Menetetty sukupolvi: 1970-1973 syntyneet?

[Lumi]

Voisi kuitenkin kuvitella, että yhä kiihtyvän eläköitymisen vuoksi meillä nuorilla voisi tulevaisuudessa toisaalta ollakin ihan ok saumat päästä töihin. En sitten tiedä kyllä tarkkaa statistiikkaa eläköitymisen vuoksi vapautuvien ja Kiina-ilmiön/kustannustehokkuusjärjestelyiden takia häviävien työpaikkojen välillä.

Mun koulussa opettajat ainakin toitottaa, et korkeastikoulutetulta aloilta ja -paikoilta lähtee niin valtavasti porukkaa keinutuoliin, että korkeakoulututkinnon saavuttaneet tulevat saamaan työtä. Ja eihän nää nykyiset yritysjohtajat omia paikkojaan tietysti lopeta vaan perusduunareiden:curs:

Kiinnostaisi tietää, koska saadaan maailmalle ensimmäinen korkeasti koulutettu erä, jolle ei lauleta tuota "kohta eläkepommi räjähtää ja taivaalta sataa työpaikkoja" -hoosiannaa. Itse taisin kuulla sen ensimmäisen kerran lukioiässä - "kyllä ne suuret ikäluokat sieltä kohta jää eläkkeelle ja sitten onkin tilaa johtoportaassa". Surullista sinänsä, että sillä välin kun kouluissa veisataan eläkepommista, kumarretaan työnantajapuolella "luonnollisen poistuman" vapauttavaa voimaa, kun suunnitellut vähennykset voidaan saavuttaa ilman irtisanomisia.

Kyllähän harmaat pantterit lähtee Espanjaan pelaamaan golfia kiihtyvällä tahdilla, mutta taitaa ainakin julkisella sektorilla olla monin paikoin mustaa valkoisella siitä, että tavoitteena on täyttää (korkeintaan) puolet vapautuvista pesteistä. Koska omakohtaiset esimerkit ovat aina tekstiä elävöittävä kerrontatapa, nimimerkillä "Eläkepommimme oli suutari" mainittakoon, että tästä puodista on ensi vuoden aikana lähdössä kultakello kainalossa kuutisen johtavaa korkeakoulutettua senioria, ja tilalle ideana pestata yksi. Loput menee kivasti vanhoilta työntekijöiltä omien hommien ohella.

 

[jambo]

Kiinnostaisi tietää, koska saadaan maailmalle ensimmäinen korkeasti koulutettu erä, jolle ei lauleta tuota "kohta eläkepommi räjähtää ja taivaalta sataa työpaikkoja" -hoosiannaa. Itse taisin kuulla sen ensimmäisen kerran lukioiässä - "kyllä ne suuret ikäluokat sieltä kohta jää eläkkeelle ja sitten onkin tilaa johtoportaassa". Surullista sinänsä, että sillä välin kun kouluissa veisataan eläkepommista, kumarretaan työnantajapuolella "luonnollisen poistuman" vapauttavaa voimaa, kun suunnitellut vähennykset voidaan saavuttaa ilman irtisanomisia.

Kyllähän harmaat pantterit lähtee Espanjaan pelaamaan golfia kiihtyvällä tahdilla, mutta taitaa ainakin julkisella sektorilla olla monin paikoin mustaa valkoisella siitä, että tavoitteena on täyttää (korkeintaan) puolet vapautuvista pesteistä. Koska omakohtaiset esimerkit ovat aina tekstiä elävöittävä kerrontatapa, nimimerkillä "Eläkepommimme oli suutari" mainittakoon, että tästä puodista on ensi vuoden aikana lähdössä kultakello kainalossa kuutisen johtavaa korkeakoulutettua senioria, ja tilalle ideana pestata yksi. Loput menee kivasti vanhoilta työntekijöiltä omien hommien ohella.

