vuotiaalla voi olla kuin pienessä pitäjässä, mutta ei ovihommia voi tehdä pelkällä väkivallalla

 

[Robertto]

Ja lisät?

En löytänyt äkkiseltään lisien määrää. Tuossa kuitenkin työehtosopimuksesta:

https://www.pam.fi/tyoelama/tyoehtosopimukset/majoitus-ja_ravitsemisala/

 

[Fridge]

Iltatyölisä on 0.94 € klo 18-24 ja yötyölisä 1,84 € klo 24-06. Löytyi Pamin palkkataulukosta kohdasta olosuhdelisät.

 

[Jusander]

Ei se ole pelkkää firman omaa tyhmyyttä. Suurin osa ravintoloista haluaa järjestyksenvalvontapalveluita tarjoavalta yritykseltä kiinteän veloituksen pyhistä riippumatta. Näin yrityksen on helpompi laskea katteensa kun tuntipalkan suuruuskin on aina vakio.


Ei varmasti kukaan kuvittelekaan että suurempi tuntipalkka vapauttaisi vastuusta maksaa lisät jos työntekijä niitä vaatii. Jos lisät on jätetty maksamatta, niin työntekiä voi kyllä vaatia maksamaan ne jälkeenpäinkin, eikä siinä ole työnantajalla mitään sanomista.


Typerää puhua "kusettaja firmoista" jos toisessa on tuntipalkka 9e sekä toisessa 15e ja ensimmäisessä mainitussa maksetaan lisät ja toisessa ei, niin jokainen osaa laskea kumpi tulee työntekijän kannalta kannattavammaksi. Kyllä se on ihan työnantajan ja työntekijän välinen asia. Ei työnantaja tee mitään rangaistavaa rikosta jos jättää lisät maksamatta. Joutuu korkeintaan maksamaan ne jälkeenpäin.


Kusettajafirmoista jos puhutaan, niitä kyllä riittää tällä alalla. Palkat maksetaan provikkana narikasta, kilometrikorvauksina, kirjekuoressa, pääsymaksu taskuun ym ym... Niitä minä kutsuisin kusettajafirmoiksi ja ei ne yleensä kovin montaa vuotta alalla pysykään. Yleensä toiminta päättyy verotarkastukseen. Henkilökohtaisesti toivoisin, että verottaja tekisi tälle alalle saman mitä se on tehnyt rakennusalalle ja alkaisi tiputella pimeitä toimijoita alalta.

Noi lisien maksamiset vielä ymmärrän, ja niitä tosiaan saa kompensoitua aika hyvin tes:a korkeammalla tuntipalkalla ja tipeillä. Itse tein vuokrafirmalle täysipäiväisenä ovimiehenä melkein vuoden ajan ja eniten hommassa alkoi kypsyttää se, että lomarahoja ei maksettu ollenkaan eikä normaaleja vuosilomia tullut. Homma meni käytännössä niin, että pisin tauko ovihommista oli tuon vuoden aikana 5 päivää, sillä muuten olisi tullut takkiin rahallisesti liian pahasti. Sitä 5 päivän taukoa paikkailtiinkin sitten loman jälkeen tekemällä 2 viikkoa putkeen...

 

[NEUTRAALI]

Kyllä tällä palstalla on sellasia jannuja jotka heittää aikuisen ukon kenttään helposti. Tosin kokemuksen puolesta ei näitä "aloittelijoita" ovelle, jos pakko sinne päästä niin sitten ei yksinään vaan jonkun kokeneemman kaverin kanssa.

varmasti kenttään laittajia löytyy mutta helposti se ei onnistu keltään jos vastassa on ns tekijä mies. ennakkoon tunteminen auttaa kyllä helvetisti. väärää henkilöä ku menee kovin solmuun punomaan niin se ovella seisominen tulevaisuudessa voi olla suhteellisen tulen arkaa hommaa. onneksi kuitenkin kunnon tekijä miehet on todella harvassa ja suurimman osan ajasta ovat linnassa ;)

 

