Koronavirus, COVID-19

[muriaani]

Onkohan kukaan sattunut tarkistamaan, josko rokotteen määritelmäkin olisi muuttunut lähiaikoina who:n sivuilla. Siis samalla tavalla kuin se laumasuojan määritelmäkin.

Onhan sitä justeerattu:

 

[Pakkokierto]

Onhan sitä justeerattu:
katso liitettä 242561

Ullatus!

 

[Sarmx]

eiks toi apinarokko tyyliin vaadi homosex että tarttuu joten mitä tää nyt taas on

Sekä saadaanko mikasa kohta paikalle. Kusetus vaatisi nyt ponnekkaampaa lobbausta kuin mitä se nyt on.

Tuskin se enää kehtaa tulla kun flunssa ketjussa ja ukraina ketjussa kaikki päin vittua, tai sit se on vaan nii tyhmä ettei itekkää ymmärrä mikä on fake news

 

[muriaani]

Mites tässä näin kävi? Zerottajilta loppuu referenssit:

View: https://mobile.twitter.com/MikaelNiku/status/1551231148306604032

 

[Sarmx]

Justiinsa kuule palailtiin tuossa mökiltä, joten nyt käytössäni on taas mikrotietokone tekstinkäsittelyyn pelkän puhelimen sijasta. Ketogurun kanssa oli vähän juttua, että julkistettaisiin tämä spektaakkeli yhtäaikaa MBM FAQ:n kanssa, joka on käsittääkseni ihan juuri näillä hetkillä tulossa eetteriin mutta voi olla, etten ihan samaan aikatauluun kykene, koska pitää viedä vaimo vaatekaupoille. Lomat kuitenkin jatkuu, joten taikinoin hommat viimeistään huomenna valmiiksi.


View: https://www.youtube.com/watch?v=hecXupPpE9o

Ot mutta siis onko sulla vaimo ja ex ryssä samas nurkis??

Eikö vaimos sano yhtää sitä et tänne rehaa?? Vai onko mulla menny nyt jotai ohi?

 

[Yeahbuddy]

View: https://twitter.com/TheFreds/status/1551178510600912896?t=Fg-dUoLd7QJrd-zrhhNTfw&s=19

 

[Jerrer]

 

[Roopeli]

View: https://twitter.com/TheFreds/status/1551178510600912896?t=Fg-dUoLd7QJrd-zrhhNTfw&s=19

En haluaisi olla hirveä ihminen mutta noi maskipäät vituttaa mua suuresti. Toikin kuva jotenkin lyötävän näköinen.

 

[MÖYKKYNEN]

Ot mutta siis onko sulla vaimo ja ex ryssä samas nurkis??

Eikö vaimos sano yhtää sitä et tänne rehaa?? Vai onko mulla menny nyt jotai ohi?

Yksi ja sama henkilö valitettavasti kyseessä mutta ”vaimo” unohtui laittaa lainausmerkkeihin. ”Avioeroa” odotellessa,

TSUP

 

[Hulkkihullu]

Näin se propaganda toimii

 

[Franss]

katso liitettä 242563

Vähän offtopic, mutta onhan noi kaiffarit tuolla spektrin oikeassa laidassa fotoshopattuja…?

 

[Blackie82]

Aloitetaan viikko zerojengin huumoripläjäyksellä.


View: https://twitter.com/jukka235/status/1550873216465485830?t=oNZIjg1ducLvHQ_TCPiJeA&s=19

 

[MÖYKKYNEN]

Olen muutaman kerran tarinoinutkin meidän zerottaja-hysteerikosta HSE-Managerista. Hän siis koronanyrkkinsä kanssa laittoi voimaan laittomia vaatimuksia tässä firmassa, kuten koronarokotusvaatimus firman tiloihin pääsemiseksi jne. Lisäksi edelleen on voimassa vaatimus, että tietyissä työtehtävissä täysi koronarokotesarja on välttämätön. Se oli aluksi muodossa, jotta täysi koronarokotesarja on pakollinen mutta siitä tuli liitolta noottia, joten sana pakollinen vaihdettiin muotoon välttämätön. Vastaavaa itsemääräämisoikeuksien ja perustuslakien halveksumista, joilla painostettiin ihmisiä piikille lakiteknisin termikikkailuin, on kestänyt viime vuoden alusta tähän päivään asti. Kaikki toimet perustui THL:n tilastoihin, joista näkyi, että koronarokottamattomat tartuttavat enemmän ja se oli siten työturvallisuusriskin aiheuttamista kollegoille ja sidosryhmille.

