Tuula Haatainen: Pörssiyhtiöihin voidaan säätää lailla naiskiintiöt

[JoAT]

Holhousyhteiskunnasta on ollut täällä paljon puhetta ja nyt tämä tuuba saa lisää uusia ja hienoja :jahas: piirteitä. Mikä olisikaan sen hienompaan kuin, että pitäisi vielä pörssiyhtiöiden hallituksissa olla kiintiöpaikat naisille. :down: Sehän olisi mahtavaa, kun tasa-arvo kukoistaisi tälläkin saralla ja maailma oli taas hiukan parempi paikka elää ja yrittää... NOT! :curs:

Mitä mieltä siinä on, että pian pitää valita nainen hallitukseen ihan sen takia, että laki määrää. Pahimmassa tapauksessa pitää rekrytoida uusi henkilö taloon, jos pätevää ei löydy talon sisältä. Vaikka kyse on pörssiyhtiöistä niin onhan tällainen syvältä.

Naiskiintiöistä voidaan säätää laki, jos naisten edustus hallituksissa ei muilla keinoin lisäänny.

Tasa-arvoasioista vastaava ministeri Tuula Haatainen haluaa lisää naisia yritysten hallituksiin. Haataisen mukaan myös Suomessa voidaan säätää naisten kiintiöpaikoissa lailla.

-Tietenkin toivoisin, että asiat etenisivät ilman tiukkaa sääntelyä ja lakeja. Mutta jos mitään ei tapahdu, voidaan tällaisiinkin keinoihin joutua, Haatainen sanoo Uutispäivä Demarissa keskiviikkona.

Esimerkiksi Norjassa on pidempään ollut laki, joka kannustaa valitsemaan hallituksiin vähintään 40 prosenttia naisia. Tänä vuonna vaatimusta tiukennettiin niin, että yritystä voidaan rangaista miesvaltaisuudesta jopa lopettamisen uhalla.

Haatainen aikoo syksyllä kutsua talouselämän ja työmarkkinajärjestöjen edustajia keskustelemaan tasa-arvosta. Hän odottaa, että jo siinä vaiheessa voitaisiin tehdä linjauksia ja asettaa konkreettisia päämääriä.

Elokuussa Haatainen ja pääministeri Matti Vanhanen lähettävät yrityksille tasa-arvopostia, jossa kehotetaan huomioimaan sukupuolten tasapuolinen edustus henkilövalinnoissa.

 

[AKV]

Huono idea, jonka potentiaaliset hyödyt todennäköisesti jäävät haittoja pienemmäksi ja joka anyway perustuu suht toimimattomaksi todettuun ajatukseen siitä että kepillä saadaan tehtyä se työ joka pitäisi tehdä porkkanalla.

 

[mxm]

Meinasin aloittaa samasta aiheesta thredin.
Tuossa ideassa ei ole mitään järkeä. Eli valitaan siksi, että on nainen eikä tietotaidon vuoksi. Näinhän tapahtuu jo monissa valtion elimissä, joissa on naiskiintiöt. Tämä on taas tällaista feminismipaskaa, jolla yritetään luoda tasa-arvoa mutta oikeasti tehdään vain hallaa kaikille.

 

[Jakob]

Mitä helvetin tasa-arvoa siinä on, että laitetaan jotain kiintiöitä toiselle sukupuolelle. Se joka työn parhaiten taitaa on oikeutettu kyseiseen duuniin. Riippumatta sukupuolesta. Tuossa sitä tasa-arvoa on.

E: myöhässä as usual

 

[JoAT]

Mitä helvetin tasa-arvoa siinä on, että laitetaan jotain kiintiöitä toiselle sukupuolelle. Se joka työn parhaiten taitaa on oikeutettu kyseiseen duuniin. Riippumatta sukupuolesta. Tuossa sitä tasa-arvoa on.

E: myöhässä as usual

Amen to that.

 

[Dymond]

Joo ei tämmöstä. Tasa-arvosta kaukana tuommonen.

Kelatkaa:
Esimerkiksi Norjassa on pidempään ollut laki, joka kannustaa valitsemaan hallituksiin vähintään 40 prosenttia naisia. Tänä vuonna vaatimusta tiukennettiin niin, että yritystä voidaan rangaista miesvaltaisuudesta jopa lopettamisen uhalla.

"Jaa, teillä on pelkkiä miehiä täällä hallituksessa?"

"Joo, me ollaan yritetty saada alaa tuntevia, päteviä naisia, mutta ei niitä löydy"

"Ai. No sitte me laitetaan lappu teidän luukulle."

Mitäs puoluetta tää Haatainen edustikaan...?

