Maahanmuutto

[Snowbe]

Jättävätkö työnantajat kutsumatta haastatteluun ihonvärin vai jonkun muun takia? Jos minua syytetään rasistiksi, niin pyydän "syyttäjää" kertomaan mulle että mikä rotu muslimi oikein on. Yleensä loppuu mussutus siihen.

 

[MÖYKKYNEN]

No shit Sherlock. Kerro jotain uutta. Tuo sun koko viesti ei silti poista sitä tosiasiaa etteikö suomalaisten työnantajien puolelta sada syrjintää ulkomaalaisten niskaan. Eli yksinkertaisesti ei edes oteta haastatteluun ulkomaisen nimen takia. Eli ei edes päästä siihen pisteeseen, jossa sanojesi mukaan..

..ellei sitten kriteerinä ole, että pitää olla suomalainen. Ei sun tarvii yrittää esittää faktoja asioista, joista et tiedä mitään. Koska sinä suomalaisena miehenä et vaan yksinkertaisesti pysty mitenkään tietämään esiintyykö työmarkkinoilla rasismia vai ei. Minä tiedän ja esim tuossa yllä olevassa videossa oleva nainen tietää sen. Tää on taas näitä "mun tuttu" -tarinoita, joita ei tietenkään ole pakko uskoa, mutta ystäväni vaihtoi nimensä maistraatissa.. ei se sitä miksikään Janne Virtaseksi vaihtanut, vaan ihan pikkaisen enemmän länsimaalaiseksi ja on kuulemma elämä helpottunut siitä asti.. nimenomaan työnhakuasioissa.

Toki maahanmuuttajat ovat itse maineensa niittäneet, mutta voisiko mitenkään yhtenä syynä olla suomalaisten varautunut ja arasteleva luonne? Jolloin ennakkoluuloja pääsee syntymään vähän helpommin? Vai onko syy 100 %:sesti eri värisessä? Onko se niin vaikea myöntää, että monien suomalaisten asenteet kaikkea erilaista, erinäköistä ja eri kuuloista kohtaan vaan on hyvin varautunutta? On kyseessä sitten arabi, venäläinen tai kolumbialainen.

Työntekijän palkkaaminen on työnantajalle aina iso riski, varsinkin pienissä yrityksissä. Jos sattuu palkkaamaan paskan työntekijän niin se tulee kalliiksi ja siitä on vaikea päästä eroon. Jos tietyillä ryhmillä on tietynlainen maine niin totta kai se vaikuttaa päätöksentekoon. Esim. somaleilla ja manneilla on ihmissaastan maine. Kuka yrittäjä olisi niin tyhmä, että ottaisi riskin, kun parempaakin on saatavilla. Itse ovat maineensa ansainneet. Varmasti ennakkoluulojakin työntantajilla on mutta miksi ottaa riski? En minä ainakaan yrittäjänä ottaisi. Bisnes on bisnestä eikä mikään Kelan konttori. Ei yrityksen velvollisuus ole olla reilu, ennakkoluuloton ja tasapuolinen vaan kyse on tuloksen tekemisestä ja voiton maksimoinnista.

Mites se Rankkurin joku heitto meni tyyliin "..vika ei voi koskaan olla neekerissä". Teidän muukalaiskammoisten jutuista paistaa täysin sama ideologia "..vika ei voi koskaan olla suomalaisessa".

Enkä mä nyt sano, että olisi jotenkin väärin, että suomalainen työnantaja rekrytoi mielummin suomalaisen kuin ulkomaalaisen, vaikka molemmat olisivat täysin yhtä päteviä ja molemmat puhuisivat täydellistä suomea. Jos haluaa suosia kotimaista, niin suosikoon. Mutta on turha tulla lässyttämään, kuinka tätä suosimista ei esiinny, koska sitä esiintyy ja vieläpä helvetin isossa mittakaavassa.

Työnantaja valitsee sopivimman mahdollisen työntekijän omien kriteereidensä perusteella. Samaa epäsuosimista kokevat myös yli viisikymppiset, vähäisen työkokemuksen omaavat nuoret ja jopa parhaassa lisääntymisiässä olevat naiset. Bisnes on bisnestä, ei mikään Kelan konttori.