Aivan!!! Meillä duunissa on hyvä esimerkki tästä. Meneillään on organisaatiouudistuksen valmistelu eli suomeksi, kolmen eläkettä kärkkyvän virkamiehen tilalle laitetaan yksi joka hoitaa koko paskan. Vitun hienoa. Tässä taas yks -72 syntynyt vs.johtaja joka jää ilman töitä. Yleensäkkin tässä maassa on selkeästi mielestäni isojen ikäluokkien valta ja ne ei tajua että jonkun täytyy niitä eläkkeitä ja verojakin maksaa.

Yksi asia mikä yleensä on meikäläistä vituttanut on koulutuksen arvon muuttuminen. Nämä nykyiset virkamiehet on lähes järjestään eläkettä kärkkyviä ja ajalta jolloin joku hortonomin tutkinto riitti virkaan kuin virkaan. Nyt täytyy samaan duuniin olla KTM, DI, FM, ja mielellään vielä 21 vuotias, alla 10 vuotta työkokemusta ja puhuu serbokroatiaa ja Namibiaa.

 

[Mercks]

Työmarkkinoiden tilannetta on kyllä mielenkiintoista seurata...tämänkin thredin postausten mukaan osan mielestä perusduunareille riittää varmasti hommia ja tälläkin hetkellä siivoajat ovat jo monessa paikassa ulkomaalaistaustaisia kun suomalaisia ei riittävästi tämäntyyppiset työt kiinnosta. Toisaalta luullakseni suurimmat vähennykset koskevat kuitenkin juuri sellaisia työpaikkoja, joissa ihmisen ruumillinen työpanos on korvattavissa koneella, kuten jo on nähtykin.

Suomalaiset kouluttautuvat mielellään korkeasti ja nuorta katsotaan helposti kieroon, jos hän toisten suunnatessa vaikkapa yliopistoon kertoo tahtovansa välttämättä tehdastyöläiseksi. Tätä taustaa vasten on kyllä ihan perusteltua sanoa, että perustyötä riittää kyllä. Saattaa siis olla, että tulevaisuudessa hanttihommat tekee ulkomailta tullut työvoima ja me pyrimme jonnekin muualle edellämainittuun tapaan.

Allekirjoitan toisaalta kyllä tuon minulle toitotetun mantran korkeakoululaisten tehokkaasta työllistyvyydestä osin valheelliseksi...Esimerkiksi kunnissa korkeissa viroissa on usein paljon ilmaa ja nyt kun siellä menee taloudellisesti huonosti, ei eläköitymisen vuoksi kaikkia avautuvia virkoja täytetä vaan kustannustehokkuutta haetaan sielläkin. Tilanne saattaa siis hyvinkin kehittyä tuossa ylempänä Lumen kertomaan tapaan.

Näissä asioissa on niin monta monessa ja kun kaikki tahtoo vaikuttaa kaikkeen, ei tätä tulevaa kehitytstä ole kovin helppo ennakoida. Revi tästä nyt sitten saatana motivaatiota opiskeluun, kun ei tiedä joutuuko kuitenkin tekemään jotain niin väheksyttyä paskatyötä

 

[Dee]

Kuulun menetettyyn sukupolveen, ikä ei jostain syystä päivity tossa nikin vieressä. leimallisinta ainakin tälle sukupolvelle (varmaan muillekin meistä nuoremmille) on epärvarmuus. Itse olen kerran saanut suht yllättäen nopeutetuissa yt-neuvotteluissa fudut ja olen monta kertaa nähnyt eri työpaikoissa vierestä kun työkaverit menevät "kehityskeskusteluun" jossa yllättäen lykätään irtisanomispaperi eteen - "tää on nyt tuta-syistä mutta ei me yhden ihmisen takia mitään yyteetä järkätä. Allekirjoita ja painu vittuun". Epävarmuus opiskelupaikasta, valmistumisesta, työllistymisestä, puolisosta, onko oikea hetki sille tai tälle. Ymmärrän että pätkätyöläisiä ahdistaa mutta itse taas on huomanu sen että vakityöpaikka ei turvaa kyllä yhtään mitään sekään - niin monen vakkarityöntekjän oon nähnyt saavan "palaverissa" fudut puun takaa. Omaan elämään tää heijastuu siinä ettei uskalla tehdä pitkän tähtäimen suunnitelmia. ....

