- Liittynyt
- 29.12.2005
- Viestejä
- 952
Mä edelleen kommunikoisin tämmöiset asiat ensin niin, että jää jälki, eli esim. maililla.
Tämä on tärkeä pointti. Jos ketjun avaaja haluaa kuitenkin selvittää asiat mahdollisimman epämuodollisesti, niin ensimmäinen asia lienee se että nykäisee pomoa hihasta ja sanoo että haluaa jutella ja sitten puhuu asiat suoraan. Jos muutosta ei tapahdu, niin sähköposti esimiehen esimiehelle jossa kuvataan tilanne ja ilmoitetaan että huolimatta keskusteluista ja allekirjoittaneen yrityksistä vaikuttaa asiaan epäasiallinen käytös jatkuu ja rupeaa olemaan sietämätöntä ja vaatii välitöntä puuttumista. Sähköpostista kopio esimiehelle. Tällainen sähköposti vaatii reagointia johdolta. Asian voi toki hoitaa alusta saakka mailila.
Jos asiaa ei halua hoitaa jotenkin tähän tyyliin, niin vaihtoehdot ovat varmaan sitten että vetää pomoa turpaan tai vaihtaa duunia.