Saatoin ehkä jo horista tästä aiheesta aiemmin mutta kun lähimuisti on nykyään parin minuutin pituinen, niin ei voi olla varma.
Meidän firmassa on nyt tosiaan alkamassa kaikille pakollinen luentosarja + kilpailu, jonka aihe on ilmastonmuutoksen haitat. Karkeasti yhteensä yhden työpäivän tuntien verran propagandaa, esim. x 100 000 työntekijää = n. 800 000 työtuntia = n. 80 000 000 euroa kustannuksia työnantajalle palkkakuluina. Kuinka tämä panostus auttaa yritystä saavuttamaan liiketoiminnalliset tavoitteensa, ja miksi tällainen geneerinen, työhön mitenkään liittymätön, luentosarja on tuotu työpaikalle? Toimivan johdon aloitteesta ei varmasti, vaan se tulee takuulla omistajien aloitteesta. Samalla tavalla kuin muutkin työhön liittymättömät agendat työpaikalla, kuten sukupuoliset preferenssit tai työntekijöiden henkilökohtainen lääkitys.
Toinen huomio. Tämän ja lähes kaikkien muidenkin firmojen sisällä työntekijöitä kannustetaan aktiivisesti puuttumaan epäkohtiin, tehottomiin työtapoihin, yleensäkin kaikkeen, mikä jarruttaa yrityksen toimintaa ja samalla tavalla kannustetaan tekemään aloitteita toiminnan tehostamisesta. Koskaan työntekijää ei saa rangaista tai moittia esimiesten tai johdon toimesta siitä, jos hän tekee kriittisiä huomioita tai aloitteita aiheeseen liittyen. Se on aivan ehdottoman kiellettyä.
MUTTA, sitten kun on kyse näistä narratiiveista, esim. ilmastonmuutos, korona tai woke, niin menepä sanallakaan kyseenalaistamaan niiden järkevyyttä liiketoiminnan tai vaikka vaan työlainsäädännön vinkkelistä, niin olet ensimmäisten irtisanottavien joukossa seuraavissa YT-neuvotteluissa. Näissä asioissa työntekijöitä ei kannusteta puuttumaan tehottomiin/hyödyttömiin toimintatapoihin vaan se on ehdottoman kiellettyä. Miksi? Siksi, koska virallinen totuus on jo päätetty, lopputulos on täydellinen ja virheetön, eikä siitä tarvitse enää keskustella. Miksi? Koska esim. ESG.
Huomaan jo nyt, että kollegoissa alkaa näkyä näiden agendojen vaikutus. Joissain palavereissa tuntuu jo, että on tekemisissä kahjojen kanssa, sellaisella paatoksella tulee esim. opetettua ilmastoagendaa. Töistä kotiin palatessa meno on sielläkin niin kuin pöpilässä, esim. keskellä kylmintä talvea talo on niin kuuma sisältä, että joutuu käyttämään tuuletinta ruumiin viilentämiseen. On tämä vaan mahtavaa aikaa tämä 2020-luku, ai että.