Sama.
Eli itse olen syntynyt v. 72 ja vaikka olenkin valmistumisestani asti ollut vakituisissa työsuhteissa (yhtä määräaikaisuutta lukuun ottamatta) niin silti on tullut kenkää muutamaan otteeseen milloin minkäkin yritysfuusion, konkurssin tmv. takia. Onnekseni olen ehtinyt kerätä vuosien varrella melko vahvan ja laajan työkokemuksen eli olen aina työllistynyt helposti uudestaan. Siitä huolimatta epävarmuus on päivän sana, varmaan nyt ja aina.

Sitä jaksaa joskus nuorena uskoa siihen, että kun on hyvä duunissaan ja antaa sille kaikkensa niin ei käy koskaan huonosti. Että jos tulee irtisanomisia niin ne ei koske itseä vaan jotain ehkä hiukan heikompaa tulosta tekevää kolleegaa. Mutta kas vain, sitten kun kerran käy niin että huomaa olevansa liki ekana siinä lähtijöiden listalla kaikista "selvistä näytöistä" huolimatta niin alkaa se maailmankuva jäsentyä vähän uudelleen.

 

[Ville1Suuri]

Tomppa85: Sehän on selvää,että jossain liukuhihnatehtaassa työpaikat vähenee,kun ne automatisoidaan,mutta kukas ne korjaa ne laitteet ja rakentaa?Joku toinen robotti vai?Ja uskotko ihan tosissasi,että tässä lähitulevaisuudessa keksittäisiin robotti,joka menee ja rakentaa omakotitalon tai jonkun varastohallin,ostoskeskuksen,kerrostalon jne...?Onhan tekniikkaa apuna nytkin vaikka miten paljon,mutta kyllä rakennustyömailla ihmiset työt tekee.Ja niitä on ihan mukaviakin raksahommia,ei kaikki ole laudankantopuuhaa.Mutta varmaa on,että vanhoja taloja korjataan ja uusia rakennetaan,siihen ei minkään laivahitsareiden tai tehdastyöläisten työpaikkavähennykset vaikuta.

 

[Tomppa85]

Tomppa85: Sehän on selvää,että jossain liukuhihnatehtaassa työpaikat vähenee,kun ne automatisoidaan,mutta kukas ne korjaa ne laitteet ja rakentaa?Joku toinen robotti vai?Ja uskotko ihan tosissasi,että tässä lähitulevaisuudessa keksittäisiin robotti,joka menee ja rakentaa omakotitalon tai jonkun varastohallin,ostoskeskuksen,kerrostalon jne...?Onhan tekniikkaa apuna nytkin vaikka miten paljon,mutta kyllä rakennustyömailla ihmiset työt tekee.Ja niitä on ihan mukaviakin raksahommia,ei kaikki ole laudankantopuuhaa.Mutta varmaa on,että vanhoja taloja korjataan ja uusia rakennetaan,siihen ei minkään laivahitsareiden tai tehdastyöläisten työpaikkavähennykset vaikuta.

Olet aivan oikeassa. Uudet teknologiat myös luovat työpaikkoja. Yleensä nämä työpaikat vain täytetään korkeammin koulutetuilla työntekijöillä, kuin ne, jotka koneet alunperin korvasivat. Eli robotti korvaa liukuhihnatyöntekijän, ja robottia operoi DI.

Ei ole aivan heti näköpiirissä rakennustyömaiden automatisoituminen, mutta talot kootaan jo nykyisin pääosin elementeistä, jotka tehdään tehtailla. Se, että jotain ei ole vielä tehty, ei tarkoita etteikö sitä joskus tehtäisi. 1895 autoa pidettiin turhana leluna, olihan hevonenkin olemassa. 1915 kaikki ajoivat autolla.