Ja mitä tulee tuohon kenialaisten työllisyysprosenttin, niin kenialaiset ovat lähes yksinomaan hanttihommissa. Pääasiassa siivoushommissa, tiskareina yms. Tämä keskustelu lähti liikkeelle linkittämästäni videosta, jossa oli kyse lähinnä ylemmän palkkatason hommista, joihin pääsee koulutuksen kautta.

Se oli sen naisen mielipide. Jonkun aikaa sitten, joku neekerilääkäri valitti, kun rasismin takia ei saa työtä vai oliko niin, ettei valmistuminen lääkiksestä onnistu tms Suomessa. Lopulta selvisi, että naapuri oli ollut lääkiksessä jotain 17v ja täysin epäpätevä työssään. Rasismia on helpompi huutaa kuin katsoa peiliin.

Somalit ja lähi-idän sankarit ovat kouluttamattomia ja kuuluvat hanttihommien tekijöihin mutta silti eivät työllisty siinä missä kenialaiset työllistyvät samoihin hommiin loistavasti. Kaikki ovat "väärän värisiä". Missä rasisimi ja ennakkoluulot?

...

 

[Penkkitopi]

Syrjäytyvien maahanmuuttajanuorten määrästä Suomessa pelkkiä arvauksia - Maahanmuutto - Kotimaa - Helsingin Sanomat

Hyvä, että asiasta puhutaan, mutta päättäjien olisi pikkuhiljaa pakko tehdä jotain ennen kuin peruuttamatonta vahinkoa on tapahtunut. Näissä uutisissa on se huono puoli, ettei eri mamuryhmien lukuja kerrota erikseen. Jos mamunuorten syrjäytymisriski on keskimäärin 6-kertainen suomalaisiin verrattuna, voi vaan arvella mitä se on tietyillä ryhmillä. Isoista mamuryhmistä ainakin virolaiset, venäläiset ja kiinalaiset nuoret pärjäävät koulussa ja töissä lähes yhtä hyvin kuin suomalaisetkin.

Mihin tää perustuu?

Mutuiluun. Väkivaltarikoksia Suomessa asuvat virolaiset ja venäläiset tekevät kohtuullisen paljon verrattuna suomalaisiin, mutta ryöstelyt ym. ovat usein ulkomaalla asuvien rikollisten heiniä.

 

[antti65]

Yhden mamunaisen tarina:

Shirin Namiq: Työnantajille kotoutumiskoulutusta nyky-Suomeen | Nelonen.fi

Tämä taas kielii siitä, ettei mikään kelpaa. Ei vaikka ulkomaalainen haluaisi tehdä töitä. Ei voida palkata, koska Ahmed. Ei mitään muuta syytä. Jos tämä ei ole rasismia niin mikä?

Oliskohan teidän käkkärätukkien aika alkaa katsomaan peiliin pikkuhiljaa, ja etsimään syytä jospa se syy löytyy sieltä? Kun on ollut kymmeniä abdullahia ja muhameddejä töissä, eikä kukaan hoida työtänsä edes sinnepäin, eikä työsuhteet kestä kahtaviikkoa pitempään, niin kyllä on täysin ymmärrettävää ettei yrittäjä haaskaa teikäläisiin aikaa. Suomalaisia haukuttiin naapurimaassa juopoiksi sun muiksi, mutta kyllä svenssoni otti aina Suomalaisen töihin kun tiesi sen, että Suomalainen hoitaa aina työsä. Mutta kun nämä abdullahit ovat suurimmaksi osaksi työtä vieroksuvia, niin ei heihin kukaan viitsi aikaansa kuluttaa, kun tuloksen tietää 99% olevan negatiivinen.

 

[Disgust]

...

Edelleen.. sä voit väittää kivenkovaan vastaan aiheesta, josta sä et tiedä hölkäsenpöläystä ja aiheesta, josta sulla ei ole minkäänlaista kokemusta.