Takaisinmaksun aika on koittanut.

Noista samoista THL:n tilastoista nähdään nyt, että koronarokotetut tartuttavat huomattavasti enemmän kuin koronarokottamattomat. Teen tästä kriittisellä statuksella olevan turvallisuushavainnon, jätän sen unresolved -tilaan, enkä suostu clousaamaan sitä ennen kuin hyväksyttävä selitys on saatu, miksi tartuttavuus ei olekaan enää työturvallisuusriski tai jos on, mitä asialle aiotaan tehdä. Jos tietyn määräajan sisällä ratkaisua ei ole tullut, case eskaloituu toimitusjohtajalle ja jos toisen määräajan sisällä edelleenkin vastaus puuttuu, se eskaloituu yhtymän johdolle keskiseen Eurooppaan. Laitan casen sisään huomenna puoliltapäivin, koska tämä HSE-Manager jää huomenna lomille niin saa pähkäillä asiaan lomiensa aikana määräajan sisällä. Mikään puolivillainen vastaus ei kelpaa vaan case pysyy unresolvedina niin pitkään, kunnes kunnollinen vastaus on saatu perusteluineen.


Tästä tuo rotta ei niin vain pääsekään kiemurtelemaan ulos. Minullehan ei kukaan rangaistuksetta vittuile. Tai ehkä vain yksi henkilö voi sen tehdä mutta se ei ole HSE-Manager.

Tässä hieman yhteenvetoa. Haluan tuoda nämä asiat ilmi, koska tämä on osa laajaa ilmiötä, ja kertoo konkreettisesti kuinka ohut rajoitusten, pakkopiikitysten ym. tuhoisien koronatoimenpiteiden kannattajien narratiivi oikeasti on. Jotta narratiivi pysyy kasassa, on keskustelun mentävä täysin käsikirjoituksen mukaan. Tarinan on oltava käsikirjoitettu, kommenttien on oltava käsikirjoitettuja ja kysymyksien/vastausten on oltava käsikirjoitettuja. Kaikki väärät kommentit ja kiusalliset kysymykset käsikirjoituksen ulkopuolelta tuhoavat välittömästi narratiivin. Tämän takia narratiivin tukijoilla ei ole mitään muuta mahdollisuutta, kuin hiljentää käsikirjoituksen ulkopuolelta tuleva keskustelu leimaamalla niiden esittäjät kulkutautimyönteisiksi, piikkipelkoisiksi, lääketiedevastaisiksi ja sensuroimalla esim. sosiaalista mediaa ja väärää mieltä olevia asiantuntijoita.


Tämä ao. esimerkki on siis isosta globaalista high-tech -yrityksen Suomen toiminnoista, joissa on kokonainen HSE-osasto toteuttamassa koronastrategiaa ja huomioitavaa on myös se, että alusta asti mukana konsultoimassa on ollut Terveystalon lääketieteen ammattilaiset. Tämä on siis parasta, mihin alan rautaiset ammattilaiset pystyvät.


Sain HSE:ltä vastauksen, josta poimin ydinasiat ja niiden alla jatkokysymykset, jotka tulen seuraavaksi esittämään.

----------------------------------------------

HSE:n kommentti 1:

• Pandemiatilanne on parantunut niin paljon viime kuukausina, ettei HSE näe tarvetta lähteä analysoimaan THL:n dataa tarttuvuudesta enää tarkemmin. Voidaan sanoa, että pandemia lähestyy loppuaan.