 

[Vargas]

Ei natsaa! Ei pätevät äijätkään pääse hallituksiin. Jos kattelee monen pörssiyhtiöiden hallituksia niin samat tyypit siellä istuskelee pitkälti (Taxell,Ollila,Matomäki). Mitä järkeä on laittaa kiintiöt, jotka saattavat mahdollistaa toisen hyvän ehdokkaan pääsyn, sen takia kun on pakko ottaa esim. nainen kiintiön takia. Ei mitään järkeä. Luulenpa, että kyseessä on yhden naisen katkera ristiretki "sortoa" vastaan..

 

[lej]

Mä veikkaan, että suurimmalla osasta toimialoista, joilla naisia on hallituksissa esim. 15-20 prosenttia, naisia ei työskentele koko alalla paljon enempää.

MuroBBS:ssä, tässä saittien kuninkaassa, joku juuri mainitsi, että esim. metalli-, konepaja- ja metsäteollisuus kiinnostaakin naisia niin vitusti, että firmat on täynnä naisia, jotka ovat kyseisten alojen huippuosaajia.

Edit: Eli eikö se tasa-arvo nyt toteudukin. Se olisi epätasa-arvoa, jos naisia olisi suhteellisesti enemmän hallituksessa, kuin koko firmassa. Eipä sinänsä, mulle on lopulta sama, vaikka siellä istuisi naapurin Inkeri 5-v, kunhan henkilö on paras mahdollinen valinta tehtävään.

 

[Raejuusto]

Mäkin meinasin aloittaa viestiketjun aiheesta :D Mutta turha kai tästäkään on täällä huudella, tuskin on pakkiksella feministikantaa edustavia pörssiyhtiöiden hallituspaikkojen keskustelusta kiinnostuneita naisia. Pitäisi varmaan tännekin asettaa kiintiöt?

Omasta mielestäni tuollaiset kiintiöt on yhtä vaarallisia firmalle ja koko toimialalle kuin kartellit, joista sosialistihallitukset toki rankaisevat heti kun sellaisesta tulee vihiä. Epäpätevät kiintiönaiset vaikeuttavat yrityksen hyvää johtamista ja aiheuttavat vaihtoehtokustannuksen firmalle, joka pahimmassa tapauksessa ajautuu pois toimialalta. Jos firmaa ei jonkun lain takia pysty johtamaan tehokkaasti, on se markkinatalouden toimintalogiikan vastaista ja vapaata kilpailua estävää siinä missä kartellitkin.

Toki tilanne ei tästä voi enää pahentua, kun meillä on valtion johdossakin epäpätevä "kiintiönainen".

 

[lej]

moka

 

[lej]

Mäkin meinasin aloittaa viestiketjun aiheesta :D Mutta turha kai tästäkään on täällä huudella, tuskin on pakkiksella feministikantaa edustavia pörssiyhtiöiden hallituspaikkojen keskustelusta kiinnostuneita naisia. Pitäisi varmaan tännekin asettaa kiintiöt?

Omasta mielestäni tuollaiset kiintiöt on yhtä vaarallisia firmalle ja koko toimialalle kuin kartellit, joista sosialistihallitukset toki rankaisevat heti kun sellaisesta tulee vihiä. Epäpätevät kiintiönaiset vaikeuttavat yrityksen hyvää johtamista ja aiheuttavat vaihtoehtokustannuksen firmalle, joka pahimmassa tapauksessa ajautuu pois toimialalta. Jos firmaa ei jonkun lain takia pysty johtamaan tehokkaasti, on se markkinatalouden toimintalogiikan vastaista ja vapaata kilpailua estävää siinä missä kartellitkin.

Toki tilanne ei tästä voi enää pahentua, kun meillä on valtion johdossakin epäpätevä "kiintiönainen".

Eihän se, että otettaisiin epäpäteviä ihmisiä hallitukseen pakotettuna välttämättä mitään ihmeellistä tarkoittaisi. Hallituksen rooli muuttuisi vain kumileimasimeksi tai tyhjänpäiväseksi kerhoksi, jossa kiva olla, joita toki joidenkin firmojen hallitukset edelleen ovat.

 

[Raejuusto]

lej: Niin, eikä kartellissa toimiminenkaan välttämättä mitään tarkoita, mutta teoriassa pahin skenaario voi olla firman (tai jonkun toisen firman) toiminnan loppuminen eli sijoittajien pääomatappio. Teoriassahan hallitus vastaa viimekädessä omistajien edustajana firman johtamisesta, ja epäpätevällä johdolla on sijoittajien mielissä negatiivinen arvostus ja täten vaikutus yrityksen tuloksenteokokyvyn arvostukseen. Hallitustyöskentelyn ja koko yrityksen ilmapiirinkin kannalta joku ”kiintiönainen” varmasti herättää rispektiä, varsinkin kun yritysjohtajat tunnetusti ovat kovin sosiaalidemokraattisia... :jahas: Kuka itseään arvostava bisnesnainen edes lähtisi johonkin kiintiöön, sopii kysyä?