Tiesitkö muuten, että täällä Suomessa on olemassa ihan lakisääteinen 4 kk koeaika, jonka aikana voi ilman syytä näyttää työntekijälle ovea? Venaa.. älä vastaa mitään, koska mä tiedän mistä sä vastaat. "No mutta miksi ottaa riskiä alunperinkään". No siksi, että usein sieltä ulkomaalaisten joukosta löytyy pätevämpiä tyyppejä kuin suomalaisista. Eli et voi tietää ellet kokeile. Toki jos olet sitä mieltä, että suomalainen hakija on varmasti aina parempi ja pätevämpi kuin ulkomaalainen niin se on ihan sun oma päätös. Mutta se ei e-d-e-l-l-e-e-n-k-ä-ä-n poista sitä tosiasiaa, etteikö Suomen työmarkkinoilla esiinny syrjintää, vaan päinvastoin tämähän nimenomaan vahvistaa mun pointin.

Ja kyllä, totta, tuo oli vain yhden naisen mielipide ja sen neekerilääkärin mielipide oli vain sen mielipide, mutta tuossa videossa kyseinen nainen kertoi myös muiden kokemuksista ja mä kerroin nyt omista kokemuksista + monien muiden kokemuksista, joihin olen tässä vuosien mittaan törmännyt.

Eli yhteenvetona.. Suomessa esiintyy paljon syrjintää työmarkkinoilla ihonvärin takia. Se on fakta. Se on sitten jokaisen oma mielipide, että onko se väärin vai ei.

 

[Vensku123]

Ei se ole syrjintää ;) se on vain ja ainoastaan järkevää..

 

[wigga]

En usko että ketään väittäisi että syrjintää ei olisi. Onhan sitä. Mutta, yleensä se juontaa jostain juurensa...mistäköhän?

 

[Kalju]

Kyllä työnantaja luonnollisesti palkkaa sellaisen työntekijän kuin tykkää. Ihan samoin kuin suomalainen nainen valitsee partnerikseen kenet haluaa. Arvioisin että 95 % suomineidoista ei haluu antautuu muslimi mamulle, ei edes pelkän synninteon merkeissä. Onko sekin Disgustin mielestä rasismia ja syrjintää?

Entäs mistä johtuu että tunnen muutaman muslimitaustaisen mamun joilla ei mitään ongelmia työmarkkinoilla eikä he koe muutenkaan suomalaisii rasisteiksi? Vaikka 99% muslimi mamuista valittaa em aiheista? Kuten sinä Disgust joka oot roskasakkia siitäkin huolimatta että oot puolliverinen finski? Nää mun tutut jopa itse puhuu hyvistä ja huonoista mamuista

 

[MÖYKKYNEN]

Suomessa esiintyy paljon syrjintää työmarkkinoilla ihonvärin takia poislukien esim. kenialaiset ja nepalilaiset mutta ehkäpä niiden ihonväri ei ole samalla tavalla erilainen kuin esim. somaleilla tai irakilaisilla.

Mutta joo, eipä mulla ole omakohtaisia kokemuksia hakea töitä neekerinä ja varmasti on työnantajia, jotka eivät ota kuntia töihin, koska se on naapuri mutta edelleenkään työnantajan velvollisuus ei ole syleillä maailmaa ja antaa kaikille mahdollisuus vaan tehdä voittoa.
Kyllä minuakin vituttaa, koska en koskaan pääse ajamaan Olga Kurylenkoa mutta en minä silti Olgaa syytä syrjinnäistä. Olgaa pääsee ajamaan ne, jotka Olga sopivimmaksi siihen tehtävään näkee. Älykäs vertaus, hehe.

e. Mitä anusta, Kaljukin teki vastaavanlaisen vertailun lähes minuutilleen samaan aikaan. :D

 

[antti65]

Edelleen.. sä voit väittää kivenkovaan vastaan aiheesta, josta sä et tiedä hölkäsenpöläystä ja aiheesta, josta sulla ei ole minkäänlaista kokemusta.

Tiesitkö muuten, että täällä Suomessa on olemassa ihan lakisääteinen 4 kk koeaika, jonka aikana voi ilman syytä näyttää työntekijälle ovea? Venaa.. älä vastaa mitään, koska mä tiedän mistä sä vastaat. "No mutta miksi ottaa riskiä alunperinkään". No siksi, että usein sieltä ulkomaalaisten joukosta löytyy pätevämpiä tyyppejä kuin suomalaisista. Eli et voi tietää ellet kokeile. Toki jos olet sitä mieltä, että suomalainen hakija on varmasti aina parempi ja pätevämpi kuin ulkomaalainen niin se on ihan sun oma päätös. Mutta se ei e-d-e-l-l-e-e-n-k-ä-ä-n poista sitä tosiasiaa, etteikö Suomen työmarkkinoilla esiinny syrjintää, vaan päinvastoin tämähän nimenomaan vahvistaa mun pointin.