Ratkaisu tulevaisuuden "työvoimapulaan" löytyy todennäköisemmin uudesta teknologiasta kuin väestöpoliittisista toimenpiteistä. :arvi:

 

[_RAIDER_]

Tomppa85: Sehän on selvää,että jossain liukuhihnatehtaassa työpaikat vähenee,kun ne automatisoidaan,mutta kukas ne korjaa ne laitteet ja rakentaa?Joku toinen robotti vai?Ja uskotko ihan tosissasi,että tässä lähitulevaisuudessa keksittäisiin robotti,joka menee ja rakentaa omakotitalon tai jonkun varastohallin,ostoskeskuksen,kerrostalon jne...?Onhan tekniikkaa apuna nytkin vaikka miten paljon,mutta kyllä rakennustyömailla ihmiset työt tekee.Ja niitä on ihan mukaviakin raksahommia,ei kaikki ole laudankantopuuhaa.Mutta varmaa on,että vanhoja taloja korjataan ja uusia rakennetaan,siihen ei minkään laivahitsareiden tai tehdastyöläisten työpaikkavähennykset vaikuta.

Itse aikoinaan lähdin rakennusalalta kokonaan toisaalle, koska palkka oli paska, työ raskasta, työnjohto 50%:sti kusipäitä (pitivät ilmeisesti kaikkia duunareita idiootteina?!). Pikku firmoissa sai aina tarkistaa tilinauhansa ja pyytää korjausta. Voin sanoa, että suurimman osan aikaa VITUTTI! Voi olla, että yksi syy käytökseen/tapahtumiin oli juurikin tuo 90-luvun lama. Työ itsessään oli kivaa ja sitä olisin halunnut tehdä ja teenkin edelleen, mutta omiin nimiini ja vittuilua en kuuntele tai lyön kamat pakkiin ja toivotan hyvää jatkoa. Asiasta voi sanoa. Tein rakennuksilla hommia viitisen vuotta. Oliskohan tässä yksi syy miksi rakennus alalla ei ole tarpeeksi työntekijöitä. Tällähetkellä saan kohtuullista liksaa, vakinainen toimistotyö ja kotiin pääsääntöisesti 8 tunnin jälkeen.

 

[D.Yates]

Eli robotti korvaa liukuhihnatyöntekijän, ja robottia operoi DI.

Robottia kuten sitä liukuhihnaakin operoi kyllä operaattori jota on viikon verran perehdytetty hommaansa (jos tuo valo syttyy, paina tuosta napista). Pohjakoulutuksena voi olla mitä vain peruskoulupohjasta sairaanhoitajaan. Palkka toki on paska.

Raksahommat siirtyy jonkin verran pihalta tehtaaseen (tilaelementit), mutta käsin ne tehdään myös tulevaisuudessa ja kirvesmiesporukka ne elementit pystyttää työmaalla. Siinä missä noheva kirvesmies tekee hyvän tilin urakkapalkalla ulkoilmassa, tehdasraksamiehen palkka on paska.

 

[shape]

Olet aivan oikeassa. Uudet teknologiat myös luovat työpaikkoja. Yleensä nämä työpaikat vain täytetään korkeammin koulutetuilla työntekijöillä, kuin ne, jotka koneet alunperin korvasivat. Eli robotti korvaa liukuhihnatyöntekijän, ja robottia operoi DI.

Duunareita tarvitaan jatkossakin, siitä ei ole epäselvyyttä. Vuokratyövoimana niiden tuominen maahan on aika helppoa ja edullista, joten suurin uhka ei varmastikaan tule teknologisesta kehityksestä. Vanheneva vanhusväestö tarvitsee myös paljon työntekijöitä palveluiden ylläpitämiseen. Voidaan lähteä siitä, että pieni osa porukasta tulee Suomessa maksamaan suurimman osan veroista, kuten tälläkin hetkellä. Tämän takia vaaditaan uudistuksia veropolitiikkaan ja ulkomaisen työvoiman houkuttelemiseen, jotta Suomessa saadaan pidettyä niitä yrityksiä, joiden olemassaolo on Suomen kannalta välttämätöntä. Tästä syystä tuloerojen kasvamisesta valittaminen on täyttä populismia: tuloerojen kasvu ei ole pelkästään positiivinen ilmiö, vaan välttämättömyys kaikkien eri ryhmien hyvinvoinnin turvaamiseksi.

 

[Tomppa85]

Robottia kuten sitä liukuhihnaakin operoi kyllä operaattori jota on viikon verran perehdytetty hommaansa (jos tuo valo syttyy, paina tuosta napista). Pohjakoulutuksena voi olla mitä vain peruskoulupohjasta sairaanhoitajaan. Palkka toki on paska.