Lisäkysymykset 1:

• Korona on edelleen yleisvaarallisten tautien listalla. Verrattuna vuosiin -20/21, sairaalakuormitus ja kuolleiden määrä on monikertainen tällä hetkellä, samoin tartuntojen määrä. Millä mittareilla pandemiatilanne on parantunut ja lähestyy loppuaan?
• Jos pandemiatilanne on parantunut ja lähestyy loppuaan, miksi HSE julkisti intrassa heinäkuun 1. viikolla tiedotteen, jonka otsikkona oli ”Pandemia ei ole ohitse” ja koronyrkin toiminnalle annettiin lisäaika vuoteen -23 asti?
• Jos pandemiatilanne on parantunut ja lähestyy loppuaan, miksi HSE on määritellyt työtehtäviä, joissa täysi koronarokotesarja on välttämätön vielä tälläkin hetkellä ja miksi määrittelyjen perusteena ei käytetä ajantasaista tartuttavuusdataa?

----------------------------------------------

----------------------------------------------
HSE:n kommentti 2:

• Kahden kuukauden THL:n datan perusteella ei voi vetää vielä johtopäätöksiä rokotettujen korkeammasta tartuttavuudesta. Lisäksi tartuttavuuslukuja vääristää monet asiat kuten testauskäyttäytyminen.

Lisäkysymykset 2:

• Jos kahden kuukauden THL:n datan perusteella ei voi vetää vielä johtopäätöksiä tartuttavuudesta, miksi -21 johtopäätökset vedettiin yhden kuukauden THL:n datan perusteella ja määriteltiin työtehtävät, joissa rokottautuminen on välttämätöntä?
• Miksi -21 tartuttavuuslukujen takana olevia mahdollisia muuttujia, kuten testauskäyttäytymistä, ei spekuloitu lainkaan vaan määriteltiin datan perusteella suoraan työtehtävät, joissa rokottautuminen on välttämätöntä?
• Koska välttämättömän rokottautumisen perusteena on työ- ja terveysturvallisuus tartuntoja ehkäisemällä, aikooko HSE ohittaa THL:n datan pelkkien spekulaatioiden perusteella testauskäyttäytymisestä? Jos kyllä, miksi näin ei tehty -21?

----------------------------------------------

----------------------------------------------

HSE:n kommentti 3:

• Rokotettujen siirtäminen pois määritellyistä työtehtävistä olisi mahdotonta, koska 90%:llä ko. työtehtäviä hoitavista on täysi rokotesarja. Vaikutus liiketoimintaan olisi liian iso.

Lisäkysymykset 3:

• Aikooko HSE siis ohittaa työ- ja terveysturvallisuusnäkökulmat vedoten liiketoiminnan tulokseen? Miten tämä suhtautuu HSE:n omaan ohjeistukseen, jossa työturvallisuus menee aina ja kaikissa tilanteissa kaupallisten intressien ohi?
• Mihin em. 90% perustuu? Onko HSE:llä henkilörekisteri, johon on tallennettu työntekijöiden henkilökohtaisia terveystietoja? Jos on, kuinka ne on hankittu, mihin ne on tallennettu ja ketkä niihin pääsevät käsiksi?

----------------------------------------------

----------------------------------------------



HSE:n kommentti 4:

• Rokotettujen ja rokottamattomien tartuttavuusdata voi vaihdella kuukaudesta toiseen ja olisi mahdotonta seurata tilannetta reaaliajassa ja määritellä sallittuja työtehtäviä sen perusteella. Projektien henkilöstöä on myös mahdoton vaihtaa lennosta.

Lisäkysymykset 4:

• Jos rokotettujen ja rokottamattomien tartuttavuusdata voi vaihdella kuukaudesta toiseen ja tilannetta on mahdoton seurata, miksi HSE on jakanut työntekijät eri ryhmiin rokotusstatuksen perusteella ja määritellyt sallitut työtehtävät jollain kriteerillä, mitä ei voi seurata?
• Miksi projektien henkilöstöä on myös mahdoton vaihtaa lennosta? Jos se on mahdotonta, miksi HSE on jakanut työntekijät eri ryhmiin heidän henkilökohtaisten terveystietojensa perusteella? Vaihto ei ole lainkaan vaikeaa. Yhtenä kuukautena töitä voi tehdä rokotetut, toisena rokottamattomat.
• Liittyykö projektihenkilöstön vaihdon mahdottomuuteen yritykselle aiheutuvat kustannukset? Jos liittyy, meneekö siis tässäkin liiketoiminnan tulos työturvallisuuden ohitse?