Ja kyllä, totta, tuo oli vain yhden naisen mielipide ja sen neekerilääkärin mielipide oli vain sen mielipide, mutta tuossa videossa kyseinen nainen kertoi myös muiden kokemuksista ja mä kerroin nyt omista kokemuksista + monien muiden kokemuksista, joihin olen tässä vuosien mittaan törmännyt.

Eli yhteenvetona.. Suomessa esiintyy paljon syrjintää työmarkkinoilla ihonvärin takia. Se on fakta. Se on sitten jokaisen oma mielipide, että onko se väärin vai ei.

Minusta ihonväri/etninen tausta syrjii työntekoa. Lähi-idästä ja Pohjois-Afrikasta, somaliasta, kosovasta, afganistanista, irakista, iranista, turkista tulleet on ovat suurin osa työtävieroksuvaa joukkoa, ja se on fakta. Eli yhteenvetona ihonväri/etninen tausta hylkii/syrjii työntekoa. Se on sitten jokaisen oma mielipide, että onko se oikeen tai väärin.

 

[Mika1979]

Shirin Namiq: Työnantajille kotoutumiskoulutusta nyky-Suomeen | Nelonen.fi

Kyllä mä voisin ihan hyvin palkata ton Shirinin.

(eikä nyt liity siihen että on aikas kaunis nainen. Eli ei ollut kyseessä (pelkästään) kiihottuminen kansalaista kohtaan tms.)

 

[Penkkitopi]

Onhan se myönnettävä, että mamujen on vaikeampi löytää töitä kuin kantaväestön, mutta toisaalta julkisella sektorilla suositaan mamuja. Koulutusta vaativilla aloilla Ahmedien ym. on varmasti vaikea löytää töitä, mutta eipä heitä ole siellä paljon hakijoinakaan. Toisin kuin tuo nainen tuossa videolla väittää niin ainakin pk-seudulla näkyy aika paljon mamuja palvelualalla (myös huivipäisiä) eli en usko, että heitä syrjitään järjestelmällisesti työnhaussa.

Ihan samoin kuin suomalainen nainen valitsee partnerikseen kenet haluaa. Arvioisin että 95 % suomineidoista ei haluu antautuu muslimi mamulle, ei edes pelkän synninteon merkeissä. Onko sekin Disgustin mielestä rasismia ja syrjintää?

Kyllä iso osa suomalaisnaisista on mokkakikkelin perään, usko tai älä.

 

[SirMax]

Just katsoin vähän aikaa sitten dokkarin Saudi-Arabiasta ja arabian kielessä ei edes ole työmoraali sanaa, kertoo paljon jos puuttuu tollainen sana että miten suhtaudutaan töihin.

 

[MÖYKKYNEN]

Toisin kuin tuo nainen tuossa videolla väittää niin ainakin pk-seudulla näkyy aika paljon mamuja palvelualalla (myös huivipäisiä) eli en usko, että heitä syrjitään järjestelmällisesti työnhaussa.

Julkisella sektorilla harrastetaan positiivista syrjintää. Esim. Helsingin kaupunki. Rasismia kantaväestöä kohtaan?

Helsingin kaupungin työhönotossa voidaan suosia maahanmuuttajaa, jos hakijana on kaksi ansiokkuudeltaan tasaveroista hakijaa

- - - Updated - - -

Just katsoin vähän aikaa sitten dokkarin Saudi-Arabiasta ja arabian kielessä ei edes ole työmoraali sanaa, kertoo paljon jos puuttuu tollainen sana että miten suhtaudutaan töihin.

Kolleega hoitaa Saudien bisnestä meidän firmassa. Saudit ei siellä edes töitä tee vaan lähes kaiken tekee inkkarit. Ulkomaalaisilla yrityksillä on velvollisuus palkata n. kpl saudeja töihin. Nämä ovat yleensä jossain keinotekoisissa PR-hommissa eli käytännössä eivät tee mitään.

 

[Kalju]

Kyllä iso osa suomalaisnaisista on mokkakikkelin perään, usko tai älä.

