Palkkasi?
- Keskustelun aloittaja black
- Aloitettu
- Liittynyt
- 21.4.2005
- Viestejä
- 7 667
totta, saa yrittää pakottaa mutta ei tartte kun vihjaista että lähdetään käräjille niin loppuu työnantajan paukut
ite oon samoilla linjoilla. 40h on ihan ehdoton max tai alkaa myymään vapaa-aikaansa alihintaan.
mutta tosiaan joissain paikoissa maksetaan enemmän palkkaa ja vähemmän etuja/enemmän palkatonta työaikaa jne.
- Liittynyt
- 21.4.2005
- Viestejä
- 7 667
henk koht oon pistäny tuntipankkia miinuksille jos hommaa ei meinaa olla. sitä vartenhan se on. sopparissa oleva työaika on mulla 37,5h eli 2,5h tulee ylimääräistä viikossa jos on kiireitä.
S225T
Mode
- Liittynyt
- 17.4.2002
- Viestejä
- 4 823
Kyllä se jossain hommissa/joillakin aloilla (ja käytännössä alalla kuin alalla tietyistä positoista ylöspäin) on ihan oikeasti leivottu sinne palkkaan niin, ettei sinne edes mennä töihin tietämättä asiasta - mistään ylitöistä ei odoteta keskusteltavankaan. Ei työntekijän eikä työnantajan puolelta. Mutta ei sitä työaikaa silloin muutenkaan seurata - kummaltakaan taholta. Se ei ole keskustelunaihe ollenkaan. Missään yhteydessä.
Maailmassa on tänä päivänä (kansainvälistymisenkin takia) runsaasti sellaisia töitä missä ei vaan voi ajatella niitä tunteja ja sitä että "työaika loppui nyt".
Ne, joita sellainen sitten häiritsee, tuskin niihin hommiin tietenkään koskaan hakeutuu.
Enkä puhu tässä ainoastaan huippujohdon palkoista/hommista, (missä nyt olisikin naurettavaa nostaa koko topiccia esille, eikä kukaan moisista "juridisista oikeuksistaan" verisesti kiinni pitävä sinne toki koskaan pääsisikään, koko asenteen pitää olla toisenlainen).
Jotkut on valmiit tekemään työajasta kynnyskysymyksen, silläkin uhalla että se pysäyttää urakehityksen. Kuten todettu, henkkoht. arvotuksista kyse. Mutta ne, jotka haluavat kehitystä niin ammatillisessa etenemisessä kuin pankkitilillä, tietävät - tai ainakin tulevat tietämään - että silloin ei tunteja lasketa.
Jälleen kerran - onneksi ihmisiä löytyy molempienkaltaisiin hommiin ja tilanteisiin.
Maailmassa on tänä päivänä (kansainvälistymisenkin takia) runsaasti sellaisia töitä missä ei vaan voi ajatella niitä tunteja ja sitä että "työaika loppui nyt".
Ne, joita sellainen sitten häiritsee, tuskin niihin hommiin tietenkään koskaan hakeutuu.
Enkä puhu tässä ainoastaan huippujohdon palkoista/hommista, (missä nyt olisikin naurettavaa nostaa koko topiccia esille, eikä kukaan moisista "juridisista oikeuksistaan" verisesti kiinni pitävä sinne toki koskaan pääsisikään, koko asenteen pitää olla toisenlainen).
Jotkut on valmiit tekemään työajasta kynnyskysymyksen, silläkin uhalla että se pysäyttää urakehityksen. Kuten todettu, henkkoht. arvotuksista kyse. Mutta ne, jotka haluavat kehitystä niin ammatillisessa etenemisessä kuin pankkitilillä, tietävät - tai ainakin tulevat tietämään - että silloin ei tunteja lasketa.
Jälleen kerran - onneksi ihmisiä löytyy molempienkaltaisiin hommiin ja tilanteisiin.
- Liittynyt
- 25.3.2004
- Viestejä
- 9 796
Eipä se itselläkään ole niin nuukaa jos joskus joutuu tekemään pidempää, ottaa sen sitten joskus takaisin kun ei ole mitä tehdä. Mun mielestä se riittää kun joustetaan tarvittaessa molemminpuolisesti, eikä pidetä kynsin-hampain kiinni työ- ja taukoajoista.
Kyllä näin on!S225T sanoi:
- Liittynyt
- 15.9.2005
- Viestejä
- 594
se että työnantajalla ei ole johonkin oikeutta ei tarkoita etteikö sitä tapahtuisi. Oletteko esimerkiksi kuulleet että eräällä ravintola-alan yrityksellä on ihan normaalikäytäntönä että pitää itse hankkia sijainen jos meinaa olla kipeä. Käytännössä siis tullaan aina kipeänä töihin. Tiedän tämän koska sukulaiseni oli siellä töissä ja saman kuulin myös työkaverilta jonka vaimo on kyseisessä firmassa töissä.
Raksa-alalla on useamman kerran kuullut sellaisen jutun että toki kesälomaa saat pitää mutta ei tarvi odottaa kummempia urakoita lomaltapaluun jälkeen.
Raksa-alalla on useamman kerran kuullut sellaisen jutun että toki kesälomaa saat pitää mutta ei tarvi odottaa kummempia urakoita lomaltapaluun jälkeen.