----------------------------------------------



Muitakin olisi mutta tuossa olennaisimmat.

 

[Roopeli]

Tässä hieman yhteenvetoa. Haluan tuoda nämä asiat ilmi, koska tämä on osa laajaa ilmiötä, ja kertoo konkreettisesti kuinka ohut rajoitusten, pakkopiikitysten ym. tuhoisien koronatoimenpiteiden kannattajien narratiivi oikeasti on. Jotta narratiivi pysyy kasassa, on keskustelun mentävä täysin käsikirjoituksen mukaan. Tarinan on oltava käsikirjoitettu, kommenttien on oltava käsikirjoitettuja ja kysymyksien/vastausten on oltava käsikirjoitettuja. Kaikki väärät kommentit ja kiusalliset kysymykset käsikirjoituksen ulkopuolelta tuhoavat välittömästi narratiivin. Tämän takia narratiivin tukijoilla ei ole mitään muuta mahdollisuutta, kuin hiljentää käsikirjoituksen ulkopuolelta tuleva keskustelu leimaamalla niiden esittäjät kulkutautimyönteisiksi, piikkipelkoisiksi, lääketiedevastaisiksi ja sensuroimalla esim. sosiaalista mediaa ja väärää mieltä olevia asiantuntijoita.


Tämä ao. esimerkki on siis isosta globaalista high-tech -yrityksen Suomen toiminnoista, joissa on kokonainen HSE-osasto toteuttamassa koronastrategiaa ja huomioitavaa on myös se, että alusta asti mukana konsultoimassa on ollut Terveystalon lääketieteen ammattilaiset. Tämä on siis parasta, mihin alan rautaiset ammattilaiset pystyvät.


Sain HSE:ltä vastauksen, josta poimin ydinasiat ja niiden alla jatkokysymykset, jotka tulen seuraavaksi esittämään.

----------------------------------------------

HSE:n kommentti 1:

• Pandemiatilanne on parantunut niin paljon viime kuukausina, ettei HSE näe tarvetta lähteä analysoimaan THL:n dataa tarttuvuudesta enää tarkemmin. Voidaan sanoa, että pandemia lähestyy loppuaan.

Lisäkysymykset 1:

• Korona on edelleen yleisvaarallisten tautien listalla. Verrattuna vuosiin -20/21, sairaalakuormitus ja kuolleiden määrä on monikertainen tällä hetkellä, samoin tartuntojen määrä. Millä mittareilla pandemiatilanne on parantunut ja lähestyy loppuaan?
• Jos pandemiatilanne on parantunut ja lähestyy loppuaan, miksi HSE julkisti intrassa heinäkuun 1. viikolla tiedotteen, jonka otsikkona oli ”Pandemia ei ole ohitse” ja koronyrkin toiminnalle annettiin lisäaika vuoteen -23 asti?
• Jos pandemiatilanne on parantunut ja lähestyy loppuaan, miksi HSE on määritellyt työtehtäviä, joissa täysi koronarokotesarja on välttämätön vielä tälläkin hetkellä ja miksi määrittelyjen perusteena ei käytetä ajantasaista tartuttavuusdataa?

----------------------------------------------

----------------------------------------------
HSE:n kommentti 2:

• Kahden kuukauden THL:n datan perusteella ei voi vetää vielä johtopäätöksiä rokotettujen korkeammasta tartuttavuudesta. Lisäksi tartuttavuuslukuja vääristää monet asiat kuten testauskäyttäytyminen.

