Tulosopu syntyi mitä ajatuksia herättää?

Vähän meni näköjään vituiksi mun avaus, eli siis vituiks män kuten kuuluu sanoa. Tuskin mitään sopuja vielä löytyy. Olisin toisaalta toivonut sitä. Vaikkakin ymmärrän hyvin tuon, että niitä isompia korotuksia ei tykätä hyväksyä ikinä, ei vaikka menisi miten hyvin. Koko systeemiä pitäisi muuttaa. Henkilöstöt mukaan omistamaan yrityksiä ja palkanlisät osinkoina tuloksen mukaan. Sopisi ainakin itselle. Näitä osuuksia yrityksestä voisi ottaa vaikka lomarahan sijaan tai osana palkkaa tai vaikka kylmällä käteisellä jos silleen haluaa. Ei varmaan ihan maailman hankalin asia olisi tämäkään? Tässähän tekisi töitä vähän ikäänkuin itselleen. Jos joku Stockman pystyy jakamaan osakkeitaan kanta-asiakkailleen, niin luulisi lähes keikkien yritysten pystyvän toimimaan näin työntekijätasollakin.
 
GAZOZ.FI
10% ALENNUS KOODILLA PAKKOTOISTO
Mulla on sellainen fiilis että tuli tosi kalliiksi. Muutenkin vähän siinä ja siinä tämä paikkojen pitäminen Suomessa, niin tämä tuskin auttaa. Kauhea kilpajuoksu inflaation ja palkkojen kesken.
 
Timba79 sanoi:
http://www.kauppalehti.fi/5/i/talous/uutiset/etusivu/uutinen.jsp?oid=20111097223

Tuossa nyt vähän alkuinfoa. Aika vähän vielä ainakaan itse olen saanut faktaa irti. Mutta noin äkkiseltään näyttäisi hyvältä kompromissiratkaisulta molemmin puolin. Olisin itse ollut vaikka nollalinjaankin valmis, mutta siihen olisi sitten taas tietty pitänyt saada tiettyä sitoutumista työantajapuolelta, mitä nyt olisi ollut turha toivoa.
Click to expand...

Newbie kysymys: Mitä tämä tulosopu käytännössä tarkoittaa? Onko nuo ilmoitetut korotukset (150€ + 4,3%) luvassa kaikille vai vain tietyn liiton/toimialan työntekijöille? Oman liiton (TEK) sivuilta yritin hakea tietoa tuosta, mutta sieltä löytyi vain maininta YTN:n lakkouhasta. Epäselväksi tosin jäi mitä tekemistä on TEKillä ja YTN:llä, eikö TEKin pitäisi ilmoittaa pääasiassa TEKin lakkouhkista? :confused:
 
Mika1979 sanoi:
TEK kuuluu Akavaan ja Akavan jäsenien palkkaratkaisujen ja työehtosopimusten neuvotteluista vastaa yksityisellä sektorilla YTN. Pysytkö mukana :D
Click to expand...
Ok, tämä selvitti hieman. Oma työnantaja ei listalla ole, joten ei näyttäisi koskettavan itseä. Kaikenkaikkiaan vaikuttaisi nuo työmarkkinakuviot olevan melko monihaaraiset (on Akavaa, TEKiä, YTN:ää ja ties mitä paikallista etujärjestöä), ei ihme että jäsenmaksut nousee vuodesta toiseen.

Mites tuo ensimmäinen kysymys, eli keitä kaikkia tuo tehty tulosopu ja siinä sovitut prosentit koskettaa?
 
