Tulee fiilis, että nyt mennään niin vahvasti kohti älyttömyyksiä, etten tiedä maksaako vaivaa, mutta mitä sinne palkkakortille pitäs laskea? Siis ihan konkreettisesti, eikä käsiä heilutellen. Ja mihin tietoihin perustuen? Nyt tiedetään työntekijän ja työnantajan sivukuluprosentit, joita ylläpidetään järjestelmissä ja joiden perusteella palkkojen sivukulut lasketaan.
Sais kai palkkakortille työntää saman tien yrityksen hallituksen palkat ja palkkiot ja pörssiyrityksen jakamat osingot, jos läpinäkyvyyttä halutaan ja miksei vaikka 10 päivän säätä ja satunnaista Chuck Norris -vitsiä, jos oikein hassuttelemaan ruvetaan, mutta ei näistäkään mitään iloa palkansaajalle ole siinä kontekstissa, mihin palkkakortti on tarkoitettu.