Lisäkysymykset 2:

• Jos kahden kuukauden THL:n datan perusteella ei voi vetää vielä johtopäätöksiä tartuttavuudesta, miksi -21 johtopäätökset vedettiin yhden kuukauden THL:n datan perusteella ja määriteltiin työtehtävät, joissa rokottautuminen on välttämätöntä?
• Miksi -21 tartuttavuuslukujen takana olevia mahdollisia muuttujia, kuten testauskäyttäytymistä, ei spekuloitu lainkaan vaan määriteltiin datan perusteella suoraan työtehtävät, joissa rokottautuminen on välttämätöntä?
• Koska välttämättömän rokottautumisen perusteena on työ- ja terveysturvallisuus tartuntoja ehkäisemällä, aikooko HSE ohittaa THL:n datan pelkkien spekulaatioiden perusteella testauskäyttäytymisestä? Jos kyllä, miksi näin ei tehty -21?

----------------------------------------------

----------------------------------------------

HSE:n kommentti 3:

• Rokotettujen siirtäminen pois määritellyistä työtehtävistä olisi mahdotonta, koska 90%:llä ko. työtehtäviä hoitavista on täysi rokotesarja. Vaikutus liiketoimintaan olisi liian iso.

Lisäkysymykset 3:

• Aikooko HSE siis ohittaa työ- ja terveysturvallisuusnäkökulmat vedoten liiketoiminnan tulokseen? Miten tämä suhtautuu HSE:n omaan ohjeistukseen, jossa työturvallisuus menee aina ja kaikissa tilanteissa kaupallisten intressien ohi?
• Mihin em. 90% perustuu? Onko HSE:llä henkilörekisteri, johon on tallennettu työntekijöiden henkilökohtaisia terveystietoja? Jos on, kuinka ne on hankittu, mihin ne on tallennettu ja ketkä niihin pääsevät käsiksi?

----------------------------------------------

----------------------------------------------



HSE:n kommentti 4:

• Rokotettujen ja rokottamattomien tartuttavuusdata voi vaihdella kuukaudesta toiseen ja olisi mahdotonta seurata tilannetta reaaliajassa ja määritellä sallittuja työtehtäviä sen perusteella. Projektien henkilöstöä on myös mahdoton vaihtaa lennosta.

Lisäkysymykset 4:

• Jos rokotettujen ja rokottamattomien tartuttavuusdata voi vaihdella kuukaudesta toiseen ja tilannetta on mahdoton seurata, miksi HSE on jakanut työntekijät eri ryhmiin rokotusstatuksen perusteella ja määritellyt sallitut työtehtävät jollain kriteerillä, mitä ei voi seurata?
• Miksi projektien henkilöstöä on myös mahdoton vaihtaa lennosta? Jos se on mahdotonta, miksi HSE on jakanut työntekijät eri ryhmiin heidän henkilökohtaisten terveystietojensa perusteella? Vaihto ei ole lainkaan vaikeaa. Yhtenä kuukautena töitä voi tehdä rokotetut, toisena rokottamattomat.
• Liittyykö projektihenkilöstön vaihdon mahdottomuuteen yritykselle aiheutuvat kustannukset? Jos liittyy, meneekö siis tässäkin liiketoiminnan tulos työturvallisuuden ohitse?

----------------------------------------------



Muitakin olisi mutta tuossa olennaisimmat.

Hyvä juttu. Kuumota jatkossakin noita. Päässeet kaikki vastaavat tahot aivan ilmaiseksi säätämään kaikkea paskaa. Noiden pitää hikoilla kuin pienet siat ja pyöriä sängyssä miettien uskaltaako enää laittaa niitä juttuja mitä pitäs, koska ei tää hevonpaska mee enää läpi ja mä ehkä joudun pölkylle tästä. Noiden pitää pelätä. Ei meidän.

 

[MÖYKKYNEN]

Hyvä juttu. Kuumota jatkossakin noita. Päässeet kaikki vastaavat tahot aivan ilmaiseksi säätämään kaikkea paskaa. Noiden pitää hikoilla kuin pienet siat ja pyöriä sängyssä miettien uskaltaako enää laittaa niitä juttuja mitä pitäs, koska ei tää hevonpaska mee enää läpi ja mä ehkä joudun pölkylle tästä. Noiden pitää pelätä. Ei meidän.

