Deleted member 96894
Missä on määritelty työnantajan velvollisuus edistää kaikin kohtuullisin tavoin ammatillista koulutusta?Työantajan on velvollisuus edistää kaikin kohtuullisin tavoin työntekijän ammatillista koulutusta. Eli kohtuullinen tapa tässä tapauksessa olisi järjestää sinulle joku tuuraaja ja antaa palkatonta vapaata. Tälläisestä esteestä tulee ilmoittaa hyvissä ajoin niin, että työnantaja voi työvuorosuunnittelussa ottaa sen huomioon siitä ylimääräistä kustannusta aiheutumatta. Edellisenä päivänä jos ilmoitat, että huomenna sit tarttis olla työvuoron aikana jossain muualla, niin en kyllä näkisi, että se on riittävän ajoissa ilmoitettu. Ota yhteys luottamusmieheesi tai liiton aluetoimistoon.
Sitä paitsi jos työntekijä on menossa jonkun koulun pääsykokeisiin hakeutuakseen opiskelijaksi muutoin kuin työn ohella (onko edes kyseisen alan opinnot?), ei työnantajalla ole kyllä minkäänlaista velvollisuutta edesauttaa asiaa. Työntekijä ei päätä mihin koulutuksiin tai opintoihin hänellä on tarvetta työtehtävässä tarvittavan ammatillisen osaamisen kehittämiseksi. Järkevä työnantaja toki tuossa kohti joustaa.

