Viisikymppisen työllistyminen

[haenko]

Mitäs veikkaatte törmääkö jo ikärasismiin kun 54v alkaa työnhaun? 17v vuotta tuli rakennusalalla täyteen duunia ja kolmansissa muutosneuvvotteluissa napsahti nalli.
Alkuperäinen koulutus on metallialalle josta myös työkokemus 17v nyt aattelin hakeutua takasin metallialalle,eihän ammattitaito mihkään katoa ainakaan paljoo,kuvanluku taito voi hetken olla ruosteessa.
Varsin helpottunut on olo kun tietää ettei tarvi palata,aikansa kutakin työuraa on vielä n.15v jäljellä.

 

[j_m_k]

Olet työnantajan kannalta ukko parhaassa iässä, todennäköisesti lapset on aikuisia, uusia ei tuu. Sait kenkää kolmannella kerralla, et siis ollu mulkuimmasta päästä tai paha saikuttaja. Oliko tämä 17v samalla työnantajalla?

Jos työnantajalla on valittavissa sinä, 17v kokemuksella, mutta vanhalla sellaisella tai 30v kaveri 10v tuoreella soveltuvalla kokemuksella, niin ei ole ikärasismia jos nuorempi saa paikan. Riippuu tietty paljon haettavasta tehtävästä, kuinka hyvin työkokemuksesi sopii uuteen tehtävään, tuskin se sinun 17v kokemus ihan hyödytöntä on.

Uskoisin, että sun täytyy päästä f2f haastatteluun, silloin se onkin kiinni enemmän antamastasi vaikutelmasta.

 

[Stonder]

Ihan uteliaisuudesta kysyn että minkätyyppistä hommaa metallialalla?

 

[Pawiaani]

Ehkä tolla alalla ei ikärasismia ole. Millä alalla sitä tyypillisesti on? Luulis, että kaikki alat joissa hakijoita on paljon sisältää tän aspektin. Jos on pätevä 35 v ja 55 v niin helposti valitaan nuorempi. Metalli taitaa olla edelleen imu päällä hyville miehille?

 

[haenko]

Juu kyllä lähes koko rakennusaika tuli kalustettua samalle toimittajalle.Paksulevysepän uraa samalle firmalle koko aika mustan raudan mag hitsaus luokat joka vuosi uusittiin.

 

[Pakkokierto]

Ehkä tolla alalla ei ikärasismia ole. Millä alalla sitä tyypillisesti on? Luulis, että kaikki alat joissa hakijoita on paljon sisältää tän aspektin. Jos on pätevä 35 v ja 55 v niin helposti valitaan nuorempi. Metalli taitaa olla edelleen imu päällä hyville miehille?

Itse veikkaisin, että kaikissa fyysisissä töissä nuori ajaa vanhan edelle.
Paskin juttu on juuri se, että vanhempi saatetaan karsia suoraan pelkän iän takia. Pitäisi edes päästä sinne haistatteluun, että voisi näyttää olevansa vielä kunnossa (fyysisesti), eikä keskiverto pallomaha jolla polvet ja/tai selkä paskana.

 

[kysyvaan]

Itse veikkaisin, että kaikissa fyysisissä töissä nuori ajaa vanhan edelle.
Paskin juttu on juuri se, että vanhempi saatetaan karsia suoraan pelkän iän takia. Pitäisi edes päästä sinne haistatteluun, että voisi näyttää olevansa vielä kunnossa (fyysisesti), eikä keskiverto pallomaha jolla polvet ja/tai selkä paskana.

Voisiko tässä auttaa jos sähköiseen CV lisää itsestään kokovartalokuvan? Voisi luoda hyvää ensivaikutelmaa jos on fyysisesti hyvässä kunnossa oleva yksilö että ulospäinkin näkyy.

 

[Lonewolf]

Yleisesti ottaen, tällaisilla perinteisillä aloilla, vaikka nykypäivää eletäänki, suosittelen sen jonku sähköisen hakemuksen näppäilyn ja odottamaan jäämisen väliin, tai jopa alkuun, soittamaan siihen "lisätietoja antaa" numeroon, ja kyselemään firmasta ja tehtävästä niin, että rekryäjälle jää vaikutelma että oot aidosti kiinnostunu firmasta ja hommasta. Se vaikuttaa sitte ku käyvät niitä hakemuksia läpi, ja auttaa pääsemään sinne haastatteluun.