Ei se korjaantuisi mutta kyllähän tuossa pieni ongelma on ettei töitä kannata ottaa taloudellisista syistä.
Esimerkki keskustelussani olisi kuitenkin ollut yksi työtön Suomessa vähemmän jos tuo työ olisi kelvannut. Niin ihmeelliseltä kun se saattaa kuulostaa, ei avoimia työpaikkoja ole jotain absoluuttista lukumäärää Suomessa. On myös "piilotyöpaikkoja" joka olisi olemassa jos siihen löytyisi sopiva työntekijä. Sopiva voi tarkoittaa melkein mitä tahansa; ammattitaitoa, henkilökemiaa, historiaa, kontakteja, what ever. Jos siihen ei löydy sopivaa työntekijää, jota monesti ei edes aktiivisesti etsitä, ei työpaikkaa ole olemassa. Työ jätetään tekemättä, tehdään muilla resursseilla, ostetaan muualta, siirretään ulkomaille, what ever. Koska vaihto-ehtoja piilotyöpaikan työtehtävien hoitamiseksi on ei tehtävän hoitamisesta olla valmiita maksamaan mitä tahansa. Jos pitäisi maksaa alle työehtosopimusten mukaista liksaa meillä on ongelma (työntekijä on palkkansa ansainnut jne) eikä työpaikkaa synny. Mutta jos työmarkkinoihin on rakennettu mekanismi joka eliminoi työmarkkinoiden joustavuuden tarjoamalla kotiin samaa liksaa kuin työssä käydessä meillä on ongelma myös. Ei kenenkään sopivan kannata ottaa piilotyöpaikkaa koska hän saa saman kotona. Ja miksei sitten tarjota enemmän liksaa niin että työ kelpaisi. Esimerkiksi sen takia että enemmällä liksalla työn voi hoitaa jollain muulla tavalla mitä aiemmin luettelin tai vaikkapa sen takia että työyhteisön muut jäsenet saavat tietyn tessin mukaista palkkaa ja rikkoisi pahasti työyhteisön harmoniaa jos mukaan otettaisiin kaveri 30% paremmalla palkalla.
Kyllä minä voin ihan rehellisesti tunnustaa että jos olisin oikeutettu ansiosidonnaiseen ja olisin ollut vastaavassa tilanteessa kuin tämä kaveri niin en töitä olisi ottanut vaan katsellut ensin yhteiskunnan rahoilla 500 päivää mitä ilmaantuu. Mitä järkeä lähteä pienemmällä palkalla töihin tai edes samalla mitä kotoa saa kun fiilis on kuitenkin etteiköhän tässä parin vuoden täyspalkalla lomailun jälkeen jotain duuneja löydy.