Sen mitä uutisia luin, katsoin ja kuuntelin niin työnantajapuolen edustajat puhuivat neuvotteluista ja sovittelusta kun taas työntekijäpuolella puhuttiin taisteluista ja muista kovista otteista (joku radiossa haastateltu höyrypää oli jo kaivamassa soppatykkejä esiin ja laittamassa Suomea täysin seis). Uutisointi oli taas muutenkin sitä mitä aina on saanut lukea eli pahat työnantajat vastaan hyvät työntekijät. Eikö näitä työtaistelu-uutisia missään mediassa käsitellä puolueettomasti?
 
pooli6287 sanoi:
Ei tollaseen paskaan kannattais suostua, johan rakennusliitto sanoutui irti moisesta ja varmaan ATK seuraa pian. Teknologialiitto on aina sössinyt ensimmäiseksi kaikkein matalimmat palkankorotukset, nähty monta kertaa. Ei meikäläistä ainakaan kiinnosta mitkään työelämän laadun parantamiset ja valtion ns. verohelpotukset häviää yleiseen kustannustason nousuun. Oikea prosentti korotuksille ois luokkaa 15 % niin saisi metalli vähän "hyviä" aikaisemmista korotuksista-
Click to expand...

dammann sanoi:
Tuolla korotuksella tulis muuten melkoinen määrä työttömiä Suomeen. Oletko koskaan katsonut yhtiöiden kateprosentteja ja henkilökulujen osuuksia? Itse otan mieluummin tänäkin vuonna nollakorotuksen ja pienennän todennäköisyyttä firman alasajoon.

Toivottavasti kaikki eivät ole yhtä pahasti pihalla kansantalouden kytkennöistä kuin sinä.
Click to expand...

Ja juh neropatti, sä varmaan palkkaisit lisää virolaisia kuuden euron miehiä niin firmojen henkilöstö pysyisi Suomalaisena ja yritykset pysyisi Suomessa! Johan monesti nähty mitä liki nollakorotukset saaneet aikaan...Vähän :offtopic: mut olkoon.
 
pooli6287 sanoi:
Ja juh neropatti, sä varmaan palkkaisit lisää virolaisia kuuden euron miehiä niin firmojen henkilöstö pysyisi Suomalaisena ja yritykset pysyisi Suomessa! Johan monesti nähty mitä liki nollakorotukset saaneet aikaan...Vähän :offtopic: mut olkoon.
Click to expand...

Tarkoitatko, että nollakorotukset on syy siihen, että monet työt ovat suomalaisilta karanneet ja jos korotukset olisivat olleet suurempia, olisivat työt pysyneet Suomessa?
 
Zealot sanoi:
Tarkoitatko, että nollakorotukset on syy siihen, että monet työt ovat suomalaisilta karanneet ja jos korotukset olisivat olleet suurempia, olisivat työt pysyneet Suomessa?
Click to expand...

Ilmeisesti pooli tarkoitti, että vaikka korotukset ovat olleet aiemmin nollaluokkaa, niin silti hommia on siirretty muualle.
 
Vituiksi män tottatosiaan. Teknologiteollisuus ei hyväksynyt sopimusehdotusta ja lakko sitten alkaa huomenna.
 
Mistä tuossa nyt oikeasti kiistellään? Eikös se liksapuoli sovittu?

Olenko nyt ymmärtänyt oikein. Eli Urpolainen & Käteinen heittivät ilmaan sen 3 päivän koulutushomman (eikös se hallituksen taholta tullut siihen raamipakettiin?) ilmoille ja tästä nyt sitten tapellaan lakkoon asti? Kuulostaa uskomattomalle jos näin on?

Ja sinällään hymyilyttää, että kukaan ei puhu ahneista metallimiehistä, mutta ootappas jos ois paperimiehet nyt tässä tilanteessa...
 
Timba79 sanoi:
Ja sinällään hymyilyttää, että kukaan ei puhu ahneista metallimiehistä, mutta ootappas jos ois paperimiehet nyt tässä tilanteessa...
Click to expand...

Ihan omaa mutua, mut eikös paperimiehillä oo melko hyvät palkat verrattuna metallimiehiin?

