Miesten ja naisten palkkaeroista

[Maiju]

Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Miesten ja naisten palkkaeroista

Originally posted by Raven
Eihän ne todellakaan kovin vaativat ole, mutta kun ei ole hakijoita niin pakko kai pitää. Naisilla ne ei sit ole sitäkään.
Esim. miehillä taitaa olla leuanveto, naisilla vastaava ylätalja ja omasta painosta 70%..

Pääsykokeen fyysisessä osassa on 7 osioo, joista 3 osiossa vaatimukset on samat sekä miehille, että naisille. Esim penkkipunnerrus naisille 35 kg ja miehille 60 kg, vähintään kolme toistoa, ja miehille leuanveto TAI ylätalja 100 kg, naisille ylätalja 70 % omasta painosta.

Poliisikouluun pääsee edelleenkin helpommin jos on mies. Sisäänpäässeiden naisten osuus on pienempi, kuin pääsykokeisiin osallituneiden naisten osuus.

 

[Dopey]

Palkka on miehille selkeästi tärkeämpi asia jo ammatinvalintavaiheessa. Kun opiskelupaikkoja pähkittiin lukiossa niin aika moni jätkä koitti etsiä opiskelipaikan, mistä pääsee helposti työelämään paikkaan, missä on helppo edetä uralla ja liksat on suomalaisittain hyvät.

Samaan aikaan iso osa naispuolisesta väestä mietti, mitä he haluaisivat opiskella tyyliin "meen lukemaan kirjallisuustiedettä kun tykkään lukea kirjoja". Taas on Sailaksen paperin jälkimainingeissa urputuksia yleisönosastolla siitä, miten (nais)humanistin on turha kiirehtiä valmistumista suoraan kortistoon.

Nää eri alojen palkkatasot on kaikilla tiedossa jo ennen alan valintaa. Jos pienipalkkaisilla aloilla alkaa tulemaan työvoimapulaa niin kyllä ne palkatkin siitä ainakin yksityisellä sektorilla nousevat.

 

[taisto]

Ihme itkemistä palkoista. Jokaisen ammatinvalintaa (=koulutuksenvalintaa) tekevän velvollisuus on tarkastaa tulevat työllistymismahdollisuudet sekä palkat.

Suomessa käytännössä naisille ja miehille on samat palkat. Pientä "lasikattoa" voi esiintyä mutta naiset voivat myös "poikkeavuutensa" takia edetä (_ilman_ mitään makuukamareita) miehisiä kumppaneitaan paremmin.

Topikin nykyiseen pääaiheeseen eli poliisikoulun pääsykokeisiin: Mielestäni naisille ja miehille pitää olla samat rajat ja vaatimukset.

 

[Maiju]

Tää on viimeinen mitä aion tähän keskusteluun sanoa. En ole ihan samaa mieltä tosta alavalintakysymyksestä. Toki ihmisillä on oikeus ja mahdollisuus valita, ja se millä perusteella he sen tekevät on jokaisen oma asia. Mutta kuten useissa tutkimuksissa on todettu on naisvaltaisila aloilla matalammat palkat, kuin miesten ns. vastaavilla aloilla. Näin on nyt! Mutta enemmän kun sen toteamiseen miten asiat ovat nyt, kiinnostaakin minua keskittyä siihen miten niiden pitäisi olla. On helppoa sanoa, että asiat ovat nyt näin, valitse alasi oikein, äläkä itke. Mutta systeemissä on epäkohtia ja sellaiset pitää mielestäni korjata.

 

[Nat_Ural]

Originally posted by Maiju28
On helppoa sanoa, että asiat ovat nyt näin, valitse alasi oikein, äläkä itke. Mutta systeemissä on epäkohtia ja sellaiset pitää mielestäni korjata.

Voisikohan niitä epäkohtia korjata vaikka taikuudella Jos terveydenhuollon palkkarakenne johtuu suurelta osin siitä, että julkinen sektori (jolla ei ole rahaa) on siellä hyvin merkittävä asiakas, mitä on tehtävissä? Baarikello varmaan keksisi tähänkin jonkun ratkaisun. Pointti on siinä, että ratkaisu kyllä löytyy kaikkeen, mutta sitä ei enää siinä vaiheessa halutakaan.

 

[Dopey]

Originally posted by Maiju28
Tää on viimeinen mitä aion tähän keskusteluun sanoa. En ole ihan samaa mieltä tosta alavalintakysymyksestä. Toki ihmisillä on oikeus ja mahdollisuus valita, ja se millä perusteella he sen tekevät on jokaisen oma asia. Mutta kuten useissa tutkimuksissa on todettu on naisvaltaisila aloilla matalammat palkat, kuin miesten ns. vastaavilla aloilla. Näin on nyt! Mutta enemmän kun sen toteamiseen miten asiat ovat nyt, kiinnostaakin minua keskittyä siihen miten niiden pitäisi olla. On helppoa sanoa, että asiat ovat nyt näin, valitse alasi oikein, äläkä itke. Mutta systeemissä on epäkohtia ja sellaiset pitää mielestäni korjata.

Niillä aloilla jotka on selvästi naisvaltaisia on huonot palkat ja silti sinne tulvii joka vuosi lisää pyrkijöitä. Lisäksi useat noista aloista ovat julkisella sektorilla jossa maksukykykin on mitä on. Miksi ihmeessä ne palkat nousisivat jos työnantajalla ei ole rahaa ja erittäin pätevää työvoimaa saa pienemmilläkin liksoilla.

Useimmilla näistä aloista on myös koko lailla mahdoton yletä urallaan kovinkaan korkealle (esim. sairaanhoitajan positiosta), mikä osaltaan selittää tuota keskiarvopalkkatasoa. Managerit tulee muualta.

Ei tällaista asiaa voida millään päätöksellä korjata. Miten se pitäisi tehdä? Nostetaan kaikkien naisten liksoja 20%? Kysynnän ja tarjonnan laki toimii paljon paremmin, mutta siihen ei vaikuteta valituksella vaan valinnoilla.