älä höpötä, missä porukois mahdat pyöriä? Äkkiä pois sieltä

edit. just juteltiin aiheesta, on kuulemma hgis vakiosettiä että mustamies tulee itikses jutuille ja pyytää ulos, tai baaris pyytää jatkoille, ja kun sanoo että en lähde ni välitön kommentti on että "olet rasisti"

me ei ainakaan tunneta ainuttakaan suominaista joka kelpuuttais ählämin paitsi pari poikkeusta ja ne on lihavii joista yks sanoo suoraan ettei saa suomimiestä..siks lapsii useamman eri mamun kanssa jne,,surullista

 

[antti65]

älä höpötä, missä porukois mahdat pyöriä? Äkkiä pois sieltä

edit. just juteltiin aiheesta, on kuulemma hgis vakiosettiä että mustamies tulee itikses jutuille ja pyytää ulos, tai baaris pyytää jatkoille, ja kun sanoo että en lähde ni välitön kommentti on että "olet rasisti"

me ei ainakaan tunneta ainuttakaan suominaista joka kelpuuttais ählämin paitsi pari poikkeusta ja ne on lihavii joista yks sanoo suoraan ettei saa suomimiestä..siks lapsii useamman eri mamun kanssa jne,,surullista

Juuri näin.

 

[HoF]

Merkillinen päivä ? FijaSaarni

Fija räväyttää taas. Itkupotkuraivareita tulossa punavihermädättäjäfeminatsien suunnalta.

Muita fiksumman puoleisia julkisuuden nuoria maahanmuuttajanaisia on Belle Selene Xia ja Seida Sohrabi. Näitä lisää. Ovat kaikki myös toki nättejä....

 

[Bulkviikinki]

Onhan se myönnettävä, että mamujen on vaikeampi löytää töitä kuin kantaväestön, mutta toisaalta julkisella sektorilla suositaan mamuja. Koulutusta vaativilla aloilla Ahmedien ym. on varmasti vaikea löytää töitä, mutta eipä heitä ole siellä paljon hakijoinakaan. Toisin kuin tuo nainen tuossa videolla väittää niin ainakin pk-seudulla näkyy aika paljon mamuja palvelualalla (myös huivipäisiä) eli en usko, että heitä syrjitään järjestelmällisesti työnhaussa.


Kyllä iso osa suomalaisnaisista on mokkakikkelin perään, usko tai älä.

Mun tuttava piiris kyl ykskään nainen ei halua mitään mokkakikkeliä... muutama mustalaisten huora kyl on tuttava piiris.

 

[Saegi]

Tulee varmaan paskamyrsky mutta laitan silti tänne.
Watch the video on Israeli racism The New York Times didn't want you to see | The Electronic Intifada

 

[Penkkitopi]

älä höpötä, missä porukois mahdat pyöriä? Äkkiä pois sieltä

edit. just juteltiin aiheesta, on kuulemma hgis vakiosettiä että mustamies tulee itikses jutuille ja pyytää ulos, tai baaris pyytää jatkoille, ja kun sanoo että en lähde ni välitön kommentti on että "olet rasisti"

me ei ainakaan tunneta ainuttakaan suominaista joka kelpuuttais ählämin paitsi pari poikkeusta ja ne on lihavii joista yks sanoo suoraan ettei saa suomimiestä..siks lapsii useamman eri mamun kanssa jne,,surullista

En minä tunne akkoja, jotka erityisesti olisivat mamujen perään, mutta käveleppä vaikka Helsingin keskustassa tai Rautatieasemalla viikonloppuiltaisin niin baareista poistuu hemmetisti mustia ukkoja suomalaisten naisten kanssa. Ja ainakin toisen polven mamuilla tuntuu useammin olevan suomalainen emäntä kuin omanmaalaisensa.

Tulee varmaan paskamyrsky mutta laitan silti tänne.
Watch the video on Israeli racism The New York Times didn't want you to see | The Electronic Intifada

En tiedä, mikä on mielestäsi paskamyrsky, mutta mielestäni tuo israelilaisten reaktio on ihan ymmärrettävää. Ennemmin tai myöhemmin maahanmuutto tuhoaa kohdemaansa kulttuurin ja kulttuuriton maa taantuu ajan kanssa, kun ihmiset eivät koe yhteisöllisyyttä keskenään.