Brodo.Shaggins
Supreme leader
- Liittynyt
- 14.8.2016
- Viestejä
- 2 242
Pudotellut siis vähän hiilaria ruokavaliosta, mutta välillä tykkäisin syödä pastaakin.Mihin tarvitset vähähiilarista pastaa, jos saan kysyä?
Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
Huomio: This feature may not be available in some browsers.
Pudotellut siis vähän hiilaria ruokavaliosta, mutta välillä tykkäisin syödä pastaakin.Mihin tarvitset vähähiilarista pastaa, jos saan kysyä?
Kukkakaaliriisi voisi olla muuten aika hyvä.???????
Onko sellaistakin?
Tuorepastassa on ainakin yleensä enemmän protskua kun siinä on kananmunaa yms.
Teet kuule kukkakaalista riisin korviketta niin siinä sulle vhh-herkkua
Missä tällä hetkellä Helsingin halvin 0,5L kolmostuoppi? Löytyykö vielä hintaan 2-3€?
Riippuu siitä onko lähetetty työntekijä vai palkattu "sieltä".Nykyään etätyö on muotia, eivätkä ihmiset ole sidoksissa fyysiseen työpaikkaan, työmatkoihin jne, joten etätyötä voisi periaatteessa tehdä vaikka ulkomailta käsin. Mutta miten verotus menee tällaisessa tapauksessa? Henkilö X asuu vaikka Puolassa ja tekee sieltä etätöitä suomalaiselle firmalle. Minkä maan verotuksen mukaan mennään?
Se mitä ajattelin ei ole kumpikaan noista. Vaan jos henkilö on kirjoilla suomalaisessa työpaikassa ja muuttaa pysyvästi ulkomaille jatkaen kuitenkin kyseisessä työpaikassa, niin mitäs sitten? Nykyään kun moni työpaikka on sellainen missä ei edes ole mitään kiinteää työpistettä, tai vaikka olisikin, niin minkäänlaista paikallaolopakkoa ei ole. Miksi silloin ei muuttaisi jonnekin palmun alle ja jatkaisi työskentelyä sieltä käsin?Riippuu siitä onko lähetetty työntekijä vai palkattu "sieltä".
Eli jos teet Suomessa töitä firmalle A joka lähettää sinut Puolaan niin maksetaan Suomen mukaan mutta jos firmalla on työpaikka auki Varsovassa ja haet sitä niin silloin ko. maan mukaan.
Hyvä esimerkki on nää Suomibaarit Espanjassa joissa maksetaan sen maan mukaan liksaa tai call centerit.
Periaatteessa sama on rakennusalalla esim. kun palkataan töihin kohteeseen niin firman konttori voi olla vaikka Vaasassa mutta kohde Helsingissä niin mitään matkarahaa tai päivärahaa et saa vaikka menisit mistä sinne.
Eihän se silloin muutu miksikään, ei se työsopimus silloin ole paikkaan sidottu alun alkaenkaan jos työntekijä saa oman halunsa mukaan haahuilla missä haluaa kunhan duuninsa hoitaa.Se mitä ajattelin ei ole kumpikaan noista. Vaan jos henkilö on kirjoilla suomalaisessa työpaikassa ja muuttaa pysyvästi ulkomaille jatkaen kuitenkin kyseisessä työpaikassa, niin mitäs sitten? Nykyään kun moni työpaikka on sellainen missä ei edes ole mitään kiinteää työpistettä, tai vaikka olisikin, niin minkäänlaista paikallaolopakkoa ei ole. Miksi silloin ei muuttaisi jonnekin palmun alle ja jatkaisi työskentelyä sieltä käsin?
Ei ollutkaan työsopimuksesta kyse vaan verotuksesta. Mutta tuossa tulikin jo samanlaisia arvailuja mitä itsellänikin on. Eli asian laita ei muuttunut miksikään. Emme ole vieläkään yhtään viisaampia.Eihän se silloin muutu miksikään, ei se työsopimus silloin ole paikkaan sidottu alun alkaenkaan jos työntekijä saa oman halunsa mukaan haahuilla missä haluaa kunhan duuninsa hoitaa.
Lueskelin tuota pintapuolisesti jo ennen kuin kysyin, mutta en nähnyt siellä kohtaa mikä käsittelee juuri tämänkaltaista tilannetta.No jos vilkaisette verottajan sivuja, niin ei tarvitse arvailla ihan mutulla. Ulkomailla työskentelyn verotus - Verohallinto
Lueskelin tuota pintapuolisesti jo ennen kuin kysyin, mutta en nähnyt siellä kohtaa mikä käsittelee juuri tämänkaltaista tilannetta.
Ehkä se johtuu siitä etten lukenut ajatuksella, ehkä siitä ettei siellä sitä lue.
Niinpäinhän tämä taitaa toimia, että pitäisi lukea sen maan verottajan vastaavaa opasta minne on menossa asumaan.