Jos huomaa olevansa tuollaisessa hommassa, pitäisi sen olla hälytysmerkki siitä, että kohta tulee fudut ja hommaa automatisoidaan edelleen.

 

[Ville1Suuri]

Lisäksi on mm. erilaiset vanhojen asuntojen saneeraustyöt,vesivahingot ym.vakuutusasiat,uusille alueille,vaikka tehtaassa elementit tehtäisiinkin,on siellä ensin maanrakennustyöt,vesi- ja sähkötyöt ym.Ei noita mitkään robotit tuu tekemään.

 

[Tomppa85]

Duunareita tarvitaan jatkossakin, siitä ei ole epäselvyyttä. Vuokratyövoimana niiden tuominen maahan on aika helppoa ja edullista, joten suurin uhka ei varmastikaan tule teknologisesta kehityksestä. Vanheneva vanhusväestö tarvitsee myös paljon työntekijöitä palveluiden ylläpitämiseen. Voidaan lähteä siitä, että pieni osa porukasta tulee Suomessa maksamaan suurimman osan veroista, kuten tälläkin hetkellä. Tämän takia vaaditaan uudistuksia veropolitiikkaan ja ulkomaisen työvoiman houkuttelemiseen, jotta Suomessa saadaan pidettyä niitä yrityksiä, joiden olemassaolo on Suomen kannalta välttämätöntä. Tästä syystä tuloerojen kasvamisesta valittaminen on täyttä populismia: tuloerojen kasvu ei ole pelkästään positiivinen ilmiö, vaan välttämättömyys kaikkien eri ryhmien hyvinvoinnin turvaamiseksi.

Itseasiassa tuloerojen kasvu ei ole tavoite, vaan seuraus. Pitkän päälle vaurauden jakautuminen pääosin pienelle porukalle on haitallista aivan samasta syystä kuin vallankin jakautuminen pienelle porukalle; Aristokratia.

Ei ole kenenkään eduksi pitkällä tähtäimellä, että asioista päättävät muutamat. Demokratia turvataan vain pyrkimällä aktiivisesti jakamaan vaurautta monien kesken ja tasaamaan tuloeroja. Kysymys on lähinnä siitä, kuinka paljon ja millä tavoin tämä pitäisi toteuttaa. Esim. kommunismi ei ole kovin toimiva systeemi, mutta pohjoismainen hyvinvointiyhteiskunta on tällä hetkellä.

Muuten, ennen automatisointia ollaan vastustettu mm. sillä, että orjat jäisivät työttömäksi. Nykyään työttömiksi ovat jäämässä duunarit. Tai no, joko suomalaiset duunarit korvataan a) ensin kiinalaisella orjatyövoimalla, sitten automatisoinnilla b) suoraan automatisoinnilla. Kumpi vain on taloudellisesti kannattavampaa.

Sitä mummoakin käännellään tulevaisuudessa koneilla tai halpatyövoimalla, kumpi vain on edullisempaa. Ei ole koskaan kysymys siitä, voidaanko jotakin mahdollisesti tehdä, vaan siitä, paljon se maksaa (sekä ajassa että rahassa).

 

[shape]

Itseasiassa tuloerojen kasvu ei ole tavoite, vaan seuraus. Pitkän päälle vaurauden jakautuminen pääosin pienelle porukalle on haitallista aivan samasta syystä kuin vallankin jakautuminen pienelle porukalle; Aristokratia.

Tuloerojen kasvaminen on välttämätön paha, mutta viestini oli se, että se on välttämätön seuraus. Varallisuus ei tule kerääntymään pienelle porukalle niin kuin aikaisemmin, vaan huomattavasti suuremmalle määrälle ihmisiä. Kova kansainvälinen kilpailu ajaa yritysten voittoja alaspäin, ja voittajia ovat ne, jotka pystyvät erottautumaan massasta omalla työllään (vähän huomiotalouden suuntainen ilmiö). Duunarit eivät kärsi globalisaatiosta sen enempää kuin tietotyöläiset. Tietotyöläisten muuttumiskyky on korkean koulutuksen ansiosta parempi, mutta haasteina ovat mm. Intian kaltaiset maat, josta löytyy suuria määriä korkeasti koulutettuja työntekijöitä. En tän tarkemmin pysty nyt kirjoittelemaan, täytyy rientä kansainvälisen liiketoiminnan tenttiin.

