- Liittynyt
- 16.10.2007
- Viestejä
- 1 268
Tuota en usko ennenkuin esität mustaa valkoisella. Työsopimuslaki nimenomaan kieltää irtisanomisen (ja jopa palkkaamisen) perustumisen poliittiseen tai uskonnolliseen vakaumukseen. Tai sukupuoleen perustuen jne jne.
Niinhän se kieltää normaalisti, mutta yhtälailla työtekijän tulee nauttia työnantajan luottamusta. Jos luottamus on perustellusti päättynyt, voidaan työsuhde päättää. Jos olet vaikka kaupassa töissä, ei luottamusta vie mikään poliittinen suuntautuminen, mutta jos olet poliittisesti suuntautuneella työnantajalla, et voine nauttia luottamusta. Näin jotenkin se mielestäni menee.
Muistelisin, että mustaa valkoisella löytynee Työsuhteen päättäminen (Koskinen Seppo) -nimisestä kirjasta ainakin. Ja varmaan melkein kaikista muistakin aihetta käsittelevistä kirjoista. Koskinen löytyy kirjastosta ja joku alaa enemmän tunteva voi löytää netistäkin mustaa valkoiselle.
EDIT: korjasin tuon boldatun