En laske tunteja, eikä iso monikotimainenkaan niistä tunnu olevan kiinnostunut. Työsopimuksessa lukee varmaan se 37,5 tuntia viikossa, mutta se lienee eräänlainen historiallinen jäänne ajalta, jolloin töitten tekeminen edellytti läsnäoloa jossain vakiopaikassa. Viikonloppuisin olen harvemmin duunipaikalla, mutta sitäkin useammin matkalla jonnekin tai sieltä jostakin takaisin.
Aloitin työt IT-alalla vuonna -91 enkä ikinä ole saanut ylityökorvauksia, ellei sitten firman tulokseenkin sidottuja tavoitebonuksia lasketa sellaisiksi. Ylityöt lienevätkin vain sen tosiseikan tunnustamista, ettei ole tarpeeksi fiksu ja tehokas hoitamaan velvollisuuksiaan työajan puitteissa.
Jos on duunissa vain tuon lakisääteisen työajan, ei siellä voi mielestäni hyvällä omallatunnolla lukea Pakkista tai käydä kesken päivää salilla kuten nyt teen. Vai voiko?
Aloitin työt IT-alalla vuonna -91 enkä ikinä ole saanut ylityökorvauksia, ellei sitten firman tulokseenkin sidottuja tavoitebonuksia lasketa sellaisiksi. Ylityöt lienevätkin vain sen tosiseikan tunnustamista, ettei ole tarpeeksi fiksu ja tehokas hoitamaan velvollisuuksiaan työajan puitteissa.
Jos on duunissa vain tuon lakisääteisen työajan, ei siellä voi mielestäni hyvällä omallatunnolla lukea Pakkista tai käydä kesken päivää salilla kuten nyt teen. Vai voiko?