Off-topic 24h - Ihmettele maailmaa ja anna keskustelun virrata vapaasti

  • Keskustelun aloittaja Keskustelun aloittaja Bisley
  • Aloitettu Aloitettu
Meta title: 💥 Off-topic 24h – Kaikki mikä ei sovi mihinkään muualle, mutta on pakko sanoa

Meta description: Keskustelua arjesta, ilmiöistä ja randomeista jutuista ympäri vuorokauden – auki kaikelle mitä mielessä liikkuu.


Olisko tänään hyvä päivä pyöräillä? :unsure: Vaikka rauhallisesti maantietä kun vkl meni poluilla nauttiessa mainioista maisemista!
 
AltruisticOddballCanvasback-max-1mb.gif
Piikki otettu. Oli ehkä Sputnik.
 
En ole tarttunut niihin muutamiin tärppeihin, joita @Heatseeker on ystävällisesti autoista laittanut.
Mutta kyllähän tuo Outlander PHEV kuitenkin lähitulevaisuudessa vaihtuu toiseen kulkuvälineeseen.
Autossa ei ole mitään vikaa, päinvastoin, mutta kun pidempien matkojen ajo tulee syksystä eteenpäin taas lisääntymään, niin vaihdan täyssähköiseen härveliin.
Volkswagen ID.4 on tulossa (150kw/77kwh). Tuolla luvattu range yli 500km, joten selviää talvikeleilläkin nuo "pidemmät matkat" (110km yhteen suuntaan) ilman latailua välissä.
Kävin koeajamassa molemmat ID.3 ja ID.4 ja vaikuttivat asiallisilta, mutta Skodan Enyaq vei voiton ID.4 vastaan. Aika pitkät ovat toimitusajat vaan, jos ei ota ns. nopean toimituksen mallia, johon ei saa itse valikoida varusteita. Tosin näyttää olevan VW:llä muutenkin aika vähän lisävarusteita valittavissa noihin eri varustelutasoihin. Komponenttipulaa kuulemma ja arviot 5-7kk välillä toimitusajoissa...
 
Alkoi tulla fiilis että kys duuni olis saatava.
Tiedän viiliksen.

Nykyisessä pestissä kävi itselle vähän sama homma. Haastattelussa huomasin itse, että henkilökemia natsaa ja vähän kun ois kaverille höpötellyt. Ois kyllä ketuttanut, jos en ois paikkaa saanut.

Jos puhutaan saturaisista, niin ehkä kannattaa soittaa perään ja kertoa omat uudet ehdot, jos tuohon malliin homma himottaa.
 
Menin sitten ja tuikkasin työnhaun sattumalta näkemääni positioon. Ja koska mulla ei muodollista pätevyyttä niin oli pakko soittaa rekryävälle esimiehelle ja selittää mikä homma. Varmaan parhaiten mennyt puhelu ikinä. Käytännön pätevyys täysin riittävä. Täydellinen aaltopituus henkilön kanssa mielipiteistä, pitkälti yhteinen verkosto joista mennyt pelkkää hyvää allekirjoittaneesta. Myös vapaa-ajan kiinnostuksen aiheet ja perhetilanne yhteneväiset. Jäi hyvä maku puhelusta. Voin kuvitella, että kun kyseinen johtaja hakee itselleen aisaparia (ei sanan varsinaisessa merkityksessä), niin hakisi nimenomaan samalla levellillä olevan henkilön. Ei esimerkiksi aseistakieltäytyjä vasemmistolaista jos itse maanpuolustushenkinen. Palkka ei tietysti mätsännyt vaan kys hommaan budjetoitu 1,5k/kk vähemmän mitä pyysin. Itse voin pudottaa pyytämättä heti 0,5k ja lähtisin sinne vaikka 1ke/kk pienemmällä palkkapyynnillä... Ei luulis olevan ongelma työpaikan tulla vastaa 0,5ke suunnitellusta jos saavat oikeesti osaajan joka säästää sen moninkertaisesti takaisin.

Mitenkä ihimeessä pitäis kommentoida tuo palkkapyynnin pienennys? Pitäiskö odotella että tulee vastatarjous, koska lupasi selvitellä asiaa firmansa kesken. Vai pistää samantien viesti että voinen alentaa pyyntiä x euroa? Toki haluis neuvvotella maksimit, mutta myös saada kyseisen jobin.

Tämä duuni olis 6km kotoa (nykyisen 60km sijaan). Commuting vaihtuis pyöräilyksi. Toimisto prameissa tiloissa. Edullinen hyvä kuntosali työmaalla, alkais ns. kuntoon laitto työn ohella. Mahdollisuus suorittaa opinnot loppuun. Ei projektimaailman ressiä.