Nimenomaan näin. Vien tämän loppuun asti hinnalla millä hyvänsä. Minua ei pysty uhkailemaan tai kiristämään millään keinolla. En tarvitse työn ansiotuloja ja tarvittaessa pääsen kilpailijalle hommiin seuraavana päivänä.

Jos käy ilmi, että HSE:llä on oma henkilörekisteri jossain OneDriven Excelissä, jossa on ihmisten terveystietoja, hommaan sen ylläpitäjille kenkää perseeseen. HSE hyökkäsi ihmisten työpaikkojen kimppuun laittomilla rokottautumisvaatimuksilla. Vastaan samalla mitalla mutta laillisesti.

Lisäksi. Meillä on työturvallisuuteen liittyvä uusi järjestelmä, johon kaikki työturvallisuuteen liittyvät caset kirjataan, ja joka on transparentti koko henkilöstölle. Kaikki keskustelu pitää käydä sitä kautta case# alla. Itse HSE-Manager on super user. Jostain syystä hän vastasi minulle mailitse, eikä ko. järjestelmän kautta, aivan niin kuin olisi jotain salattavaa. Kopion nuo retardit vastaukset sinne lisäkysymysten kanssa kaikkien nähtäville.

Voi olla, että kohta alkaa HSE:llä hymy hyytymään.

 

[Franss]

Nimenomaan näin. Vien tämän loppuun asti hinnalla millä hyvänsä. Minua ei pysty uhkailemaan tai kiristämään millään keinolla. En tarvitse työn ansiotuloja ja tarvittaessa pääsen kilpailijalle hommiin seuraavana päivänä.

Jos käy ilmi, että HSE:llä on oma henkilörekisteri jossain OneDriven Excelissä, jossa on ihmisten terveystietoja, hommaan sen ylläpitäjille kenkää perseeseen. HSE hyökkäsi ihmisten työpaikkojen kimppuun laittomilla rokottautumisvaatimuksilla. Vastaan samalla mitalla mutta laillisesti.

Lisäksi. Meillä on työturvallisuuteen liittyvä uusi järjestelmä, johon kaikki työturvallisuuteen liittyvät caset kirjataan, ja joka on transparentti koko henkilöstölle. Kaikki keskustelu pitää käydä sitä kautta case# alla. Itse HSE-Manager on super user. Jostain syystä hän vastasi minulle mailitse, eikä ko. järjestelmän kautta, aivan niin kuin olisi jotain salattavaa. Kopion nuo retardit vastaukset sinne lisäkysymysten kanssa kaikkien nähtäville.

Voi olla, että kohta alkaa HSE:llä hymy hyytymään.

Tuo keskustelun vieminen yksityiseksi on täysin selvä merkki siitä että vastapeluri ei usko omaan agendaansa. Peli on siltä osin jo voitettu.

 

[Roopeli]

Nimenomaan näin. Vien tämän loppuun asti hinnalla millä hyvänsä. Minua ei pysty uhkailemaan tai kiristämään millään keinolla. En tarvitse työn ansiotuloja ja tarvittaessa pääsen kilpailijalle hommiin seuraavana päivänä.

Jos käy ilmi, että HSE:llä on oma henkilörekisteri jossain OneDriven Excelissä, jossa on ihmisten terveystietoja, hommaan sen ylläpitäjille kenkää perseeseen. HSE hyökkäsi ihmisten työpaikkojen kimppuun laittomilla rokottautumisvaatimuksilla. Vastaan samalla mitalla mutta laillisesti.

Lisäksi. Meillä on työturvallisuuteen liittyvä uusi järjestelmä, johon kaikki työturvallisuuteen liittyvät caset kirjataan, ja joka on transparentti koko henkilöstölle. Kaikki keskustelu pitää käydä sitä kautta case# alla. Itse HSE-Manager on super user. Jostain syystä hän vastasi minulle mailitse, eikä ko. järjestelmän kautta, aivan niin kuin olisi jotain salattavaa. Kopion nuo retardit vastaukset sinne lisäkysymysten kanssa kaikkien nähtäville.

Voi olla, että kohta alkaa HSE:llä hymy hyytymään.

