- Liittynyt
- 11.8.2009
- Viestejä
- 3 967
Mikä voisikaan olla tämä syy? Mitä eroja Suomesta ja Tanskasta löytyy, noin niinkuin lainsäädännön kannalta, joka voisi vaikuttaa työllisyyteen? Olisiko joustavampi työmarkkina (lue: ei irtisanomissuojaa), jonka takia työntekijän palkkaamisen riski on pienempi, jolloin työntekijän palkkaaminen on kannattavampaa (kannattavuus = hyöty - riski), jolloin työntekijöitä palkataan Suomea enemmän, jolloin työllisyys on korkeampi, jolloin työttömyystukia pitää maksaa vähemmän.Miten Tanska onnistuu siinä, että työttömyysturva on hyvä ja työllisyys korkea?
Miksei Suomessa voitais pyrkiä samaan, silloinhan tämä olisi hyvä maa kaikille?
Palkatkaan eivät ole Tanskassa kovin alhaisia, jotenkin he silti saavat työnsä myytyä.
Voihan se olla toki joku muukin syy, joten odottelen selityksiä aiheesta. Sveitsissä ja USA:ssa on muuten myös helppoa irtisanoa työntekijöitä, ja taitaa molemmissa olla todells hyvä työllisyysaste ja palkatkin olla korkeat. Johtunee toki jostain muusta.