Alkoi tulla fiilis että kys duuni olis saatava. Just nyt ei tuu nykyisestä duunista yhtikäs mittä. Vaikka olis kiirekin. Tosin kiire on vakiona päällä, niin sinänsä tilanne ei muutu.
Kyllä se on niin että viisas työantaja tietää milloin maksetaan aiheesta, mikäli menet alihinnoittelemaan itsesi niin alkavat ihmettelee että ny on jotain pielessä.
Sanot suoraan että sun liksa on nyt tää mutta koska edut on nämä niin voit sen 500e/kk tulla vastaan, muuten pysyt vanhassa paikassa.
Kyllä ne ottaa ja jos ei ota niin ei sinne ois kannattanut mennä.
 
Kävin koeajamassa molemmat ID.3 ja ID.4 ja vaikuttivat asiallisilta, mutta Skodan Enyaq vei voiton ID.4 vastaan. Aika pitkät ovat toimitusajat vaan, jos ei ota ns. nopean toimituksen mallia, johon ei saa itse valikoida varusteita. Tosin näyttää olevan VW:llä muutenkin aika vähän lisävarusteita valittavissa noihin eri varustelutasoihin. Komponenttipulaa kuulemma ja arviot 5-7kk välillä toimitusajoissa...

4-6kk on arvio toimitukselle, mutta mitään ei ole vielä vahvistettu.
 
Mitenkä ihimeessä pitäis kommentoida tuo palkkapyynnin pienennys? Pitäiskö odotella että tulee vastatarjous, koska lupasi selvitellä asiaa firmansa kesken. Vai pistää samantien viesti että voinen alentaa pyyntiä x euroa? Toki haluis neuvvotella maksimit, mutta myös saada kyseisen jobin.
Jaa'a. Ehkä ite miettisin, kumpi painaa enemmän vaakakupissa: se, että saa tuon liksan vai se, että saa tuon paikan. Kyllähän se, jos pistää viestiä pystyvänsä tarvittaessa neuvottelemaan vähän palkkapyynnistä, viestii siitä, että haluat oikeasti sinne duuniin. Tuossa ehkä pikkaisen vähemmän riskiä kuin siinä, että odottelee vaan vastatarjousta. Jos siis niillä sattuis olemaan oikeasti tiukka budjetti ja kokevat, että pakko vaan katsoa halvempaa kaveria.
 
Niin muuten millaisia tuloksia syntyi?
Ei se ihan horisonttiin liitänyt. Mitähän helvettiä nyt valehtelisin, en mitannut.
Muutama metri, ei lähelläkään kymppiä. 3-5 :LOL:
Varmaan heittäjä itse kohta kyselee TJJ:ltä niistä tuloksista.
Terve kuin pukki! Ei tunnu missään.

Kylmiltään ja täysillä muutama rykäsy. Ei jäniskään lämmittele kun ketun näkee :unsure:
 
Jaa'a. Ehkä ite miettisin, kumpi painaa enemmän vaakakupissa: se, että saa tuon liksan vai se, että saa tuon paikan. Kyllähän se, jos pistää viestiä pystyvänsä tarvittaessa neuvottelemaan vähän palkkapyynnistä, viestii siitä, että haluat oikeasti sinne duuniin. Tuossa ehkä pikkaisen vähemmän riskiä kuin siinä, että odottelee vaan vastatarjousta. Jos siis niillä sattuis olemaan oikeasti tiukka budjetti ja kokevat, että pakko vaan katsoa halvempaa kaveria.
Yks on kanssa, että sopii koeajaksi pienemmän liksan ja niin että sen nousee automaattisesti koeajan jälkeen haluamaasi. Itse vaihdoin työpaikkaa tällaisella diilillä ja tietääkseni molemmat osapuolet olivat tyytyväisiä tulokseen.
 
Puhdasta sadismiä pistää palavari maanantaiaamuksi klo 8:30. Pää toimi yhtään.

Viikonloppuna yöt hirsirakenteisissa tiloissa, viimeyö omassa neukkukuutiossa aka pätsi, pieni ero unenlaadussa.

Pistän paremmaksi, klo 8.00 alkoi viikon ensimmäinen. Digiaika on tehnyt palaverit liian helpoiksi. -90 luvulla wanhaan hyvään aikaan kukaan ei liikahtanut palavereihin ennen keskiviikkoa puolen päivän jälkeen.
 
Väsyttää ihan homona. Henkisesti. Koko päivän pelannut aluehallintovirastoa ja valviraa. Tulevilla viikoilla työnantajan edustajana yt neuvotteluissa. Vitu.

Olisinpa etes panomies.
 
Pikkuisen liikaa aurinkoa tullut käsivarsiin. Täytyy pukeutua pitkähihaiseen lähipäivät.

Aurinko on tosi kiva juttu, mutta ei yhtään sovellu hipiälleni. Kunhan toteutan kanotointisuunnitelmani, on pakko pukeutua burgaan. Muuten grillaudun.