- Liittynyt
- 17.4.2002
- Viestejä
- 279
Niinpa, silloin kun on hiljaista kaytan tyoaikaa omien asioiden hoitamiseen ja teen lyhytta paivaa, ja sitten kun on kiireista niin teen ylitoita tarpeen mukaan. Kaikilla kun ei ole sellaista "liukuhihnatyota" jota voi tehda tasaisella tahdilla 40 h viikossa ympari vuoden ja lahtea kotiin kun on 8 h taynna. Mutta tassakin tyossa se keskiarvo menee lahelle sita 40 h viikossa, vaihtelut vaan voivat olla isoja.
- Liittynyt
- 18.10.2004
- Viestejä
- 3 262
Viime kuussa tuli 10 päivää tienattua lomaa/liukumatyötunteja kun töitä riitti. Joskus on enemmän hommaa, joskus vähemmän. Kesällä on hiljaista joten sillon ihmiset pitää paljon tunteja pois. Niin teen varmaan minäkin.
Aiheeseen, 2800/kk bruttoliksa.
Aiheeseen, 2800/kk bruttoliksa.
- Liittynyt
- 5.6.2003
- Viestejä
- 29 697
Tämä oli hyvä pointti ja etenkin tuo viimeinen lausu on piste iin päälle. Työpaikkoja ja työtehtäviä on monenlaisia. Jossain kytätään sekkarin kanssa työntekijän tekemisiä, silloin on sanomattakin selvää, että myös työntekijä toimii samoin ja toisinpäin.
Työtehtäviä kun on paljon erilaisia, on myös erilaisia toimivia malleja. Jossain tehtaassa vuorotyössä tuijotetaan sitä kelloa ja taas esim. jossain suunnitteluhommissa aika paljon vähemmän.
- Liittynyt
- 9.4.2005
- Viestejä
- 744
Kautta työhistoriani ainoastaan yhdessä iltatyö paikassa on isäntä meinannut maksaa mun palkkani verollisena, mutta muutti sitten mielensä kun informoin mitä se tulee sille kustantamaan.
Mitä ylitöihin tulee niin eräs raksamies ei suostunut tekemään ylitöitä ja kun normaali työaika tuli täyteen niin lähti välittömästi kotiin... jättäen laastit betonimyllyyn. (oli sit maanantaina jo suht kovaa tavaraa)
- Liittynyt
- 8.3.2005
- Viestejä
- 954
Kyllähän sitä tuolla metodilla pääsee hyville palkoille helpostikin.
- Liittynyt
- 30.5.2003
- Viestejä
- 2 421
Periaatteen mies.
Sniffari
Äitisi valinta
- Liittynyt
- 27.9.2003
- Viestejä
- 13 747
Suunnitteluhommissa ei paljoo kelloa katella, jos sitä tekemistä on. Itellä kyllä monesti "unohtuu" duunipuhelin työpöydälle. Vituttaa omalla ajalla tehdä mitään duuniin liittyvää. Ite kyllä jossain raksalla nakkaisin minuutilleen sen lapion paskaan ja lähtisin baariin ottaa olutta.
- Liittynyt
- 24.4.2003
- Viestejä
- 233
kiittämättömyys on palkkani
Sonder
Banned
- Liittynyt
- 8.3.2005
- Viestejä
- 590
Onneksi tuollaiset neropatit ovat melko harvassa. Tapausta tarkemmin tuntematta sanoisin kuitenkin, että tuossa olisi ollut paras ratkaisu haastaa kaveri käräjille ilman sen kummempia selittelyjä tai mahdollisesti tehdä asiasta rikosilmoitus tai tutkintapyyntö.
Sniffari
Äitisi valinta
- Liittynyt
- 27.9.2003
- Viestejä
- 13 747
Mistä? Siitäkö, että kaveri lopetti duunit työsopimuksessa sovittuun aikaan? Menet tekee tosta rikosilmoituksen ja kytät nauraa pihalle.
- Liittynyt
- 21.12.2005
- Viestejä
- 786
Heh, tuolle idealle kyllä haluaisin kuulla jotain perusteluja. Olisiko rikosnimikettä tai muita lailliaia perusteluja. Betonin heitteillejättö tai jotain muuta sinnepäin
- Liittynyt
- 23.10.2005
- Viestejä
- 1 327
Heh, tuolle idealle kyllä haluaisin kuulla jotain perusteluja. Olisiko rikosnimikettä tai muita lailliaia perusteluja. Betonin heitteillejättö tai jotain muuta sinnepäin
No tuossahan tuhotaan työnantajan omaisuutta, tai vähintäänkin aiheutetaan ylimääräistä vaivaa sillä et se pitää piikata sieltä irti. Ihan hyvin olis kaveri voinu lopettaa hommansa hetkee aikasemmin ja kipata satsin mieluummin vaikka mäkeen. Sama hommahan olisi jos esim. jätetään koneet työvuoron päättyessä päälle, kun on olevinaan niin kiire et ei kerkee sammuttelemaan niitä. Jos ne koneet sit yön/viikonlopun aikana kosahtaa nii kyl sitä syypäätä etitään sieltä työntekijäpuolelta.