- Liittynyt
- 5.6.2003
- Viestejä
- 29 708
- Ikä
- 45
Lakipuolella nousi vähän offtopiccina esiin työuupumus ja että siitä ei välttämättä tarvitsisi maksaan sairasjaan palkkaa! Ymmärrettävästi Tatu ei tuolla ala tätä spekuloimaan sen enempää, eikä se muutenkaan ole oikea paikka tällaisen asian laajempaan käsittelyyn.
Mutta täällä varmasti on asiasta tietäviä ja varmasti siitä kokemusta omaaviakin. Eli voiko työnantaja evätä sairasajan palkan jos syynä on työuupumus ja jos voi niin millä perustein? Eikös se työuupumus yleensä johdu esim. siitä että teetetään enemmän duunia kun ehtii hoitamaan tai vaikka työn fyysisestä rasittavuudesta jne jne.
Itsellä ei siis ole mitään työuupumusta, että ei ole oma lehmä ojassa, vaan kiinnostaa kovasti tietää miten asia on ihan oikeassa elämässä.
Mutta täällä varmasti on asiasta tietäviä ja varmasti siitä kokemusta omaaviakin. Eli voiko työnantaja evätä sairasajan palkan jos syynä on työuupumus ja jos voi niin millä perustein? Eikös se työuupumus yleensä johdu esim. siitä että teetetään enemmän duunia kun ehtii hoitamaan tai vaikka työn fyysisestä rasittavuudesta jne jne.
Itsellä ei siis ole mitään työuupumusta, että ei ole oma lehmä ojassa, vaan kiinnostaa kovasti tietää miten asia on ihan oikeassa elämässä.