Sanon muutenkin heti alkuun et en oo kauheesti seurannu tätä tulosopu asiaa, kun se ei kosketa itseäni, joten en oo varma missä tilanteessa ollaan menossa. Ihmettelen vaan yleisesti koko lakkoilua tässä taloustilanteessa. Onneks oon ite ollu aina sellasissa hommissa ettei oo lakkoilla tarvinnu.. mut kyllä mä ainakin haluisin olla mieluummin duunissa tällasessa taloustilanteessa ja keräillä säästöjä, kun mennä lakkoon sen takia et saan jonkun muutaman prosentin korotuksen, joka sulaa sitten heti ensimmäisten lomautusten ainaka pois vuosipalkasta. Kyllähän tuo kertoo jotain suomalaisesta tulotasosta, jos nollakorotuksillakin siirretään hommia muualle.. ihan arvauksena heitän, että hommia siirtyisi vielä enemmän muualle jos korotukset olisi kovempia. Valitettavasti muuallakin maailmassa osataan tehdä monia hommia, koko ajan paremmin ja paremmin.
 
alppix sanoi:
Ihan omaa mutua, mut eikös paperimiehillä oo melko hyvät palkat verrattuna metallimiehiin?
Click to expand...

Joo, melko :rolleyes:

Sanon muutenkin heti alkuun et en oo kauheesti seurannu tätä tulosopu asiaa, kun se ei kosketa itseäni, joten en oo varma missä tilanteessa ollaan menossa. Ihmettelen vaan yleisesti koko lakkoilua tässä taloustilanteessa. Onneks oon ite ollu aina sellasissa hommissa ettei oo lakkoilla tarvinnu.. mut kyllä mä ainakin haluisin olla mieluummin duunissa tällasessa taloustilanteessa ja keräillä säästöjä, kun mennä lakkoon sen takia et saan jonkun muutaman prosentin korotuksen, joka sulaa sitten heti ensimmäisten lomautusten ainaka pois vuosipalkasta. Kyllähän tuo kertoo jotain suomalaisesta tulotasosta, jos nollakorotuksillakin siirretään hommia muualle.. ihan arvauksena heitän, että hommia siirtyisi vielä enemmän muualle jos korotukset olisi kovempia. Valitettavasti muuallakin maailmassa osataan tehdä monia hommia, koko ajan paremmin ja paremmin.
Click to expand...

Hyvin kirjoitettu, enkä vois olla enempää samaa mieltä. Tosin sillä erotuksella, että tää lakko vaikuttaa omaankin työhön. Tuohon boldattuun kohtaa... Ei tuota tarvitse arvauksena edes heittää.
 
Jos mä olisin toimitusjohtaja jostain noista isoimmista kansanvälisistä firmoista, niin pistäisin saman tien selvityksen käyntiin mihin ulkomaille olisi kannattavaa siirtää tuotanto. Siitä vaan tiedonanto tiedotusvälineille, enkä kommentoisi lakkoja enää sen jälkeen sanallakaan. Siinähän lakkoilette. Ja veikkaan että viiden vuoden sisällä joku noista firmoista tuon siirron tekeekin.

Ihan uskomatonta lyhytnäköisyyttä noiltakin liittopampuilta. Ei niitäkään kiinnosta pitkän tähtäimen ajattelu yhtään, varmaan suurinosa noista pääsee eläkkeelle 5-10 vuoden päästä. Omaa kättä sahataan poikki.
 
Nopeasti.
Ei kaatunut koulutus päiviin. Suurin riita siittä että työn antaja puoli halusi ne korotukset paikallisesti sovittaviksi, ilman perälautaa. vain pieni osa olisi tullut yleiskorotuksena.
 
Jaahas en ole kuullut että metalliliitto olisi vaatinut saunalisiä ja parkkipaikan siirtoa 100m lähemmäksi ku on liian raskasta kävellä töihin niinkuin paperiliitto. Ahonen oli yksi tyhmimmistä ihmisistä tuolla paperiliitossa, mutta jokainenhan on nähnyt ja näkee nyt lopputuloksen.
 
Meneekö tämä nyt niin että, koska kuulun TEK:iin ja työpaikkani on lakossa niin saan tuon YTN:n 50 euron päiväkorvauksen lakon ajalta koska työsopimuksen ja työnantajan mukaan muhun sovelletaan teknologiateollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimusta. Vai että mitähäh?
 
Back
Ylös Bottom