Piti alkaa epätoivoinen kesädieetti, mutta raparperipiirakka 😛
 
Pers ja suti. Piti hakea vastapäisen talon pihasta raparperiä, mutta unohtui.

Sain joskus talon aikaisemmalta omistajalta luvan, joka jo päättänyt maallisen matkansa. Mutta, eihän sitä lupaa kukaan poiskaan ole vienyt, niin sieltä aina käynyt hakemassa pakkaseen piirakkatarpeiksi. Varsinkin, kun kukaan muu ei sieltä varren vartta hae.

Mehua myös tehnyt, on hyvää ja makiaa.
 
Ei se ihan horisonttiin liitänyt. Mitähän helvettiä nyt valehtelisin, en mitannut.
Muutama metri, ei lähelläkään kymppiä. 3-5 :LOL:

Terve kuin pukki! Ei tunnu missään.

Kylmiltään ja täysillä muutama rykäsy. Ei jäniskään lämmittele kun ketun näkee :unsure:
Puhalsitko kertoimen aina heiton jälkeen?
 
Menin sitten ja tuikkasin työnhaun sattumalta näkemääni positioon. Ja koska mulla ei muodollista pätevyyttä niin oli pakko soittaa rekryävälle esimiehelle ja selittää mikä homma. Varmaan parhaiten mennyt puhelu ikinä. Käytännön pätevyys täysin riittävä. Täydellinen aaltopituus henkilön kanssa mielipiteistä, pitkälti yhteinen verkosto joista mennyt pelkkää hyvää allekirjoittaneesta. Myös vapaa-ajan kiinnostuksen aiheet ja perhetilanne yhteneväiset. Jäi hyvä maku puhelusta. Voin kuvitella, että kun kyseinen johtaja hakee itselleen aisaparia (ei sanan varsinaisessa merkityksessä), niin hakisi nimenomaan samalla levellillä olevan henkilön. Ei esimerkiksi aseistakieltäytyjä vasemmistolaista jos itse maanpuolustushenkinen. Palkka ei tietysti mätsännyt vaan kys hommaan budjetoitu 1,5k/kk vähemmän mitä pyysin. Itse voin pudottaa pyytämättä heti 0,5k ja lähtisin sinne vaikka 1ke/kk pienemmällä palkkapyynnillä... Ei luulis olevan ongelma työpaikan tulla vastaa 0,5ke suunnitellusta jos saavat oikeesti osaajan joka säästää sen moninkertaisesti takaisin.

Mitenkä ihimeessä pitäis kommentoida tuo palkkapyynnin pienennys? Pitäiskö odotella että tulee vastatarjous, koska lupasi selvitellä asiaa firmansa kesken. Vai pistää samantien viesti että voinen alentaa pyyntiä x euroa? Toki haluis neuvvotella maksimit, mutta myös saada kyseisen jobin.

Tämä duuni olis 6km kotoa (nykyisen 60km sijaan). Commuting vaihtuis pyöräilyksi. Toimisto prameissa tiloissa. Edullinen hyvä kuntosali työmaalla, alkais ns. kuntoon laitto työn ohella. Mahdollisuus suorittaa opinnot loppuun. Ei projektimaailman ressiä.

Alkoi tulla fiilis että kys duuni olis saatava. Just nyt ei tuu nykyisestä duunista yhtikäs mittä. Vaikka olis kiirekin. Tosin kiire on vakiona päällä, niin sinänsä tilanne ei muutu.
Odota vastatarjous 😁
 
Yks on kanssa, että sopii koeajaksi pienemmän liksan ja niin että sen nousee automaattisesti koeajan jälkeen haluamaasi. Itse vaihdoin työpaikkaa tällaisella diilillä ja tietääkseni molemmat osapuolet olivat tyytyväisiä tulokseen.
No miksi ei. Toki jos miettii asiantuntijahommia, joiden rekryihin voidaan panostaa merkittävästikin ja suhteuttaa muutaman kuukauden pienen palkkaeron rekryn kokonaiskustannuksiin, niin en tiedä, mitä tuossa kumpikaan varsinaisesti voittaa :D Työnantaja pääsee koeajalla työntekijästä eroon koeajan turvin, enkä tiedä paljonko siinä lämmittää pieni palkkasäästö, jos edeltävä rekryprosessi ja siihen käytetyt paukut on menneet kokonaisuudessaan hukkaan.

Mutta ehkä tuollainen voi pienempää työnantajaa kannustaa palkkaamaan. Mää kun oon ollu viimeiset lähemmäs 15 vuotta pääasiassa isoissa tai tosi isoissa taloissa hommissa, niin ei oo oikein kosketuspintaa pienempien yritysten toimintatapoihin.
 
Back
Ylös Bottom