Vähän sellainen kuva jäi että noilla on joku "mustalista" olemassa. Tuosta kannattaa kuumottaa lisää. Kannattaa myös laittaa huomio tuosta miksi ei laita järjestelmän kautta vastauksia vaan pöydän alta. Tekisin myös varmaan valituksen tuostakin tavasta hoitaa asiaa ja laittaisin epäkohdista epämääräisistä vastauksista myös jotain tulipaloa eteenpäin. Kaikesta pitää jäädä virallinen jälki jos näitä oikeuksiakin virallisesti poljetaan. On selvästi aivan kusessa tuolla eikä käsikirjoitus nyt kerro mitä oikein pitäs tehdä ja mikä on oikein.

Se on hieno tilanne kun voi haastaa nuo tahot eikä näillä ole mitään vipuvartta siihen joka vaatii oikeutta asioihin.

 

[muriaani]

Tässä hieman yhteenvetoa. Haluan tuoda nämä asiat ilmi, koska tämä on osa laajaa ilmiötä, ja kertoo konkreettisesti kuinka ohut rajoitusten, pakkopiikitysten ym. tuhoisien koronatoimenpiteiden kannattajien narratiivi oikeasti on. Jotta narratiivi pysyy kasassa, on keskustelun mentävä täysin käsikirjoituksen mukaan. Tarinan on oltava käsikirjoitettu, kommenttien on oltava käsikirjoitettuja ja kysymyksien/vastausten on oltava käsikirjoitettuja. Kaikki väärät kommentit ja kiusalliset kysymykset käsikirjoituksen ulkopuolelta tuhoavat välittömästi narratiivin. Tämän takia narratiivin tukijoilla ei ole mitään muuta mahdollisuutta, kuin hiljentää käsikirjoituksen ulkopuolelta tuleva keskustelu leimaamalla niiden esittäjät kulkutautimyönteisiksi, piikkipelkoisiksi, lääketiedevastaisiksi ja sensuroimalla esim. sosiaalista mediaa ja väärää mieltä olevia asiantuntijoita.


Tämä ao. esimerkki on siis isosta globaalista high-tech -yrityksen Suomen toiminnoista, joissa on kokonainen HSE-osasto toteuttamassa koronastrategiaa ja huomioitavaa on myös se, että alusta asti mukana konsultoimassa on ollut Terveystalon lääketieteen ammattilaiset. Tämä on siis parasta, mihin alan rautaiset ammattilaiset pystyvät.


Sain HSE:ltä vastauksen, josta poimin ydinasiat ja niiden alla jatkokysymykset, jotka tulen seuraavaksi esittämään.

----------------------------------------------

HSE:n kommentti 1:

• Pandemiatilanne on parantunut niin paljon viime kuukausina, ettei HSE näe tarvetta lähteä analysoimaan THL:n dataa tarttuvuudesta enää tarkemmin. Voidaan sanoa, että pandemia lähestyy loppuaan.

Lisäkysymykset 1:

• Korona on edelleen yleisvaarallisten tautien listalla. Verrattuna vuosiin -20/21, sairaalakuormitus ja kuolleiden määrä on monikertainen tällä hetkellä, samoin tartuntojen määrä. Millä mittareilla pandemiatilanne on parantunut ja lähestyy loppuaan?
• Jos pandemiatilanne on parantunut ja lähestyy loppuaan, miksi HSE julkisti intrassa heinäkuun 1. viikolla tiedotteen, jonka otsikkona oli ”Pandemia ei ole ohitse” ja koronyrkin toiminnalle annettiin lisäaika vuoteen -23 asti?
• Jos pandemiatilanne on parantunut ja lähestyy loppuaan, miksi HSE on määritellyt työtehtäviä, joissa täysi koronarokotesarja on välttämätön vielä tälläkin hetkellä ja miksi määrittelyjen perusteena ei käytetä ajantasaista tartuttavuusdataa?

----------------------------------------------

----------------------------------------------
HSE:n kommentti 2:

• Kahden kuukauden THL:n datan perusteella ei voi vetää vielä johtopäätöksiä rokotettujen korkeammasta tartuttavuudesta. Lisäksi tartuttavuuslukuja vääristää monet asiat kuten testauskäyttäytyminen.