[Jusander]

varmasti kenttään laittajia löytyy mutta helposti se ei onnistu keltään jos vastassa on ns tekijä mies. ennakkoon tunteminen auttaa kyllä helvetisti. väärää henkilöä ku menee kovin solmuun punomaan niin se ovella seisominen tulevaisuudessa voi olla suhteellisen tulen arkaa hommaa. onneksi kuitenkin kunnon tekijä miehet on todella harvassa ja suurimman osan ajasta ovat linnassa ;)

Eikä ns. kovan luokan rikolliset tai muut tekijämiehet baarissa hirveesti riehu, ainakaan oman kokemuksen perusteella. Ennemmin koittavat olla omissa oloissaan ja mahdollisimman rauhassa. Kyllä ne riehujat on piripäitä, perus-arskoja ja ehkä wannabe-koviksia pääasiassa...

 

[NEUTRAALI]

no samanlaisia hulluja löytyy kyllä kaikista porukoista "tarpeen" tullen, osa on sitten hankalampia ja osa unohtaa jutut ja nuolee haavansa ja näin se pitääkin mielestäni olla, siis jäljempi vaihtoehto.

Kyllä ne riehujat on piripäitä, perus-arskoja ja ehkä wannabe-koviksia pääasiassa

totta.



kyllä portsarit isoimmissa paikoissa tietää nää hulluimmat tapaukset yleensä joiden kanssa kannattaa puhua tai olla päästämättä sisään ja selittää se heille jotenkin hieno tunteisesti . mutta kuten sanottu onneksi nuo tapaukset on harvassa.

 

[Hankala]

kyllä portsarit isoimmissa paikoissa tietää nää hulluimmat tapaukset yleensä joiden kanssa kannattaa puhua tai olla päästämättä sisään ja selittää se heille jotenkin hieno tunteisesti . mutta kuten sanottu onneksi nuo tapaukset on harvassa.

Ja siitä päästäänkin taas siihen, ettei aloittelijoita yksin ovelle. :(

 

[pakkiis]

Työskentelen erään nimeltä mainitsemattoman firman kautta jv-hommissa, jonka nimen jätän nyt mainitsematta mutta yritys kuuluu suomen suurimpiin järjestyksenvalvoja ja voimankäyttövälineiden maahantuojiin.

Olen miettinyt minkä ihmeen takia jv hommissa ei oikein makseta vkl,yö ja pyhälisiä samalla tavalla kuin muille työntekijöille, tuskin ravintolan tarjoilijoiltakaan evätään TES:n mukaiset lisät.

 

[Purtsi]

Työskentelen erään nimeltä mainitsemattoman firman kautta jv-hommissa, jonka nimen jätän nyt mainitsematta mutta yritys kuuluu suomen suurimpiin järjestyksenvalvoja ja voimankäyttövälineiden maahantuojiin.

Olen miettinyt minkä ihmeen takia jv hommissa ei oikein makseta vkl,yö ja pyhälisiä samalla tavalla kuin muille työntekijöille, tuskin ravintolan tarjoilijoiltakaan evätään TES:n mukaiset lisät.

Sitä tässä miettii moni muukin..

 

[kepo]

15v ovimiehen hommia tehneenä vois vain todeta, että kun meni firmojen alle tämä touhu niin kyllähän kävi inflaatio hyvissä ovimiehissä. Nykyään kun maksetaan mielestäni pellekorvauksia eli tuntipalkkaa aika useassa paikassa. Tullut oltua etelän ovilla ja siitä ylöspäin Leville asti, niin ei voi kuin suruksi todeta, että on kovasti nuorentunut tämäkin ala. Eikä tarkoita sitä , että nuorissa ei ole hyviä pokeja, jotka osaavat toimia sekä tilanteissa, että asiakaspalvelussa, mutta aika paljon on näitä 10-15 e/t palkalla olevia touhottajia, jotka eivät todellakaan kuuluisi millekkään ovelle.
Vanhanhalle kaartille kysymys: Kuinka moni lähtee ovelle 10-15e tuntipalkalla? En minä ainakaan.
Eräs isompi firma, joka tuli vanhaan kotikaupunkiini hoitamaan erästä tunnettua ketjubaaria soitti ja kyseli töitä em. palkalla, johon vastasin, että ei kiitos, en ole tuntipalkalla koskaan ollut enkä tule olemaan ellei sitten puhuta kunnon summasta. Vastasivat vain, että kyllä tarjokkaita löytyy, niinpä niin... Nyt ensimmäisen kk kuluttua uusi soitto ja tiedustelivat hintaani, kun satun olemaan aika tiedetty ja pidetty tyyppi sillä seuduin. Ei ole kuulemma homma pysynyt lapasessa ja ketjun omistaja vaatiii pikaista muutosta asiakaspalveluun ja järjestyshäiriöihin.
No hommasin velipojan sinne kun hänkin on jo 10 v tehnyt ovihommia. Itse lähden tunturiin sesonkia valmisteleen..