 

[Mr.Referee]

Pätevin pitäisi aina valita, oli sitten nainen, mies, hetero, homo whatever.
Tässä sitä taas nähdään kun olisi jotain tärkeämpiäkin asioita hoidettavina, terveydenhuolto, työttömyys, ym ym., niin keskitytään tälläiseen asiaan, ei näin.

 

[Lumi]

No onpa taas Haataiselta harvinaisen levoton lausunto. Sitä paitsi tuo koko idea puree itseään nilkkaan, koska sen jälkeen kaikki urallaan johonkin päässeet emännät leimataan "kiintiönaisiksi". Eikö nyt ihan vaan voitaisi ottaa iso henki sisään ja odotella rauhassa että ne kouluttautuneet naiset ehtivät kunnioitettavaan pomoikään (ja ne vanhat gubbet vetäytyvät Espanjaan pelaamaan golfia) ja sukupuolijakauma tasoittuu itsekseen.

Eläköön tasa-arvo.

 

[Gillyanne]

Mitä helvetin tasa-arvoa siinä on, että laitetaan jotain kiintiöitä toiselle sukupuolelle. Se joka työn parhaiten taitaa on oikeutettu kyseiseen duuniin. Riippumatta sukupuolesta. Tuossa sitä tasa-arvoa on.

Amen to that, ei muuta kommentoitavaa.

 

[rocky6]

Ehdotus ihan yhtä suuri läppä kuin itse Haatainen tai ehkä jopa koko sdp.

 

[Haukifile]

Entäs jos säädettäisiin ennemminkin vaikka laki pätevyyskiintiöstä, niin että pörssiyhtöiden hallituksiin varmasti päteviä ihmisiä vähintään 40%.

Ai niin, sehän taitaakin toteutua jo nykyisellä järjestelmällä.

 

[IronMind]

Eli Haataisen viesti on että nainen on niin tyhmä/kunnianhimoton, että ei pysty hankkimaan tarvittavaa pätevyyttä tai etenemään urallaan tarpeeksi ilman lainsäätäjän apua? Tarvitaan siis eräänlainen ruotsinkielisyys- tai vammaiskiintiöön verrattavissa oleva pakko, jotta myös nämä yhteiskuntamme heikkolahjaisemmat saadaan elämässä eteenpäin.
:itku:

Edelleen olen vahvasti sitä mieltä että naisia ei ole aivan kärkipaikoilla miehiä vastaavasti a) koska heitä ei ole koko alalla samassa suhteessa, b) koska heistä yhtä useaa ei vain yksinkertaisesti kiinnosta pyhittää elämäänsä 100% uralle, vaan esimerkiksi lasten tekeminen ja niiden kanssa puuhastelu kiinnostaa myös. Kuinkahan moni huippujohtaja istuisi nykyisellä postillaan jos kesken uran parasta nousukiitoa olisi ryhtynyt pitämään jotain 2+ vuoden sapattivapaita vaikka marsujenkasvatuksen merkeissä?

Jos Haatainen haluaa enemmän naisia tiukemmin uraputkeen niin steriloimalla puolet tyttölapsista synnytyslaitoksella saataneen kiinnostus kohdentumaan paremmin urakeskeiseksi. Jotenkin Haatainen tuntuu lähtevän tällä hetkellä älyvapaasta perusolettamasta että yhtä päteviä naisia ja miehiä olisi joka hommaan tyrkyllä 50/50 suhteessa. Sanoisin että ensin olisi ratkaistava se miten tuo pätevien suhde saadaan 50/50 tasolle ja vasta sitten pitäisi alkaa katsoa firmojen ruoskimista jos suhde ei välity eteenpäin titteleiden muodossa.

 

[Tomppa85]

40% mieskiintiö sosiaalipuolelle ja sairaaloihin. Tavoitteen täyttymiseksi niitä miehiä, jotka eivät suostu uranvaihdokseen, rangaistaan lopettamalla heidät. :evil:

 

[Tove]

Ei helvetti. Eikö tollaset "tasa-arvoa kaikille, kaikkien pitää kusta istualtaan!" -mammat tajua, ettei johtoportaassa pelata sukupuolella vaan ammatillisella osaamisella? Jos mut valittais johonkin virkaan, niin haluisin että mut on valittu ammattitaitoni, ei sukupuoleni takia. Tasa-arvosta vaahtoavat telaketjufeministit ei taida tajuta, että tasa-arvo ei tarkoita sitä että naisten kuuluu jyrätä miehet täysin... Tais mennä vähän ohi, mut keittää niin perkeleesti.... Ihan ku naissukupuoli tarkottais sitä että on jotenkin vajavainen ja tarvitsee poliitikkotätien suojelua... ARGH!