 

[Delmonte]

Lisäksi on mm. erilaiset vanhojen asuntojen saneeraustyöt,vesivahingot ym.vakuutusasiat,uusille alueille,vaikka tehtaassa elementit tehtäisiinkin,on siellä ensin maanrakennustyöt,vesi- ja sähkötyöt ym.Ei noita mitkään robotit tuu tekemään.

Vanhojen rakennusten korjaus kyllä varmasti tulee säilymään piitkään ihmistyönä. Mutta esim. tulevaisuudessa maanrakennustyötä tullaan automatisoimaan aivan varmasti kuten vaikkapa seuraava linkki kertoo :
http://www.tekniikkatalous.fi/doc.ot?f_id=819614, kaivoksissa toimii jo tällä hetkellä automaattisia puoliautomaattisiakuljetusvehkeitä joita valmistaa vaikkapa Tamrock .

Voisi oletta että parinkymmenenvuoden kuluessa, kun tekoäly ja liikkumisongelmat saadaan ratkottu, myös raksoilla alkaa näkymään robotteja. Robot on kuitenkin aika ihanteellisia työntekijöitä luotettavia (ei ole aamulla krapulaa), ei pidä turhia taukoja, tekee just mitä käsketään jne... Tai ei mun ainakaan ole mitenkään vaikea kuvitella robottia esim tekemään jotain isoa raudoitusta, kyse on jo nytkin lähinnä siitä mitä kannattaa taloudellisesti toteuttaa.

 

[kalmukki]

Voisi oletta että parinkymmenenvuoden kuluessa, kun tekoäly ja liikkumisongelmat saadaan ratkottu, myös raksoilla alkaa näkymään robotteja.

Raksamiehiä tuskin tulee korvaamaan ainakaan heti mitkään humanoidirobotit, aivan kuten pankkineitejäkään ei korvanneet pankkineitirobotit vaan yksinkertaiset automaatit.

Talonrakennuksesta tulee väistämättä mahdollisimman pitkälle massatuotantoa, geneerisistä palikoista koottua kamaa. Toimialalla tällä hetkellä rehottavat tehottomat ja korruptoituneet käytännöt tulevat ennen pitkää katoamaan, ja pitkälle erikoistuneet, ankarasti kilpaillut firmat hoitavat omat osuutensa entistä kustannustehokkaammin.

Erilaiset yhä halvemmaksi, tarkemmaksi ja pienemmiksi käyvät hydraulikäyttöiset minitraktorit, trukit, kaivurit ja lopulta Aliens-elokuvasta tuttu robottihaarniska pitävät huolen, että yksi mies tekee tulevaisuudessa entistä useamman työn.

 

[Dean Kuntz]

Itse olen 70-luvun kasvatteja, hankkinut haistapaska-tutkinnon yliopistossa miettimättä sen kummemmin minkälaisia ihmisiä yhteiskunta tarvitsee, käyn pätkätöissä jotka vastaavat vain etäisesti koulutusta jne. Silti elintaso on parempi kuin vanhemmilla eli eteenpäin kai on menty, ei voi oikein valittaakaan..

 

[Tomppa85]

Itse olen 70-luvun kasvatteja, hankkinut haistapaska-tutkinnon yliopistossa miettimättä sen kummemmin minkälaisia ihmisiä yhteiskunta tarvitsee, käyn pätkätöissä jotka vastaavat vain etäisesti koulutusta jne. Silti elintaso on parempi kuin vanhemmilla eli eteenpäin kai on menty, ei voi oikein valittaakaan..

Olisitko mieluummin kuningas keskiajalla vai pitkäaikaistyötön nykyajan Suomessa? Kompa on että itseasiassa sossun tuilla eletään kuin kuninkaat ennenvanhaan, ainoastaan vertailu muihin ihmisiin ja kateuden vihreä peikko pitää työttömien mielet katkerina.