 

[pakkiis]

. Eikä tarkoita sitä , että nuorissa ei ole hyviä pokeja, jotka osaavat toimia sekä tilanteissa, että asiakaspalvelussa, mutta aika paljon on näitä 10-15 e/t palkalla olevia touhottajia, jotka eivät todellakaan kuuluisi millekkään ovelle.

No mutta onhan sitä toisaalta jokaisen aloitettava jostain, niin harvoin kun aloittelijana saa palkkaa 25e/h plus tipit :dance2:

 

[Keskilinja]

Moi...

Ite olen nyt vähän reilu 2kk tehnyt ovihommia erään firman alaisuudessa. Tulikin mieleen kysellä, että mitä etuja/huonoja puolia on toimia firman alla kuin omalla nimellä? Sain nimittäin ihan kivan tarjouksen yhdestä mestasta, ku lupasivat palkkaaki nostaa ihan kiitettävästi, jos tulisin heille vakkariksi(palkka nousis väh. 55%). Miten pitkä aika on irtisanomisaika jos sitä ei oo erikseen työsopparissa mainittu. Meneekö verotusasiat miten? Entä voiko esim. ihan vain olla tietyn baarin henkilökuntaa ilman että ottaa omaa nimikettä käyttöö?

Ja muille alalle ryhtyville. Ainakin itse sain saman tien töitä kun otin yhteyttä JV-firmoihin. Jokaisesta 4 paikasta tuli soittoa että pääsiskö haastatteluun. Mutta sain jo ekasta niin jäin sinne. Ihan kivoja hommia näin opiskelun lisäksi viikonlopuiksi. Ja minulla käynyt aika hyvä mäihä nuiden ovien kanssa, ainut että palkka on sen mitä se on :jahas:

Ja aluksi en onneksi joutunut suoraan yksin minnekään. Mutta aika nopeasti pääsin yksinkin seisoskeleen jo muutaman vuoron jälkeen...

Kiitos ja anteeks...

 

[ilkka_83_]

Noi lisien maksamiset vielä ymmärrän, ja niitä tosiaan saa kompensoitua aika hyvin tes:a korkeammalla tuntipalkalla ja tipeillä. Itse tein vuokrafirmalle täysipäiväisenä ovimiehenä melkein vuoden ajan ja eniten hommassa alkoi kypsyttää se, että lomarahoja ei maksettu ollenkaan eikä normaaleja vuosilomia tullut. Homma meni käytännössä niin, että pisin tauko ovihommista oli tuon vuoden aikana 5 päivää, sillä muuten olisi tullut takkiin rahallisesti liian pahasti. Sitä 5 päivän taukoa paikkailtiinkin sitten loman jälkeen tekemällä 2 viikkoa putkeen...

Itse työskentelin vuokrafirman kautta eritöissä niin silloin lomarahat/pekkaset maksettiin jokatilin yhteydessä. Eli ei voi yleistää

 

[Purtsi]

Oliko ketään paikalla messukeskuksessa? 22 järjestyksenvalvojaa ei riittänyt pitämään kuria yllä. Olis kiva kuulla vähän faktoja, nyt kuullut vain huhuja mm. joukkotappelusta.