Lisäkysymykset 2:

• Jos kahden kuukauden THL:n datan perusteella ei voi vetää vielä johtopäätöksiä tartuttavuudesta, miksi -21 johtopäätökset vedettiin yhden kuukauden THL:n datan perusteella ja määriteltiin työtehtävät, joissa rokottautuminen on välttämätöntä?
• Miksi -21 tartuttavuuslukujen takana olevia mahdollisia muuttujia, kuten testauskäyttäytymistä, ei spekuloitu lainkaan vaan määriteltiin datan perusteella suoraan työtehtävät, joissa rokottautuminen on välttämätöntä?
• Koska välttämättömän rokottautumisen perusteena on työ- ja terveysturvallisuus tartuntoja ehkäisemällä, aikooko HSE ohittaa THL:n datan pelkkien spekulaatioiden perusteella testauskäyttäytymisestä? Jos kyllä, miksi näin ei tehty -21?

----------------------------------------------

----------------------------------------------

HSE:n kommentti 3:

• Rokotettujen siirtäminen pois määritellyistä työtehtävistä olisi mahdotonta, koska 90%:llä ko. työtehtäviä hoitavista on täysi rokotesarja. Vaikutus liiketoimintaan olisi liian iso.

Lisäkysymykset 3:

• Aikooko HSE siis ohittaa työ- ja terveysturvallisuusnäkökulmat vedoten liiketoiminnan tulokseen? Miten tämä suhtautuu HSE:n omaan ohjeistukseen, jossa työturvallisuus menee aina ja kaikissa tilanteissa kaupallisten intressien ohi?
• Mihin em. 90% perustuu? Onko HSE:llä henkilörekisteri, johon on tallennettu työntekijöiden henkilökohtaisia terveystietoja? Jos on, kuinka ne on hankittu, mihin ne on tallennettu ja ketkä niihin pääsevät käsiksi?

----------------------------------------------

----------------------------------------------



HSE:n kommentti 4:

• Rokotettujen ja rokottamattomien tartuttavuusdata voi vaihdella kuukaudesta toiseen ja olisi mahdotonta seurata tilannetta reaaliajassa ja määritellä sallittuja työtehtäviä sen perusteella. Projektien henkilöstöä on myös mahdoton vaihtaa lennosta.

Lisäkysymykset 4:

• Jos rokotettujen ja rokottamattomien tartuttavuusdata voi vaihdella kuukaudesta toiseen ja tilannetta on mahdoton seurata, miksi HSE on jakanut työntekijät eri ryhmiin rokotusstatuksen perusteella ja määritellyt sallitut työtehtävät jollain kriteerillä, mitä ei voi seurata?
• Miksi projektien henkilöstöä on myös mahdoton vaihtaa lennosta? Jos se on mahdotonta, miksi HSE on jakanut työntekijät eri ryhmiin heidän henkilökohtaisten terveystietojensa perusteella? Vaihto ei ole lainkaan vaikeaa. Yhtenä kuukautena töitä voi tehdä rokotetut, toisena rokottamattomat.
• Liittyykö projektihenkilöstön vaihdon mahdottomuuteen yritykselle aiheutuvat kustannukset? Jos liittyy, meneekö siis tässäkin liiketoiminnan tulos työturvallisuuden ohitse?

----------------------------------------------



Muitakin olisi mutta tuossa olennaisimmat.

Kyllä tästä voisi jo jonkin ansiomerkin rintaan lyödä. Mahtava juttu!

 

[makhak]

Vähän offtopic, mutta onhan noi kaiffarit tuolla spektrin oikeassa laidassa fotoshopattuja…?

Ei oo, Kuvassa on NATON kansanterveysamiraali Rachel Levine ja apulaisenergiaministeri Sam Brinton.

 

[Franss]

Ei oo, Kuvassa on NATON kansanterveysamiraali Rachel Levine ja apulaisenergiaministeri Sam Brinton.

Sitä mä vähän pelkäsinkin..