Loppujenlopuksi kysymys on kilpailusta; Ei haittaa vaikka rypisi paskassa kunhan kaverilla menee huonommin.

 

[Dean Kuntz]

Olisitko mieluummin kuningas keskiajalla vai pitkäaikaistyötön nykyajan Suomessa? Kompa on että itseasiassa sossun tuilla eletään kuin kuninkaat ennenvanhaan, ainoastaan vertailu muihin ihmisiin ja kateuden vihreä peikko pitää työttömien mielet katkerina.

Jeps, sitä tuossa tarkoitinkin että onko tämä sukupolvi sittenkään niin kovin menetetty.

 

[DayOne]

Juu ei ole helppoa nykyään tuon suhteen, itsekin akatemioin ja suurin osa opiskelutovereista ynnä muista inhorealismin kautta hakee huumoria tulevaisuuteen. Ja vaikka korkeasti koulutettu on, niin se ei takaa enää nykyää mitään. Vaatimukset ovat kovat, palkkaan nähden usein täysin naurettavat. Pitäisi osata ohjata lentotukialusta ja puhua 10 kieltä, olla tuplakoulutus ja ikä mielellään alle 25, valmis tekemään töitä alle 2k palkalla. Eipä houkuta ei.

Sanoisin että itsellä ainoa pilkku valoinen on että yrittäjyys kiinnostaa. Haluan tehdä itselleni töitä ja luoda jotain. Akatemioinnissa on se hyvä, että on verkostoitunut aika hyvin henkilöiden kanssa joiden kanssa voi jotain tehdäkin tulevaisuudessa.

Mut niinhän se menee että kaikki on kallista ja palkka huonoa. Vaatimukset kovat, tulevaisuus on todennäköisyyksiä vastaan. Ulkomailla olisi vihreämmät laitumet. Ehkä sinnekin voisi mennä. Yhteisöllinen ajatteleminen ei ole kovin ajankohtaista enää, se alkaa olla jokainen mies itsensä puolesta tai jää luu käteen ja sitten voi huutaa avun perään jota ei välttämättä tule. Sen verran tietty löytyy että verot maksetaan, armeija käydään ja mummolle annetaan paikka bussissa ja lastenrattaiden kannossa autetaan. Mutta mitä tulee yhteiskunnan tuottavuuteen, en itse meinaa mitään lapsia tänne lykätä ennen kuin on selvää että siihen on rahallisesti varaa. Nyt ei ole, eikä ole vielä pitkään aikaan.

 

[kvu]

Erilaiset yhä halvemmaksi, tarkemmaksi ja pienemmiksi käyvät hydraulikäyttöiset minitraktorit, trukit, kaivurit ja lopulta Aliens-elokuvasta tuttu robottihaarniska pitävät huolen, että yksi mies tekee tulevaisuudessa entistä useamman työn.

Tässä threadissa on puhuttu paljon koneista ratkaisuna eläkepommiin ja työvoiman puutteeseen. Rauhotutaas hieman...

Ennen kuin ruvetaan rakentamaan taloja tekoälyn voimin ja korvaamaan siivoojia roboteilla, on paljon tekemistä rationalisoinnissa. Yritys, joka keksii, miten yksi henkilö tekee kahden henkilön työt, on kilpailijoitaan edellä.

Työpaikkoja olisi pitänyt vapautua jo aikoja sitten suurten ikäluokkien eläkkeelle siirtymisen seurauksena, mutta näin ei ole käynyt. Valtion laitoksissa on turhaa byrokratiaa, joka syö resursseja. Samoin yritykset ovat vasta ruvenneet saneeraamaan tosissaan ja miettimään uusia, fiksumpia toimintamalleja.

Hyvässä yrityksessä mietitään "miksi tämä tehdään näin" ja tarjotaan työntekijöille, esimiehille jne. palkkioita kehitysideoista.

Uskon, että yritykset sopeutuvat siihen, ettei työntekijöitä välttämättä löydy. Se voi olla ihan hyväkin asia, sillä se pakottaa järkevöittämään toimintoja.